某集团公司党支部2024年“三会一课”制度执行情况报告2024年，某集团公司党支部在集团党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕企业中心工作，深入推进“三会一课”制度落实，不断夯实党的基层组织建设，为企业的持续健康发展提供了坚强的政治保障。现将我支部2024年“三会一课”制度执行情况报告如下：一、高度重视，强化组织领导“三会一课”是党的基层组织建...
党委书记在2024年集团公司财会监督工作专题推进会上的讲话同志们：财会监督作为建设世界一流企业的重要组成部分，在企业治理中如何更好地完善治理机制、践行财会监督职能降低运行风险对助力企业高质量发展显得尤为重要。今天我们在这里召开集团公司财会监督工作专题推进会，旨在进一步强化财会监督，提升公司财务管理水平，为集团的稳健发展提供坚实保障。下面，我讲几点意见。一、统一思想，深刻认识企业治理机制与企业监督体...
集团公司2024年工作情况总结及下一步工作计划一、2024年工作情况（一）强化政治引领，把牢思想之舵。坚持“第一议题”制度，召开党委会15次，重点学习习近平重要讲话和指示批示精神，开展集中研讨7次。印发《关于迅速兴起学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神热潮的通知》，制定《党委学习中心组学习计划》，开展集中学习14次。牢牢把握正确的政治方向，坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩，严格落...
某集团公司中层管理人员交流轮岗管理办法第一条为进一步加强X集团有限公司（以下简称“集团公司”）中层管理人员培养、锻炼、监督和管理，提高中层管理人员综合素质，激发中层管理人员队伍活力，优化中层管理人员队伍结构，增强中层管理人员队伍的生机和活力，促进中层管理人员交流工作经常化、制度化、规范化根据《党政领导中层管理人员选拔任用工作条例》，财政部等颁布的《企业内部控制应用指引第3号—人力资源》第三条（一...
集团公司中层管理人员交流轮岗管理办法第一条为进一步加强X集团有限公司（以下简称“集团公司”）中层管理人员培养、锻炼、监督和管理，提高中层管理人员综合素质，激发中层管理人员队伍活力，优化中层管理人员队伍结构，增强中层管理人员队伍的生机和活力，促进中层管理人员交流工作经常化、制度化、规范化，根据《党政领导中层管理人员选拔任用工作条例》，财政部等颁布的《企业内部控制应用指引第3号—人力资源》第三条（一...
集团公司2024年党建工作总结及2025年工作计划2024年，集团公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，突出党的政治建设引领，围绕中心、服务大局，有效促进党建与业务深度融合，为高质量发展提供了坚强政治保证和强劲动能。现将党建工作情况报告如下：一、2024年党建工作总结（一）坚持把党的政治建设摆在首位，“两个维护”更加坚决。一是深化理论武装，提升思想引领力。把贯...
XX集团公司青年党员思想政治工作面临的问题及对策研究青年党员是青年职工的先进代表，是优秀青年人才的典范，是引领全体青年职工奋发向上的“领头雁”。培养具有坚定理想信念和创新活力的青年党员，是时代赋予国有企业的一项重要职责。*集团第*医院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密结合青年党员思想政治工作实际，把理论武装、政治历练和修身立德有机结合，使青年党员在学习中深化、在实践中磨砺、在修身中...
XX集团公司党委理论学习中心组专题学习主题教育研讨交流会上的主持讲话同志们：这次集团公司党委理论学习中心组专题学习的主题是：深入学习xxx总书记在主题教育工作会议上的重要讲话精神，教育引导各级党组织和全体党员进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；进一步提高政治站位，强化政治担当，扛起政治责任，以严谨务实的工作作风和昂扬奋进的精神状态，坚持高标准高质量开展好主题教育进一步弘扬伟大...
XX集团公司党委理论学习中心组研讨发言材料同志们：在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，是贯彻党的二十大精神的重要举措，是事关全局的大事。习近平总书记在主题教育工作会议上的重要讲话，深刻阐述了开展主题教育的重大意义和目标要求，对主题教育各项重点工作作出全面部署，为全党开展主题教育提供了科学指引和根本遵循。当前，集团公司上下正深入学习贯彻党的二十大和二十届一中、二中全会精...
XX集团公司第一季度落实党风廉政建设工作报告第一季度，县国投集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神拼担当、比实干、争进位，高质量打造勤廉并重的国投集团党建高地和清廉国企建设高地。根据会议安排，现代表国投集团党委，就第一季度落实党风廉政建设工作情况汇报如下：一、工作开展情况一是抓好责任落实。严格落实党委主体责任、书记第一责任人责任、班子成员一岗双责、纪委监...
2023年XX集团公司一季度安全稳定信访工作报告2023年1-3月，按照市国资委统一部署，*集团认真组织精干力量，聚焦中心工作、重点环节、关键领域，扎实开展安全稳定信访矛盾问题专项排查化解工作，确保集团各项工作运行和谐稳定。现将有关情况报告如下：一、工作情况习近平总书记一直高度重视并多次强调做好安全生产和信访稳定工作的重要性，反复阐述安全发展的系统性和整体性，强调要把安全稳定作为头等大事，放在首要位置*集团树...
在集团公司党委理论学习中心组专题学习主题教育研讨交流会上的主持讲话同志们：这次集团公司党委理论学习中心组专题学习的主题是：深入学习习近平总书记在主题教育工作会议上的重要讲话精神，教育引导各级党组织和全体党员进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；进一步提高政治站位，强化政治担当，扛起政治责任，以严谨务实的工作作风和昂扬奋进的精神状态，坚持高标准高质量开展好主题教育；进一步弘...
集团公司领导干部谈心谈话制度为加强对集团党员干部职工的教育、管理和监督，进一步推进集团党风廉政建设工作，根据《中国共产党党内监督条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和有关工作规定，结合集团工作实际，特此制定谈心谈话制度。一、谈心谈话的原则（一）谈心谈话在集团党委的统一领导下，对管辖范围内的干部职工进行。（二）谈心谈话按照干部管理权限，分级负责、分别进行。1.党委书记、董事长，负责对党委委...
XX集团公司领导干部谈心谈话制度为加强对集团党员干部职工的教育、管理和监督，进一步推进集团党风廉政建设工作，根据《中国共产党党内监督条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和有关工作规定，结合集团工作实际，特此制定谈心谈话制度。一、谈心谈话的原则（一）谈心谈话在集团党委的统一领导下，对管辖范围内的干部职工进行。（二）谈心谈话按照干部管理权限，分级负责、分别进行。1.党委书记、董事长，负责对党委...
X集团公司在培养高层次人才工作的总结从“不会干、干不好、批评多、更加干不好”的恶性循环到“学着干、有成效、有成就感、更加爱学爱干”的良性循环，这是管道局很多基层技术人员成长过程中的最大感受。人才是企业之本，是推动企业高质量发展的重要支撑，管道局已经走过了近五十年的发展历程，特别是近几年来对人才尤其是高素质人才的需求更为迫切，对高素质人才队伍的培养也鼓点渐密。年轻工作人员分析能力和管理经验不足、“...
XX集团公司关于“靠企吃企”问题专项整治工作方案及总结为深入落实中央企业深入整治“靠企吃企”问题工作推进会精神，按照集团公司《关于深化整治“靠企吃企”问题的工作方案》文件要求，结合公司实际，现就深入整治“靠企吃企”问题提出如下工作方案。一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的XX大精神，深入落实习近平总书记关于整治“靠企吃企”问题的重要指示批示精神，进一步提高政治站位...
XX集团公司深化国企改革三年行动综述××项目、全省首个5G智慧矿山项目等多个新兴产业投入建设；与省内××个市州政府在棚户区改造、市政、道路、水利、公共基础设施、生态环保等领域达成合作协议；完成对全集团×××户子公司混合所有制改革的评估分析工作，累计完成混改项目××项，引入各类非公投资者××家；国企改革三年行动以来，××××集团紧盯改革重点难点攻坚发力，深入推进改革任务落实。截至××××年×月××日...
XX集团公司纪检监察干部参加教育整顿学习感悟近日，我有幸参加了市纪委监委县级领导干部学习贯彻党的二十大精神读书班。学习会上纪委书记从践行“三个务必”；面临新形势新挑战；把握好保护干部和惩治贪腐；肩负新使命新任务等方面，深刻阐述了以xxx同志为核心的党中央着力炼造堪当新时代、新征程历史重任的高素质纪检监察干部队伍的重要性和必要性，明确了我市纪检监察干部在新时期、新形势下的方向和任务。通过学习和交流本人...
2023年XX集团公司主题教育工作动员大会上的讲话同志们：3月30日，中共中央政治局召开会议，研究部署在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作。4月3日，中央召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议，习近平总书记出席会议并发表重要讲话，拉开了全党主题教育的大幕。4月7日，市委召开全市主题教育工作会议，﹡﹡书记作了动员部署、提出了工作要求。今天，我们召开集团公司主...
关于激发集团公司员工创新管理制度第一章总则第一条为了充分激发公司员工创新性工作的能动性，推进公司高质量发展，根据公司管理制度及有关政策法规制定本办法。第二条创新性工作是指在具体工作管理、施工组织、生产调度等过程中能够提高工作效率、增加效益、节约成本并经采纳转化为实际成果的行为。第三条本办法适用于集团公司及所属二三级公司全体员工（以下简称员工）和集团公司部室、二三级公司集体（以下简称部门）。第二...
