一、总则1.制定目的1.1对向公司提供产品和服务的供应商进行正确的评估，选择及管制，确保其产品及服务符合本公司品质要求2.适用范围2.1适用于向本司提供产品及服务的所有协力厂商3.权责单位：3.1稽核部门负责本办法制定、修改、废止之起草工作。3.2总经理负责本办法制定、修改、废止之核准工作。4.管理单位4.1稽核部门为本办法之管理单位二、内容5.供应商分类根据供应商提供的产品和服务类型及其对公司最终产品品质的影响，分为...
宿舍管理办法第一条为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本办法。第二条员工申请住宿条件(一)营业所人员于辖区内无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。(二)凡有以下情况之一者，不得住宿1．患有传染病者。2．有不良嗜好者。(三)不得携眷住宿。(四)需遵守本公约。第三条本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职，(包括自...
培训准备工作要点□教学计划的重要性授课之前作好教学计划的话，会有下列的优点。1．对授课内容具有自信讲师的自信心影响教学的成功与失败。而制作教学计划的过程，教学内容或实例引用的检查，资料的收集等过程都会使自信更加强。2．在预定的时间内达到教育的目的考虑内容和重点的组成，减少多余和不相关的话题，明确地强调重点，使听讲者接收到强而有力的内容。3．控制授课时间内容和实例引用可以分开来，以实例引用来调整时间...
车辆管理办法第一条本公司为使车辆管理统一合理化，及有效使用各种车辆，特定本办法。第二条公务用车辆由总务部门负责管理，分别按车号设册登记管理。第三条公务用甲种车辆各使用人或司机人员应于规定日期，自行前往指定监理所受检，如逾期未受检验致遭罚款处分者，其费用由各使用人或司机人员自行负担。第四条公务用各种车辆的附带资料，除行车执照、保险卡由各使用人携带外，其余均由总务部门保管，不得遗失，如该车移转时应...
保险库管理办法第一条凡属本企业的有价证券、权状、执照、合同、营业资金、支票、机密性或重要性的物件等需统一保存者，得放置于保险库中。第二条总经理得指派专人负责经管保险库。第三条经管人应审慎保管保险库钥匙，并严守密码，离职或移交工作亦同，如因此而致公司遭受损失，将依情节轻重惩处或依法究办。第四条经管人应备签收簿，凡入库保存的证件均需签收；出库、借出或移交时，亦应由接收人签收，以明权责。第五条经管人...
第一章总则第一条为合理配置人力资源，确保人事相宜，建立规范、有序的人事异动管理机制，促进公司的稳定、健康发展，制定本办法。第二条人事异动管理涉及到公司内部员工的晋升、降职、内部调转、离职、辞退、退休等项工作。第三条人事异动应本着客观公正的原则，以任职资格为标准，以考评结果为依据，严格遵照相关程序，慎重进行。第四条本办法适用于公司所有在职正式员工。其他员工参照本办法执行。第二章晋升、降职第五条晋...
XX公司员工待岗管理办法（附：待岗审批表、通知书）第一条为进一步加强企业管理，促进员工爱岗敬业，优胜劣汰，提高工作效率，逐步建立和完善能上能下、能进能出的市场化用人机制，优化员工队伍结构，促进员工合理流动，充分调动在岗员工的积极性，维护企业高质量发展，结合公司实际，特制定本办法。第二条本办法适用范围为公司在册在岗全体员工。第三条员工有下列情形之一者，经部门申报，经理办公室和工会核实，公司会议审议...
公司员工待岗管理办法（附：待岗审批表、通知书）第一条为进一步加强企业管理，促进员工爱岗敬业，优胜劣汰，提高工作效率，逐步建立和完善能上能下、能进能出的市场化用人机制，优化员工队伍结构，促进员工合理流动，充分调动在岗员工的积极性，维护企业高质量发展，结合公司实际，特制定本办法。第二条本办法适用范围为公司在册在岗全体员工。第三条员工有下列情形之一者，经部门申报，经理办公室和工会核实，公司会议审议通...
第一章总则第一条为切实加强公司车辆的管理及使用，进一步规范公司车辆的调配、行驶、维修，整合资源，优化配置，使车辆管理统一合理化，更有效地使用各种车辆，为公司的良好运行提供强有力的后盾保障，做好公司的服务工作，确保车辆安全、有效、有序运行。第二条本办法适用于公司各部门、单位所有机动车辆的管理、控制、以及公司所有涉及车辆的相关管理活动。第三条车辆的申请、实际使用和费用管理均由车辆实际持有部门和单位...
为加强A级危险源（作业）的安全管理，确保A级危险源（作业）不形成重大危险源（作业）、不形成重大事故隐患，确保A级危险源（作业）处于受控状态，杜绝等级生产安全事故的发生，特制定本办法。第一条对通过识别、评价作业活动中不可接受的危险，即A级危险源（作业）（详见JHEC-CX04程序文件），各单位、项目部要形成《A级危险源（作业）清单》，并逐级上报，分公司《A级危险源（作业）清单》，报公司安全技术科备案。第二条对搭...
企业化学品全流程安全管理办法随着工业化进程的不断推进，化学品在各行各业中的应用越来越广泛。然而，化学品的不当使用和管理可能对企业员工的健康和环境安全造成严重的威胁。因此，建立一套完善的企业化学品全流程安全管理办法显得尤为重要。一、总则：为规范公司建设、生产、服务中使用化学品的管理，使之符合国家、行业、地方有关法律法规的相关要求，有效控制化学品泄漏和废弃化学品处置对环境的污染，减少化学品使用带来...
第一章总则第一条为加强公司产品质量管理，理顺质量损失核算、分析和评价等管理工作流程，规范产品质量损失管理，准确掌握质量损失总体情况，分析质量损失的构成和原因，采取整改措施，控制和降低质量损失，提高产品质量和经济效益，特制定本办法。第二条本办法明确了公司质量损失的归集范围、类别、原因及类别代码，明确了工作职责和管理要求。第二章术语和定义第四条本办法采用ISO/TS22163:2017、ISO9000:2015及Q/CRRCJ20-201...
1、目的为加强设备与周转材料管理，提高生产技术装备水平和周转材料使用效率，保证生产需要、设备与周转材料的正常使用及其安全工作，预防设备与周转材料使用管理不当引发事故，保障人身和财产安全，促进经济社会发展，根据公司实际情况，制定本规定。2、范围本制度包括设备购置、租赁、安装（拆除）、验收、检测、使用、检查、保养维修、改造、报废等职责和流程3、设备与周转材料管理组织机构及职责3.1公司财物科是公司设备与...
储备人才操作管理办法一、制定目的为加强储备人才（以下简称储干）管理、保障人才梯队建设的持续性、有效性、严谨性、科学性，使储备人才之入职、转岗、晋升、调薪、激励、离职有所依循，特制定本制度。二、适用范围本办法适用于公司所有储备人才之工作及薪资解释。三、术语界定：储备人才指公司从企业发展与人才梯队建设视角出发储备的、用于填补公司各级管理与技术职位空缺的、在现阶段能力与经验均距职位要求存在差距的人员...
安全与文明施工考核管理办法施工人员进场后需按照安全与文明施工管理办法进行施工作业，如有违规将按照本考核管理办法进行考核，考核金直接从风险与质量保证金中扣除，如金额超出直接从合同金当中扣除。违规考核表如下：违规考核表编号考核项考核分值1进入施工现场未正确佩戴安全帽的-52进入施工现场衣冠不整、开胸露背的-53酒后进入施工现场的-104办公区域施工大声喧哗的-55进入施工区域后嬉戏打闹的-56进入施工现场后工作人员...
