文件编号H/XDCG-2.01招聘入职管理制度编制行动成功日期06.07.28版本A/0审核日期页码共27页批准日期1．目的1.1为能更好的甑选人才，规范公司新员工入职流程，完善人力资源管理流程和制度，特制定本规定；2．范围2.1本规定包含招聘、岗前培训、试用考核等内容；2.2本规定适用公司员工的聘用；3．权责3.1行政人事部负责本规定的制订、修订的起草工作；3.2本规则如与劳动合同内容有相异之处，劳动合同优先。3.3公司总裁负责本规定及...
1．目的为规划人事异动秩序，合理安排及储备人力资源，特制定本办法。2．范围公司所有员工。3．权限3.1公司部门因短期工作负荷过重，可申请公司内部人员借调，由行政人事部协调借用。3.2被借调人员无正当理由需服从安排，并接受借用部门经理的领导。3.3被借调人员在借用期间的考核由借用部门负责，月底时归属哪个部门，则由该部门汇总当月考核分数。3.4人员工作调动须由总裁签字确认。4．工作规定内容标准主责/组织时间段配合／...
文件编号H/XDCG-3.17合理化建议管理制度编制行动成功日期2006-9-25版本A/0审核日期页码共3页批准日期1.目的为集中个人的智慧与经验，鼓励员工提出更多的有利于公司管理完善、业务发展的建议，以达到降低成本、提高销售、扩大公司经营、激励同仁士气的目的，特制定本制度。2.范围适用于公司全体员工。3.职责由人力资源部负责本制度的具体实施执行。4.工作规定内容标准时间段主责/组织配合／协助工作记录4.1合理化建议内容4.1.1合...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。干部管理函询回复制度第一条为贯彻落实《中共中央组织部关于加强组织部门干部监督工作若干意见（试行）》，切实加强对领导班子和领导干部的监督管理，增强领导干部自重、自省、自警、自励的意识，进一步促进领导班子、领导干部思想政治建设和党风廉政建设，特制定本制度。第二条函询回复制度是指信访反映有关单位部门或领导干部问题，组织部门认为该单位部门或干部有必要就所反映的...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。食品质量责任制度第一条为了规范食品经营活动，加强市场食品质量安全监督管理，确保广大消费者购买到安全放心的食品，明确市场内各方责任，制定本制度。第二条食品市场开办者、柜台出租者、展销会举办者必须对入场经营者的资格进行审查，明确和落实入场经营者的食品安全质量管理责任。定期对入场经营者的经营环境、条件、内部安全管理制度和经营食品是否符合法定要求进行检查，发现...
第1页共28页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。商厦安全生产制度(全面)商厦安全生产制度（全面）第一章总则为加强我商厦全体员工安全生产意识，加强安全管理，普及安全生产知识，深刻认识安全工作的重要性，落实好安全工作责任制，防止和减少生产安全事故的发生，保障商厦人员及财产安全，特制定本制度。第二章组织机构一、商厦安全生产领导小组组长：副组长：成员。各部门经理或部长、电工及全体安全保卫部人员第三章商厦安全生...
第1页共9页学校领导干部述职述廉制度为深化学校反腐倡廉工作，推进学校领导班子和领导干部执政能力建设，学校特制定领导干部述职述廉制度。一、建立领导干部述职述廉制度的意义1、学校干部自觉地把党风廉政建设的各项要求融入教育的各个方面，自觉做出表率，带头廉洁自律，带头遵纪守法，以良好的风气扎实推进学校发展。2、提高加强制度建设实效性，杜绝教育乱收费现象的发生；杜绝商业贿赂现象的发生；杜绝为学生代办所得回扣...
第1页共7页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全生产警示、诫勉谈话制度[推荐五篇]第一篇：安全生产警示、诫勉谈话制度安全生产警示、诫免谈话制度为深刻吸取事故教训，反思安全生产工作存在的问题和薄弱环节，强化安全生产主体责任的落实，有效防范各类事故的发生，特制定本制度。一、安全生产谈话是指公司安委会办公室对事故发生单位主要负责人，承包单位主要负责人进行警示、诫免谈话，当面接受质询。二、各生产单位和承包...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全生产工作例会制度第一条目的为了及时了解和掌握各时期的安全生产情况，协调和处理项目生产组织过程中存在的安全问题，消除事故隐患，确保安全生产，加强项目部的安全生产监督管理，认真落实安全生产目标管理责任制，有效防范安全生产事故的发生，特制定本制度。第二条例会参加人员1.公司安全生产领导小组全体成员。2.根据会议研究内容，可指定相关人员出席。第三条工作程序项目...
第1页共4页居家养老服务工作各项制度2居家养老服务站各项工作制度日间照料室工作人员纪律1.认真学习并遵守国家法律、法规。团结一致，遵守日间照料室的各项规章制度。2.关心集体、互敬互爱、互帮互助，大事讲原则，小事讲风格。积极参加本室的各项活动，树立良好的风貌。3.要尊重入所老人，热情为老人服务，严禁用粗暴的态度或冷漠的态度对待老人；不拿或不吃入室老人赠送的物品或食品。4.爱护老年日间照料室内的所有公物；不得...
第1页共11页隐患整改效果评价制度第一章总则第一条为了进一步落实隐患整改效果，实现隐患整改工作的规范化、制度化、程序化管理，有效预防和控制各类事故的发生，根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[2021]23号）、《重庆市人民政府关于进一步加强企业安全生产工作的意见》（渝府发[2021]93号）、《重庆市人民政府办公厅关于印发重庆市开展落实企业安全生产主体责任行动实施方案的通知》（渝办发〔2021〕...
第1页共7页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全防火防盗制度防火、防盗安全制度一、消防安全教育培训制度第一条为提高员工的消防安全素质，使其遵循消防安全方针、程序、消防安全管理体系要求，改善工作活动中消防安全状况，特制订本制度。第二条质安部负责人是单位消防安全教育和培训责任人，各有关部门负责人是本部门消防安全教育和培训责任人。第三条消防安全教育（一）消防安全教育的对象为全体员工。（二）消防安全宣传...
第1页共12页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。卫生监督局行政执法劝诫、约谈制度(试行)市城管局行政执法监督管理制度一、行政执法责任制二、行政执法责任追究办法三、执法责任人制度四、行政执法人员行为规范规定五、公务活动中严禁饮酒的规定六、执法服装着装规定平湖市城市管理局行政执法责任制第一章总则第一条为切实加强和改进行政执法工作，进一步深化、完善行政执法责任制，全面推进依法行政，提高行政执法的效能，保证法...
第1页共8页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。农村承包制度目前弊多利少一个人的思想一旦形成，是不易改变的，小人物一旦得势，也会用他的思想作指导办自已的事，大人物一旦具有号召力，肯定用他的思想来决策国家大事，实现理想。毛泽东的“农村包围城市”的道路，是他在走城市道路失败后形成的。_______的农村土地承包到户，从与刘少奇开始，到江西农场的那条小路上的构思，就根深蒂固的形成了。所以，当他从第一代领导人到做第...
第1页共22页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。选派干部工作述职制度为全面、客观、公正、准确地了解掌握选派到我乡各村任职干部工作情况，及时有效地实施对选派干部的监督与管理，根据市、特区相关要求，结合我乡工作实际，制定本制度。一、述职对象市、特区、乡三级选派到我乡各村任职的干部。二、述职内容（一）抓基层组织建设情况。包含帮助任职村健全完善村级各项规章制度，指导、协助村支部认真落实“三会一课”制度及党员...
第1页共15页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全检查及隐患排查制度一、公司对生产的安全工作，除应经常检查外，每年还应定期地进行二至四次群众性的检查，这种检查包括普遍性检查、专业性检查和季节性检查、节假日前后检查，几种检查可以结合进行。1、公司安全生产检查由分管安全的副经理总负责，公司安全管理部门具体实施。2、定期检查时间要求。公司每季一次，分公司每月一次，项目部每周一次安全检查；班组长、班组兼职安...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。消防安全教育培训制度临海市均华冷食有限公司一、消防安全教育与培训由防火负责人负责组织，利用放录像、板报、宣传画、标语授课等各种形式，根据不同季节，节假日的特点，结合各种火灾事故案例，积极主动、深入持久的开展宣传教育工作，使员工提高防火的警惕性和同火灾作斗争的自觉性，提高自防自救能力。二、积极开展全员“三级教育”每年各部门、车间进行全面消防安全教育和培训...
