第1页共8页在企业中层干部年终总结会上的讲话同志们：1月8日，我们召开了2021年总结大会。在会上，xx局长总结了过去一年来我局的基本经验、存在的问题，提出了今年全局工作的指导思想和总体思路。今天，我们召开目标责任签订大会，就是要把局今年工作的指导思想分解为具体的责任目标，落实到每个责任单位，使各单位明确今年工作的奋斗方向。刚才，各单位的目标已经签订，部分单位代表进行了表态发言，各主管领导也就有关工作做...
第1页共20页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院中层干部管理办法1.原则。中层干部管理应坚持党管干部原则、相对稳定原则、考核培训原则、述职述廉原则、交流轮岗原则、诫勉谈话原则。2.中层干部应具备的条件、资格和产生方式基本条件：（1）具有较高的思想政治素质、理论水平和业务知识；（2）具有较强的创新发展能力和较强的组织协调能力；（3）工作作风扎实，工作实绩突出；（4）遵纪守法，清正廉洁，克已奉公。（5）原则...
第1页共3页办公室中层骨干自我剖析材料办公室中层骨干自我剖析材料结合工作和生活实际对照检查，我对个人存在的问题进行了认真剖析，特别是“四风”问题，切实感觉到自身在学习、工作、作风等方面还存在许多问题和不足。现对自身存在的问题进行深入自我剖析。一、存在的突出问题1.自身素质能力有差距。作为办公室的中层骨干，感觉自身的综合能力还比较欠缺，与其他优秀同事还有差距。一是理论知识积累不够。由于自身惰性的存在...
第1页共6页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。学习中层干部培训心得体会学习中层干部培训心得体会篇一在前一段的时间里，学校党委就把学校中层干部组织起来进行集中学习和业务培训，我感到这是学校党委对全体中层领导干部的关心、爱护和帮助，不仅使中层领导干部明确了今后工作的方向，而且对于增强xxxx大学中层领导干部的整体素质，提高中层领导干部的工作能力，构建一支强健的干部队伍，进而促使学校各项工作再上新的台阶将具...
第1页共8页企业中层干部年度述职报告1、xx年工作点评我点评xx年公司一年来的过程，分别用一个“字”来表达：第一个字“快”。公司一个厂区变成了三个厂区，人员从600多人变成了1000人，滨海厂区2个加工类车间变成了总装、电子综合的4个车间的大厂区。其管理的幅度和难度大幅度增加，而我们公司领导的能力且没有大幅度增加。第二个字“新”。厂区是新的、领导是新的、人员是新的、组织结构是新的。一切的一切都是新的，知识、能...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。供电局中层干部培训结业典礼讲话2篇梅晓鹏尊敬的刘书记，同事们。大家好。**供电局计划举办四期中层干部培训，今天是中层正职一期结业。过去的四天时间里，**教授和我分别就战略落地和绩效管理两个主题与大家进行了交流。在这环境优美的九龙湖，我与大家一起度过了三天快乐时光。前两天我们一起分享《成功之路》，就提高绩效的思路和方法进行了深入的探讨。刚才的研讨会上，四个小组...
第1页共6页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。组织部中层岗位竞职演讲稿各位领导，各位同事：很高兴能有机会站在这里参加这次部机关中层岗位竞职演讲会。这次在部机关干部中开展的竞争上岗活动是我部贯彻落实《深化干部人事制度改革纲要》精神，推进干部人事制度改革的一项重要举措，对于提高部机关干部队伍整体素质，促进机关干部的成长和各项工作顺利开展有着重要意义，对全市干部人事制度改革的深入进行和在全市营造积极向上...
第1页共7页中层管理者的角色认知在讨论这个问题之前，我们要先了解三个概念：第一，什么是管理，通俗意义上而言，管理就是充分利用现有的人，事，物等资源，指挥一群人，最大限度的调动他们每一个人的潜能，使之朝着有利于组织目标的方向发展。第二，什么是管理者，所谓的管理者是指在整个管理的行为过程中，占据主体地位，拥有相应的责任与权力，从事具体管理活动的人群。第三，什么是中层管理者，所谓的中层管理者是相对于高...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。中层干部竞岗述职报告尊敬的各位领导、各位同事：早上好。狂天我能参加副科级职位竞争，这是组织上给我的一次检验、学习、提高的机会。首先我简单汇报一下个人简历。本人现年岁，学历为，xx年参加工作，在工作岗位上已经有将近20个年头，职务为科员，现在的注册窗口岗位工作。参加这次竞争上岗，我认为我有以下几个优势：一是基层工作经验比较丰富。将近20xx年的基层工作经验，让我...
第1页共4页学校中层领导读赢在执行心得感想前一段时间，学校下发了《赢在执行》这本书。说心里话，我对这类管理方面的书并不感兴趣，况且这又是一本关于企业管理的书籍。但因为久闻这本书的大名，又迫于完成学校布置的读书任务，所以还是认真地阅读起来。真不愧是一本企业界的畅销书，我几乎是没几天就把它拜读完了。该书论述了当前中国企业执行力的现状，分析执行力不佳的原因以及从不同角度谈了如何提高执行力。该书没有高深...
第1页共6页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。税务局中层干部的述职报告二oo三年度，我在局党组的正确领导下，扎扎实实开展工作。按照局党组的工作分工，我主管全局创佳评差、精神文明建设、党风廉政建设和公务员队伍建设工作，具体分管我局的人事、教育、纪检监察、办公室、机关事务和工、青、妇等工作，工作中，自己及早进入角色，按照自己的工作职责和工作项目精心理清工作思路，细致安排工作规划，积极配合班子整体，扎扎实...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院中层干部管理素养提升与角色扮演及认知《中层领导干部角色转换及能力提升》试考试标题本试卷共有判断题10道，单选题10道，多选题10道，总分100分，60卷分及格。所属课程《中层领导干部角色转换及能力提升》倒计时46：4一、判断题（10道）1.我国管理的扁平化理论是指纵向的层次长越好；横向的管辖幅度大越好。。正确错误您的得分。76.67。恭喜，您通过了《中层领导干部角色转换及...
第1页共11页领导中层管理人员竞聘会动员讲话领导中层管理人员竞聘会动员讲话（一）同志们：国以才立，政以才治，业以才兴。党的以来，习就加强党员干部队伍建设特别是识别优秀干部、选拔优秀干部、重用优秀干部提出了一系列新思想新观点新要求，为选人用人树立了全新导向。今天，我们召开中层干部竞聘活动，目的就是贯彻落实习系列讲话精神，选优选好优秀干部，为实现四个全面提供人才动力。为顺利、圆满地做好这项工作，下面我...
第1页共10页学校中层干部个人述职报告四篇学校中层干部个人述职报告一20xx年在不知不觉中即将拉上帷幕，回首的近一年来走过的路，还是留下了一些或深或浅的足迹，虽然其间有过忙碌，有过艰辛，有过困惑，但更多的是充实、是快乐、是收获的幸福。回顾即将过去的这个学年，学校的教学工作稳定有序、顺利开展，我的业务工作也在锻炼中和大家的帮助下，逐步成长。为了在新的一年进一步推进课堂教学改革，全面提升教育教学质量，现对...
第1页共7页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。税务局中层干部的述职报告...二三年度，我在局党组的正确领导下，扎扎实实开展工作。按照局党组的工作分工，我主管全局创佳评差、精神文明建设、党风廉政建设和公务员队伍建设工作，具体分管我局的人事、教育、纪检监察、办公室、机关事务和工、青、妇等工作，工作中，自己及早进入角色，按照自己的工作职责和工作项目精心理清工作思路，细致安排工作规划，积极配合班子整体，扎扎实...
第1页共4页学校中层干部培训心得体会中小学教师中层干部培训心得体会2021年4月11日中层干部培训心得体会2021年，我有幸参加了中小学中层领导干部培训。听了专家、教授、领导的讲座让我茅塞顿开，拨云见日，犹如解渴之泉。其中，观摩了市区小学（附一小）研讨经验交流会活动、教育教学资料展览等，让我开阔了视野，增长了见识。这次培训收获，是我今后工作的一笔不小财富，结合自己的工作实际，我觉得自己今后应从以下几方面严格...
第1页共23页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。税务局中层干部的述职报告一、落实责任、明确任务、真抓实干年初、局党组召开专门会议，专题研究，并与各所（局）长签订了党风廉政建设、“创佳评差”、社会治安综合治理、计划生育等四个责任书，明确了任务和工作思路，夯实担子，真抓实干。一是认真落实党风廉政建设责任制，明确职责任务。我局各级领导干部率垂范，认真学习《规定》，深刻领会其精神实质，按照“谁主管、谁负责”...
第1页共7页学校中层干部述职报告（教育系统）紧张、忙碌的一学期即将结束。本学期，在xxx校长的直接领导下，在生活教师、夜班护理员和保洁员阿姨的共同努力下，生活区的整体工作取得了一定的进展和提高。但是，与xxx校长开学初提出的“稳中有进，稳中改革；服务育人，管理育人；管理工作要规范化、程序化”的工作原则及四条工作重点和十条要解决存在的问题，还有一定差距，需要在今后工作中不断加强和改进。下面把本学期的工作...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。税务中层干部职位竞聘演讲材料各位领导、同志们：大家好。我叫___，我怀着激动的心情和强烈的责任感，来参加这次中层干部岗位的竞聘。我竞聘的岗位是拜泉分局副分局长。我深知我现在的条件与其他同志相比，优势略差。但出于一个老税干内心对税收事业的热爱和当前我局日新月异的喜人变化，无不激发我再展宏图的激情。大家知道，150万元多年巨额陈欠的包袱，象一座大山一样压在拜泉地...
