基本公共卫生服务项目绩效评价方案为贯彻落实深化医药卫生体制改革有关文件精神，推进基本公共卫生服务逐步均等化，确保基本公共卫生服务项目全面落实，根据国家、省、市关于基本公共卫生服务项目工作的要求，结合我市实际，特制定如下评价办法：一、评价对象对市承担基本公共卫生服务项目工作的17个医疗卫生机构（市中心医院、11个镇卫生院、5个街道社区卫生服务中心）进行评价。二、评价依据依据原国家卫生和计划生育委员会、...
法律援助行业信用分级评价评分标准评价对象性质评价信息信息类别评分标准法律援助中心加分信息1、因法律援助工作突出，成效显著，受到市委、市政府或上级部门表彰的；2、积极参与法律扶贫、保障农民工工资支付等工作，圆满完成临时性工作任务；3、威海市法律援助年终考核前2名。市级和行业级+50法律援助中心工作人员1、积极主动完成上级及职责赋予的任务，且工作成效显著；2、年内办理法律援助案件2件以上，且群众满意；3、解答...
建设项目区域评估评价工作实施方案为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步推进审批服务便民化的指导意见》(厅字〔2018〕22号)、自治区十二次党代会“网上办、集中批、联合审、区域评、代办制、不见面”要求及《自治区人民政府办公厅关于在全区推行建设项目区域评估的通知》(宁政办明发电〔202**〕15号)精神，进一步深化“放管服”改革，优化营商环境，切实解决建设项目评估多、耗时长、成本高等问题，节约投资成本...
机关绩效考评社会评价意见建议整改工作方案根据**有关要求，为全面完成县委县政府督查和绩效考评办公室分解给我单位2021年度社会评价群众意见建议整改工作，有效解决群众“急难愁盼”问题，提升人民群众获得感安全感满意度，特制定本工作方案。一、指导思想围绕县委、县人民政府的重点工作，坚持注重实绩、社会公认、持续改进的原则，严格目标责任，积极回应群众诉求，解决社会关注程度高、群众反映强烈、影响社会发展的突出问...
行政事业单位内部控制评价报告(2021范本)为规范学校管理，控制风险，保证经济活动的正常开展，根据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国预算法》、《内部会计控制规范》等法律法规的规定，结合我单位的所处行业、资产结构以及自身特点和发展需要，制定了一整套贯穿于学校财务管理各层面、各环节的内部控制制度体系，并不断地及时补充、修改和完善，并在实际工作中严格遵循。现对内部控制制度的建立和实施情况自我评价如...
公立医院高质量发展监测评价指标体系（公立医院）一级指标二级指标指标性质指标说明2025年目标值备注医疗质量1.门诊人次数与出院人次数比定量【计算方法】门诊患者人次数/同期出院患者人次数（急诊、健康体检者不计入）【数据来源】公立医院绩效考核系统较上年下降，且低于全区平均值2.下转患者人次数（门急诊、住院）（人次）定量【计算方法】本年度向二级医院或者基层医疗机构下转患者人次数（门急诊、住院）【数据来源】公立...
法医技术职称评价标准条件(山东省)第一章总则第一条为完善以品德、能力、业绩为导向的人才评价体系，客观公正科学评价法医专业技术人员的能力和水平，促进全省法医技术专业人才队伍建设，根据国家、省深化职称制度改革的有关规定，制定本标准条件。第二条本标准条件适用于全省从事法医类司法鉴定工作的专业技术人员。第三条法医技术职称包括：（一）正高级职称：主任法医师；（二）副高级职称：副主任法医师；（三）中级职称：...
公立医院高质量发展监测评价指标体系一级指标二级指标分组指标说明2025年目标值资源配置1.每千人执业（助理）医师数（人）分区、市、县【计算方法】年末执业（助理）医师数/同期常住人口数×1000【数据来源】卫生健康统计年鉴3.302.每万人全科医生数（人）分区、市、县【计算方法】年末全科医生数/同期常住人口数×10000【数据来源】卫生健康统计年鉴3.933.每千人注册护士数（人）分区、市、县【计算方法】年末注册护士数/同期...
公立医院高质量发展监测评价指标体系（县）一级指标二级指标分组指标说明2025年目标值资源配置1.每千人执业（助理）医师数（人）分区、市、县【计算方法】年末执业（助理）医师数/同期常住人口数×1000【数据来源】卫生健康统计年鉴3.302.每万人全科医生数（人）分区、市、县【计算方法】年末全科医生数/同期常住人口数×10000【数据来源】卫生健康统计年鉴3.933.每千人注册护士数（人）分区、市、县【计算方法】年末注册护士数...
基层法律服务工作者信用信息评价标准评价对象性质评价信息信息类别评价标准基层法律服务所、基层法律服务工作者失信信息在公共服务费用、行政事业性收费和政府性基金缴纳上有失信行为市级和部门级－10提供虚假材料、作假证、故意隐瞒实情以及转移隐藏相关证据等，在社会诚信方面有失信行为－20在社会保障方面有拖欠费用或骗取社会福利等失信行为－20参与邪教、诬告诽谤等方面有记录的失信行为－30受到党纪处分的失信行为－20其...
家庭医生签约服务绩效评价标准评价指标工作要求评分标准一、家庭医生签约服务质效组织管理（20分）1团队架构（4分）1.根据需求灵活组建家庭医生团队，并进行线上、线下公示（2分）2.团队中吸纳除基层医疗卫生机构以外的专家，包括上级医院、退休专家、民营医院等（2分）1.已公示团队核心成员基本信息的得1分；2.医务人员中除外医（含中医、公卫）+护模式进行灵活组建的、人数不定的，得1分（如某医生签约团队，或某护士签约团队...
对乡镇级履行教育职责开展评价工作实施方案根据**精神,为促进乡镇(市、区)政府(管委会)及有关部门依法履行教育职责,结合我市实际,制定本实施方案。一、指导思想遵循依法依规、突出重点、客观公正、注重实效的原则,督促乡镇(市、区)政府(管委会)依法履行教育职责,推进教育公平,提高教育质量,为建设富强滨州提供人才基础和智力支撑。二、评价内容(一)贯彻执行党的教育方针和落实教育法律、法规、规章和政策情况1.坚持党对教育事业...
健康促进医院评价参考标准一级指标二级指标指标解释评分标准需提交资料分值一、组织管理（20分）协调机制成立医院主要负责同志牵头的健康促进医院领导小组，职责分工明确。成立院长或分管院长牵头的领导小组，得1分。1.规范性文件，职责分工明确；2.通展板、微信公众号、网站等形式公开承诺。1每季度召开1次工作例会，推进健康促进医院建设。每召开1次工作例会得0.5分，最高1分。有会议通知、签到册、会议记录、照片、简报。1制...
省党校教师职称评价标准条件第一章总则第一条为客观公正科学评价党校教师的专业技术水平，促进党校师资人才队伍建设，推动党校事业发展，根据**等文件精神和有关规定，结合我省党校教师专业技术人才队伍实际，制定本标准条件。第二条党校教师职称名称（一）设区的市级以上党校1.正高级职称名称：教授2.副高级职称名称：副教授3.中级职称名称：讲师4.初级职称名称：助教（二）县（市、区）级党校1.正高级职称名称：正高级讲师2....
X区老旧住宅物业管理等级评价办法（试行）第一章总则第一条为进一步提升老旧住宅物业管理水平，切实增强居民群众获得感、幸福感和安全感，实现老旧住宅小区宜居可持续的目标，根据国家和市开展老旧小区改造及强化社区治理相关工作部署，推动建立老旧小区管理长效机制，结合工作实际，特制定本评价办法。第二条本方法适用于X区范围内老旧住宅小区，符合以下条件之一的均可申报评价奖励。1.202X年12月31日前纳入我区老旧住宅物业...
X区物业服务星级评价办法（试行）第一章总则第一条为进一步加强物业管理工作，完善事中事后监管体系，建立客观、可量化的物业服务评价机制，为业主选择物业服务管理主体提供公开、公平、公正的参考依据，助推物业服务行业向专业化、精细化、科学化、创新化方向发展。根据国务院《物业管理条例》、《X市物业管理条例》等相关法规，结合我区实际，制定本办法。第二条本办法适用于X区范围内建成并交付使用一年以上的独立物业管理区...
“六无六好”平安企业创建分类评价办法为进一步促进企业安全生产主体责任落实，促进企业安全管理水平提升工作，切实树立平安企业创建工作在各项工作中的重要地位，不断创新工作方式方法，及时研究、解决平安企业创建工作中出现的新情况、新问题，切实增强工作后劲，有效预防和减少生产安全事故及刑事案件的发生，进一步发挥和调动各企业在平安建设（综治工作）中的主体引领示范作用，根据**精神，制订本分类评价办法。一、适用...
“肥药两制”改革试点农资店评价指标体系一级指标二级指标分值指标说明评分标准主体自评县级评价数字化管理（50分）实名购买15在农药、肥料实名购买过程中，应用“刷脸”、“刷卡”等信息技术①严格落实农药实名制购销的，得5分，不符合要求的，扣2-5分；②对列入“肥药两制”改革万家主体名录库的主体开展肥料实名制购销的，得5分，不符合要求的，扣2-5分；③实名购买应用“刷脸”、“刷卡”等信息技术的，得5分，未应用的不得...
对区县政府履行教育职责评价工作方案为推动政府切实履行教育工作相关职责，提升教育服务经济社会发展能力，按照**要求，制定本方案。一、评价对象各区县（自治县）政府，两江新区管委会、万盛经开区管委会（以下统称区县政府）。二、评价原则（一）坚持公开公正与实事求是。做到评价指标系统规范，评价过程公开透明，评价结果实事求是，奖惩问责客观公正。（二）坚持督政与督学并重。强化区县政府及其相关职能部门认真履行教育...
保险业金融机构日常服务评价细则责任单位分数权重评议项目评议内容和标准得分情况县金融中心40保险“四个”量化指标情况对本次纳入参评的保险金融机构2022年9月末较年初的相比的保费增量和增速；赔付增量和增速按排名给予赋分，上述4个量化指标各10分，各项指标排名按0.1分递减给予赋分，以最终4项指标总得分进再排名，按排名依次递减0.25分，此项满分40分。此项由县金融中心负责评分，银保监泰顺监管组配合提供数据。36对日常...
