人力资源的风口—灵活用工企业服务行业研究分析灵活用工企业成本个人税务人力资源CONTENTS行业历史兴起、细分领域灵活用工应用、难点、解决方案发展潜力市场格局、政策发展方向专业化、信息化、国际化目录行业历史行业兴起行业细分领域行业兴起《失业公约》《失业建议书》1919年《收费职业介绍所公约》《收费介绍建议书》1933年就业服务公约修订《收费职业介绍所》1948-1949年《私营职业介绍所》1997年国际劳动法发展史近代...
识其质显其形HR人力成本系列三十七2010年企业用工环境分析与政策盘点..........黑匠策语2进一步健全社会保险法律制度，解除人民群众后顾之忧，更好地维护社会和谐稳定------社会保险法年内将出台；中国的社会保险缴费在181个国家中排名第一，约为“金砖四国”其他三国平均水平的2倍，是北欧五国的3倍，是G7国家的2.8倍，是东亚邻国和邻近地区（中国香港和中国台湾）的4.6倍。财政部表示目前暂不考虑个税起征点调整，收入...
青岛理工大学毕业设计（论文）目录前言..................................................................................................................................................1第一章工艺分析............................................................................................................................21.1零件的分析.................................................................
1员工关系管理实操与用工本钱控劳动法热线：邱参谋QQ：1029775071邮箱：2自我介绍Self-introduction(Gordon)程向阳3分享内容员工管理的根本问题劳动合同法下的员工管理违纪员工处理辞退员工管理41、员工管理的根本问题人性论与管理5员工管理的开展趋管理人力资本经营管理•人是“工具〞•最原始、最初级的阶段•老板即人事经理•甚至没有专门人事管理人员•“人是资源〞•强调人力资源管理与开发•人具有能动性•开发的主体和客...
《劳动合同法》修正案、劳动争议司法解释《劳动合同法》修正案、劳动争议司法解释新疆新工伤保险实施方法下的用工管理变革新疆新工伤保险实施方法下的用工管理变革与用工风险防范与用工风险防范主讲专家：石先广主讲专家：石先广国内顶尖员工关系效劳机构——劳达集团高级合伙人,毕业于中国政法大学研究生院,长期从事劳动法律问题研究与实务操作；已出版《企业人力资源管理法律风险防范与操作实务》、《企业用工法律指引与操作...
劳动用工政策劳动用工政策我们致力于营造一个尊重员工权利、诚信、优1劳动用工政策秀且相互信任的工作场所目录前言.....................................................................................................................................3自由选择就业....................................................................................................................4禁止使用童工..................
(契约范本)甲方：_________________________乙方：_________________________日期：_________________________精品合同/Word文档/文字可改建筑工地用工契约范本(2020新版)TheagreementbetweenpartiesAandBafterfriendlynegotiationstipulatestheobligationsandrightsthatmustbeperformedbetweeneachotherRemoveDemoWatermarkfromhttp://www.wancaiinfo.com1/7实用范本|DOCUMENTTEMPLATE用工合同第2页建筑工地用工契约范本(2020...
(合同范本)甲方：_________________________乙方：_________________________日期：_________________________精品合同/Word文档/文字可改超市营业员用工合同(合同示范文本)TheagreementbetweenpartiesAandBafterfriendlynegotiationstipulatestheobligationsandrightsthatmustbeperformedbetweeneachother1/5实用范本|DOCUMENTTEMPLATE用工合同第2页超市营业员用工合同(合同示范文本)租房合同|劳动合同|租赁合同|劳务合同|用工...
广州市劳动用工备案单位资料登记表单位社保编号：单位全称(盖章)组织机构代码法人代表执照有效期营业执照号码单位地址邮政编码联系人电话传真号码E＿MAIL（电子邮箱）现有职工人数总数:人职工来源构成本市农业户籍人;本市非农业户籍人;本省户籍人;外省户籍人。单位属地（所在行政街）广州市区（县）街（镇）单位隶属□中央□省属□部队□市属□区（县）□街（镇）□居委会（村）经济类型□国有□国有联营□国有独资□集体□私营...
企业外用工、临时工的安全管理目前，随着劳动用工制度的改革，企业可以根据生产任务的需要，自主决定用工形式，这样，有的企业把劳动强度大，苦、脏、累、险的工作，有毒有害的作业岗位以及一些建筑、拆除、搬迁、清理、维修等任务，雇用一些外用工完成或承包给一些施工队。我们分析，企业使用这支队伍，虽然具备了使用工资成本低，招退自主，使用方便等特点，但是，从整体情况看，这支队伍文化知识较差，缺少基本的安全素质和...
供销直属公司人员用工管理暂行办法第一章总则第一条为进一步加强区供销社直属公司员工规范管理，严格控制公司用工人数，强化公司用工刚性约束，提高直属公司效率，根据**等有关规定，结合我社实际，制定本办法。第二条本办法适用于区社直属公司本级（农合联资产公司、联创资产公司，以下简称“直属公司”）。第三条直属公司劳动用工管理工作应遵循以下原则：(一)总量控制原则。直属公司用工应根据公司经营范围、资产规模及所承...
乡镇街道规范村级组织劳务用工管理的实施方案（试行）近年来，随着农村基础设施建设、“五水共治”和环境卫生整治等民生项目增多，村级劳务用工支出呈逐年增长态势。为进一步加强村级财务监管，规范村级组织劳务用工支出，现就规范村级组织劳务用工管理提出如下实施意见：一、劳务用工的性质与范围村级组织劳务用工，是指村级组织在村庄环境整治提升、卫生保洁、垃圾分类、“五水共治”、农田水利基础设施日常维护、自然灾害应...
开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况执法月活动工作方案为进一步贯彻落实劳动法、劳动合同法、社会保险法等劳动保障法律法规，有效防范和及时查处用人单位违反劳动保障法律法规的行为，维护广大劳动者合法权益，决定从8月10日至8月31日在全市组织开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况夏季执法月活动。一、夏季执法月活动对象和内容夏季执法月活动对象:各类用人单位，重点是招用农民工较多的建筑、制造、...
村（社区）级临时用人用工管理办法（试行）第一章总则第一条为进一步加强村级临时用人用工（以下简称村级用工）管理，规范村级用工支出流程，提高村级用工效率，推进农村基层党风廉政建设，努力提高村级民主决策、民主管理和民主监督水平，根据**规定及工作要求，结合我镇实际，制定本办法。二、适用范围及原则第二条村级用工是指村级在经济社会发展过程中未能预见的或因落实上级重点中心工作而临时产生的村级用工。大多是临时...
村级组织劳务用工精细化管理办法为深化农村基层党风廉政建设，规范基层公权力运行，做细做实清廉乡村建设，进一步规范村级组织劳务用工精细化管理，根据**，结合我镇实际，特制定本办法。第一条本办法所称村级组织劳务用工，是指村级组织在村庄环境整治提升、卫生保洁、垃圾分类、“五水共治”、农田水利基础设施日常维护、自然灾害应急处理和灾后自救等工作中临时抽调的劳动用工，农村俗称“误工”。村级工程建设中的用工不能...
劳动合同甲方（单位名称）：乙方（职工姓名）：协议书编号：XX公司印制甲方（用人单位）简况名称XX公司地址法定代表人乙方（劳动者）自然情况姓名性别半身近期照片政治面貌民族文化限度婚否职务或工种健康状况级别或等级其他技能出生日期年月日参与工作时间年月日家庭住址身份证号码户籍所在地联系电话邮编重要简历家庭成员情况本表甲方、乙方情况分别由各方如实填写，并愿对真实性承担法律责任。乙方的家庭住址、联系电话等发...
☆根据录音整理，未经本人审阅。仅供参考，不得引用☆国有公司产权多元化改制与职工安顿及经济补偿研讨班补充材料深化用工制度及相关配套改革实现员工身份置换劳动社会保障部工资研究所所长苏海南不久乐能有这个机会和广东省全省和增城市的国有公司的老总、主管劳动人力资源的领导来共同探讨一下用工制度改革和员工吃饭问题。昨天周放生主任和大家讲了859号文献，重要是产权改革的总体方面的大的问题，我今天是从另一个侧面----...
专以心精以行人力资源服务－用工篇外包服务手册HRsalon.org外包手册目录基础篇：认识与理解人才外包1进阶篇：为什么选择人才外包2升华篇：选择与众不同的服务商3运营篇：我们的服务与操作流程4服务商：上海人才市场5HRsalon.org基础篇劳务派遣定义外包的本质是他人投资形成的专业能力和资源的利用，将自己不专业的事情交给专业的人去做。人力资源领域中的人事代理、劳务派遣、人才外包都是外包服务中的具体形式。劳务派遣业务是...
劳务用工管理制度第一章总则第一条为进一步规范公司劳务用工行为，合理有序地使用外部劳务，优质、安全、高效地完成施工生产任务，确保工程质量和施工安全，根据国家《劳动法》、《建筑法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《建设工程质量管理条例》规定，结合公司实际，制定本办法。第二条劳务用工指我公司在从事工程活动中所使用的临时劳务人员及劳务分包企业。第三条本办法适用于本公司承建的工程项目。第二章组...
精选资料劳务用工协议书雇佣方（甲方）：法定代表人：住所：劳务方（乙方）：身份证号码：法定联系地址：法定联系电话：根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，经甲乙双方充分了解本协议约定的权利、义务后，甲乙双方自愿平等协商一致，签订本劳务用工协议，双方共同遵照执行。一、劳务协议期限1.劳务协议期：自年月日至年月日止，其中试用期为月（天），至年月日。2.本劳务协议期限届满，如果甲乙双方均期望续延本协议...
