《建设工程施工扬尘污染防治和用工实名治理专项方案及费用使用打算》第一章工程概述项内容说明与要求目1定义招标人〔即发包人〕：招标代理：设计单位：2工程名称3建设地点4建设规模5质量标准6工期要求中学三栋学生宿舍实施修理改造，改造面积约7764平方米，主要建设内容为撤除学生宿舍门，宿舍地面贴耐磨砖，楼梯地面建火烧板踏步，楼梯贴1.58米高瓷片墙裙，阳台厕所冲凉房贴防滑砖地面及2米高瓷片墙裙，撤除厕所蹲位并建防水，...
临时用工合同协议书范本在我们的日常生活中，公司常常会招收临时工来进展生产工作，我们可以通过临时用工合同来保障我们的权益。下面是由我为大家整理的“临时用工合同协议书范本”，仅供参考，欢送大家阅读。临时用工合同协议书范本〔一〕依据《中华人民共和国劳动法》的规定，单位〔以下简称甲方〕因生产、工作需要招用同志〔以下简称乙方〕为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。一、合同期限本合同期限自年月日起至年...
餐饮劳务用工合同协议书范本-CAL-FENGHAI-(2023YEAR-YICAI)_JINGBIAN2餐饮劳务合同协议书范本甲方〔用人单位〕名称：法定代表人：地址：联系：乙方〔劳动者〕姓名：家庭住址：居民身份证号码：联系：签约须知1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。2.劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日...
10/12江苏捷达交通工程集团劳务用工治理制度第一章总则第一条为维护公司正常的工作秩序，加强劳务用工治理，合理配置人力资源，提高工作效率，保证生产、经营工作的顺当进展，特制定本制度。其次条劳务用工在公司定员定编的前提下，坚持依据“以岗选人，宁缺毋滥”的原则，努力提高整体绩效。第三条公司鼓舞工程部对一些成建制的活动实行劳务分包，选有资质的单位或由分包人挂靠法人实体签劳务分包协议。第四条办制度用于公司全...
-3-劳动用工制度改革的假设干意见为推动集团公司劳动、用工制度改革，构建员工能进能出的双向选择通道，增加基层单位用人自主权，加快人员更，形成有效鼓励约束机制，建立与现代企业制度相适应的劳动用工制度，对劳动用工制度改革提出如下假设干意见。一、工作目标推行定岗定编，完善劳动组合；标准进员治理，提高员工素质；推行二级聘用，增加用人自主权；加强考核治理，实现优胜劣汰；完善退出机制，解决老更替。二、主要措施...
1/6敏捷用工平台业务合作协议甲方：联系人联系：地址：乙方：联系人：联系：地址：特别提示，甲方知晓且同意，以下人员不属于本协议项下乙方供给的共享经济综合效劳范围之内：1、军人、公职人员等国家法律法规和纪律规定制止从事兼职或经商的人员；2、本公司雇员等其他与公司具有劳动/劳务合同关系、或其他类似的劳动人事法律关系并从与其有前述关系的公司取得工资薪金所得的人员；3、本公司法定代表人、股东、董事、监事等其他...
公司外包队伍零星用工治理方法为进一步标准公司零星用工治理，提高工时利用率，完善零工工时定额，现将零星用工及零工签证有关事宜规定如下：一、适应范围1、零星用工指：主合同中的掘进工程、零工合同中的零星工程内容以外的，经相关业务部室〔生产中心、通风部、矿建中心、机电部、运输部等〕委派，经公司分管领导批准的临时任务而发生的零星用工。2、零星用工内容为当年度零工合同中相关条款内容，即：排水、清水仓、清水沟...
养殖场劳动用工合同范本养殖场劳动用工合同1甲方：乙方：为了提高甲方猪场的经济效益，并充分发挥甲方猪场的资源优势和地理优势，提升猪场的形象，经双方协商，并依据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，在公平自愿、协商全都的基础上，订立本协议，建立劳动关系并共同遵守履行。一、本协议期限:从年月日起到年月日止；协议期限为年个月；合同期满，乙方假设要连续留在甲方猪场工作，则另行协商打算。二、乙方的工作任务及...
16相关方及外用工治理制度第一章总则第一条为加强对供给商的治理，确保选购的原材料、关心材料、包装材料及设备、零部件以及修建的设施和设备等符合相关要求，从源头上加强安全生产治理和掌握，特制定本制度。其次条加强对承包商的安全治理、削减因承包商问题而造成对本公司的危害；加强外来人员进入公司生产区的治理，确保安全。第三条适用于对原材料供给商、关心材料、劳动防护用品、设备零部件、为本公司承运货物的运输公司...
劳动用工风险应急预案名目1、总则1.1编制目的11.2编制依据11.3适应范围11.4根本原则12、组织机构与职责2.1组织机构12.2职责分工23、等级划分及应急处置4、工作要求4.1预警机制34.2值班制度44.3信息畅通45、附件3.1等级划分23.2启动条件23.3处置程序33.4终止33.5后期处置31、总则1.1编制目的加强劳动用工治理的标准化、科学化，乐观有效预防、准时掌握和妥当处置劳动纠纷和突发大事，保障劳动用工的生命财产安全及合法权益，维护...
第1页共6页能源公司关心性岗位用工治理方法第一章总则第一条为适应分公司进展需要，充分利用社会资源，节约用工本钱，标准关心性岗位〔以下简称辅岗〕用工行为，加强辅岗用工的治理，维护辅岗工作人员的合法权益，依据分公司实际，制定本方法。其次条分公司辅岗用工坚持掌握总量、择优录用、严格条件、循序渐进，逐步提高劳动生产率和劳动力资源利用率的原则。第三条本方法适用分公司劳务派遣或劳务外包员工，包括从事综合事务...
一一、单项选择题〔以下各题所给选项中只有一个符合题意的正确答案，请将其字母填写在答题纸相应题号后的方框内；选错、不选或多项选择均不得分。1－80题每题0.5分，计40分〕1、维持和引起个体活动并使活动朝向某一目标进展的内部动因是〔〕。Ａ．需要Ｂ．气质Ｃ．兴趣Ｄ动机2、遗忘曲线是由心理学家〔〕绘制的。Ａ．艾宾浩斯Ｂ．冯特Ｃ．马斯洛Ｄ．华生3、“举一反三，触类旁通”属于〔〕。Ａ．迁移Ｂ．定势Ｃ．想象Ｄ．联想4...
正蓝旗上都华欣能源有限责任公司文件-页脚内容1-编号：非全日制用工劳动合同书甲方：乙方：签订日期：年月日件正蓝旗上都华欣能源有限责任公司文1--页脚内容正蓝旗上都华欣能源有限责任公司文件1页脚内容依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定，甲乙双方公平自愿、协商全都签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条甲方：〔单位名称〕法定代表人〔主要负责人〕或托付代理人：单位住宅：其次条乙方：〔劳动者...
1中建八局施工分包与劳务用工管理办法第一章总则第二章组织机构和管理职责第三章劳务基地管理第四章分包商管理第五章施工分包招议标管理第六章现场劳务管理第七章劳务工人生活场所标准化管理第八章劳务工工资监督管理第九章局属劳务公司管理第十章劳务管理统计报表第十一章劳务管理检查考核第十二章附则第一章总则第一条为了进一步加强施工分包与劳务用工规范化管理，确保合法分包规范用工；积极储备优质劳务资源，满足施工生产...
