煤化工产业园区承载能力风险评估工作实施方案为全面落**精神，加快**工业园区基础设施建设，推动园区转型升级，提升园区承载能力，顺利通过评估验收，制定以下实施方案：一、总体目标按照《省化工产业集中区承载能力评估认定办法（试行）》要求和标准，精准查找问题，全面整改落实，确保评估得分达到80分以上。通过本次评估认定工作，进一步提升园区承载能力，把**园区打造成为规划科学、布局合理、设施完善、管理规范、可持续...
老年人生活能力评估办法第一条为规范老年人生活能力评估工作，切实维护老年人的合法权益，根据**精神，结合本市实际，制定本办法。第二条本办法所称老年人生活能力评估是指由专业人员依据相关标准，对老年人身体、认知、活动等状况进行综合评价，科学确定老年人生活能力类型、照料护理等级及其服务标准，为照料护理、养老服务补助等提供科学依据。第三条老年人生活能力评估工作坚持科学、公正、公平的原则，严谨、务实、高效的...
县交通运输局开展“干部能力提升年”活动的实施方案为全面落实县委县政府《关于开展“干部能力提升年”活动的实施方案》，进一步加强交通系统干部队伍建设，着力打造一支高素质的交通铁军队伍，确保交通系统干部能力提升年活动扎实开展取得实效，现结合实际制定本方案。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把“不忘初心、牢记使命”作为永恒课题终身课题，准确把握干部队伍建设和干部成长规律，以提升...
劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划实施方案为深入构建和谐劳动关系，加强劳动关系治理体系和治理能力建设，根据国家、省、市协调劳动关系三方工作要求，制定本实施方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党中央、国务院和省市委、政府关于构建和谐劳动关系的部署要求，以维护劳动者权益、促进企业发展为目标，坚持共建共治共享，创新协调劳动关系工作体制机制和方式方法，广泛开展服务...
劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划实施方案按照《自治区人社厅、总工会、企联、工商联关于印发<宁夏劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划实施方案>的通知》(宁人社发〔2020〕108号)要求,结合我县实际制定本方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，全面落实国家、自治区关于构建和谐劳动关系工作的部署及有关政策规定，坚持以人民为中...
劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动”细化方案一、实施百名金牌劳动关系协调员培育工程（一）目标任务。202*年－202b年，全省力争每年打造百名金牌劳动关系协调员，培训劳动关系业务骨干或协调员６００人。到202c年底，全省大多数大中型企业配备至少有１名劳动关系协调员，基层配备的劳动关系协调员基本覆盖辖区小微企业，不断扩大劳动关系协调员覆盖面。劳动关系业务骨干和协调员队伍总量与经济社会发展需求基本匹配，能力...
劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动实施方案为进一步加强劳动关系治理体系和治理能力建设，防范化解劳动关系矛盾风险，维护劳动者合法权益，促进企业健康发展，构建和谐劳动关系。根据**精神，结合我区实际，制定本实施方案。一、指导思想坚持共建共享，坚持维护劳动者权益、促进企业发展，强化企业和职工协调劳动关系能力建设、政府调整劳动关系能力建设、社会组织参与协调劳动关系建设，促进全区劳动关系和谐稳定。二、总...
街道加强基层应急管理体系和能力建设的实施方案加强基层应急管理体系是优化基层社会治理、保障人民群众生命财产安全的有力举措，是推进城市安全发展的重要基础。为落实**相关工作要求，经研究，现就加强街道基层应急管理体系和能力建设制定如下实施方案。一、总体要求适应机构改革后基层应急管理体系建设和安全生产、自然灾害防灾减灾救灾工作新形势新要求，坚持问题导向、目标导向和结果导向，遵循“统分结合、条块结合、平战...
检验检测中心服务高质量发展能力提升“大比武”活动工作方案按照市检验检测中心《全市检验检测系统服务高质量发展能力提升“大比武”两年活动工作方案》部署和要求，提升检验检定技术能力，服务全县高质量发展，为打造长三角中心城市优质农产品供应基地提供高质量的检验检定服务，结合中心实际情况，特制定本方案。一、指导思想聚焦县委、县政府“乡村振兴三步走”战略、打造长三角中心城市优质农产品供应基地的目标任务，全中...
加强乡、村（社区）应急能力建设工作实施方案为认真贯彻落实自治区党委十二届十次全会精神，进一步健全公共安全体系，切实加强乡镇、村（社区）应急管理能力建设，有效防范应对自然灾害和生产安全事故，统筹推进防灾减灾救灾体系能力提升，确保人民群众生命财产安全，根据《***县加强乡镇（街道）、村（社区）应急能力建设工作实施方案的通知》(盐应急指办发〔2021〕2号)文件要求，结合我乡实际，制定本方案。一、指导思想以习...
“干部队伍业务能力提升年”实施方案为切实提升区退役军人事务系统干部队伍业务能力和水平，根据**精神，结合区退役军人工作实际，制定本方案。一、指导思想以学习宣传贯彻《中华人民共和国退役军人保障法》为主线，以提升区退役军人事务系统干部队伍业务能力为目的，创新载体，多措并举，努力打造一支业务精通、本领过硬的高素质干部队伍，为奋力开创新时代区退役军人工作高质量发展新局面奠定坚实基础。二、范围对象和目标任...
“业务大学习、能力大提升”活动实施方案为推动习近平新时代中国特色社会主义思想进一步学懂弄通做实，切实用新思想武装头脑、指导实践、推动工作，以新思想“大学习”引领业务“大学习”，推动干部政治能力和业务水平双提升，持续提振干事创业精气神，提升工作质量和效果，更好的践行廖俊波精神，促进全县医疗卫生健康事业更好更快发展。经研究，在卫生健康系统开展“业务大学习、能力大提升”活动，现制定工作方案如下。一、...
XX县信息技术应用能力提升工程20整校推进实施方案为推动教师主动适应信息化、人工智能等新技术变革,积极有效开展教育教学,实现“三提升一全面”的总体发展目标,根据《XX省教育厅关于实施中小学教师信息技术应用能力提升工程2.0的意见》(皖教〔201**〕23号)文件要求,整校推进开展我县中小学(含中等职业学校,下同)教师信息技术应用能力提升工程2.0(以下简称能力提升工程),完成信息技术应用能力提升全员培训及校本应用学员考核任务...
村民委员会能力提升专项行动方案今年是脱贫攻坚和全面小康的决胜之年，也是实施乡村振兴战略的关键之年，加强农村治理显得尤为重要。为进一步夯实农村治理的组织基础，全面提升农村治理能力，省民政厅决定在全省开展村民委员会能力提升专项行动，现制定如下专项行动方案。一、总体要求按照省领导提出的“让农民自己说事、议事、主事，自己的事儿自己办”“及时化解各类矛盾纠纷，明显遏制家庭邻里矛盾引发的恶性死人伤人事件”...
乡村振兴村级就业社保服务平台能力提升三年行动方案任务清单序号重点工作提升任务提升内容提升标准考核标准完成情况1协管员方面1.配备专职协管员。采取劳务派遣方式为每个村级（社区）就业社保服务平台配备一名专职协管员明确了工作目标，提出工作要求。1.签订有相应的劳务派遣协议；2.如遇协管员调整变动的，在调整变动的当月即补充协管员。22.定期为协管员开展教育培训。一是新任培训，对新入职协管员进行岗前培训，主要进行...
乡村振兴村级就业社保服务平台能力提升三年行动实施方案（2021—2023年）根据**要求，为进一步提升人力资源社会保障信息化便民服务水平，打造适应乡村振兴建设发展需要的村级就业社保服务平台，特制定此方案。一、指导思想以坚持就业优先战略和完善覆盖全民的社会保障体系为工作主线，进一步完善就业服务、社会保障管理体系和服务网络，在提高精细化管理和服务水平上下更大功夫，实现巩固人社扶贫攻坚成果与乡村振兴的有效衔接...
文物火灾隐患整治和消防能力提升三年行动实施方案认真落实**等文件精神，集中整治黄溪镇辖区内文物火灾隐患，切实提升全镇文物消防能力，制定本实施方案。一、工作目标树牢安全意识，筑守安全底线；强化责任落实，加强安全监管，完善文物安全直接责任人公告公示制度，不断健全文物消防安全责任制；深化源头治理，持续整治火灾隐患，有效化解重大文物火灾风险；加强消防基础设施建设加大科技应用，切实增强火灾预警防控能力；实...
县心理健康教育能力提升项目实施方案为全面提升双减背景下的教师、家长心理健康教育的专业水平和工作能力，创新协同方式，形成家校社合力，推进协同育人。为此，县教育局结合工作实际，将实施心理健康教育能力提升项目。主要实施办法如下：一、实施目标深刻领会当下“双减”政策的内涵，更新育人理念，明晰职责与使命，掌握心理健康教育工作技能、方法，建设家校社协同育人共同体，形成全员育人、全程育人、全方位育人的工作格...
中小学教师信息技术应用能力提升工程2.0“整校推进”实施绩效考核指标（参考）一级指标二级指标三级指标评价方法得分组织保障（20分）B1规划设计（9分）C1.能够准确评估学校信息化教学、教师队伍发展、办学特色等现状，定位学校发展愿景和绩效目标，科学制定学校信息化教育教学发展规划及年度工作计划，计划要目标明确、定位适切、符合校情。（3分）C2.制定学校的“三案一标”即校本研修实施方案、教研组活动方案、校本应用考核...
