第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全生产责任约谈工作制度xxx项目部安全生产责任约谈制度为贯彻执行xxx项目部安全生产管理制度，认真吸取各类安全生产事故教训，强化安全主体责任，切实提高安全工作的执行力，特制定本制度。1、本制度所称安全生产责任约谈，是指项目经理对发生安全生产事故、存在重大安全生产隐患、隐患未按时整改以及安全重点工作未按时完成的单位负责人约见谈话，分析形势，剖析原因，研究措施，...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。长川乡安全生产约谈制度石家庄市安全生产约谈制度第一条为认真贯彻落实《安全生产法》、《河北省安全生产条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院第493号令）等法律法规，进一步加强安全生产工作，强化政府和企业“两个主体”责任，吸取各类生产安全事故教训，推动安全发展，结合我市实际，制定本制度。第二条安全生产约谈制度，是指市政府或安委会对未履行或未全面正确...
第1页共19页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全约谈、通报、分析挂牌督办制度义安矿业安全生产责任约谈制度为进一步强化各级领导安全责任意识，规范履行安全生产职责，提高安全工作执行力，强力推进安全工作的基层、基础建设，不断提升公司安全管理水平，根据集团公司相关文件要求，制定本制度。第一条安全工作责任约谈，是指公司对安全生产工作中存在的由于过失、不履行或者不正确履行工作职责、工作不力以致影响安全管理工...
第1页共3页领导干部警示约谈、函询及诫勉谈话实施细则**市国土资源局领导干部诫勉谈话和函询制度第一条为加强全市国土系统领导干部监督管理，促进领导干部廉洁自律，防范违规违纪现象发生，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》制定本办法。第二条市局纪委按照干部管理权限，履行相关职责，负责本办法实施。第三条诫勉谈话制度是发现领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、思想道德、廉政勤政等方面有需提醒诫勉的问题，...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全生产责任约谈制度安全责任查处及约谈制度为加强公司安全管理，有效避免安全事故和违法违章行为，依照《安全生产法》、《道路交通安全法》等国家法律法规和公司安全管理规章制度，制定本制度。一、本制度所称“安全事故”包括道路交通事故、工伤事故、火灾事故和货损货差等商务事故。二、本制度所称“违法违章”行为包括违反国家安全生产、交通运输法律法规和行政规章的行为；违...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。长川乡安全生产约谈制度xxx项目部安全生产责任约谈制度为贯彻执行xxx项目部安全生产管理制度，认真吸取各类安全生产事故教训，强化安全主体责任，切实提高安全工作的执行力，特制定本制度。1、本制度所称安全生产责任约谈，是指项目经理对发生安全生产事故、存在重大安全生产隐患、隐患未按时整改以及安全重点工作未按时完成的单位负责人约见谈话，分析形势，剖析原因，研究措施，并...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全生产约谈制度xxx项目部安全生产责任约谈制度为贯彻执行xxx项目部安全生产管理制度，认真吸取各类安全生产事故教训，强化安全主体责任，切实提高安全工作的执行力，特制定本制度。1、本制度所称安全生产责任约谈，是指项目经理对发生安全生产事故、存在重大安全生产隐患、隐患未按时整改以及安全重点工作未按时完成的单位负责人约见谈话，分析形势，剖析原因，研究措施，并对相关...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全责任查处及约谈制度大英县石门初级中学校安全管理责任事故约谈制度为认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规，落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真吸取各类安全事故教训，强化主体责任，根据忻州市教育局有关规定，结合我校安全管理实际，制定本制度。一、本制度所称学校安全管理责任事故约谈，是指校领导对事...
第1页共39页关于在领导班子廉政约谈时的讲话提纲【六篇】在领导班子廉政约谈时的讲话提纲篇1今天，把大家召集起来，就落实两个责任，进行一次集体谈话。主要基于三个方面的想法，一是上级有要求。要各单位党支部通过座谈会、谈心谈话等形式，增强落实两个责任的认识。今年局党委也对我们基层单位班子成员进行了集体约谈，提醒我们要认清形势，把握大势，增强政治定力。二是个人有责任。开展集体约谈，加强本单位党风廉政建设是...
第1页共7页领导干部警示约谈、函询及诫勉谈话实施细则领导干部警示约谈、函询和诫勉谈话实施细则第一章总则第一条为加强和改进对领导干部的日常教育、管理和监督，增强领导干部的责任意识和廉洁自律意识，根据《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》（中办发〔2021〕30号）、《关于组织人事部门对领导干部提醒、函询和诫勉的实施细则》（中组发〔2021〕12号）等相关规定，结合公司实际，特制定《公司领导干部警示...
在2023年第二季度公司党风廉政约谈会讲话提纲今天，召开2023年第二季度党风廉政集体约谈会。进行集体约谈，就是要提醒大家认清形势，把握大势，增强政治定力。自支部成立以来，大家对党风廉政建设工作思想上都比较重视，但仍存在理论学习抓得不紧、制度落实不严工作落的不实等问题。同时，作风建设具有反复性，抓一抓就紧，放一放就松，需要常抓不懈、久久为功。因此，有必要对大家定期咬咬耳、扯扯袖、提提醒，时刻绷紧党风廉...
国庆、中秋节前约谈重点领域工作人员讲话提纲同志们：国庆、中秋节日将近，今天我们组织重点领域人员召开一次集体约谈会，主要考虑是大家都处在管钱、管物、管工程、管采购、管人事等关键处室领导岗位上，业务领域面临风险大，履职用权经受考验多，通过面对面的约谈，既是给大家加压提醒，也是一次谈心交流，引导大家抬高站位、认清形势、强化责任、防范风险，不仅个人廉洁自律，更要保证单位清风气正，共同过一个幸福、快乐、...
出台约谈制度强化“两个责任”落实立足落实党风廉政建设“早警戒、勤提醒、常监督”的要求XX县在总结近年来约谈经验的基础上，制定出台《XX县党风廉政建设约谈制度（试行）》，有效促进了“两个责任”落实。一、明确对象方式，提高约谈操作性约谈一般通过“一对一”谈话的方式、采取定期和不定期的形式进行，也可以采取集体谈话的方式进行。《制度》明确了由县委书记约谈县人大、县政府、县政协、县工业园区、县法院、县检察院...
党风廉政建设集体约谈党委书记时的讲话同志们，按照市委统一安排，利用这个时间，由我对大家开展一次集体廉政约谈，主要目的是再一次向大家打招呼、敲警钟，促进党风廉政建设责任制进一步落到实处下面，我代表县委，重点对各位党组织书记履行党风廉政建设责任、带头遵守廉洁自律规定提三点希望和要求。一、认清形势，始终保持履职尽责的担当精神为巩固发展反腐败斗争压倒性态势，夺取全面从严治党更大战略性成果，二十届中央纪...
