关于推动公立医院高质量发展的调研报告推动优质医疗资源扩容下沉和区域均衡布局是构建优质高效医疗卫生服务体系的重要内容，公立医院是推动优质医疗资源下沉、满足群众看病就医需求的重要载体。近年来，在市委、市政府的正确领导下，全市卫健系统以深化公立医院改革为抓手，提能力、强服务、惠民生，我市公立医院改革发展取得阶段性成效。一、基本情况总体看，我市医疗卫生服务体系呈现四个方面特点：（一）服务体系不断完善。...
2024年公立医院作风建设年工作方案一、指导思想、坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的XX大和省委xx届历次全会精神，全面落实中央、国务院关于深化医药卫生体制改革的决策部署，以及卫生健康领域相关法律法规和政策文件要求。紧密围绕公立医院高质量发展主题，以“弘扬职业精神，提升服务质量，塑造廉洁形象，优化就医环境”为目标，深入开展“公立医院作风建设年”活动，着力强化医德医风建设，规范医...
县级公立医院成本核算操作办法第一章总则第一条为贯彻落实《国务院办公厅关于全面推开县级公立医院综合改革的实施意见》（国办发〔2015〕33号）有关要求，规范县级公立医院（以下简称县级医院）成本核算工作，根据《医院财务制度》、《医院会计制度》及有关法律法规，结合县级医院经济运行实际，制定本操作办法。第二条本操作办法适用于县级医院。第二章组织机构与职责第三条县级医院要成立由院长任组长、分管财务工作的副院长...
1县级公立医疗机构车辆停放服务收费标准方案（试行）(征求意见稿)根据**有关规定，决定统一制定县级公立医疗机构车辆停放服务收费标准。方案如下：一、服务收费的车型及标准（一）服务收费的车型为小型客车、中大型汽车。（二）所有车辆停放1小时内（含）不收费。（三）小型客车：2小时以内（含）按2元/辆.次收取；超过2小时的，超过部分每1小时加收1元（不足1小时的按1小时计费），连续停放24小时内（含）收费上限15元/辆。（...
推动公立医院高质量发展实施方案为贯彻落实**，结合我县实际，制定本实施方案。一、总体要求（一）指导思想：坚持以人民健康为中心，坚持政府主导、公益性主导、公立医院主导，坚持医防融合、平急结合、中西医并重，以建立健全现代医院管理制度为目标强化体系创新、技术创新、模式创新、管理创新，加快优质医疗资源扩容和区域均衡布局，推动我县公立医院高质量发展。（二）工作目标：力争通过5年时间，公立医院发展方式从规模扩...
区县公立医院巡查工作方案（2022—2023年度）开展公立医院巡查工作是加强公立医院监督制约的重要措施，对于维护公立医院公益性、完善惩防体系建设、加强卫生健康行业行风建设，落实党风廉政建设主体责任，保障人民群众健康权益，推进公立医院高质量发展具有重要意义。为做好公立医院巡查工作，结合我县卫生健康工作实际，制定本方案。一、指导思想全面落实“不忘初心、牢记使命”主题教育，结合“再学习、再调研再落实”活动要...
事业单位成本核算具体指引——公立医院第一章总则第一条为推动公立医院（以下简称医院）高质量发展，健全现代医院管理制度，规范医院成本核算工作，提升医院内部管理水平和运营效率，根据《中华人民共和国会计法》、政府会计准则制度、《事业单位成本核算基本指引》（财会〔2019〕25号）等规定，制定本指引。第二条本指引适用于中华人民共和国境内各级各类执行政府会计准则制度且开展成本核算工作的医院，含综合医院、中医院、...
乡、村公立定点医疗机构门诊一般诊疗费总额预付实施方案为深入推进城乡居民基本医疗保险支付方式改革，有效减轻群众门诊就诊费用负担，实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的决策部署，扎实推进“六稳”工作、全面落实“六保”任务，根据**文件实施情况及全县基层医疗机构实际运行情况，特制定本方案。一、指导思想坚持以人民为中心，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，建立医疗机构自我约束机制和城乡居民...
县级公立医院卫生类高层次人才引进工作实施方案为进一步加强我县卫生计生系统人才队伍建设，集聚医疗卫生人才，切实提高全县医疗卫生整体服务水平，结合我县实际，制定本实施方案。一、指导思想认真落实全国和省、市卫生与健康大会要求，以增强医疗卫生机构服务能力为出发点，以增进人民群众获得感为落脚点，遵循医疗卫生人才成长规律，创新医疗卫生人才引进机制，全面加强医疗卫生机构人才队伍建设，使医疗卫生人才数量基本满...
县公立医疗机构药品耗材集中带量采购工作方案为推进我市公立医疗机构药品耗材集中带量采购工作，充分发挥药品耗材集中带量采购在深化医药服务供给侧改革中的引领作用，根据**等文件精神，结合我市实际，制定本方案。一、总体目标实施药品耗材的带量采购，降低药品耗材采购价格和企业交易成本，净化流通环境，改善行业生态，促进临床使用规范，减少医保基金支出，减轻患者负担，增强群众就医获得感。二、基本原则（一）坚持以人...
区县公立医疗机构中药配方颗粒集中采购工作方案为贯彻落实**等文件精神，深入规范公立医疗机构中药配方颗粒采购工作，提升我区中药服务水平，推动中药配方颗粒形成质量可靠、价格合理、使用规范的新格局，结合我区实际，制定本方案。一、总体目标通过中药配方颗粒集中采购，发挥规模采购优势，保证质量，保障供应，降低价格，受益患者，切实加强中药配方颗粒采购使用全程监管。二、基本原则1.坚持以人民为中心原则，切实减轻患...
县公立医院和基层医疗机构公开招聘医药卫生紧缺人才实施办法（试行）为加强医疗机构人才队伍建设，持续加大公立医院和基层医疗机构对医药卫生紧缺人才引进力度，根据《关于着力加强卫生健康行业党的建设推进医药卫生治理体系和治理能力现代化的若干意见》（皖发〔202***〕12号）、《**省人民政府办公厅关于进一步加强基层医疗卫生机构人才队伍建设的意见》（皖政办〔202***〕6号）、《关于完善公立医院人事薪酬制度的实施意见》...
县级公立医院医疗服务价格调整方案考核办法(试行)根据**文件规定，为加强对市县级公立医院开展医疗服务价格改革监管，确保公立医疗机构遵循“控总量、腾空间、调结构、保衔接、强监管”的路径推动改革取得实效，制定本方案。一、考核对象考核对象为市人民医院、市第二人民医院、市第三人民医院、市第五人民医院、市中医院、市妇幼保健院等六家县级公立医院。二、考核周期考核周期为202a年1月-12月。因重大突发公共卫生事件对全...
公立医院高质量发展监测评价指标体系（公立医院）一级指标二级指标指标性质指标说明2025年目标值备注医疗质量1.门诊人次数与出院人次数比定量【计算方法】门诊患者人次数/同期出院患者人次数（急诊、健康体检者不计入）【数据来源】公立医院绩效考核系统较上年下降，且低于全区平均值2.下转患者人次数（门急诊、住院）（人次）定量【计算方法】本年度向二级医院或者基层医疗机构下转患者人次数（门急诊、住院）【数据来源】公立...
公立医院高质量发展监测评价指标体系一级指标二级指标分组指标说明2025年目标值资源配置1.每千人执业（助理）医师数（人）分区、市、县【计算方法】年末执业（助理）医师数/同期常住人口数×1000【数据来源】卫生健康统计年鉴3.302.每万人全科医生数（人）分区、市、县【计算方法】年末全科医生数/同期常住人口数×10000【数据来源】卫生健康统计年鉴3.933.每千人注册护士数（人）分区、市、县【计算方法】年末注册护士数/同期...
公立医院高质量发展监测评价指标体系（县）一级指标二级指标分组指标说明2025年目标值资源配置1.每千人执业（助理）医师数（人）分区、市、县【计算方法】年末执业（助理）医师数/同期常住人口数×1000【数据来源】卫生健康统计年鉴3.302.每万人全科医生数（人）分区、市、县【计算方法】年末全科医生数/同期常住人口数×10000【数据来源】卫生健康统计年鉴3.933.每千人注册护士数（人）分区、市、县【计算方法】年末注册护士数...
公立医疗机构经济管理年活动实施方案为更好地满足人民群众日益增长的医疗服务需求，推动县级公立医疗机构加快补齐内部管理短板和弱项，推进高质量发展，促进发展模式由规模扩张型向质量效益型转变、管理模式从粗放式向精细化转变，根据202**年全国卫生健康财务工作会议部署及自治区卫生健康委办公室关于印发《自治区公立医疗机构经济管理年活动实施方案》的通知文件精神，决定在全系统开展“公立医疗机构经济管理年”活动。结合...
“公立医疗机构经济管理年”活动评价方案根据**有关要求，为做好对各省级卫生健康行政部门和中医药主管部门、国家卫生健康委和国家中医药局预算管理医院经济管理年活动情况的评价工作，并指导各省份把握辖区内各公立医疗机构活动重点及评价要求，切实推进管理年活动落实见效，现制定以下评价方案。一、评价对象及组织安排统筹推进经济管理年各项活动内容落地见效，对地方各级卫生健康行政部门、中医药主管部门以及公立医疗机构...
Ｘ县市加强公立医院债务化解及管理工作的实施意见各县区人民政府，市政府有关部门、有关直属机构：为加强公立医院债务化解及管理工作，有效减轻公立医院债务负担，提高医院运行效率和服务质量，根据国务院、省政府关于深化医药卫生体制综合改革相关要求和《XＸ省人民政府办公厅关于加强公立医院债务化解及管理工作的意见》（皖政办〔202*〕5号），经市政府同意，结合我市实际，制定本实施意见。一、主要目标深入贯彻省政府关于...
县级公立医院工资总额管理暂行办法为建立健全体现行业特点的县级公立医院收入分配制度，更好地调动医务人员积极性，根据**等文件规定精神，结合分类推进县级事业单位收入分配改革，制定本暂行办法。第一章总则第一条县级公立医院工资总额核定，应与医疗、医药、医保“三医联动”相衔接，坚持公立医院公益性，体现医疗行业特点；坚持激励与约束，充分体现医务人员技术劳务价值；坚持公平、公正、公开，理顺收入分配关系；坚持收...
