管理人员日常安全检查表检查人：检查时间：目的对生产过程及安全管理中可能存在的隐患、有害危险因素、缺陷等进行查证，查找不安全因素和不安全行为，以确定隐患或有害、危险因素或缺陷存在状态，以及它们转化为事故的条件，以制定整改措施，消除或控制隐患和有害与危险因素，确保生产安全。要求按照《危险化学品从业单位安全标准化规范》的要求认真检查，不放过任何可疑点。对查出问题及时通知有关单位处理，暂时无法处理得应...
警卫人员值勤准则(一)总则第一条本公司为使警卫人员值勤执行任务有所依据，特订定本准则。第二条警卫人员的服勤，是代表本公司执行职务。第三条警卫勤务碰每日飞小时执行不掇，其各班服勤时间，由警卫课订定呈准公布实施。第四条警卫人员的职责规定如下：l工厂及办公处所各种事故之预防，笛戒及厂区（房）巡逻事项。2工厂及办公处所突发事故之应急措施。3进出工厂及办公处所的外宾及员工之管制，联络登记事项。4进出工厂车辆的...
一、工作完成情况说明：1、精彩工作评述；2、工作中遇到哪些困难，是如何解决的；若没有解决，问题何在？3、工作中成功的方面及经验总结；４、工作中需要改进的方面及已采取或拟采取的改进措施。二、谈谈您对本岗位的理解1、设置本岗位的目的是什么；2、本岗位的主要工作职责是什么，如何衡量评价工作完成的效果；3、为了高质量地完成本职工作，您认为应该具备那些任职条件（学历经验技能专业资格）？4、简要说明主要工作职责的...
企业退休人员社会化管理服务专项资金管理办法为进一步规范**区企业退休人员社会化管理专项经费使用，优化社会化管理服务，提升企业退休人员生活品质，根据**等文件精神，结合**区实际，现将企业退休人员社会化管理服务专项资金使用和管理明确如下：一、适用范围本办法适用于**区企业退休人员社会化管理服务专项资金（以下简称“专项资金”）使用、管理、监督等。所称专项资金，是指由区级财政预算安排，用于保障企业退休人员（...
防汛防台人员避险转移及强制性撤离专项应急预案一、编制目的和依据为贯彻落实**文件精神，全面落实人员转移避险各项措施，切实做好汛、台期间人员转移避险工作，确保人民群众生命安全。我乡以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持人民至上、生命至上，深入践行“一个目标，三个不怕，四个宁可”防灾减灾救灾新理念，按照“责任清、对象明、预警准、措施实、问责严”的总体要求，立足抓落实、早行动，超前谋划、精心部...
1、(判断题)民用燃气用具的燃烧器主要由引射器和头部组成。参考答案：正确2、(判断题)绝热指数K=CV／CP。参考答案：错误3、(判断题)升降式止回阀的阀芯不易被卡住。参考答案：错误4、(判断题)未取得燃气经营许可证从事燃气经营活动的，由燃气管理部门责令停止违法行为，处5万元以上50万元以下罚款；有违法所得的，没收违法所得；构成犯罪的，依法追究刑事责任。参考答案：正确5、(判断题)燃气经营者应首先到工商行政管理部门办...
01白蛋白/球蛋白（A/G）尽管A/G是计算出来的检测结果，但是其在肝脏功能状况判断中，具有极为重要的价值。人体内白蛋白在肝脏中合成，当肝脏功能受损时，白蛋白的合成受限，血液中含量会减少，从而导致A/G降低，降低程度与肝脏功能损害程度密切相关。若出现倒置现象，则提示肝脏功能严重损害。02粪便球杆比当前，粪便菌群研究是微生物领域的热点之一。粪便中球菌/杆菌则是反映肠道菌群稳态的主要指标之一。不同年龄段人群肠道菌...
一、单选题1．监控是指按照预设的方式和参数进行观察或测定，以评估控制环节是否处于（）状态。A.稳定B.良好C.活跃D.受控答案：D2.以下不属于生物性污染的是？（）A.微生物B.毛发C.寄生虫D.昆虫答案：B3.以下哪类人员负责每日根据风险管控清单进行检查，形成《每日食品安全检查记录》？（）A.食品安全员B.食品安全总监C.企业主要负责人D.生产组长答案：A4.食品安全总监或者食品安全员每周至少组织（）次风险隐患排查。A.1B.2C.3...
一、单选题1．监控是指按照预设的方式和参数进行观察或测定，以评估控制环节是否处于（）状态。A.稳定B.良好C.活跃D.受控答案：D2.以下不属于生物性污染的是？（）A.微生物B.毛发C.寄生虫D.昆虫答案：B3.以下哪类人员负责每日根据风险管控清单进行检查，形成《每日食品安全检查记录》？（）A.食品安全员B.食品安全总监C.企业主要负责人D.生产组长答案：A4.食品安全总监或者食品安全员每周至少组织（）次风险隐患排查。A.1B.2C.3...
一、单选题1．监控是指按照预设的方式和参数进行观察或测定，以评估控制环节是否处于（）状态。A.稳定B.良好C.活跃D.受控答案：D2.以下不属于生物性污染的是？（）A.微生物B.毛发C.寄生虫D.昆虫答案：B3.以下哪类人员负责每日根据风险管控清单进行检查，形成《每日食品安全检查记录》？（）A.食品安全员B.食品安全总监C.企业主要负责人D.生产组长答案：A4.食品安全总监或者食品安全员每周至少组织（）次风险隐患排查。A.1B.2C.3...
1目的为进一步提高公司的安全管理水平，按照法律法规要求设置安全管理机构和配备安全管理人员，强化公司安全生产主体责任的逐级落实，提升公司安全生产管理水平，根据安全生产法律法规制定本规定。2范围本制度适用于公司安全管理机构的设置与安全管理人员的配备。3职责总经理负责安全管理机构的设置和安全管理人员的配备。4内容与要求4.1安全管理机构的设置4.1.1公司根据自身的状况和需求，设立符合下列要求的安全领导小组：1）...
第1条：总则为保持公司各级员工可持续发展的职业生涯途径，本着开发人才进而激励人才潜能的原则，使各类人员在公司内部有序、有效的合理流动，达到人尽其才、各尽其能的目的，特制定本办法。第2条：内部调动原则1、进行岗位调整，应评估员工的能力、意识和经验等达到该岗位要求。2、员工调整新工作岗位前，应参加该岗位要求的基础性培训。3、员工到新岗位任职前，须培养合格的接班人以担当其原职。4、员工进行岗位调整，必须确...
一、单选题（共计20题，每题2分。）1、特种设备使用单位应当建立技术档案资料，它包括：（）A、当班运营记录B、安全防护措施C、设备运行故障和事故记录(正确答案)D、保养维护资料2、《中华人民共和国特种设备安全法》第三十三条规定，特种设备使用单位应当在特种设备投入使用前或投入使用后三十日内，向负责特种设备安全监督管理的部门办理使用登记，取得使用登记证书。（）应当至于该特种设备的显著位置。A、使用证书B、登记证...
2025年办公室人员组织生活会个人发言提纲对照查摆（七篇党员干部）目录办公室个人组织生活会对照检查材料....................................................................1办公室党支部组织生活会对照检查材料..............................................................10办公室党支部组织生活会对照检查材料..............................................................23办公室党员2024年组织生活会个人对照...
目录办公室党员2024年组织生活会个人对照检查发言材料（四个带头）....1办公室主任2024“”年度组织生活会个人四个带头对照检查检视剖析材料....................................................................................................................................................112024年度办公室班子民主生活会对照检查材料.......................................21办公室主任2024年度组织生活会对照检...
人员密集场所应结合本场所的特点建立完善的消防安全管理体系和机制。逐级落实消防安全责任制，明确各级、各岗位消防安全职责，重点要明确消防安全责任人、消防安全管理人、消防控制室值班员、消防设施操作员、保安人员、专职（志愿）消防队队员的职责。涉及出租、承租的，产权方、使用方、统一管理单位应在合同中明确并共同履行消防安全职责。人员密集场所涉及改建、扩建、装修或改变用途的，应依法报经相关部门审核批准。建筑...
消防安保人员绩效评价方案一、绩效考核目的为保证公司安全目标的实现，提高安保消防人员的工作积极性，为消防安保人员的薪酬调整、奖励惩罚等提供准确、客观的依据，特制定本方案。二、绩效考核的原则（一）公开原则通过协商确定绩效考核的内容和评分标准，最大限度地减少考核者和被考核者之间的绩效认知差别，公开绩效考核的结果，使绩效考核工作规格化、制度化。（二）客观原则绩效考核必须用事实说话，切忌主观臆断。绩效考...
1、总经理1)认真贯彻落实党和国家安全生产方针，严格执行《安全生产法》和《环境保护法》等法律法规和安全生产标准，对本企业安全生产负全面领导责任；2)掌握本企业安全生产动态，定期研究安全环保工作，把安全环保列入公司管理层的重要议事日程。3)主持公司安全生产委员会工作，听取安全生产工作汇报，定期主持召开安全生产工作会议，研究分析企业安全生产形势，批阅上级有关安全环保的文件，对重大安全环保问题及时做出决策，...
新进人员年终评价表项目指标等级程度描述分值自评考评工作绩效（35分）客服意识（15分）A重视并有计划的稳定客户关系；积极改善、提高服务质量，增强服务意识；对投诉问题能及时主动寻求最佳处理方法15B对工作中客服问题能有效处理，重视客户投诉及需求，能提出一些建议；及时向客户传递有益的信息并提出友好的帮助。10C仅仅提供客户要求的服务，对客服问题较被动，需上级跟进协调5D决不主动去发现客户潜在的需求；不能达到客户...
一、培训管理1.目的对企业所有从事与产品质量有关的人员规定相应的岗位能力要求，并进行培训,确保员工素质满足质量管理体系要求。2.适用范围适用于本公司所有与产品质量有关的各级管理人员、专业技术人员、检验人员、操作人员，必要时还包括供方人员的培训控制。3.职责3.1人事行政部负责企业《年度培训计划》的制定与监督实施考核，建立并保存企业员工培训及考核记录；负责组织上岗基础教育；负责组织对培训效果进行评估。3.2各...
