....泸州市专业技术人员2019公需科目考试及答案《人工智能与健康》一、单项选择题1、机器学习的经典定义是,,。A、利用技术进步改善系统自身的性能B、利用技术进步改善人的能力C、利用经验改善系统自身的性能D、利用经验改善人的能力本题答案,C2、目前在我国,智慧养老的发展出现了一些偏差。根据本讲,智慧养老过度依赖技术会对老年人产生什么损害,,A、降低老人的自尊感B、伤害老人身体C、伤害老人的子女D、侵犯老人隐私本题答案,...
湖南省法院、检察院人员录用考试(法律专业知识)模拟试卷1(题后含答案及解析)题型有:1.单项选择题2.多项选择题6.案例分析题单项选择题1(中国人民政治协商会议是有广泛代表性的()。A(行政决策组织B(咨询组织C(统一战线组织D(行政监察组织正确答案:C解析:中国人民政治协商会议是中国人民爱国统一战线的组织，是中国共产党领导的多党合作和政治协商的重要机构，是中国政治生活中发扬社会主义民主的一种重要形式。2(我国行政管理活动...
煤矿安全生产管理人员考试题库11/1/2011煤矿安全生产管理人员考试题库(2012年版国家题库)中国矿业大学出版社煤矿安全生产管理人员考试题库11/1/2011安全第一就是要始终把安全放在首要位置，优先考虑从业人员和其他人员的安全，实行(B)的原则。A以人为本;B安全优先;C管生产必须管安全;D预防为主三同时是生产经营单位安全生产的(A)措施，是一种事前保障措施。A重要保障;B安全管理;C安全生产;D安全技术(A)，是指国家机关工作人员超...
多选题(共1题)1在GB9417-89汽车分类中，将自卸汽车依公路运行时厂定最大总质量划分为()。轻型自卸汽车中型自卸汽车重型自卸汽车超重型自卸汽车矿用自卸汽车判断题(共2题)2GB9417-89汽车分类中，越野汽车依越野运行时厂定最大总质量划分为轻型越野汽车、中型越野汽车和重型越野汽车。()正确错误3在公安汽车分类中，专项作业车的规格术语分为重型、中型、轻型和微型，具体参照载货汽车的相关规定确定。()正确错误单项选择题(共2题...
A危险货物道路运输押运人员从业资格考试模拟题及答案一、选择题(共160题)1.危险货物的分类、分项、品名和品名编号应当按照国家标准《危险货物分类和品名编号》(GB6944)和(A)执行。A.《危险货物品名表》(GB12268)B.道路危险货物运输管理规定C.中华人民共和国安全生产法2.根据《危险货物分类和品名编号》(GB6944)，危险货物分为(B)类。A.8B.9C.7置。3.《危险货物品名表》(GB12268)适用于危险货物(C)、生产、储存、经营、使用和处A...
黑龙江省2022年餐饮服务食品安全管理人员业务知识考核试题含答案注意事项:1、考试时间:90分钟，本卷满分为100分。2、请首先按要求在试卷的指定位置填写您的姓名、单位等信息。3、本卷共三大题型分别为单选题、多选题和判断题，请在指定位置作答。姓名:_________考号:_________一、单选题(本大题共45小题，每小题1分，共45分)1、违反食品、食品添加剂和食品相关产品采购索证索票、进货查验和采购记录制度的，应当由()。A.由食品...
选择题:1.国家创新体系的主要功能是知识创新、技术创新、知识传播和知识运用。(A)A.正确B.错误2.在世界经济论坛(WEF)全球竞争力报告中，(A)排在第一位。A.美国B.日本C.德国D.韩国3.以下说法错误的是(B)。A.日本的国家创新体系以“模仿”为主B.日本注重“产、学、研”的合作创新模式C.日本基础科学的研究相对薄弱D.近十年来日本的RD投入一直保持在占GDP3%以上4.我国经济增长依赖于三驾马车，不包括(C)。A.投资B.出口C.进口D.内需...
（1）初中19室物理仪器室、准备室、实验室。化学仪器室、准备室、实验室。生物仪器室、准备室、实验室。计算机教室、语音室、多媒体教室、图书室、阅览室、卫生室。劳动器材室、音乐教室、美术教室、体育器材室。（2）小学13室实验室、仪器室、计算机教室、语音室、多媒体教室、图书室、阅览室、卫生室、劳动器材室、少科室、音乐教室、美术教室、体育器材室。（3）中心小学、初中要有电子备课室。（4）幼儿园、高中、职中、教...
洋墩村关爱“三留守”人员服务工作实施方案随着城镇化进程的加快～农村人口向城市转移已成迅猛增长之势～尤其是青壮年劳力进城务工经商成为主流。在农村仅剩妇女、儿童及老人～成为一个突出的社会问题。关心农村留守儿童、留守妇女和留守老人～是关注民生～促进农村和谐稳定的重要内容。为落实基层在先、民生优先、服务为先的总体要求～扎实推进新农村建设～进一步营造农村和谐稳定环境～经研究,在全村全面推行关爱“三留守”人...
导读:就爱阅读网友为您分享以下“专业技术人员继续教育《提高自身绩效路径与方法》试题及答案”资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92to.com的支持!专业技术人员继续教育《提高自身绩效路径与方法》试题及答案单选题1、常见的组织结构.职能制又称多线制，是指按照专业分工设置相应的职能管理部门，实行专业分工管理的组织结构形式，它的缺点是(),答案:DA、员工从属于职能部门和直线领导的双重领导和指挥，不利于组织进行统一的指...
厂区人员车辆定位管理系统――解决方案苏州陆禾电子科技有限公司联系人:强定龙，电话:15388656368QQ:2211950386网站:www.lohodz.com目录1公司简介.......................................................................................................................................32方案概述.......................................................................................................................
导读:就爱阅读网友为您分享以下“专业技术人员岗位胜任力与创新研究力题库”资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92to.com的支持!专业技术人员岗位胜任力与创新研究力培训教程题库单项选择题1:(C)是将受测者进入一种模拟的工作情境中，通过测量受测者的行为表现来评价其特征。A(行为事件访谈法B(专家小组法C(评价中心法D.投票选择法,、著名心理学家、哈佛大学教授(,)是国际上公认的胜任力方法的创始人。A、麦克利兰博士,、弗里曼博...
房地产销售人员培训资料第一章售楼员的定位与服务对象一、售楼员的定位(要求:知道)1、公司形象的代表“职员制造公司”，职员是公司的财产，所以不单指老板代表公司，每一名职工都代表着公司。你的待客态度、电话应对或寄给其它公司的信件和传真等代表着公司。如果你任意胡为，可能会引致很坏的后果。待客态度不好，可能会被认为“那人态度恶劣”或没有常识，甚至令对方产生不愉快的感觉，将终止交易。作为房地产公司的销售员，...
专业技术人员职业道德考试完全答案(一)单选题1.作为道德原则的集体主义所讲的“集体”，指的是()。(A)国家(B)社会整体(C)多个个人集合起来的小团体(D)单位2.健全()，要坚持以党内民主带动人民民主，进一步健全民主制度，延伸权力监督，不断扩大公民有序的政治参与。(A)民主制度(B)民主法制(C)法律制度(D)民主监督3.()是职业道德认识和职业道德情感的统一。P123(A)职业道德技能(B)职业道德义务(C)职业道德信念(D)职业道德素养4....
银行业金融机构高级管理人员任职资格审查试题库一、单选题1(国务院银行业监督管理机构批准或不批准中资商业银行境内支行及以下分支机构终止营业的期限是(B)。A、自受理之日起六个月内B、自受理之日起三个月内C、自受理之日起三十日内D、自受理之日起十日内2(下列单位或人员中(D)可以作为保证人。A、企业法人的分支机构、职能部门B、社会团体C、幼儿园D、法人、其他组织或者公民3(银行业金融机构董事和高级管理人员任职资格核准...
Excel2003题库版一、Excel的应用基础1.要求:在“打开”对话框上，利用“工具”下拉菜单，将文件“阳光.xls”，重命名为:hx.xls，并在对话框上查看其属性。答:点阳光.xls---在点右上角的工具---点重名输入“hx..xls”---点工具---点属性---完成。2.要求:调出“打开”文件对话框，并设置图标以“缩略图”方式显示答:点左上角文件点打开，点工具左边的三角，点缩略图，完成。3.要求:通过桌面上的EXCEL快捷图标，启动EXCEL，并通过...
目录第一部分销售的基本理论...........................................................................................................3第1讲销售的基本知识.......................................................................................................6第2讲销售人员的个人发展............................................................................................11第3讲培养个人的魅力为销...
四川天华股份主业中层管理人员竞聘上岗实施方案为落实落实企业深化企业改革总体目标～深入深化劳动、用工、分配三项制度改革～促进人才资源深入优化～努力实现“干部能上能下、职员能进能出、收入能增能减”良性机制～不停提升企业竞争力和影响力～根据企业深化改革实施方案工作要求和布署～企业决定开展“主业中层管理人员竞聘上岗”工作～特制订本实施方案。一、指导思想坚持“人尽其才、才尽其用”人才理念～创新体制、转换...
