—1—“残疾人之家”规范化运营管理月度考核评分表残疾人之家年第月项目考核内容分值评分标准初评分复评分场所及设施设备(15分)场所环境卫生良好，杜绝脏、乱、差、臭。3分根据监督检查情况进行赋分。人均建筑面积应不低于15平方米，功能房齐全，未随意改变用途或取消。人均室外活动场地面积不低于1.5平方米。7分人均建筑面积低于15平方米，本项不得分。发现一处功能房被占用无法正常使用，或被取消的，本项不得分。人均室外活...
体育工作考核评价细则指标体系评分标准一级指标二级指标分值评分标准数据来源备注1、公共体育服务（30分）1.1人均体育场地面积及增幅41.人均体育场地面积达到全省平均水平以上，得2分，低于平均水平的，每少0.1平方米扣0.5分（不到0.1平方米按0.1计算），扣完为止。2.人均体育场地面积在全省平均水平以上的单位年增幅达到3%以上得2分，2%－3%得1.5分，1%-2%得1分，1%以下不得分；人均体育场地面积在全省平均水平以下的单位年增...
体育局对各区县体育工作考核评价办法为深入推进“体育强市”建设，全面调动各区县体育工作的积极性和创造性，推动全市体育战线紧紧围绕“在**看见美丽中国”实干争先主题实践，狠抓落实、争先创优，市体育局决定对各区县体育部门年度工作情况进行考核评价，具体办法如下：一、指导思想牢牢把握高水平打造“六个新**”实践目标，坚持服务大局、突出重点、务实管用、公平公正、有效激励原则，科学发挥考核指挥棒作用，推动全市体...
第1页共15页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。环境卫生管理局目标管理考核工作总结20xx年，××区环境卫生管理局紧紧围绕目标管理各项工作，团结带领全局干部职工，以科学发展观统领全局，始终坚决贯彻落实区委、区政府的决策决定，倾心抓好中心工作，主动服从、服务于区委区政府的工作大局，积极发挥职能作用，全面完成了区委区政府下达的工作目标任务，目标考核各项任务取得了令人满意的成绩。第一部分：勤政建设一、按照区委...
第1页共11页年度考核个人总结时光飞逝，一转眼工作十六年了，回顾过去，有苦有乐，下面我将这一年的工作作一小结：一年来，本人坚决拥护中国共产党的领导，坚持党的教育方针，忠诚党的教育事业，平时能遵守学校规章制度，服从领导工作安排，办事认真，能积极参加学校组织的一切活动，利用课余时间认真学习了十七届五中全会的主要精神，并写了自己的学习心得。在教育教学方面，我平时能认真研读教材和大纲，认真备课，上课时能合...
—1—“残疾人之家”规范化运营管理季度考核评分表残疾人之家年第季度项目考核内容分值评分标准初评分复评分场所及设施设备(15分)场所环境卫生良好，杜绝脏、乱、差、臭。3分根据监督检查情况进行赋分。人均建筑面积应不低于15平方米，功能房齐全，未随意改变用途或取消。人均室外活动场地面积不低于1.5平方米。7分人均建筑面积低于15平方米，本项不得分。发现一处功能房被占用无法正常使用，或被取消的，本项不得分。人均室外...
长期护理保险定点护理机构考核评分标准项目序号分值工作目标和要求评分标准执行长护险政策1201.建立健全长护险宣传、培训、护理服务标准、服务质量考核、信息操作管理、信息及时反馈等管理制度。建立长护险业务台账。（4.5分）未按规定建立长护险相关内部管理制度的，每缺少一项扣0.5分。未建立长护险台账、台账建立不全或达不到考核要求的，经查实一次扣2分。2.服务机构名称、地址、法定代表人、所有制形式、核定护理床位数等...
村（居）考核常规工作考核指标及赋分清单序号一级任务二级任务分值赋分内容责任办（室）1党政工作紧急信息20按要求开展紧急信息报送工作，全年不发生迟报、漏报、瞒报错报事件发生的得20分，出现迟报、漏报每起扣3分；瞒报、错报每起扣3分；情节严重或被区级及以上通报批评的，每起扣10分，下不封底。党政办2档案工作20按要求完成档案整理、归档、备份、照片档案工作；更新完善各类台账和大事记，经镇验收合格并完成问题整改的...
中小学生综合实践基地（学校）考核指标实践基地（学校）：年月日指标项目一级指标实践学校市级社会类基地分值二级指标评分办法二级指标评分办法一、组织管理（15分）（一）管理机构(4分)有完善的组织管理团队，职责分工明确，有较强的政策水平、管理能力和良好的师德素养，团结合作、凝聚力强。查阅资料、随机访谈等，按3~4分、2~3分、0~2分档赋分。同实践学校指标查阅资料、随机访谈等，按3~4分、2~3分、0~2分档赋分。（二）规...
住宅小区物业服务项目经理考核奖励办法为进一步加强我区物业项目经理管理，提升住宅小区物业管理服务水平，提升居民的幸福感、获得感和满足感，根据**等文件精神，结合**区实际，制定本办法。一、工作目标以不断满足人民群众对美好居住生活的需要为导向，深入践行以人民为中心的发展思想，通过建立健全物业服务项目经理日常动态管理和考核评价机制，全面提升我区住宅小区物业服务能力和文明城市创建水平。二、考核对象本办法所...
村（居）岗位目标责任制考核办法为切实加强村（居）干部作风建设和工作责任感，扎实推进**各项工作高质量完成，经镇党委、政府研究，特制定本办法。一、考核办法考核内容分为日常工作和重点工作等两个部分，主要包括党建统领清单、经济生态清单、公共服务清单、平安法治清单以及上级下达的中心工作、专项工作和阶段性、突击性工作等。考核以清单方式进行，清单内容以“浙里兴村治社”系统中的任务为基础，由各办（室）根据工作...
行政中心食堂餐饮服务考核办法为推进贰食堂餐饮服务制度化、规范化、科学化,提升服务保障质量，实现“精细管理、用心服务、倾力保障”品牌理念，确保市行政中心贰食堂高效、安全、有序运行，圆满完成各项工作目标任务，特制定本考核办法。一、考核对象**市行政中心贰食堂劳务外包服务单位二、考核内容（一）基本分1、卫生管理：包括餐厅、厨房、专间、餐具、个人卫生等，计20分。2、菜品加工：清洗、改刀、烹饪等，计20分。3、...
2023年乡村振兴战略实绩考核工作情况汇报2023年乡村振兴战略实绩考核工作情况汇报根据会议安排，现将我县乡村振兴有关工作推进情况作一简要汇报。一、工作开展情况今年以来，我县认真贯彻落实习近平总书记关于“三农”工作的重要论述和省委、市委决策部署，坚持以巩固省级乡村振兴先进县创建成果为统揽，系统推进全县“三农”工作，*个衔接资金项目完成*个，各类衔接资金支出进度达*％、其中中省衔接资金支出进度达*％，各项指...
党委班子考核民主生活会对照检查材料根据民主生活会部署安排，我认真学习了习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话等有关文件精神，以深入学习领会党的二十大精神为主题，扭住严肃党内政治生活、严格党内监督、全面整治整改，按照政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格要求，认真进行了对照检查。同时认真学习了各位委员和各单位对我个人提的意见建议，并与班子成员逐个进行了交流，为自己深刻进行对照检查...
党委班子考核民主生活会对照检查材料根据通知要求和民主生活会部署安排，我认真学习了党的二十大精神、《中国共产党章程》《习近平谈治国理政》、习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话等有关文件精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，对照标准要求进行了深刻反思。同时我认真学习了各单位向我个人提的意见建议，并与班子成员逐个进行了交流，为自己深刻进行对照检查提供了重要指导。按照会议要求，现将...
第1页共18页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。计划生育科技村级考核指标生殖健康手册登记应记录。参加计划生育/生殖保健知识教育培训记录、接受宣传品记录、计划生育手术记录、术后随访、避孕药具发放记录、环孕检记录、妇科病普查记录。孕情跟踪服务。孕情跟踪名单，登记数。药具发放。有合格药具橱窗，药具品种5种以上，没有过期的药具，药具领用发放有登记有签字，专干熟悉5种药具的使用、副作用及其处理方法。“四术”人员...
选调生驻村任期考核述职报告选调生驻村任期考核述职报告时光荏苒，白驹过隙，转眼间，我的选调生驻村生活已满两年。这两年的驻村生活让我明白了一个道理，那就是“人在事上练，刀在石上磨”。从初踏工作岗位到逐渐熟悉农村工作，了解农村工作的千头万绪，都在不断学习如何在繁多的工作中剥丝抽茧。对我来说，驻村工作是直面群众，最能直接的了解群众的困难和需求。而我能做的就是与群众面对面，与乡亲心贴心，在大事小事、急事...
第1页共9页kpi绩效考核方案导语：KPI法符合一个重要的管理原理。下面是我整理的范文，欢迎查阅！kpi绩效考核方案（一）KPI（KeyPerformanceIndication）即关键业绩指标，KPI是现代企业中受到普遍重视的业绩考评方法。KPI可以使部门主管明确部门的主要责任，并以此为基础，明确部门人员的业绩衡量指标，使业绩考评建立在量化的基础之上。建立明确的切实可行的KPI指标体系是做好绩效管理的关键。KPI的考核范围可大可小，制定标准...
第1页共33页卫生系统年度考核个人总结篇）绛县卫生局总支部2021年度各党支部年终考核工作总结卫生系统各党支部：为认真总结2021年我县卫生系统各党支部党务工作开展情况，查找存在的困难与问题，提出明年工作计划。局党委组织考核组于2021年1月4至5日，通过查阅被考核单位提供的台帐资料，坚持平时工作和年终考核工作相结合的原则，完成了对各党支部的年终考核工作，现将考核结果通报如下：总的来说，2021年度各党支部的党建工...
