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  • (精选)自查自评考核报告

    (精选)自查自评考核报告

    第1页共7页自查自评考核报告市绩效考核工作考评小组:对照年初领导班子绩效考核工作目标计划书的内容,现将本人xx年度目标任务完成情况报告如下,敬请审查。一、重点工作目标完成情况1、完成了上级交办的各项中心工作任务。今年上级安排的中心工作任务较多,涉及到我的主要是两项,一项是基层组织“五个基本建设”和“创先争优”活动,一项是民-主评议政风行风活动。这两项工作,局党委都安排了得力的主管领导,我的角色主要是...

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  • 农业产业化理论与实践形成性考核(一)

    农业产业化理论与实践形成性考核(一)

    第1页共9页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。农业产业化理论与实践形成性考核民族理论与民族政策作业1题目:1、联系我国社会实际阐述学习民族理论与民族政策的意义。2、中国共产党关于民族特征的理论和斯大林的理论有何相同与不同。3、民族同化、民族组合和民族融合有什么区别。4、怎样识别不同民族成员之间的关系是否属于民族关系。当前我国民族关系主要有何特点。个人的讨论提纲。1、什么是民族同化。所谓民族同化,是指一个...

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  • 医德医风考核自我评价的范文

    医德医风考核自我评价的范文

    第1页共4页医德医风考核自我评价的范文自我评价并不等同于自我介绍,下面是关于医师自我鉴定的整理,特此教师范文吧自我鉴定栏目小编为大家分享了医德医风考核自我评价范文,敬请关注。本人认真学习《医务人员医德规范及实施办法》、《卫生行业纪律八不准》、《省医务人员医德考评实施办法(试行)》等内容,使我从思想上充分认识到加强医德医风建设的重要性和必要性,牢固树立全心全意为人民服务的思想,一切以病人为中心,一...

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  • 医生个人考核述职报告精选例文

    医生个人考核述职报告精选例文

    第1页共4页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。医生个人考核述职报告精选例文古往今来,医生在日常生活中都是一个不可缺少的角色,无数的医生用他们精湛的医术为我们的生命健康保驾护航,让我们得以更加舒适快乐的生活着。下面职场给大家带来一些医生的个人考核述职报告,希望对大家有所帮助。医生个人考核述职报告1我自6月份参加工作至今已经5个多月了,在医院、科室领导的关心及同事们的帮助下,较好地完成了各项工作任务,使自...

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  • 基础教育工作责任考核述职报告(五)

    基础教育工作责任考核述职报告(五)

    第1页共6页基础教育工作责任考核述职报告基础教育工作责任考核述职报告龙川县县委常委、常务副县长:韦钦强2021年4月我从2021年3月分管龙川县教育工作以来,认真履行职责,注重调查研究,力求在最短的时间内熟悉并着手落实我县基础教育的工作责任。现将本人分管教育一个多月以来履行职责情况简要报告如下。一、注重调查研究,掌握我县基础教育现状自今年3月分管教育工作一个多月的时间内,我认真履行职责,大胆负责,统筹兼顾,...

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  • 农业产业化理论与实践形成性考核(三)

    农业产业化理论与实践形成性考核(三)

    第1页共4页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。农业产业化理论与实践形成性考核填空题1、农业产业化经营,是一种以市场为导向,以龙头企业为依托的农业经营方式和运行机制。2、国民经济可以划分为三大产业。第一产业,指农业;第二产业,指工业;第三产业,指服务业。3、农业产业是国民经济的基础产业,农业的主体产业是种植业、养殖业、食品加工业、农产品的流通与外贸。4、农业产业化经营,是一种以市场为导向,以加工流通企业...

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  • 通用的事业单位工作人员年度考核登记表个人总结范文-事业单位年度考核登记表

    通用的事业单位工作人员年度考核登记表个人总结范文-事业单位年度考核登记表

    第1页共5页通用的事业单位工作人员年度考核登记表个人总结范文:事业单位年度考核登记表2021年,在局党组的正确领导和关怀下,在同志们的关心、支持和帮助下,自己在思想、学习和工作方面均有了新的进步,现将工作总结如下:一、在思想上,深入学习党的十八大和十八届三中全会精神,积极参加党的群众路线教育实践活动,用情维系群众,立足实际解决难题,主动贴近群众,服务基层创新发展。通过坚定理想信念,增强政治底气,不断增...

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  • 基层卫生骨干人才考核方案

    基层卫生骨干人才考核方案

    基层卫生骨干人才考核方案根据省、市关于基层卫生骨干人才遴选工作和年度考核等文件精神,为切实做好我区基层卫生骨干人才考核管理工作,充分发挥基层卫生骨干人才的示范引领作用,结合我区基层卫生骨干人才实际情况,特制定本考核管理方案。一、考核对象重点做好全区71名基层卫生骨干人才和省卫生健康委、省财政厅发文确认的我区23名省优秀基层卫生骨干人才考核工作。二、考核主体各基层医疗卫生单位具体组织实施,考核结果由...

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  • 基层政府依法行政考核内容及评分标准

    基层政府依法行政考核内容及评分标准

    基层政府依法行政考核内容及评分标准一、重点核查内容(47分)(一)组织领导工作情况(7分)。1.未制定贯彻落实《国务院关于加强法治政府建设的意见》和《省政府关于加快推进法治政府建设的意见》的意见的,扣2分;未召开相关会议或采取其他形式贯彻落实全市依法行政工作会议精神的,扣2分。(提供材料说明)2.未报送上年度依法行政考核整改报告的,扣1分;上年度依法行政考核指出的问题未整改的,扣2分。(二)科学民主决策...

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  • 基层政府工作部门依法行政考核内容及评分标准

    基层政府工作部门依法行政考核内容及评分标准

    基层政府工作部门依法行政考核内容及评分标准一、重点核查内容(33分)(一)未及时贯彻落实全市依法行政工作会议精神的,扣2分。(提供相关材料)(二)对上年度依法行政评议考核结果未作出书面反馈的,扣1分;存在问题未认真进行整改的,有一项扣1分。(提供材料,并根据日常工作检查给分)(三)未细化、量化本部门重大行政决策内容的,扣1分;未将公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定作为重大决策必经...

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  • 路灯养护管理考核评分标准

    路灯养护管理考核评分标准

    路灯养护管理考核评分标准项目评分标准日常管理养护单位每天值班时间为24小时,确保及时处置路灯故障,每发现1次无人值班扣1分。养护单位日常维修需如实填写巡查记录,路灯处不定时检查,检查到一次未如实填写,或有遗漏,一次扣2分。以此类推。因供电系统发生故障造成路灯成片或全线不亮情况的,承包单位必须在事故发生2小时内告知路灯处,超过2小时告知的,扣5分,未报的、或被路灯处发现的、或被群众举报告知路灯处的,扣10...

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  • 水利工程建设监理单位履约考核评分标准

    水利工程建设监理单位履约考核评分标准

    水利工程建设监理单位履约考核评分标准序号考核要点分值评分标准1进度控制10分季度进度计划控制4(1)未审批季度计划或未督促施工、安装或设备供应商等单位编制季度计划的扣4分;(2)未及时审批或已审查的进度计划没有考虑季度实际情况,资源投入不足,不符合总体进度要求,存在较大质量和安全风险等问题,每项扣2分;(3)非甲方原因,实际月进度滞后计划14天及以上,未采取有效手段,扣4分,14~6天以内按比例扣分。总体进度...

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  • 水利工程建设施工单位履约考核评分标准

    水利工程建设施工单位履约考核评分标准

    水利工程建设施工单位履约考核评分标准序号考核要点分值评分标准1进度控制10分季度执行情况4(1)季度计划未编制、未报批不得分;(2)实际完成情况超前或仅滞后计划6天内,得4分;(3)因自身原因实际完成滞后计划超过6天后,每滞后一天扣0.5分。总体执行情况6(1)总进度计划未编制、未报批不得分;(2)非自身原因,实际完成合同约定的关键节点工期或总工期95%~100%得6分,90%~95%得5分(不含上限比例,下同),85%~90%得4分...

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  • 执业医师定期考核个人述职报告(一)

    执业医师定期考核个人述职报告(一)

    第1页共6页执业医师定期考核个人述职报告在本次执业医师定期考核期内,作为一名妇科执业医师,在考核期内认真履行了自己的职责,踏实工作、兢兢业业,对工作认真负责。现述职如下:一、执业道德。本人作为一名医务人员,恪守行医准则,牢记为人民服务的信念,在临床工作中热忱服务患者。坚定正确的政治方向,坚持四项基本原则,坚持共产党的领导,忠于社会主义医疗事业,以一名合格党员的要求来严格要求自己。遵守医院规章制度...

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  • 政法委年度考核个人总结[1]

    政法委年度考核个人总结[1]

    第1页共3页政法委年度考核个人总结[1]三年来,在区委的正确领导下,在上级主管部门的指导下,在委机关干部、职工的共同努力、紧密配合下,积极参加区机关、委机关各种培训、教育活动,认真学习贯彻党的十七大、十七届三、四中全会精神,在实际工作中,坚持以落实综治责任为龙头,以维护社会稳定为首责,以夯实基层基础为重点,按照“巩固完善、深化提高、创新突破、示范带动”的工作思路,深入扎实推进“平安**”建设,进一步解...

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  • 在全旗乡科级领导班子和领导干部实绩考核兑现表彰大会上的讲话

    在全旗乡科级领导班子和领导干部实绩考核兑现表彰大会上的讲话

    第1页共4页在全旗乡科级领导班子和领导干部实绩考核兑现表彰大会上的讲话在全乡干部大会上的讲话同志们:今天,把大家请过来,主要是想拢一拢前一段工作开展情况,看看大家在工作中还有什么困难,同时按照市里的部署,把近期全乡的重点工作尤其是春耕生产工作,摆一摆、落一落。一会儿,宫书记还要做重要讲话,大家要听好、记好、抓好落实。下面,我先讲三点意见。一、正视差距,提高认识,增强发展信心年初以来,在乡党委和宫...

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  • 交通运输行政执法评议考核工作汇报(三)

    交通运输行政执法评议考核工作汇报(三)

    第1页共6页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。交通运输行政执法评议考核工作汇报交通运输行政执法评议考核规定中华人民共和国交通运输部令2021年第2号2021年08月19日《交通运输行政执法评议考核规定》已于2021年7月9日经第6次部务会议通过,现予公布,自2021年10月1日起施行。部长李盛霖二〇一〇年七月二十七日交通运输行政执法评议考核规定第一章总则第一条为了加强交通运输行政执法监督,落实执法责任,提高执法水平,规范交通...

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  • 城乡环卫一体化考核管理办法(四)

    城乡环卫一体化考核管理办法(四)

    第1页共4页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。城乡环卫一体化考核管理办法※※※街道办事处城乡环卫一体化工作考核办法为进一步建立健全城乡环卫一体化工作机制,提升城乡环卫一体化工作水平,确保城乡环境质量,打造整洁优美的城乡环境,结合我办事处实际,特制定本考核办法。一、考核对象及原则考核对象:环卫保洁公司考核原则。坚持公开、公平、公正的原则,围绕环境卫生的工作重点,统一考核标准和工作办法,采取周检查、月...

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  • 考核个人工作汇报四篇

    考核个人工作汇报四篇

    第1页共9页考核个人工作汇报四篇考核个人工作汇报一一、政治思想方面:本人热爱党,热爱人民,坚持党的教育方针,忠诚党的教育事业:能认真学习三个代表重要思想、十九大报告精神,做好政治学习笔记、写好学习心得,思想端正,服从学校的工作安排,办事认真负责;把自己的精力、能力全部用于学校的教育教学过程中,并能自觉遵守职业道德,在学生中树立良好的教师形象;带头与同事研究业务,毫不保留自己的观点,实话实说,互相学...

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  • 针对村干部选人难提高难考核难“三难”出三招

    针对村干部选人难提高难考核难“三难”出三招

    第1页共1页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。针对村干部选人难提高难考核难“三难”出三招近年来,长岭县针对村干部队伍建设中遇到的新问题,采取有力措施,破解难题。拓宽用人渠道,解决选人难问题。一是回请,即不死抠年龄,把以前担任过村社干部的老同志推选为村干部;二是培养,即把有政治觉悟、有致富带富本领、头脑灵活的致富能人培养成村干部;三是选用,即在退伍军人和回乡青年、大中专毕业生选任村干部;四是选派,即...

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