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  • 2023年湖南医师定期考核模拟试卷--临床医学1000题

    2023年湖南医师定期考核模拟试卷--临床医学1000题

    湖南医师定期考核培训模拟考试--临床医学局部1、急性心梗早期〔24小时内〕死亡的主要原因是A、心源性休克B、心律失常C、心脏破裂D、乳头肌断裂E、心衰正确答案:心律失常2、患者:女:50岁。乏力:活动后气急2年:近1个月来出现腹部胀大伴下肢水肿入院::既往有乙型肝炎。体检:巩膜黄染:心界向两侧扩人:心尖搏动及第一心音减弱:心尖区有?级收缩期杂音:两肺底少量湿啰音。腹水明显:肝脾无法扪清:下肢水肿:血压120/70mmHg。肝功测定结果...

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  • 驻村工作队2022-2023年度考核工作总结述职报告

    驻村工作队2022-2023年度考核工作总结述职报告

    驻村工作队2022年度工作述职报告2022年以来,XX区驻村工作队严格按照上级工作部署,坚持以党建为统领,以民生为根本,以产业为关键,扎根基层,融入群众,努力推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作取得扎实成效。现将2022年工作情况汇报如下:一、工作成效(一)坚持精准选派,队伍建设有“硬度”。坚持把选优配强驻村工作队作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要抓手,精准选派、调整优化第一书记和驻...

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  • 化工机械类专业技能考核试题集-在线式考勤管理系统

    化工机械类专业技能考核试题集-在线式考勤管理系统

    化工机械类专业技能考核试题集第一部分标准规范一,单选题1.特种设备安装、改造、维修、竣工后,安装、改造、维修的施工单位应当在验收后,,日内将有关技术资料移交使用单位,使用单位应将其存入该特种设备的安全技术档案。A.10B.20C.30D.602.GB150《钢制压力容器》是我国压力容器技术标准,它适用于压力不大于,,MPa的钢制压力容器。A.6B.10C.25D.353.按《压力容器安全技术监察规程》规定,对于固定式容器下述三个压力值中,?安全阀的...

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  • 【最新】AGC机组辅助服务考核与补偿评估方法5

    【最新】AGC机组辅助服务考核与补偿评估方法5

    AGC性能指标计算及补偿考核度量办法...........................................................................1并网发电厂辅助服务管理暂行办法.................................................................................6并网运行及辅助服务管理制度..........................................................................................8AGC机组辅助服务考核与补偿评估方法.............................

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  • 关于国企人事管理绩效考核存在的问题与对策探讨(集团公司)

    关于国企人事管理绩效考核存在的问题与对策探讨(集团公司)

    关于国企人事管理绩效考核存在的问题与对策探讨随着全球经济一体化的不断推进,国企所享有的制度保障逐渐减弱,激烈的市场竞争为国企提供了新的发展机会,同时也带来严峻的挑战。国企要想提高企业的综合竞争力,必须强化基础管理和队伍建设,以达到公司的战略目标,履行三项主要职责。一、相关概念分析(一)人事管理人事管理是人力资源管理的简称,包括选拔、考核录用等一些列管理流程,同时协调人与工作、人与人、人与组织之...

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  • 2021年中医医师定期考核中医专业理论知识考试题库及答案(共三套)

    2021年中医医师定期考核中医专业理论知识考试题库及答案(共三套)

    2021年中医医师定期考核中医专业理论知识考试题库及答案(共三套)2021年中医医师定期考核中医专业理论知识考试题库及答案(一)1、单选题1先安未受邪之地属于A、治病求木;B、急则治标;C、未病先防;D、既病防变;E、因时制宜;本题得分:0分正确答案:D您的答案:所在章:中医知识点:中医答案解析:2突发公共卫生事件严重危害A、公众权益;B、社会公众利益;C、经济秩序;D、社会秩序;E^社会公众健康;木题得分:0分正确答案:E您的答案:所在章:...

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  • 通讯企业绩效考核问题研究

    通讯企业绩效考核问题研究

    摘要随着政府全面深化改革的推进,宏观经济的下行,通讯行业的发展和经营遇到了前所未有的困难和挑战。国内市场在经济下行的压力下,众多行业面临发展的困境,通讯行业也不例外,越来的越多的传统企业转型进入通讯领域,很多小的通讯企业进行合并重组。在诸多不利因素下,通讯企业竞争激励,如何在竞争中保持优势,实现企业的发展战略,高效的激励约束机制和人才培养机制是关键,建设好管理、技能、技术三支人才队伍,使之成为...

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  • 物业管理公司工作流程图绩效考核方法及评分标准

    物业管理公司工作流程图绩效考核方法及评分标准

    目录管理工作流程图1(文件控制流程图2(记录控制流程图3(人员和培训管理流程图4(采购管理流程图5(物业服务管理流程图6(顾客满意管理流程图7(不合格品(服务)管理流程图8(业主投诉处理流程图安保工作流程图1(安保管理流程图2(物业管理部工作流程图3(安保主管工作流程图4(班长日检查工作流程图5(样板房安保员岗位工作流程图6(侧门岗安保员工作流程图7(巡楼安保员操作流程图8(业主搬迁操作流程图9(外来人员出入管理流程图10(消防应急...

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  • 城镇供水规范化管理考核工作手册

    城镇供水规范化管理考核工作手册

    城镇供水规范化管理贵州省住房和城乡建设厅2015年7月tothekeel,ensurethejoistspacetomeetdesignrequirements.Inaddition,checkforcoatingreleaseagent,Panelcleanornot,notemplateswithdirtonthewall.Accordingtothetemplateinstallspellnumber...Structuresinfair-facedconcreteconstructionprocessmustusethesamemanufacturerinthesamevarietyofadmixtureandadmixtureofthesamemanufacturerinthesamefineness.Concretemixerc...

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  • 2021年医师定期考核临床专业知识考试题库及答案(共四套)

    2021年医师定期考核临床专业知识考试题库及答案(共四套)

    2021年医师定期考核临床专业知识考试题库及答案(共四套)2021年医师定期考核临床专业知识考试题库及答案(_)1、单选题1心理冲突的类型不包括A.双避冲突B.双趋冲突C.趋避冲突D.多重趋避冲突E.矛盾冲突正确答案:E您的答案:所在章:人文医学知识点:人文医学答案解析:2由本能冲动和被压抑愿望引起,平常不能被人们意识到的心理活动属于A.想象B.潜意识意志C.D.注意E.菌意识正确答案:B您的答案:所在章:人文医学知人文医学答案解析:识点:3...

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  • 文物保护工程专业人员资质考核复习指南   壁画类责任工程师

    文物保护工程专业人员资质考核复习指南 壁画类责任工程师

    文物保护工程专业人员资质考核复习指南壁画类责任工程师中国古迹遗址保护协会2015模拟试题序号判断题1.壁画按性质可分为宗教壁画和非宗教壁画。A.对2.壁画结构由内向外依次为支撑体、地仗、底色层、画层和表面涂层。A.对3.目前,我国古代壁画现状调查已形成了较为成熟的壁画病害分类体系和现状调查方法。A.对4.古代壁画保护中测绘调查时,平面图不需要方向指示或比例尺。B.错5.壁画、塑像的保护要与所在文物建筑、石窟等文物本...

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  • 书记在全县2023年目标责任考核会议上的讲话

    书记在全县2023年目标责任考核会议上的讲话

    书记在全县2023年目标责任考核会议上的讲话同志们:今天的会议,可以说是对去年我们付出的努力进行一个梳理和肯定,同时更重要的目的是,通过表彰先进,进一步激励全县各级各部门的士气和干劲,见贤思齐、勇于担当,努力再掀*县高质量发展的新热潮。刚才,*同志通报了我县2022年度目标责任考核结果,*同志宣读了表彰《决定》,四家单位先后作了表态发言。我代表县委、县政府,向受到表彰的先进集体表示祝贺;也希望没有获奖的单...

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  • 网络推广部员工管理考核手册.doc

    网络推广部员工管理考核手册.doc

    网络推广部员工管理考核手册新浪微博:腾讯微博:网络推广部规范化管理手册总则为规范网络推广部工作流程,提高工作效率,加强部门管理和员工交流,使每位员工能够让自己的特长和才能得到充分发挥,公司本着公平、公正、团结、协作的原则制定此制度。管理体系一、管理原则1、网络推广部实行逐级负责制,垂直管理制度。管理原则2、(1)服从原则:下级须切实执行直属上司指派的任务,如有在工作中遇到困难或对工作事项有歧义,也应按...

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  • 职务说明书与绩效考核范本

    职务说明书与绩效考核范本

    目录第1部分职位说明书1第1章高层管理职位21.总经理(总裁)32.副总经理53.人力资源总监64.财务总监(CFO)75.营销总监86.市场总监(CMO)97.销售总监108.生产总监119.运营总监1210.技术总监(CTO)1311.总经理助理14第2章人力资源管理职位151.人力资源经理162.人力资源助理183.人力资源专员194.招聘主管205.员工培训与发展主管216.培训师227.培训专员238.绩效考核主管249.薪资福利主管2510.薪酬分析师2611.人力资源信息系统经理2712.员...

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  • 湖南省2019年食品安全管理员专业知识考核试题 含答案

    湖南省2019年食品安全管理员专业知识考核试题 含答案

    湖南省2019年食品安全管理员专业知识考核试题含答案注意事项:1、考试时间:90分钟,本卷满分为100分。2、请首先按要求在试卷的指定位置填写您的姓名、单位等信息。3、本卷共三大题型分别为单选题、多选题和判断题,请在指定位置作答。姓名:_________考号:_________一、单选题(本大题共45小题,每小题1分,共45分)1、留样食品应按品种分别盛放于清洗消毒后的密闭专用容器内,并放置在专用冷藏设施中,在冷藏条件下存放多少小时以...

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  • 2019年云南省医师定期考核题库,专业版,放心使用

    2019年云南省医师定期考核题库,专业版,放心使用

    2019云南医师定考临床临床练习1一、单选题(50道,共50分)1.造成限制性通气不足的原因是(1分)A、呼吸中枢抑制B、气道阻力增高C、肺泡面积减少D、肺泡壁厚度增加E、肺内V/Q比例失调2.目前对反流性食管炎的治疗最有效的药物是(1分)A、H2受体拮抗剂B、含铝抗酸剂C、抗胆碱能药物D、质子泵抑制剂E、前列腺素衍生物3.对可疑糖尿病患者最有诊断价值的检查是(1分)A、尿糖定性试验B、尿糖定量测定C、空腹血糖测定D、口服葡萄糖耐量试验E...

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  • 质量目标考核记录表格

    质量目标考核记录表格

    www.shengjie-jh.cn质量目标考核记录编号AF/QR-1.2-01时期:年月-月目标种类目标值完成情况统计慨况结论工厂目标1.成品一次交验合格率?95%2.食品出厂合格率100%,无食品安全事故发生3.顾客满意率达95%部门分目标办公室1.按培训计划实施率达100,。2.文件发放率达100,。3相关标准收集到位率100,生产1、过程检验合格率?95%技术科/2、设备完好率100%生产车间3、生产现场环境卫生检查合格率100%4、工艺技术文件执行检查合格率?95%5、...

    2024-03-31073.5 KB0
  • 电商运营部门薪资考核体系

    电商运营部门薪资考核体系

    电商运营部门薪资考核体系一、部门组织架构图第一阶段淘宝C店组织架构:第二阶段天猫旗舰店组织架构二、淘宝店人员分工(第一阶段)人员工作内容备注电商事业部总监负责店铺运营方向,产品经营类目,市场规划,品牌营销,数据监测等,统筹管理电商事业部。运营专员制疋淘玉推广方案,根据需求随时淘宝线上活动-淘金币,聚划算,优惠券,新品特卖等活动调整运营方案策划,配合公司淘宝店铺和独立网站的推广宣传,在各种群和论坛发贴...

    2024-03-31151 KB0
  • 电工电子专业能力考核方案

    电工电子专业能力考核方案

    眉县职业教育中心电工电子专业能力考核方案电工电子重点建设专业项目组-0-目录一、我校电工电子专业能力的考核标准...................................-1-二、电工电子专业能力考核的内容和要求.................................-1-,一,电工电子专业能力考核的指标体系概述..........................-1-,二,专业知识考核的指标体系......................................-2-1.弱电部分专业知识考核的指标体系.................

    2024-03-310277.5 KB0
  • 汽车客运服务员操作技能考核试卷

    汽车客运服务员操作技能考核试卷

    职业技能鉴定国家题库汽车客运服务员初级操作技能考核试卷考件编号:注意事项一本试卷依据2008年颁布的《汽车客运服务员》国家职业标准命制二请根据试题考核要求完成考试内容三请服从考评人员指挥保证考核安全顺利进行试题一:使用门铃及启闭车门1、准备要求(1)设备准备序号名称规格数量备注客车1台1电话1部2(2)工具、用具准备序号名称规格数量备注票兜1个1票夹1个2客票1本3钱款100元4报话器1台52、操作考核规定及说明(1)操作程序...

    2024-03-31062 KB0
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