ICS13.200E备案号:DB23黑龙江省地方标准DB23/TXX—2012道路运输企业安全生产标准化考核标准2012-××-××发布2012-××-××实施黑龙江省质量技术监督局发布DB23/TXX—2012目次目次???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????前言?????????????????????????????????????????????????????????????...
互联网公司绩效考核体系优化设计【摘要】德鲁克是世界有名的管理大师之一，他曾强调:“如若无法评价，谈何管理,”对众多管理者而言，尤其是人资管理者而言，管理难度最高且重要度最高的当属绩效的管理。假如企业无法做好绩效管理，那么企业所设置战略目标势必会在管理过程中，遭受阻碍，从而使得管理目标未能达成，更有甚者功亏于溃。总体而言，绩效考核结果是评价和确定企业及其员工工作完成情况的结果，理应得到人资部的重视...
干部政治素质考察考核工作开展情况的报告习近平总书记指出，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，确保干部队伍政治上信得过、靠得住、能放心。干部选拔任用，政治标准是第一标准，也是硬杠杠。近年来，区委始终坚持把干部政治素质考察考核作为干部选任工作的重中之重，在干部考察考核工作中，积极探索、大胆实践，逐步形成了一套考准考实干部政治素质的方式方法，为全面客观识别评价干部，提高选人用人公信度，推进干部工作科学...
AGC机组辅助服务考核与补偿评估方法第23卷第5期2011年1O月电力系统及其自动化ProceedingsoftheCSU—EPSAVo1.23No.50ct.2011AGC机组辅助服务考核与补偿评估方法龚陈雄,姚建刚,杨先贵,李伟,汪红波.,田雄.,卜虎正.(1.湖南大学电气与信息工程学院,长沙410082;2.湖北省电力公司,武汉430050;3.湖南湖大华龙电气与信息技术有限公司,长沙410082)摘要:为了客观公正地评价机组提供的自动发电控制(AGC)辅助服务,介绍了可用率,投运率,调节速...
目录第一章总则..........................................1第一条绩效考核管理的目的.................................................................1第二条绩效考核管理的原则.................................................................1第三条适用范围...................................................................................1第二章绩效考核管理机构及职责..........................2第四条...
护理三基考试试题第1套姓名得分一、填空题(每空2分，共30分)1:新生儿正常尿量为每小时ml/kg，每小时小于ml/kg为少尿，每小时小于_____ml/kg为无尿。2:一般软组织挫伤小时内禁用热敷。3:抢救青霉素过敏性休克首选药物是。4:影响和决定护理实践的四个最基本的概念是:__________、__________、___________、___________。5:贫血按红细胞的形态特点可分为________________、_______________、___________________。6:徒手打开气道的...
餐饮服务食品安全考核奖惩管理制度一、奖金采用什么方式进行考核,奖金实行基数+奖励的方式进行考核兑现。二、基数奖金额是多少,各镇系数分别是多少,各镇基数奖金各镇系数=各镇基数奖金额。各镇基数奖金为2400元，各镇系数由各镇餐饮单位数量决定，餐饮服务单位10户以下的镇系数为1.0,10-20户的镇系数为1.1，20-30户的镇系数为1.3，30户以上的镇系数为1.4。三、具体的考核内容是什么,1.掌握辖区里餐饮单位情况，有详细的基础资料...
绩效考核管理办法第一章总则第一条:目的为发现员工工作中存在的问题，扬长避短，持续改进提高工作绩效，将员工工作目标与企业战略目标以及个人绩效相结合，确保员工工作目标与企业目标保持一致;为建立和完善公司人力资源绩效考核体系和激励与约束机制，对员工业绩进行客观、公平、公正地评价，并通过此评价合理地进行价值分配，特制订本办法。第二条:范围青岛东洋木业有限公司正式录用员工。(试用期员工除外)第三条:考核原则客...
中顺纸业集团有限公司绩效指标体系...................................................................................................................................................................................................7............................................................................................................................................................9高层管理人员...
企业目标责任制考核方法与实例企业目标责任制考核方法与实例目录第一篇绩效考核——团队动力机制用人的问题解决了，所有的问题也就解决了企业规模与老板用人绩效考核——管理者的缓绳考核与企业的经营管理绩效考核的目的缰绳的作用以人为本脱缰之马——没有业绩考核导致混乱××公司改革要项——“人”最重要用18><#004699>0,赚5<#004699>0,——营造干部危机意识离不开考核第二篇绩效考核与薪资模式薪资模式基本薪资有两种含义...
XX乡2024年乡对村考核方案2023年1—2月份乡对村考核分为党的建设、乡村发展、乡村建设、社会治理四部分，总分100分。乡党委、政府安排的临时性工作另行研究确定。一、党的建设工作（24分）（一）基层组织建设工作（100分，总分按折合10分计算）1.民主集中制（10分）村级工作充分酝酿后提交“两委”会议或总支会议研究决定，每月至少一次，会前酝酿不充分不得分。2.标准化规范化建设（50分）“三会一课”（20分），党费收缴（5分...
关于公立医院绩效考核工作报告良好的公立医院的绩效管理，通过规范分配行为和完善分配制度，能够充分保障职工的工资及福利待遇，切实发挥绩效的激励作用，以增强全员服务意识、质量意识和成本意识，更好地履行社会责任，促进医院健康发展。因此，建立符合医疗行业特点的现代医院绩效考核管理制度，应该以工作数量、工作质量、群众满意度、工作岗位性质、工作技术难度、风险程度、工作业绩等为主要依据的绩效分配激励约束机制，...
职业技能鉴定叉车驾驶员考试大纲一、理论知识（一）叉车基础知识1、掌握叉车的功能、类型、特点、型号与技术规格；2、掌握叉车的整体结构构造。（二）叉车安全注意事项1、熟练掌握叉车安全操作规程；2、掌握叉车驾驶注意事项。（起步、换档、制动、转弯、会车、让车、倒车、调头、路口通过、视线盲区及行驶速度）；掌握叉车安全操作注意事项（标贴位置、避免倾翻、自我保护、搬运叉车等）；（三）叉车的动力装置、底盘、工作装...
汉语言文学专业本科《中国现当代文学作品精读》考核说明第一部分大纲说明一、课程的性质和教学目的本课程是文科中国语言文学类汉语言文学专业本科教学的一门选修课程。本课程带有作品研读性质，既考虑到与电大专科阶段《中国现代文学》、《中国当代文学》课程的衔接，利用和巩固以往已经获得的文学史知识，又引导学生更深入地理解和认识现当代一些重大的文学现象和代表性的作家作品，其教学目的是让学生通过对所选文学作品的认...
化工机械专业技能考核试题集第一部分标准规范..........................................................................................1第二部分安全防护..........................................................................................7第三部分图纸识读.........................................................................................23第四部分化工机械常用材料与热处理.....................
第一部分基础理论单项选择题，每空0.5分,共30分，1.选择天线时，郊区通常选择增益____，水平波束____，垂直波束____的天线,(A)A.高，宽，宽B.高，宽，窄C.高，窄，宽D.高，窄，窄2.三载波小区配置一个SDCCH/8和1个GPRS专用信道。若使用半速率语音编码，则该小区最多可同时支持多少个通话,(B)A.21B.42C.40D.203.Radio_link_timeout值是在哪一个系统信息中给出的?(C)A.systeminformation1B.systeminformation2C.systeminformation...
干部政治素质考察考核工作开展情况的报告习近平总书记指出，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，确保干部队伍政治上信得过、靠得住、能放心。干部选拔任用，政治标准是第一标准，也是硬杠杠。近年来，区委始终坚持把干部政治素质考察考核作为干部选任工作的重中之重，在干部考察考核工作中，积极探索、大胆实践，逐步形成了一套考准考实干部政治素质的方式方法，为全面客观识别评价干部，提高选人用人公信度，推进干部工作科学...
医师定期考核信息管理系统操作说明2012年须完成两个周期的医师定期考核，2012年3月底前补第一周期2007.8-2009.7的考核，仅提交纸质《医师定期考核表(简易程序)》，2012年7月底前完成第二周期2009.8-2011.7的考核，本次考核同时要求网上平台操作和纸质表格的提交。第一周期已基本完成，现要求各单位于4月15日前完成第二周期的网上平台操作，纸质填写等待通知，请各单位指定懂得电脑操作的人员来进行该项网络操作。(一)登陆平台:h...
2020年各专业铁塔考试试题598题(含参考答案)学校:__________姓名:__________班级:__________考号:__________题号一二三总分得分一、单选题1(下列场景不宜选用单配重抱杆方案的是()A.楼板下部有框架梁B.楼板下部有承重墙C.搁置在楼板中央D.质量较好楼板的角部答案:C2(贵州省常见的屋面抱杆形式有附墙抱杆、斜撑配重式抱杆、单配重式抱杆，其中说法错误的是()。A.斜撑配重式抱杆占地面积小，布置灵活。B.单配重抱杆需放置于承重结...
