10电大【资源与运营治理】形成性考核册答案指导：你可以把在本单元内学习的内容与自己的实际工作结合起来，思考与整个聘请和就职过程相关的问题：(1)设想你的团队中有两名成员由于个人的缘由要离职，那么，他们所担当的工作怎么办?你是否需要马上向人事部f1报告你的聘请打算?(2)假设主管经理告知你，她无法保证这两个离开的人都能由员工来接替。园为公司当前需要压缩人员编制，裁员是确定的，要么在你的团队，要么是别的团队。...
第一季度“平安工地”考核评价报告长江XXX工程一标段于2023年XX月XX日开工。自开工以来工程监理部及施工工程部全体治理人员和技术人员在工程建设指挥部的领导下，监理部将创立“平安工地”作为安全监理的主要内容，严格执行安全检查、巡查和催促整改，强化专项施工方案的审查审批，定期开展安全隐患排查，觉察问题准时催促整改，确保“平安工地”建设要求落到实处。依据《标准》规定内容，每季度对监理范围内的施工合同段独立开...
冷压车间工序废次品考核方法[生产]34.1b－20221目的通过在生产过程对废次品的有效监视和考核，到达削减废次品、节约本钱的目的。2范围本方法适用于冷压车间各工序常规产品中废、次品、返烧品的考核。3职责3.1质检员负责废、次品缘由、数量及责任人填写记录。3.2压制工序操作者负责把不同跟踪卡号的产品分开放置，负责自检后把合格品和不合格品分开并标识；烧结工序操作者负责严格按跟踪卡号入舟、出舟，并在烧结原始记录本上记...
制冷专业安全学问考核一、选择题1.制冷剂氨具有爆炸性，它的爆炸极限是〔〕[单项选择题]*10%～15%15%～20%15%～28%√20%～30%2.皮肤接触液氨后，用〔〕液或大量清水彻底冲洗。就医。[单项选择题]*2%硼酸√2%硫酸2%醋酸2%高锰酸钾3.氨〔〕中毒者消灭流泪、咽痛、声音嘶哑、咳嗽、咯痰等。[单项选择题]*轻度√中度重度严峻4.氨〔〕中毒者消灭眼结膜、鼻粘膜、咽部充血、水肿。[单项选择题]*轻度√中度重度严峻5.氨库应使用〔〕的...
营销人员绩效考核方案[KK8UY-LL9IO69-TTO6M3-MTOL89-FTT688]营销人员绩效考核方案方案名称营销人员绩效考核方案执行部门营销部监视部门行政办一、考核原则1.业绩考核〔定量〕+行为考核〔定性〕2.定量做到严格以公司收入业绩为标准，定性做到公正客观。3.考核结果与员工收入挂钩。二、考核标准受控状态编号考证部门总经办1.营销人员业绩考核标准为公司当月的营业收入指标和目标，公司将会每季度调整一次。2.营销人员行为考核标准...
材料设备部KPI关键绩效考核指标经理关键绩效考核指标KPI考核目的绩效标准有无年度、季度工作部门工作的打算性保证部门工作的打算性、有序性打算，上级审核觉察所制定打算中缺失的重要内容不超过[]处部门工作计确保部门工作目逐条核实打算是否按时完成。已完成的工划完成率标的有效实现作项数/打算的工作总项数比例不小于[]%供给商资料建立完善的供给供给商资料库更速库建设的科学性、准时性工程选购计划制定的准确性、科学性商...
员工素养力量考核指标评定表人际交往力量关系建立团队合作超出目标到达目标接近目标远低于目标ABCD简洁与他人建能够与他人建较为自我，刚愎自用不易与他立可信任的积立可信任的长不易与他人人相处，自我封闭极进展的长期期关系建立长期关关系系ABCD擅长与他人合能够与他人合团队合作精不能与他人很好合作共事，相互支作共事，相互支神不强，对作，独断专行持，充分发挥各持，保证团队任工作有影响自的优势，保持务的完成良好的...
项目合格证自考理论试卷〔生化需氧量〕姓名：成绩一、填空题1.生化需氧量的经典测定方法是稀释与接种法。本方法适用于测定BOD5≥mg/L，最大不超过mg/L的水样，当其BOD5大于会因稀释带来肯定的误差。mg/L，2.BOD5是指在规定条件下，分解存在水中的某些可氧化物质，特别是有机物所进展的过程中消耗的量。此过程进展的时间很长，如在℃培育天，分别测定样品培育前后的，二者之差即为BOD5值，以表示。3.测定生化需氧量的水样，采集...
题型得分填空题简答题问答题附加题总分综合处理车间2023年度渗滤液处理设备第一阶段考试题〔总分值100分考试时间90分钟〕姓名日期一、填空题〔每题1分，共3０分〕1、对任何化学药品存储，将化学药品注入存储罐时；必需穿好防护服包括〔面罩)、〔围裙)、防护靴及〔长型手套)等必需装备。2、厌氧火炬的燃烧温度指的是(厌氧火炬周边的环境温度)。3、MBR加酸泵启动条件为罐内(手动启动)与(ＰＨ到达设定值)。4、好氧曝气值应把握在(2...
XX部门内部绩效考核及部门奖金二次安排实施细则〔试行〕第一条目的为有效推动公司各项工作，对各部门季度、年度工作目标的完成状况进展有效的考核、评估、跟进和掌握，特制订此绩效考核实施细则。其次条适用范围适用于公司各部门内部考核第三条考核原则严格遵循“公正、公正、公开、科学合理”的原则，真实、有效反映被考核人员的实际状况，表达多劳多得、奖勤罚懒的安排原则。第四条考核周期分为月度考核和年度考核。月度考核...
表E.3.1承包人常用表格名目1页脚内容编号江西省专业技术资格考核认定表姓名:申报认定专业:申报认定资格:工作单位:主管部门:联系电话:手机号码:填表时间：年月日江西省人力资源和社会保障厅制表E.3.1承包人常用表格名目1页脚内容填表说明1.此表一式二份，供专业技术人员考核认定专业技术资格使用。〔一〕〔二〕〔三〕〔四〕由个人填写，〔五〕〔六〕由组织填写。2.手写的要用钢笔或签字笔填写，字迹要端正、清楚；打印的要用A4纸...
姓名：城市：部门工号:A、5-6B、4-6(正确答案)C、3-5D、3-6A、1/2B、1/3C、2/3(正确答案)住宅物业客服考核试题〔案场〕单项选择题每题1分，共46题；多项选择题每题1分，共9题；推断题每题1分，共45题。总分值100分。根本信息：[矩阵文此题]*单项选择题每题1分，共46题1、客服接待(女士)对于高跟鞋要求的高度是〔〕？[单项选择题]*2、效劳礼仪中对于女士坐姿的要求是坐椅子的〔〕？[单项选择题]*D、3/4A、50B、60C、45(正确答案)...
将来之星幼儿园教师师德师风考核制度为全面贯彻《中小学、幼儿园教师职业道德标准》,不断标准教师从教行为,提高幼儿园教师的师德修养,树立幼儿园和教师的良好形象,使全体教师树立教书育人、爱岗敬业、关爱幼儿、无私奉献的良好风貌。依据上级有关师德建设的文件精神和要求,结合我园实际,特制定师德师风考核评比细则。具体内容如下:一、师德考核领导小组组长:肖曲副组长:梁丽组员：李燕杨友琴张瑛二、师德考核评分细则〔一〕依法...
留意：题目一样,备选答案也一样,只是每次进去答案挨次有变化而已国家开放大学学习指南形考作业1一、多项选择题〔每题5分，共计10分〕１、同学们，在学习了“任务一”的相关内容后，请将你认为适合描述为国家开放大学特色的选项选择出来。选择一项或多项：〔BCDE〕A.国家开放大学是一所与一般高校学习方式一样的大学B.国家开放大学是一所在教与学的方式上有别与一般高校的型大学C.国家开放大学是基于信息技术的特别的大学D.国家...
10小学音、体、美专职教师考核方法为进一步深化我校教育教学治理的改革，建立健全教师考核评价体系，充分表达课程标准和现代教育理念对教师教学效果评价考核的要求，从我校实际动身，本着科学性、公正性、针对性、鼓励性、可操作强的原则，特制订音体美专职学科教师教学效果考核方法。一、考核领导小组组长：副组长：成员：二、具体分工音乐：体育：美术：三、考核方法〔一〕音乐：1、教学效果〔80分〕：学期末进展测评，主要考...
编号：专业技术人员年度考核个人总结编辑：日期：单位：标准总结示范文本|ExcellentModelText资料编码：CYKJ-FW-305第10页/总15页专业技术人员年度考核个人总结用户指南：该总结资料适用于把阶段时间里取得的成绩、存在的问题及得到的阅历和教训进展一次全面系统的总结，明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益作用。可通过修改使用，也可以直接沿用本模板进展快速编辑。篇一20xx年马上过去，的一年马上开头，...
苏州市幼儿园评级定类考核标准等级描述〔年〕分项考核等级描述指标标准.正、副园长具备学前教育专业大专以上学历，符合《幼儿园园长任职资格》要求和“岗位力量要求”。保〔〕正、副园长有一方具备学〔〕正、副园长均具备学前教育专业大专以上学前教育专业大专以上学历或正历；具有幼儿教师资格证，有三年以上的幼儿园副园长有一方有园长任职资格工作经受，有肯定的专业和组织治理力量。证；专业力量和治理水平一般。〔〕有市属...
高中学业水平考核美术试题汇总(总5页)-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-CompanyOne1-CAL-本页仅作为文档封面，使用请直接删除2【单项选择题】高中学业水平考核美术试题12、以下哪件作品是秦始皇陵兵马俑〔C〕1、关于中国传统山水画的描绘正确的选项是〔B〕A光影效果明显B追求意境C只有写意一种形式D多用焦点透视2、秦始皇陵出土的兵马俑被誉为世界第八大奇迹，这些兵俑的高度〔B〕。A比真人矮很多B和真人差不多高C比真人高很多D?极其高大3...
