课程标题：XX单位XX年职业卫生培训课程时间：[具体日期][开始时间]-[结束时间]培训地点：[具体培训地点]主讲人：[主讲人姓名]参与人员：公司全体员工（或特定部门员工）一、课程引言各位同事，大家好！欢迎参加今天的职业卫生培训。职业卫生是保障我们身体健康、提高工作效率、预防职业病的重要一环。在日常工作中，我们可能会接触到各种职业病危害因素，如化学毒物、物理因素、生物因素等。因此，了解并掌握职业卫生的基本知识...
电镀企业在参考使用此讲稿时，应经由职业卫生技术服务机构的专业人员，结合本企业的职业病危害因素检测评价情况及国家相关标准规范，进行必要的修改和把关，以确保讲稿内容切合企业实际情况，并得以正确使用。第一章所从事岗位的主要职业病危害因素和防范措施一、镀前处理工段1.表面修整在磨光、抛光等表面修整操作，会产生粉尘（金属氧化物、塑料粉尘等）、噪声、手传振动。这些粉尘吸入会导致呼吸系统疾病，如尘肺病；长期暴...
一、单选题（共15题，每题1分，共15分）正确答案请按要求填写机读卡1，第二次修改后的《中华人民共和国职业病防治法》是（B）国家主席令第48号颁布的。A、2011年12月31日B、2016年7月2日C、2001年12月31日2，职业病防治工作应该坚持（C）的方针。A、治疗为主、防治结合B、康复为主、防治结合C、预防为主、防治结合3，根据《职业病防治法》的规定，用人单位应当设置（C）机构。A、安全管理B、环保管理C、职业卫生管理4，用人单位...
1、劳动者可以在（C）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A用人单位所在地B本人户籍所在地C用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地2、没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，（C）诊断为职业病。A可以B不能C应当3、当事人对职业病诊断有异议的，应当向（C）申请鉴定。A当地劳动保障行政部门B劳动能力鉴定委员会C做出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门4、用人单位对...
一、镁合金生产中的职业危害的防护原理：镁在高温下可与多种物质发生放热反应。但在常温下，镁是安全的，与水和氧气也不会发生反应。传统上，镁合金压铸在熔炼时采用覆盖剂覆盖在镁液表面，但这种方法影响镁液的质量，易产生夹渣，现在已很少采用。现在的镁合金压铸一般采用二氧化碳和氮气等气体保护。保护的机理是在镁液表面形成一层连续的致密保护膜，阻止镁液与氧气的接触和进一步氧化。因此，镁合金的防护要点即是阻止镁在...
一、职业卫生现场调查需收集的资料:1、项目基本情况，企业简介，地理位置，周边情况，平面布局;2、生产工艺流程，产品，原辅料，设备，设备布局，辐射源项;3、职业病防护设施，含防尘、防毒、防噪声、防高温、防辐射、防振动、防病毒病菌措施等;4、职业健康检查情况及职业健康监护情况，对职业健康检查出来的职业病、疑似职业病、职业禁忌症患者处理情况(现状评价需收集近三年的资料);5、职业病危害日常监测和定期检测情况;6、...
一、建立健全职业卫生管理机构与制度：1、设立职业卫生管理机构：根据《工作场所职业卫生管理规定》，职业病危害严重的用人单位应当设置或指定职业卫生管理机构或组织，并配备专职职业卫生管理人员。对于劳动者超过一百人的企业，应设立专门的职业卫生管理机构，配备专职管理人员；劳动者在一百人以下的，应至少配备一名专职或兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。这些管理人员需具备相应的职业卫生知识和...
职业卫生工作应知应会的13个要点内容1、在哪些情况下用人单位不得安排劳动者从事接触职业病危害的作业：①不得安排未经过职业健康检查(上岗前、在岗期间)的劳动者;②不得安排未经培训考核合格的劳动者从事高毒作业③不得安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的作业;④不得安排未成年人或者孕期、哺乳期的女职工从事使用有毒物品作业;⑤不得安排童工从事职业病危害作业。2、如何认定职业病?①企业、事业单位或者个体经济组织的劳动...
1、为了保护职工健康和维护公司权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，结合企业的实际,建立职业卫生档案与员工个人职业健康监护档案,简称“两档”，由专人保管，并妥善保存，从而制定职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度。2、职业卫生档案包括:（1）企、事业单位职业卫生记录卡;（2）职业病危害因素分布平面示意图、为重点职业病危害因素分布平面示意图;（3）工艺流程简图(用箭头表示);（4）接触职业病危害因素...
一、职业病危害告知：1、合同告知：（1）用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同)时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施和待遇(劳动保健津贴、工伤保险等)等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。格式合同文本内容不完善的，可以增加附页加以说明。（2）劳动者在履行劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人...
一、如何做好职业危害告知工作：为了有效地做好职业危害告知工作，防止发生职业危害，切实保护企业员工健康及其相关权益，结合《职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的有关规定，要做好以下几项管理工作：1、做好岗前告知工作：（1）企业人事管理部门与新老员工签订合同(含聘用合同)时，应将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知，并在劳动合同中写明。未与在岗员工签订...
为减少或避免材料和设备环节产生职业病危害因素，尽量降低职业风险，根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，企业要有适用于本单位产生或可能产生职业病危害因素的材料和设备的生产、经营、采购和使用等环节的规范管理措施和。一、职责：1、职业卫生管理人员:负责本规范的评审。2、职业卫生管理机构:负责制定材料和设备生产、经营、采购和使用各环节中有关职业卫生方面的标准，要求尽可能减少或避免产生职业病危害因素，并...
一、总则职业安全卫生操作规程作为工作规程的重要组成部分，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，为了搞好职业病防治工作，避免伤亡事故的发生，促进协调发展，企业需制定此操作规程，并要求职工在作业中严格执行操作规程。二、操作事项：1、整理整顿清扫清洁，创建清洁工作场所:(1)、做到物品有毒、无毒分开，有用、无用分开，无用物品及时处理。(2)、整顿有用物品须分类存放，取放简单，使用方便，安全保险。(3)、随时打...
职业卫生监督管理是用人单位保障员工健康、预防职业病发生的重要措施。然而，在实际操作中，用人单位面临着诸多难点和挑战，导致职业卫生监督管理工作难以有效落实一、用人单位职业卫生监督管理的难点：1、法律法规认知不足：（1）法律意识淡薄：部分用人单位对《职业病防治法》等相关法律法规缺乏足够的了解，导致在职业卫生管理上存在诸多漏洞。例如，不按规定进行职业病危害项目申报，未建立健全职业卫生管理制，以及企业负...
一、织组机构及工作计划：1、设立职业病防治领导机构2、设置职业安全卫生管理机构3、配备专职或兼职的职业卫生专业人员4、职业病防治工作纳入法定代表人目标管理责任制5、制定职业病防治计划和实施方案二、建立健全职业卫生制度制度目录1、各级各类职业卫生管理人员的职责2、职业中毒及职业病救治预案3、工作场所防护设施维护管理制度4、车间定期冲洗清洁制度5、建立健全工作场所职业病危害检测与评价制度6、职工个人防护制度7...
我国《安全生产法》《职业病防治法》等法律法规对个体防护用品的配备与使用作出规定，要求生产经营单位必须为从业人员提供个人使用的防护用品，提供的防护用品必须符合安全要求，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。生产经营单位是职业安全健康管理的责任主体，是相关法律法规的执行者，应该切实落实好个体防护用品的管理。在现有的相关法律法规、标准框架下，生产经营单位的个体防护用品管理工作应包括以下9个方面的...
一、职业卫生负责人的工作要点：1、战略规划与制度建设：（1）制定职业卫生战略：职业卫生负责人需要根据公司的发展战略和实际情况，制定职业卫生工作的长期规划和短期目标。这包括确定职业病防治的重点领域、投入的资源以及预期达到的效果等。例如，对于一家化工企业，职业卫生负责人可能会将减少有毒有害物质的暴露作为长期目标，并制定相应的实施计划。（2）建立健全职业卫生管理制度：依据《中华人民共和国职业病防治法...
塑料为高分子化合物中三大合成制品(塑料、合成纤维、合成橡胶)之一，主要分为两大类:一类是热固性塑料，即在“固化”以后不能再溶塑成型，如氨基、环氧、酚醛、聚酯、聚氨酯、硅酮等塑料。另一类是热塑性塑料，能反复熔塑再成型，如聚乙烯、聚丙烯、聚氯乙烯、聚苯乙烯、聚碳酸酯、聚乙烯醇、聚砜、氯化聚醚、尼龙、有机氟等塑料。聚塑完全的塑料一般无毒或低毒，而其单体、溶剂和各种添加剂，如填料、增塑剂、稳定剂、固化剂、...
职业卫生管理是保障劳动者健康、预防职业病发生的重要工作，也是企业履行社会责任、实现可持续发展的核心环节。作为职业卫生管理人员，需具备专业知识、实践能力及高度的责任心。本文从工作内容、要求、标准、实施方法与步骤等方面，总结职业卫生管理的关键要点，为职业卫生管理人员提供参考。一、做好职业卫生管理的全部工作内容：1、制度建设与合规管理：①制定企业职业卫生管理制度，明确职责分工和操作流程。②跟踪...
