职业卫生管理人员需掌握的职业卫生基础知识一、职业卫生管理的目标及法律依据：1、职业卫生管理的目标：职业卫生管理是通过识别、评估和控制工作场所中的职业危害因素，预防职业病和职业相关疾病，保障劳动者身心健康的一系列管理活动。其核心目标包括：①降低职业危害暴露风险；②减少职业病发病率；③提升劳动者健康水平；④确保企业合规经营；2、职业卫生管理的法律依据：我国职业卫生管理法律体系以《职业病防治法》为核心...
职业卫生管理工作中常用的统计指标一、职业卫生常用的统计指标：1、发病（中毒）率：（1）定义：发病（中毒）率是指在观察期内，可能发生某种疾病（或中毒）的一定人群中新发生该病（中毒）的频率。它是衡量职业健康危害程度的重要指标之一。（2）计算公式：发病（中毒）率=（同期内新发生病例数/观察期内可能发生某病（中毒）的平均人数）×100%（3）应用：发病（中毒）率可用于评估工作场所中特定职业病的发...
职业卫生工作总结报告一、背景和目的随着社会的发展和经济的繁荣，职业卫生问题日益突出。为了保障广大劳动者的健康权益，我国政府高度重视职业卫生工作，并制定了一系列政策和法规，以加强职业卫生监管。本总结旨在回顾过去一年的职业卫生工作，总结经验教训，为今后的工作提供参考。二、工作内容1.宣传教育:通过开展宣传教育活动，提高劳动者对职业卫生知识的知晓率，增强自我保护意识。2.监督检查:对用人单位的劳动条件、职...
1、问：职业危害是什么?答：职业危害是指从业人员在从事职业活动中，由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。2、问：监督管理部门进行职业危害监督检查的范围有哪些？答：监督管理部门依法对生产经营单位执行有关职业危害防治的法律、法规、规章和国家标准、行业标准的下列情况进行监督检查:(1)职业健康管理机构设置、人员配备情况;(2)主要负责人、职业健康管理人员、从业人员的职业健康教育培训情况;(3)作...
一、目的与范围为规范本机构职业健康检查中的检验外包行为，确保外包检验服务的质量和准确性，维护受检者的合法权益，根据相关法律法规及行业标准，特制定本管理制度。本制度适用于本机构所有涉及淋巴细胞染色体畸变率、微核率检查以及血铅、尿铅、尿汞、尿镉、尿砷等生物材料检验的外包管理活动。二、基本原则1.合法合规：外包服务提供商必须具备相应的资质和认证，符合国家及地方相关法律法规要求。2.质量控制：外包检验过程...
职业安全防护用品管理的主要内容劳动防护用品，是保护员工在劳动生产过程中职业安全健康的一种预防性辅助措施，是保护员工健康安全的最后一道防线。是指发给员工穿戴和使用的各类着装、用品、用具和器材。企业各部门安全负责人、管理人员和项目管理人员应认真执行防护用品管理制度，指导、督促员工在作业时正确使用防护用品。一、安全防护用品的采购1、安全防护用品的采购计划由项目部提出，经项目经理审核后，由项目部材料员统...
用人单位主要负责人的职业卫生安全责任用人单位负责人未履行职业卫生安全职责的，将面临法律责任。具体包括但不限于责令限期改正、给予警告、罚款等行政处罚。在严重情况下，还可能构成犯罪，依法追究刑事责任。因此，用人单位负责人必须高度重视职业卫生安全工作，切实履行自己的职责和义务。一、用人单位负责人的具体职业卫生安全责任：1、接受职业卫生培训，掌握相关知识：用人单位负责人应当接受职业卫生培训，掌握职业卫生...
用人单位职业卫生管理工作的主要内容用人单位职业卫生管理，作为保障员工健康、预防职业病发生的关键环节，其内容涵盖了多个方面。1、职业卫生管理机构的设置与职责：为确保职业卫生管理制度的有效实施，用人单位应设置职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业卫生管理人员。职业卫生管理机构的职责包括：①组织制定企业职业卫生管理制度和操作规程；②开展职业卫生宣传教育，提高员工职业卫生意识；③组织职业卫生培训，提高员...
用人单位在职业危害防治中的应履行的职责和义务1、建立主体责任制：根据《职业病防治法》第六条，用人单位法定代表人或实际控制人对职业病防治工作负全面领导责任。具体包括：（1）制定职业病防治五年规划及年度实施方案；（2）设置职业病防治专项预算（不低于年度营收的0.5%）；（3）建立覆盖全员的责任考核机制；2、健全管理机构：《工作场所职业卫生管理规定》第十条要求：（1）从业人员300人以上的企业必须设立独立职业健康...
用人单位的基本职业卫生要求一、职业卫生管理的基本框架：1、法律法规依据：企业作业场所和工作场所的职业卫生管理必须遵循国家相关的法律法规。我国《职业病防治法》以及《工作场所职业卫生管理规定》等法律法规为职业卫生管理提供了明确的法律依据。这些法律法规要求企业建立健全职业卫生管理制度，确保工作场所的职业卫生条件符合国家标准。2、管理机构的设置：企业应当设置或指定专门的职业卫生管理机构或组织，配备专职或...
新入职员工的职业健康保护工作如何加强新入职员工的职业健康保护工作？新入职员工往往对职业病危害因素的易感性较高。个体对接触危险有害物质的反应有很大差异，暴露于一定水平的有害物质，新员工可能出现一系列症状，而老员工却可能没有任何反应。同时，年轻劳动者易感性通常会更高，如由于对神经系统发育的影响，铅暴露可能对年轻人特别有害，哮喘等过敏反应的患病率也更高。一、企业对新员工职业健康保护的六步法：按照我国...
用人单位职业卫生考核内容一、管理制度建设情况：1.设置职业卫生管理机构或组织，配备职业卫生专(兼)职人员。2企业目标管理责任制中职业病防治工作内容。3工作场所职业病危害因素监测及评价制度。4职业卫生档案和劳动者职业卫生健康监护管理制度。5职业病危害事故，应急救援预案。6职业病防治工作总结。二、职业卫生档案管理情况：1.有关的职业卫生资料。2.指导用人单位建立本单位的职业卫生档案;3.建立目录、统一分类、统一编...
企业职业卫生日常管理工作的主要内容1、履行企业职业卫生管理机构的主要职责：根据《职业病防治法》规定，用人单位应当“设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作”。存在职业危害的生产经营单位应当建立、健全下列职业危害防治制度和操作规程:（1）职业危害防治责任制度;（2）职业危害告知制度;（3）职业危害申报制度;（4）职业健康宣传教育培训制度;（5）职业...
1．目的为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病危害项目申报管理办法》等有关法律、法规规定，结合公司实际制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司的职业健康管理工作。3.内容3.1劳动者享有下列职业健康保护权利。（1）获得职业健康教育、培训的权力；（2）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权力；（3）了解工作场所...
1黑色金属矿采选业工种：黑色矿穿孔、炮采、机采、装载、运输、回填、支护、破碎、筛选、研磨、浮选、重选、磁选、选矿辅助危害因素：矽尘；锰尘职业病：矽肺；锰及其化合物中毒工种：黑色矿采矿辅助危害因素：矽尘；锰尘；三硝基甲苯职业病：矽肺；锰及其化合物中毒；三硝基甲苯中毒2有色金属矿采选业工种：回填、支护、采矿辅助、研磨、浮选、重选、磁选、电选、选矿辅助危害因素：矽尘；石棉尘、砷及其化合物；汞及其化合物...
1、确定体检对象与体检项目：（1）体检对象的确定是职业健康体检的首要工作，确定的依据是“职业健康危害因素辨识与评价表”中界定出来的危险工作岗位，且危害等级达到3级及以上者。（2）体检项目要根据不同的危害因素，对照《职业健康监护管理办法》中的体检项目要求安排体检。职业健康体检是一项长期工作，不可能也没有必要每次体检时，都对体检对象和体检项目做出评估。同时，为了提高与承担体检单位之间沟通协调的效率，以...
节假期企业作业场所职业卫生监督检查的主要内容一、作业场所职业防护设备、设施及个人防护用品情况：1、产生职业危害的作业场所是否配备有职业防护设施，检查防护设施是否使用，根据需要对作业场所进行现场监督监测，判别防护设施是否有效运作，是否存在擅自拆除、停止使用职业病防护设备情况。2、劳动者是否按照规定正确佩戴使用个人防护用品。3、职业防护设备进行经常性的维护、检修、检测的记录情况，检查个人职业防护用品进...
四川交通职业技术学院1号教学楼工程施工组织设计第79页目录第一章编制说明.................................................................85第一节编制依据............................................................85第二节招标书的主要规定...............................................85第三节编制范围及内容..................................................86第二章工程概况及工程特点.....................
