(合同范本)姓名：____________________单位：____________________日期：____________________编号：YW-HT-037392酒店厨房承包合同(示范合同)Hotelkitchencontract1/10合同书|CONTRACT承包合同第2页酒店厨房承包合同(示范合同)酒店厨房承包合同(一)甲方：_____乙方：_____经双方友好磋商,现就厨房承包事项达成契约如下：一、甲方权力与职责1.甲方把____厨房承包给乙方管理、运作,并聘请乙方为该厨房厨师长,聘期为_____年,即从__...
安全生产“责任重于泰山”。对于酒店业来讲,安全是酒店的生命线,安全就是效益,安全工作无疑是酒店日常工作的重中之重。1/651.安全生产:是指在社会生产活动中,通过人、机、物料、环境的和谐运作,使生产过程中潜在的各种事故风险和伤害因素始终处于有效控制状态,切实保护劳动者的生命安全和身体健康2.安全生产责任制：根据我国的安全生产方针“安全第一,预防为主,综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员...
{酒类资料}某市某31层酒店弱电施工组织设计1/51施工组织设计目录施工组织设计.............................................................................................................................................41.1分包工程系统介绍.............................................................................................................................41.1.1工程概述............................
{酒类资料}酒店经理内部培训初级讲义1/202Training开元酒店培训经理初级教材●开元国际酒店管理公司人力资源部编制（内部使用）●2/202目录A.第一部分基础篇............................................................................................2第一节培训经理的职责.......................................................................................2第二节对培训经理的全新认识...........................
{企业管理手册}某某酒店人力资源管理手册1/41XX酒店人力资源管理手册目录一、人力资源部概述及组织结构图**人力资源部概述**人力资源部的重要性**效用和作用**基本任务二、岗位职责及素质要求**人力资源部经理**劳资福利主管**人事外勤主管**薪水员兼文员**员工更衣间清洁工**培训质检主管**培训教师**员工宿舍主管**员工宿舍管理员**员工宿舍维修工**医务室医生**医务室诊病程序及标准三、规章制度及程序**入职离职制度及程序*...
{酒类资料}酒店经理初级讲义1/210Training开元酒店培训经理初级教材●开元国际酒店管理公司人力资源部编制（内部使用）●2/210目录A.第一部分基础篇............................................................................................2第一节培训经理的职责......................................................................................2第二节对培训经理的全新认识....................................
{酒类资料}某某大型酒店培训手册1/99凯雅大酒店《培训手册》目录第一章酒店概况第二章酒店基本知识第三章酒店意识第四章服务心理第五章行为规范第六章安全消防常识及食品卫生知识第七章电话接听与服务第八章培训管理规定第一章酒店概况◆凯雅大酒店坐落于惠州市麦地南路，，距惠河、深汕高速公路仅一五分钟车程，距汽车站仅5分钟路程，距火车站30多公里，80分钟的车程即达深圳黄田机场，交通十分便利，成功实现了酒店业的黄金法...
{酒类资料}某某酒店客务部工作细则概述1/113客务部经理工作程序RD011.参加酒店2.召开部门会议3.现场巡查、督导4.处理突发事件5.处理客人投诉做工作记录2/113客务部经理工作程序RD011.参加酒店步骤/内容标准1.应客务经理的临时委托,代其参加酒店晨会1.1记录会议精神及对部门的要求。1.2传达信息；落实本部门的工作要求。1.3信息反馈给客务部经理。2.酒店协调会2.1通报协调事宜,提出建议。2.2记录、跟办其它部门协调要求。3.由客...
{企业管理制度}酒店工程部管理制度汇编1/90酒店工程部管理制度汇编目录1.设备设施管理总则..................................................................................................................................42.工程部组织机构图..................................................................................................................................53.工程部工作描述....................
{酒类资料}海航酒店前厅部运行手册1/214莂芇袂螃肂蒂螈螂膄芅蚄袁芇蒁薀袀羆芃蒆袀聿葿袄衿芁节螀袈莃薇蚆袇肃莀薂袆膅薆蒈袅芇莈螇羄羇薄蚃羄聿莇蕿羃膂薂蒅羂莄莅袄羁肄芈螀羀膆蒃蚆罿芈芆薂罿羈蒂蒈肈肀芄螆肇膃蒀蚂肆芅芃薈肅肅蒈薄肄膇莁袃肃艿薆蝿肃莁荿蚅肂肁薅薁蚈膃莇蒇螇芆薃螅螆羅莆蚁螆膈薁蚇螅芀蒄薃螄莂芇袂螃肂蒂螈螂膄芅蚄袁芇蒁薀袀羆芃蒆袀聿葿袄衿芁节螀袈莃薇蚆袇肃莀薂袆膅薆蒈袅芇莈螇羄羇薄蚃羄聿莇蕿羃...
酒店电梯应急预案【篇一：宾馆电梯事故应急预案】电梯事故应急预案为了提升本单位应对电梯运行使用中各类意外伤人和困人事件的能力，规范本单位应急救援预案的具体实施，建立健全电梯乘客事故应急体系，规范本单位对伤人和困人事故应急处理工作，及时控制、有效预防、最大限度地减少和消除电梯伤人和困人事故的危害，特制定本预案。本预案适用于电梯发生运行事故时的应急救援工作。适用于本单位内使用的电梯突然发生、造成或可...
酒店会馆人事部职责与流程1/111入职、离职、解聘细则入职：1、员工入职须先经浴池经理面试，对员工的年龄、形象、健康状况、语言表达能力、基本家庭状况、工作经历、学历背景、可塑性、反应能力等方面进行综合评估，符合条件者可根据实际情况安排上岗试用。2、上岗试用前浴池将各种条件待遇与应职者道清：先交纳100元风险抵押金（特殊情况应时而定），作息时间、薪资额度、发放时间、岗上要求、劳动强度、非正常离职后果、证件...
{企业管理制度}北戴河新华假日酒店行政人事部规章制度1/156目录一、部门概述................................................................................................1二、组织机构图............................................................................................1三、行政人事部质量目标...............................................................................3四、行政人事部岗位职...
{企业管理手册}酒店经理康乐部经营管理培训手册1/103酒店经理康乐部经营管理手册酒店经理对康乐部的经营管理........................................................................................................2第一章康乐部常识....................................................................................................................2第二章酒店经理对娱乐服务的管理...............................
(合同范本)甲方：_________________________乙方：_________________________日期：_________________________精品合同/Word文档/文字可改酒店内部设计合同(合同范本)Theroleofthecontractistoprotectthelegitimaterightsofbothpartiesandtoensurethatthelegitimaterightsandinterestsofthestate,collectiveandindividualarenotharmed1/19实用范本|DOCUMENTTEMPLATE设计合同第2页酒店内部设计合同(合同范本)本合同订立于年月日...
度假产业产权式酒店相近业态的概念辨析1/17度假产业产权式酒店相近业态的概念辨析分时度假是国际上流行的度假产品形式,但在我国,对这壹产品形态的理解仍存在许多歧见,而且由于各种原因,目前仍不具备大规模发展的条件。事实上,分时度假和产权式酒店和酒店式公寓分属不同业态,是不同质的,彼此之间且没有必然的联系,不能混为壹谈。国内当下的产权式酒店大多只是概念的炒作而已,壹些开发商动辄将它描绘成无风险、高回报的黄金投资产...
酒店：依附建筑物及建筑物上的设施、设备,为旅游者提供住宿、饮食、娱乐、购物、大众信息等其他服务的综合性、服务性企业。第一章第一节酒店业与酒店法1/75酒店的分类酒店服务对象特色商务型商务活动商业中心（交通）度假型休假风景区（爱琴海）长住型长居人员家庭式会议型参会人员会议设施（投影仪）观光型观光旅游食、住、行、游、购、娱2/75酒店业：为旅游者提供食宿服务的行业。酒店业六大特点：劳动密集型前厅、客...
{酒类资料}酒店职业经理人管理实务培训讲义1/68-酒店职业经理人管理实务第一讲管理的概念与标准第二讲什么是好的管理（一）第三讲什么是好的管理（二）第四讲什么是好的管理（三）第五讲什么是好的管理（四）第六讲酒店经理的管理职能（一）第七讲酒店经理的管理职能（二）第八讲酒店经理的管理职能（三）管理的概念与标准什么是好的管理（一）什么是好的管理（二）什么是好的管理（三）什么是好的管理（四）酒店经理的管理职能...
{酒类资料}酒店各岗位工作程序与要求概述1/176客务部经理工作程序RD011.参加酒店2.召开部门会议3.现场巡查、督导4.处理突发事件5.处理客人投诉做工作记录2/176客务部经理工作程序RD011.参加酒店步骤/内容标准1.应客务经理的临时委托,代其参加酒店晨会1.1记录会议精神及对部门的要求。1.2传达信息；落实本部门的工作要求。1.3信息反馈给客务部经理。2.酒店协调会2.1通报协调事宜,提出建议。2.2记录、跟办其它部门协调要求。3.由...
大专毕业生酒店实习自我鉴定大专毕业生酒店实习自我鉴定自我鉴定是个人对一个时期的学习或工作进行自我总结,自我鉴定可以让我们对自己有个正确的认知,为此我们要做好总结,写好自我鉴定。自我鉴定怎么写才不会流于形式呢？以下是小编为大家收集的大专毕业生酒店实习自我鉴定,希望对大家有所帮助。不知不觉间,三个月的漫长时间也在工作的忙碌中被不断的压缩。如今,人还在工作中忙,没想到实习结束的消息却意外的传了过来。看着自己...
