2024年武陟县武投人力资源有限公司招聘笔试冲刺题（带答案解析）【下载须知】：1，本套练习包含以下题型：言语理解与表达题、常识判断题、数量关系题、判断推理题和资料分析题等题型；共135道。2、本套试题根据常见招考题总结归纳，主要用于练习答题思路和拓展知识面。3、本套试题非考试真题，且与武陟县武投人力资源有限公司无关。一、第一部分言语理解与表达（本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求，在四个选项...
2024年吉林兴临人力资源有限公司招聘笔试冲刺题（带答案解析）【下载须知】：1，本套练习包含以下题型：言语理解与表达题、常识判断题、数量关系题、判断推理题和资料分析题等题型；共135道。2、本套试题根据常见招考题总结归纳，主要用于练习答题思路和拓展知识面。3、本套试题非考试真题，且与吉林兴临人力资源有限公司无关。一、第一部分言语理解与表达（本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求，在四个选项中选...
2024年贵州金手指人力资源有限公司招聘笔试冲刺题（带答案解析）【下载须知】：1，本套练习包含以下题型：言语理解与表达题、常识判断题、数量关系题、判断推理题和资料分析题等题型；共135道。2、本套试题根据常见招考题总结归纳，主要用于练习答题思路和拓展知识面。3、本套试题非考试真题，且与贵州金手指人力资源有限公司无关。一、第一部分言语理解与表达（本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求，在四个选项...
2024年廊坊市辰星人力资源有限公司招聘笔试冲刺题（带答案解析）【下载须知】：1，本套练习包含以下题型：言语理解与表达题、常识判断题、数量关系题、判断推理题和资料分析题等题型；共135道。2、本套试题根据常见招考题总结归纳，主要用于练习答题思路和拓展知识面。3、本套试题非考试真题，且与廊坊市辰星人力资源有限公司无关。一、第一部分言语理解与表达（本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求，在四个选项...
2024年凭祥市祥建人力资源有限公司招聘笔试冲刺题（带答案解析）【下载须知】：1，本套练习包含以下题型：言语理解与表达题、常识判断题、数量关系题、判断推理题和资料分析题等题型；共135道。2、本套试题根据常见招考题总结归纳，主要用于练习答题思路和拓展知识面。3、本套试题非考试真题，且与凭祥市祥建人力资源有限公司无关。一、第一部分言语理解与表达（本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求，在四个选项...
2024年于田县阗飞人力资源有限公司招聘笔试冲刺题（带答案解析）【下载须知】：1，本套练习包含以下题型：言语理解与表达题、常识判断题、数量关系题、判断推理题和资料分析题等题型；共135道。2、本套试题根据常见招考题总结归纳，主要用于练习答题思路和拓展知识面。3、本套试题非考试真题，且与于田县阗飞人力资源有限公司无关。一、第一部分言语理解与表达（本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求，在四个选项...
2024年河南外服人力资源有限公司招聘笔试冲刺题（带答案解析）【下载须知】：1，本套练习包含以下题型：言语理解与表达题、常识判断题、数量关系题、判断推理题和资料分析题等题型；共135道。2、本套试题根据常见招考题总结归纳，主要用于练习答题思路和拓展知识面。3、本套试题非考试真题，且与河南外服人力资源有限公司无关。一、第一部分言语理解与表达（本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求，在四个选项中选...
2024年阜新市人力资源考试中心招聘笔试冲刺题（带答案解析）【下载须知】：1，本套练习包含以下题型：言语理解与表达题、常识判断题、数量关系题、判断推理题和资料分析题等题型；共135道。2、本套试题根据常见招考题总结归纳，主要用于练习答题思路和拓展知识面。3、本套试题非考试真题，且与阜新市人力资源考试中心无关。一、第一部分言语理解与表达（本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求，在四个选项中选出一...
叙永县人力资源服务中心招聘笔试题库2024一、第一部分言语理解与表达（本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当的答案。）1、①可见，善用新技术新工具，会使文化得到更有效的传播②五代时期，开始雕版印刷“九经”，对中国古代知识、学术、思想、文化的传承产生了深刻影响③文化知识的延传形式历经了“口传—写本—印本—电子媒介”等阶段④知识类短视频能结合口头传播的生动性和文字认...
LD中华人民共和国人力资源和社会保障行业标准LD/T6008—2024人力资源社会保障业务协同平台接口规范HumanResourcesandSocialSecurityInterfaceSpecificationforBusinessCollaborationPlatform2024-06-25发布2024-10-01实施中华人民共和国人力资源和社会保障部发布LD/T6008—2024I目次前言..................................................................................II1范围.............................................
LD中华人民共和国人力资源和社会保障行业标准LD/T6007—2024人力资源社会保障短信服务技术规范HumanResourcesandSocialSecurityTechnicalSpecificationforShortMessageService2024-06-25发布2024-10-01实施中华人民共和国人力资源和社会保障部发布LD/T6007—2024I目次前言..................................................................................II引言............................................................
县人力资源和社会保障局2024年上半年工作总结和下半年工作思路2024年是中华人民共和国成立75周年，是实施“十四五”规划目标任务的关键一年。我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的XX大和二十届二中全会精神以及习近平总书记重要讲话重要批示指示精神，把思想和行动统一到党中央决策和省市县部署要求上来，把高质量发展作为人力资源社会保障事业首要任务，牢牢把握保障民生、服务发展两大定位，聚焦制造...
区人力资源和社会保障局2024年上半年工作总结和下半年工作计划2024年上半年，X区人力资源和社会保障局全力引人才、促就业、扩社保、保和谐，各项工作稳步推进。一、2024年上半年工作总结（一）推进人事人才工作。一是X区下属事业单位公开招聘188人，拟招募自治区级“三支一扶”4名。二是对6名人才进行人才分类认定审核。三是做好事业单位岗位管理工作。组织118家事业单位参加2023年度考核，评定优秀档次779人，推荐集体记功单位...
县人力资源和社会保障局2024年上半年工作总结及下半年工作计划一、上半年工作总结（一）就业创业工作取得新成效就业服务体系建设不断完善。上半年，我局持续加强就业服务体系建设，完善就业服务网络，提升就业服务质量。通过线上线下相结合的方式，举办了多场招聘会，为求职者提供了丰富的岗位信息。同时，我们加强了与高校、企业的合作，开展了多场校企对接活动，有效促进了人才的合理流动和配置。创业扶持政策落实到位。为鼓...
区人力资源和社会保障局党组关于巡察整改情况的报告根据区委巡察工作统一部署，2023年X月X日至X月X日，区委巡察三组对我局开展了巡察，并于2023年X月X日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况报告如下。一、落实整改主体责任，全力抓好整改工作局党组把巡察整改落实工作作为我局当前一项重要工作来抓，立行立改，落实全面从严治党主体责任。党组主要负责人切实担负起“第一责任人”责任，狠抓...
2024年县人力资源和社会保障局上半年工作总结及下半年工作计划范文一、上半年工作总结（一）就业创业工作取得新成效就业服务体系建设不断完善。上半年，我局持续加强就业服务体系建设，完善就业服务网络，提升就业服务质量。通过线上线下相结合的方式，举办了多场招聘会，为求职者提供了丰富的岗位信息。同时，我们加强了与高校、企业的合作，开展了多场校企对接活动，有效促进了人才的合理流动和配置。创业扶持政策落实到位。...
ICS03.080.20CCSA102101沈阳市地方标准DB2101/T0102—2024人力资源服务机构等级划分与评定Rankingandassessmentofhumanresourcesserviceorganization2024-03-11发布2024-04-11实施沈阳市市场监督管理局发布DB2101/T0102—2024I目次前言..................................................................................II引言....................................................................
ICS03.080.20CCSA102101沈阳市地方标准DB2101/T0101.10—2024人力资源服务规范第10部分：职业指导服务Specificationforhumanresourcesservice—Part10:Careerguidanceservice2024-03-11发布2024-04-11实施沈阳市市场监督管理局发布DB2101/T0101.10—2024I目次前言..................................................................................II引言..........................................
ICS03.080.20CCSA102101沈阳市地方标准DB2101/T0101.9—2024人力资源服务规范第9部分：流动人员人事档案管理服务Specificationforhumanresourcesservice—Part9:Specificationforpersonnelarchivemanagementserviceforthefloatingpopulation2024-03-11发布2024-04-11实施沈阳市市场监督管理局发布DB2101/T0101.9—2024I目次前言......................................................................
ICS03.080.20CCSA102101沈阳市地方标准DB2101/T0101.8—2024人力资源服务规范第8部分：人力资源培训服务Specificationforhumanresourcesservice—Part8:Humanresourcestrainingservice2024-03-11发布2024-04-11实施沈阳市市场监督管理局发布DB2101/T0101.8—2024I目次前言..................................................................................II引言..................................
