1．目的1.1为提高员工的综合素质，协助员工实现职业生涯规划，加强公司人才队伍建设，特制定本规定；2．范围2.1本程序规定了人员培训计划的制定、培训的实施及培训档案的管理等。2.2本规定包括内训、外训及自费培训；2.3本程序适用于公司所全体人员的培训。3．职责3.1行政人事部负责培训计划的制定及培训的组织、管理和有效性评价工作。并负责公司内、外培训情况的统计汇总及主要培训原始资料的归档管理。3.2部门经理须保证本部...
文件编号H/XDCG-2.04离职管理制度编制行动成功日期06.07.28版本A/0审核日期页码共8页批准日期1．目的为规范员工的离职，保证公司人员相对稳定，维护正常人才流动秩序，完善人事管理流程和制度，特制定本制度。2．范围本规定适合于全体员工。3．权限3.1.1行政人事部负责员工离职适宜的办理和协调。3.1.2总裁为员工离职最终决定人。4．工作规定内容标准主责/组织时间段配合／协助工作记录4.1离职规定4.1.1员工要求辞职时，按合同...
文件编号H/XDCG-2.05薪酬与绩效管理制度（营销人员）编制行动成功日期06.07.28版本A/0审核日期页码共3页批准日期1．目的1.1为能强化管理、规范工作秩序，并激励员工工作热情，提升工作绩效，特制定本制度。2．范围2.1本绩效考核制度适用于行动成功国际教育集团上海公司各营销部门进行考核。其他部门产品所产生的业绩不计入本部门绩效考核中。各分公司的薪酬与绩效考核参照本制度。3．权责3.1本制度的监督执行由行政人事部负责。...
各部门年月第周业绩评估表部门（分公司）：责任人：填报时间：年月日单位：人民币元项目上周业绩完成情况本周业绩目标原定计划实际完成差额完成比例原定计划调整目标销售额销售量销售额销售量销售额销售量销售额销售量销售额销售量销售额销售量赢利模式行动管理内训新联盟商签约其它上周总结上周总结原因与得失对策与方法本周措施本周措施需公司（或集团）解决的问题领导（集团）回复备注：每周五下午5点前各部门负责人以电邮方...
《成功日志》考核姓名:部门:1．李践老师是年出版了行动成功学的经典读本——《做自己想做的人》。(3分)2．成功必须具备的三大前提是:(6分)(1)(2)(3)3．行动成功的五大系统是：(10分)（1）（2）（3）（4）（5）4．请写出积极心态的五大修炼法:(10分)（1）（2）（3）（4）（5）以其中一种方法为例,展开说明:(5分)5．简述高效管理时间的13个方法:(13分)(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)(8)(9)(10)(11)(12)(13)6．请填写集团公司的哲学是:(5分...
文件编号H/XDCG-3.15指令传达管理制度编制行动成功日期06.09.25版本A/0审核日期页码共3页批准日期1.目的为保证公司指令能正确、快速地执行，并且在知道状况（即进度、结果）的情况下进行；同时防止指令被误解、歪曲、假传，特制定本制度。2.范围适用于公司全体员工。3.职责3.1由行政人事部负责本制度的监督执行。3.2部门内部的指令传达由部门经理签字进行确认。3.3跨部门的指令传达由传达部门经理及接收部门经理共同签字进行确...
文件编号H/XDCG-3.03值日主任管理制度编制行动成功日期06.09.25版本A/0审核日期页码共4页批准日期1.目的为更好的执行公司的各项规章制度，包括晨会制度，卫生环境制度，仪容仪表制度等，现制定以下值日主任制度。2.范围本制度适用于公司全体员工。3.职责3.1行政人事部对值日主任负责监督、检查。3.2值日主任对晨会及管理负责。4.工作规定内容标准主责/组织时间段配合／协助工作记录4.1值日主任的产生4.1.1每月底行政人事部会将...
文件编号H/XDCG-3.19值班管理制度编制行动成功日期2006.09.25版本A/0审核日期页码共4页批准日期1.目的为了保证公司业务的正常运转，确保办公室随时有人进行来访接待及电话接听，特制定本规定。2.范围适用于全体员工。3.职责确保办公室随时有人进行来访接待及电话接听4.工作规定内容标准时间段主责/组织配合／协助工作记录4.1周六、周日值班细则4.1.1周六、周日安排值班，值班时间为08：30－18：00。值班由行政部统一进行安排，...
文件编号H/XDCG-3.05仪容仪表管理制度编制行动成功日期2006-9-25版本A/0审核日期页码共3页批准日期1.目的为树立和保持公司良好的形象，进一步规范化管理。2.范围适用于公司全体员工。3.职责3.1由行政人事部负责本制度的监督执行。3.2由当日值日主任负责赞助款项的收取，行政人事部负责赞助费用的管理。3.3公司全体员工有责任遵守本制度的所有规定。4.工作规定内容标准时间段主责/组织配合／协助工作记录4.1仪容4.1.1发型发式统...
文件编号H/XDCG-3.00巡检管理编制行动成功日期06.09.25版本A/0审核日期页码共3页批准日期1.目的为加强内部管理，确保公司各项制度的贯彻执行，并对执行情况随时进行跟进、反馈与完善，特制定本制度。2.范围本制度适用于公司全体员工。3.职责3.1由行政人事部负责本制度的实施执行。3.2各部门负责人协助进行。4.工作规定内容标准主责/组织时间段配合／协助工作记录4.1检查原则4.1.1检查人员要坚持秉公处理的原则。行政经理巡检时...
文件编号H/XDCG-3.20信件快递收发管理制度编制行动成功日期2006.09.25版本A/0审核日期页码共4页批准日期1.目的为确保公司信件、快递的收发工作及时、准确，特制定以下规定。2.范围适用于公司全体员工。3.职责3.1由行政部前台具体负责本制度的实施执行。3.2前台应选择服务优良、价格优惠的快递公司建立长期合作，并与其保持良好的合作关系。3.3各部门应积极配合该制度的实施。4.工作规定内容标准时间段主责/组织配合／协助工作记...
文件编号H/XDCG-3.13文印管理制度编制行动成功日期06.09.25版本A/0审核日期页码共4页批准日期1.目的为提高公司的文印速度，做到准确、美观，进而有利于节约成本、纪律监控，提高各部门的满意度，特制定本制度。2.范围适用于公司需要进行文印的部门及个人。3.职责3.1由行政人事部门负责对本规定进行施行和监督。3.2各部门应积极配合公司文印管理规定的实施负，负责申请表和登记表的填写。4.工作规定内容标准主责/组织时间段配合...
文件编号H/XDCG-3.14图书报刊管理制度编制行动成功日期06.09.25版本A/0审核日期页码共4页批准日期1.目的为了对公司图书报刊、碟片的购进、保管、整理、外借与归还等进行规范管理，建立公司图书库，方便伙伴们的借阅需求，特制定以下规定。2.范围本制度适用于公司全体员工。3.职责3.1由行政人事部负责本制度的实施执行。3.2各部门协助进行。4.工作规定内容标准主责/组织时间段配合／协助工作记录4.1申购4.1.1各部门经理可根据业...
文件编号H/XDCG-3.11前台接待管理制度编制行动成功日期2006-09-25版本A/0审核日期页码共5页批准日期1.目的为充分展示公司良好的企业形象，保护公司文件的安全，规范公司的进出行为，特制定本制度。2.范围适用于前台接待。3.职责前台全全面负责公司来人来物的接待和处理。4.工作规定内容标准时间段主责/组织配合／协助工作记录4.1岗前准备4.11前台人员应每天提早十五分钟到岗，并做好上班准备，给他人留下美好的印象。08：15前台...
文件编号Q/ZDQ-3.08客户接待管理制度编制行动成功日期06.09.25版本A/0审核日期页码共7页批准日期1.目的接待工作是公司窗口式工作，对于塑造企业良好形象具有十分重要的意义。为规范接待工作，提高接待水平，本着“热情、周到、节约”的原则，特制定本制度。2.范围2.1接待分类Ａ类：贵宾接待。指公司领导重要客人、公司重要客户及地方政府部门的接待。Ｂ类：业务接待。指营销客户的接待。C类：普通接待。指一般来客的接待。2.2接...
文件编号H/XDCG-3.01考勤管理制度编制行动成功日期06.09.25版本A/0审核日期页码共6页批准日期1．目的1.1为能强化管理、规范工作秩序，特制定本制度。2．范围2.1本制度适合于全体员工。3．权责3.1本制度的执行由行政人事部负责。3.2其他部门负责本制度的落实。4．工作规定内容标准主责/组织时间段配合/协助工作记录4.1工作时间4.1.1日作息时间：08：30-18：00人事专员工作日全体员工考勤卡4.1.2凡因有客户需接待或有业务需要处理...
文件编号H/XDCG-3.09会议管理制度编制行动成功日期2006-9-25版本A/0审核日期页码共6页批准日期1.目的规范公司会议流程，确保会议组织安排从实际情况出发，以“高效、严谨”为准则。2.范围适用于公司全体员工。3.职责3.1由行政人事部门负责对本规定进行施行和监督。3.2与会人员必须严格遵守会议纪律，保守会议秘密，在会议决议未正式公布以前，不得私自泄露会议内容，影响决议实施。3.3与会人员应坦率直言、集思广益，一经会议决...
文件编号H/XDCG-3.07电话管理制度编制行动成功日期2006-9-25版本A/0审核日期页码共6页批准日期1.目的为加强对内部电话使用的管理、勤俭办公，特制订本条例。2.范围适用于公司全体员工。3.职责3.1由行政人事部负责办公电话及设备使用的管理和监督。3.2由财务部负责办公电话费用的管理。3.3各部门有责任遵守本制度的所有规定。4.工作规定内容标准主责/组织时间段配合／协助工作记录4.1电话礼仪4.1.1接听电话的标准用语为：“您好...
文件编号H/XDCG-3.12档案管理制度编制行动成功日期2006-9-25版本A/0审核日期页码共5页批准日期1.目的为完善公司档案管理工作，有效地保护和利用档案，维护公司合法权益，特制订本规定。（档案是指过去和现在的公司各级部门及员工从事业务、经营、企业管理、公关宣传等活动中所直接形成的对企业有保存价值的各种文字、图表、账册、凭证、报表、技术资料、电脑盘片、声像、胶卷、荣誉实物、证件等不同形式的历史记录。）2.范围适...
文件编号H/XDCG-3.16出差管理制度编制行动成功日期06.09.25版本A/0审核日期页码共5页批准日期1.目的为加强出差费用的管理，特制定以下规定。2.范围适用于公司全体员工。3.职责3.1人力资源部负责本制度的实施、监督3.2财务部负责本制度中费用的核算、报销工作4.工作规定内容标准主责/组织时间段配合／协助工作记录4.1出差的审核决定权限4.1.1国内出差：员工五日内（包括五日）由所属部门副总裁或项目总经理核准，六日及六日以上...
