2013年1月高等教育自学考试人力资源统计学试题〔课程代码11467〕重要提示：1、本试卷共4页，总分值100分；考试时间150分钟。2、应考者必需在“答题卡”上按要求作答，答在试卷上无效。一、单项选择题〔本大题共22小题，每题1分．共22分)在每题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。1、国民经济活动的根本单位是A．科研机构B．居民家庭C．企业D．事业...
总论一、工程概况拟建单位名称：XXX人力资源公司单位地址：XXXXXXXXXXXXXXXXX注册资本：XXXXXXXX万元经营范围：人才输送、劳务派送二、工程背景人力资源公司是人力资源市场的载体，人才询问效劳对促进劳动力供求均衡、削减劳动力市场摩擦、降低劳动力交易本钱方面、促进劳动力合理流淌等方面具有重要作用。其中的公共就业效劳更能起到提高人力资源市场的透亮度、保持人力资源市场的公正、帮助就业困难群体避开陷入不利地位的特...
人力资源专员聘请方案卿本佳人卿本佳人美容护肤品公司“”卿本佳人，等你来邂逅名目-1-卿本佳人卿本佳人美容护肤品公司-2-卿本佳人卿本佳人美容护肤品公司一、人力资源规划1.确定职位空缺本公司正处于开头全面进展的时期，为了将来的进展，结合将来三年的企业进展战略，本公司通过人力资源规划和岗位分析，觉察内部现有人力资源有缺乏的状况。经承受内部人员晋升和岗位轮换等一系列措施，在确定程度上弥补了企业人力资源的空缺...
员工工作量分析报告第1页共20页2023年5月份员工工作量分析报告一、概述：为了解公司员工5月份的实际工作量，提高员工工作方法，增加员工办事效率，改善公司组织构造，合理利用人力本钱。特进展本次调查分析，本次分析辖营销部，拓展部，行政办，技术工程部〔除施工人员〕，财务部，办事处。共计24人〔入职员工不例入分析范围〕。以《周工作动态表》和《月度工作完成状况表》为依据，对员工各项工作指标进展拆解并列出数据，承受...
指标类型指标说明人力资本力气层面指标主要包括与人力资本力气相关的人力资源数量、学历、构造、流淌性、年龄、职称等方面的指标；人力资源运作力气层面指标主要包括人力资源根本运作流程：——————人力资源规划聘请配置培训开发考核————评价薪酬劳动关系等反映各个环节运作力气的根本指标；人力资源效率层面指标人力资源治理所要到达的根本效率指标，也是人力资源战略实施的效果反映。人力资源数据统计分析标准为提高...
人力资源培训的内容与方法1000字人力资源培训是一种重要的企业管理手段，它不仅可以帮助企业提高员工素质、提升工作效率，还可以提升员工的职业素养和企业的竞争力。下面我们就来具体了解一下人力资源培训的内容和方法。一、人力资源培训的内容1.业务知识培训。针对不同部门的员工，进行专业性的培训，以提高员工的业务水平和技能，从而推动企业的业务发展。2.管理与领导力培训。针对企业管理层和中层干部，重点培训管理和领导...
1人力资源助理实习工作总结来公司已快满三个月，在这三个月中，我主要担当的工作职责有：员工考勤治理、档案治理、员工聘请、录用、试用期考核、离职治理工作。除此之外，还要帮助上级领导安排的其他工作。在工作中觉察了一些问题，现在把我的初步想法和方案一一排列出来，期望能和经理进展有效的沟通，固然我本身阅历缺乏，对企业的了解也不深入，所以，有什么不合理的地方，还请多多包涵。一、员工的考勤治理我公司的考勤治理...
董事长执行总经理制造板块总经理品库2023年公司人力资源规划方案依据公司13进展战略规划纲要，本着“规划全局、突出重点、整体推动、跨越进展”的原则，为实现公司进展目标，在全面、详实分析公司内外环境的根底上，公司针对将来的生产经营活动，持续和系统地分析人力资源需求，制定与公司长期进展相适应的人力资源政策，培育和吸纳公司需要的人才，不断优化公司人才构造。通过分析公司的人力资源现状及需求，提出相应的治理策...
方案公司人力资源优化配置工作方案为了进一步优化公司人力资源配置，增加企业核心竞争力，依据公司生产改革进展目标，结合公司实际，提出以下人力资源优化配置方案。一、优化配置原则〔一〕总量掌握、岗位需要原则〔二〕先内后外、用工多样原则〔三〕人员适配、稳定人才原则二、优化配置范围和方法对齐鲁公司的技能操作人员、劳务用工、非全日制用工进展优化配置。对于主营业务中技术含量较高的技能操作岗位主要承受内部优化和...
智睿1.万宝盛华万宝盛华公司〔ManpowerInc〕(NYSE:MAN)是全球范围内领先的全方位人力资源雇佣与治理效劳商，成立于1948年，在全球80个国家和地区拥有超过4,500家分支机构，2023年度公司总收益达210亿美元。万宝盛华于1964年首次将业务拓展至大中华区，如今，在中国大陆地区拥有超过14年的本地阅历，在19个主要城市拥有超过650名专业招募人员。在中国大陆地区，万宝盛华拥有超过3500家跨国企业和外乡企业的客户，包括超过80%的世...
人力资源部工作流程图〔总图〕公司进展战略组织构造设置组织构造图机构职责工作分析职位说明书定岗定编年度编制打算聘请绩效治理薪酬福利培训进展员工关系考核薪酬评估福利岗位调整人才储藏劳动合同入职试用转正培训考勤职业生涯休假档案奖惩离职员工活动员工进入——退出公司轨迹聘请入职劳动合同入职培训试用非正常退出享受公司支持辞辞职退终止劳动合同解除劳动合同转正薪福培奖酬利训惩正常工作执行公司制度承受岗位调整待...
ICS03.080.20CCSHECA10黑龙江省企业联合会团体标准T/HEC004—2023人力资源服务规范第一部分：通则2023-11-28发布2023-12-28实施黑龙江省企业联合会发布标准下载T/HEC004—2023I目次1范围...............................................................................12规范性引用文件.....................................................................13术语和定义................................
ICS03.080.20CCSHECA10黑龙江省企业联合会团体标准T/HEC010—2023人力资源服务规范第7部分：人力资源管理咨询服务2023-11-28发布2023-12-28实施黑龙江省企业联合会发布标准下载T/HEC010—2023I目次前言.................................................................................II1范围...............................................................................12规范性引用文件...........
ICS03.080.20CCSHECA10黑龙江省企业联合会团体标准T/HEC007—2023人力资源服务规范第4部分：高级人才回访2023-11-28发布2023-12-28实施黑龙江省企业联合会发布标准下载T/HEC007—2023I目次前言.................................................................................II1范围...............................................................................12规范性引用文件...................
ICS03.080.20CCSHECA10黑龙江省企业联合会团体标准T/HEC006—2023人力资源服务规范第3部分：现场招聘会2023-11-28发布2023-12-28实施黑龙江省企业联合会发布标准下载T/HEC006—2023I目次前言.................................................................................II1范围...............................................................................12规范性引用文件.....................
ICS03.080.20CCSHECA10黑龙江省企业联合会团体标准T/HEC005—2023人力资源服务规范第2部分：求职招聘服务2023-11-28发布2023-12-28实施黑龙江省企业联合会发布标准下载T/HEC005—2023I目次前言.................................................................................II1范围...............................................................................12规范性引用文件...................
ICS03.080.20CCSHECA10黑龙江省企业联合会团体标准T/HEC008—2023人力资源服务规范第5部分：人才测评服务2023-11-28发布2023-12-28实施黑龙江省企业联合会发布标准下载T/HEC008—2023I目次前言.................................................................................II1范围...............................................................................32规范性引用文件...................
ICS03.080.20CCSHECA10黑龙江省企业联合会团体标准T/HEC011—2023人力资源服务规范第8部分：人力资源外包服务2023-11-28发布2023-12-28实施黑龙江省企业联合会发布标准下载T/HEC011—2023I目次前言.................................................................................II1范围...............................................................................12规范性引用文件...............
ICS03.080.20CCSHECA10黑龙江省企业联合会团体标准T/HEC009—2023人力资源规范服务第6部分：培训服务2023-11-28发布2023-12-28实施黑龙江省企业联合会发布标准下载T/HEC009—2023I目次前言.................................................................................II1范围...............................................................................12规范性引用文件.......................
