员工消防平安培训内容通过消防平安，对消防工作有了更进一步了解，为今后在开展消防平安工作奠定了扎实的理论根底。以下是为你的员工消防平安培训内容，期望能帮到你。一.员工必需承受消防学问及有用技能的培训,必需做到一懂、二知、三会。一懂:紧急状况下平安疏散二知:火警号码119灭火器材的放置地点和位置三会:会报火警会使用灭火器会扑救初起火二.结合超市及员工所在岗位的特点,做好针对性的消防培训。三.定期做消防演习及消...
员工手册范本〔酒店餐厅类〕客人是酒店餐厅、直接和间接交往中至关重要的人。客人不依靠我们，但我们要依靠他。不要把客人误认为工作中的累赘，他们要酒店工作的目的所在。我们为客人效劳不是施舍恩惠，客人情愿承受效劳是我们的荣幸。第一章劳动条例一、聘请酒店以任人唯贤为根本原则，凡有志于酒店效劳工作的各界人士，都可比照酒店招工简章，报名参与。酒店将通过考核面试体检等必要的程序择优聘请员工。被录用者需按不同工...
员工工资技能等级考核表(初审稿)〔一)考评方式：考评由理论考试和实际工作表格检查两方面形成,理论考试分A、B、C、D四张卷，由考生选择其中一张作答，成绩90分为合格，表格检查中内容有80％通过即为通过.〔二)考评等级：每个员工进店均视为见习员工,每个工作级别分为A、B、C三个等级，A级最高。〔三)考评标准：依照公司制度、各岗位操作手册等相关资料和规定。(四〕晋升形式:在考评中获得考评通过，即可增加其相应的等级工资,但...
××公司员工奖惩治理制度1.目的及适用范围为明确奖惩的依据、标准、种类、方法和程序，使奖惩公开、公正、公正，更好地标准员工的行为，鼓舞先进，维护公司正常的工作秩序，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，结合本公司实际状况，特制定本制度。本制度适用于公司全部员工，包括承受劳务派遣的工人以及试用期员工。2.奖惩审批程序2.1对员工实施的奖罚均需...
建筑公司治理制度和员工手册为贯彻执行“百年大计，质量第一”的建设方针特定本制度如下：工程经理是建筑施工过程中的治理者，是工程工程的质量法人代表，对承建的工程质量负总责。为了细心组织，细心施工，严把质量关，应做到：一、认真贯彻执行国家公布的质量验收标准，不得任凭降低质量评定标准。二、合理搭配施工技术力气，各级技术治理人员应持证上岗。三、发挥工程技术人员的特点，落实质量保证体系。四、杜绝不符合国家...
本文来源：网络收集与整理|word可编辑劳务派遣员工的员工手册劳务派遣员工的员工手册劳务派遣员工的员工手册本公司为了加强劳务派遣员工的治理，促进劳务员工在用人单位遵纪守法，保证用人单位的流畅性，对劳务派遣员工制定了系列规定：1、员工必需遵守用工单位的各项规章制度。2、员工必需听从用工单位的治理和调遣。3、员工被客户单位退回的，依据工作需要和员工自身状况，安排到其他客户单位工作或参与本公司组织的培训并变...
领导就是那些带着员工走向成功的人。优秀的员工不仅仅是靠聘请获得的，更是卓越的领导一步一个脚印地带出来的，这些领导就是企业的代表。经理人常常要面对这样的难题：下属绩效差怎么办？下属闷声不响怎么办？下属牢骚满腹怎么办？这些管人的难题，要求经理人具有人际沟通智能〔people－smart〕。古人说：天时不如地利，地利不如人和。人际沟通智能的核心就是强调要以和谐为最高原则来处理各种人际关系。善用人际沟通智能的经理...
员工治理手册范本模板(7篇)员工治理手册范本模板篇11、准时上下班、不迟到、不早退。2、工作期间保持微笑，不行因私人心情影响工作。3、上班第一时间清扫店里卫生，必需做到干净干净，如：(冰箱、冰柜、收银台、地板等)随时补货，做到货架饱满，并查看商品日期。4、上班时间不得睡觉，不穿高跟鞋，不穿拖鞋，不披长发，不红妆艳抹，不和顾客开玩笑。5、员工本着互尊互爱，齐心协力，吃苦耐劳，恳切本分的精神。6、听从安排，听...
公司给员工股份协议书甲方：乙方：为回报员工，鼓舞员工持股，甲方方案增资元，乙方认购股份进展融资。甲乙双方经友好协商，本着诚信，互助，互惠，自愿出资投资的，签定本投资入股合同。一、投资员工范围为长期参与投资，可以投资入股的员工需满足以下条件之一：(一)至xx年12月31日止工龄满2年以上(含2年)的正式在岗员工。(二)公司中高层治理人员。二、投资金额：乙方自愿向甲方出资共计人民币元，计股。投资方式为现金投资，...
员工个人进展打算书5篇员工个人进展规划，一年做一次，在年初做，每半年(或一个季度)争论一次，能够与绩效考核匹配，也可不匹配，个人感觉不匹配好，由于个人进展规划，是主要用于自我进展和自我监视用的，以自我的进展为动身点。但绩效考核是用于考核和发薪水的，同时，二者是有关联的，能够用个人进展规划，去催促该成员呈现出好的绩效考核。作为主管，帮助成员制定个人进展规划，引导他围绕团队工作为核心，进展规划工作。另...
七、旅游景区部门工作职责及员工岗位职责总经理职责职位概要：制定和实施景区总体战略与年度经营打算；建立和健全景区的治理体系与组织构造；主持景区的日常经营治理工作，实现景区经营治理目标和进展目标。工作内容：1、依据董事会或集团景区提出的战略目标，制定景区战略，提出景区的业务规划、经营方针和经营形式，经集团或董事会确定后组织实施。2、主持景区的根本团队建设、标准内部治理。3、拟订景区内部治理机构设置方案...
公司员工上网行为解决方案1000字随着互联网的不断发展，公司员工的上网行为越来越成为了管理者们的重要问题。不良的上网行为不仅会影响员工的工作效率，还会对企业的形象和安全造成一定的威胁。针对这种情况，下面就给大家介绍一些公司员工上网行为解决方案。一、加强员工上网意识教育首先，对员工进行一定的上网意识教育十分重要。公司可以定期组织网络安全知识培训，告诉员工哪些网站是不应该访问的，提醒他们避免点击垃圾邮...
第10页共2页员工安全协议书15篇员工安全协议书15篇员工安全协议书1为了加强公司对上下班员工交通安全治理，预防和削减担忧全事故的发生。依据公司要求公司员工必需签订《员工上下班交通安全协议》，协议内容如下：一、必需遵守公司的《员工上下班交通安全治理规定》，自觉学习《道路交通安全法》、《道路交通安全法实施条例》等法律、法规，提高交通安全意识和安全技能学问，并有承受单位组织安全培训教育的义务。二、驾驶机动...
