标签“员工”的相关文档,共2506条
  • 酒吧员工规章制度

    酒吧员工规章制度

    酒水部培训资料一,了解本公司的性质及运作状况。二,熟记员工守则,规章制度,明确本职职责。三,生疏酒吧的用具,杯具与操作时的细节状况。四,酒吧日常工作〈开吧,营业,收吧〉及具体价格。五,酒水牌内的类别,品牌名称,价格等。六,酒水学问〔烈酒,利口酒,开胃酒,葡萄酒,香摈酒,鸡尾酒,特饮,果汁七,出品方法与制作细节过程及杯具的搭配。八,雪糕,水果盘的成份与制作方法。九,日常需备物〈糖胶,装饰物,拧角...

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  • 药店员工管理规章制度

    药店员工管理规章制度

    药店员工治理规章制度【篇一:药店员工治理制度】药店员工治理制度为加强药店治理,树立药店良好形象提高员工素养,加强员工治理,营造良好的营业气氛,福缘堂药店特制定如下制度望认真遵照执行。一、树立“质量第一,顾客至上”的营业观念,严格遵守执行道德行为标准,为顾客供给热忱优质的效劳。二、有顾客时,无论手头做任何工作应马上停顿,首先接待顾客。销售药品时要态度认真,思想集中,面带微笑、语气平和,并要正确介...

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  • 员工近亲属回避制度

    员工近亲属回避制度

    广东大参林连锁药店有限公司〔二类〕1页脚内容员工近亲属回避〔暂行〕规定为进一步建立公平、公正的公司氛围,规范用人制度和岗位操作行为,规避公司业务操作风险和预防各类利益冲突事件的发生,确保公司声誉及公司、客户利益,促进公司安康、持续、和谐、快速发展,特制定本制度。1.适用对象本制度适用于公司主管级以上管理干部或特殊岗位人员(人事/会计/出纳/仓管)。2.员工应回避的工作关系包括2.1夫妻关系2.2直系血亲关系〔...

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  • 激励员工的20种非经济手段

    激励员工的20种非经济手段

    鼓励员工的20种非经济手段〔转载〕“你可以买到一个人的时间,你可以雇一个人到固定的工作岗位,你可以买到按时或按日计算的技术操作,但你买不到热忱,你买不到制造性,你买不到全身心的投入,你不得不设法争取这些。”员工鼓励归纳起来不外乎两种方法:合理的薪酬制度和科学、系统的治理体系。但人的需求是多层次的,物质需求只是最低层次的需求,因而薪酬的鼓励作用有限;而治理一但制度化就变得僵硬,用死的东西去管活的人...

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  • 公司员工手册模版

    公司员工手册模版

    精品下载后可复制编辑员工工作手册目录第一局部公司文化.第一章欢送词其次章企业LOGO第三章企业简介第四章企业文化与理念第五章主要成员简介其次局部公司组织架构及部门职责第一章组织架构第三局部人事治理制度第一章人事政策其次章聘请选拔第三章入职治理第四章实习、见习与试用第五章人才举荐治理第六章离职治理第七章出勤治理第八章人事异动治理第九章培训与教育治理制度第十章沟通与申诉第十一章社会保险第十二章薪酬第十三...

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  • 公司搬迁员工安置方案

    公司搬迁员工安置方案

    公司搬迁员工安置方案公司搬迁员工安置方案【1】依据市政规划要求以及工艺品厂(以下简称;工艺品厂)SPD论证到期的现实,经集团公司董事会争论打算;工艺品厂搬迁到奉贤南桥镇。目前搬迁工程已根本竣工,正进入SPD论证阶段,估量2006年年底搬迁工程将全面投产,现局部搬迁工程已经正式生产由于搬迁后企业生产地点和工艺要求等客观状况发生较大变化,致使南桥厂区的工作岗位不能全部满足工艺品厂的安置要求,为此依据国家法规和有关...

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  • 员工工作绩效考核的意义影响工作绩效的因素

    员工工作绩效考核的意义影响工作绩效的因素

    员工工作绩效考核的意义影响工作绩效的因素『更时间:2008-4-7』『字体:变小变大』员工的工作绩效,是指他们那些经过考评的工作行为、表现及其结果。对组织而言,绩效就是任务在数量、质量及效率等方面完成的状况;对员工个人来说,则是上级和同事对自己工作状况的评价。企业通过对其员工工作绩效的考评,获得反响资讯,便可据此制定相应的人事决策与措施,调整和改进其技能。影响工作绩效的因素主要有四种,即员工的鼓励、技...

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  • 化工厂员工安全培训考试卷答案(简答题)

    化工厂员工安全培训考试卷答案(简答题)

    ...z员工安全培训考试试卷〔简答题〕四、问答题1、我国的安全生产针、安全生产原则和中心任务是什么?答:我全生产的针是“:安全第一,预防为主,综合治理”。安全生产的“”“原则是:管生产必需管劳动安全。安全生产的中心任务是:改善劳动”条件,防止职业危害。2“”、什么是建设工程的三同时?答:生产经营单位建、改建、扩建工程工程的安全设施,必需与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用;安全设施投资应...

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  • 二季度员工思想动态分析报告

    二季度员工思想动态分析报告

    XX公司员工思想动态分析报告〔二季度〕一、员工分布及构造状况截止2023年7月2日,本公司现有在岗员工241人,平均年龄41岁,其中:一线员工XX人,占员工总数的75%,平均年龄40岁。非一线员工61人,占员工总数的25%,平均年龄42岁。男性员工159人,女性员工82人。退休员工〔含内退〕102人。现有党员人数〔含预备党员〕74人,其中:在岗党员〔含预备党员〕58人,退休党员16人。劳务派遣工XX人;农电工〔含乡电工〕XX人;临时工27人...

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  • 世界500强企业员工手册-经典

    世界500强企业员工手册-经典

    世界500强公司员工手册(2002年修订本)二OO二年三月一日前言XXX公司历史悠久,业务进展普及全球,成就辉煌。XXX公司的成功分散了全体员工对公司进展的卓著奉献,令世人瞩目。公司格外留意员工的福利和个人进展时机,以确定和鼓舞员工的不懈努力。为此,XXX漆油(中国)制定这本有关人事制度的手册,以确保全体员工的利益。有关人事制度和政策的具体内容,请见本手册中的各个章节。本手册未尽之事宜,请向本部门经理或人力资源部经...

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  • 企业员工个人年终总结

    企业员工个人年终总结

    1企业员工个人年终总结20××年马上过去,我作为安环部的一名员工,在公司领导的带着下,围围着治理制度的建立健全,工程工程的申报审批等工作要点,较好地完成了公司所交付的各项工作任务,个人的工作技能也有了明显的提高。—、20××年主要工作内容如下:1、理顺安评、环评办事程序,推动安评、环换手续办理进程。我在安环部主要负责安评、环评手续办理相关工作,由于安环部门成立不久,开发区的相关工作部门也是刚刚成立,...

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  • 员工手册-随身手册

    员工手册-随身手册

    -2-奖惩制度第一条公司良好的环境来自公司的文化和每个员工本身的日常工作行为,为了维护公司的劳动纪律和各项制度,保障公司各项工作的正常进展,为了使每个员工能够在安爱有一个良好的工作环境,鼓励员工的敬业精神,特制定本奖惩制度的各项条例。奖惩条例列入员工的年终考核及升迁的考评。一、奖惩类别其次条嘉奖:各级治理人员应亲热留意员工的出色表现及典范行为并准时赐予必要的奖赏,以及以公司名义赐予员工嘉奖。嘉奖分...

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  • 员工管理规章制度

    员工管理规章制度

    第10页共19页员工治理规章制度员工治理规章制度〔精选6篇〕在现在的社会生活中,制度对人们来说越来越重要,制度是国家法律、法令、政策的具体化,是人们行动的准则和依据。一般制度是怎么制定的呢?下面是本店铺收集整理的员工治理规章制度〔精选6篇〕,仅供参考,期望能够帮助到大家。员工治理规章制度1一、考勤治理1、上班时间由上午8:00至12:00,下午12:30至16:30,加班是17:00至20:00〔特别状况的加班,听从领导安排...

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  • 员工期权激励方案

    员工期权激励方案

    员工期权鼓励方案模板第一章总则第一条公司〔以下简称““、“公司“〕依据《公司法》、《公司章程》、《公司股权治理原则》制定《公司股权鼓励实施细则》〔以下简称《实施细则》或本细则〕。本细则是公司董事会及公司实施股权鼓励的治理、检查的依据。其次条实施股权鼓励的目的1、为提高公司经营治理水平和市场竞争力,提倡以业绩为导向的经营理念,制造鼓励员工实现目标的工作环境,吸引、鼓励和稳定公司经营治理骨干。2、让...

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  • 公司新入职员工年终工作总结

    公司新入职员工年终工作总结

    公司入职员工年终工作总结公司入职员工年终工作总结时间飞逝,20xx年很快就要过去了,从3月中旬至今,我已经在20xx工作了八个多月了,作为一名应届毕业生,我很庆幸自己在刚刚走出校门就能有这样的时机。一、回忆去年经过这大半年的煅炼,在工作力量上我有了较大的进步,但差距和缺乏还是存在的,比方工作总体思路不清楚,还处于事情来一桩处理一桩的简洁应付完成状态;对自己的工作还不够钻,脑子动得不多,没有想在前,做在先...

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  • 员工考核制度

    员工考核制度

    员工考核制度员工考核制度一、目的1、为了对进人员在试用期间的工作业绩、力量、态度做客观的评价,作为人员转正、加薪、转岗、辞退、人员开发等供给客观合理依据。2、造就一支业务精干的、高素养的、具有高度分散力和团队精神的人才队伍,并形成以考核为核心导向的人才治理机制。二、考核范围本制度适用于公司主管级〔含〕以下全部员工。三、考核方式、权责1、考核承受垂直考核方式,由直属主管对其进展考核,间接主管对考核进...

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  • 海底捞员工内部培训手册

    海底捞员工内部培训手册

    海底捞员工内部培训手册曝光员工三天速成关键字〉海底捞海底捞员工手册海底捞内部培训手册海底捞董事长海底捞老总海底捞火锅海底捞火锅老板海底捞张勇海底捞你学不会近日,一份海底捞的内部培训手册流传网上,为期三天的速成培训或许可以告知我们,号称“你学不会“的海底捞“变态”的效劳是怎样炼成的.海底捞1994年成立于四川省简阳市,以四张桌子起家,经过近20年的进展,截止目前〔2013年12月8日〕,海底捞在全国的24个城市共有...

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  • 员工减压活动方案

    员工减压活动方案

    认真整理可以编辑的word文档g员工减压活动方案员工减压活动方案篇一:企业员工减压打算针对我们企业内员工的实际状况,结合我们的专业背景,就企业员工的减压工作提出以下几个方面的建议和具体实施措施。一,从企业自身的角度来讲,压力是一把双刃剑,适度的压力可以激发员工的工作热忱和制造力,而不适度的压力除了会对员工的身心造成消极影响外,还会影响工作绩效。面对工作压力愈演愈烈之势,企业思考如何为员工减压具有显著...

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  • 云南省丽江市某商业银行员工挪用资金案件的分析与思考

    云南省丽江市某商业银行员工挪用资金案件的分析与思考

    云南省丽江市某商业银行员工挪用资金案件的分析与思考朱桔花人行宜春市中心支行一、案件介绍2009年1月19日,全国人行系统组织开展内控安全检查,人行丽江市中心支行在全辖内控安全治理检查中觉察某商业银行存款预备金账户与人行不符。据查,2008年3月20日,云南省丽江市某商业银行票据交换员冯某代同城票据交换系统录入员王某的班,冯某利用其既做同城票据交换系统录入员又做同城票据交换员之机,伪造200万元虚假进账单,将资金划到冯...

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  • 顺丰员工手册开始

    顺丰员工手册开始

    10/31目录第一章顺丰简介与企业文化....................................................1其次章员工行为标准................................................................2第三章员工聘用........................................................................5第四章员工考勤........................................................................8第五章薪资与福利.........................................

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