标签“员工”的相关文档,共2506条
  • 公司员工管理手册

    公司员工管理手册

    员工手册第一局部企业经营理念用户:用户满足和成功是度量我们工作成绩最关键标尺;职员:职员是企业最关键财宝。职员素养及专业学问水平提升就是企业财宝增加,员工福利待遇及生活水平是企业经营业绩具体表现;产品:产品不停创是企业进展轨迹;质量:产品质量及效劳质量是企业进展生命线;品牌:品牌是企业产品及效劳一面明镜;市场:寻求、开拓最适合我们市场,努力争取取得最高拥有率;治理:治理是一切经营活动基石方针。...

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  • 生产部员工手册(培训手册)正文

    生产部员工手册(培训手册)正文

    生产部员工手册(培训手册)--正文一.企业介绍1.西安某某科技股份简介西安某某科技股份,公司总部位于西安高技术产业开发区团结南路10号,总部占地十余亩,公司现有员工150余人,辖生产部、财务部、销售部、技术研发部、行政部、规划部等十个部门.某某科技股份是集高分子合成与激光全息材料研发、生产、销售为一体的省级高技术企业,拥有一流的专业技术人员和科研、生产设备。董事长朱天社博士是国内水溶性铝箔染色涂料的制造人和...

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  • 公司员工薪酬管理制度(附薪酬等级)

    公司员工薪酬管理制度(附薪酬等级)

    公司员工薪酬治理制度为了贯彻公司的经营战略,进一步调发动工的工作乐观性和制造性,增加企业的分散力和向心力,促进公司的可持续进展,依据国家的有关政策法规,遵循以人为本的治理原则和绩效治理的要求,特制定本制度。第一章总则薪酬是公司赐予员工的劳动酬劳,既反映了员工的工作状况,又表达了员工的价值。因此,薪酬治理制度关系着每一个员工的切身利益,关系着每个员工的工作热忱和工作效率,同时也关系着企业经营战略...

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  • 加气站员工培训计划

    加气站员工培训计划

    加气站员工培训打算加气站员工培训打算引言安全工作重于泰山,安全治理是一切工作之根本,没有“”了安全我们的一切努力将归结于零。所以在我们的自然气“加气站正式开业运营前,要对全体员工进展上岗前的公司”级、站点级和班组级三级安全教育。公司级的教育内容包括:国家、地方、行业有关的安全生产方针、政策法规、制度、标准等;本企业安全工作特点;重大事故案例;安全防护学问。站点级的教育由站长负责,内容包括:本站生产...

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  • 喜来登酒店员工手册

    喜来登酒店员工手册

    喜来登员工手册错误!未找到引用源。第一章简介1.喜达屋酒店及度假村治理集团喜达屋酒店及度假村治理集团成立于1990年,是全球规模最大的饭店连锁集团之一,在全球80多个国家拥有、治理并特许经营超过750间饭店,遍布北美、拉丁美洲、欧洲、中东、亚太区、印度等地区。位置旗拥有六个品牌,每一个品牌均供给各自的产品及效劳以满足特定顾客群体的需要,这六个品牌分别是:威斯汀、喜来登、福朋、瑞吉、至尊精选、W饭店。作为喜达...

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  • 员工考勤奖罚规章制度细则

    员工考勤奖罚规章制度细则

    员工考勤奖罚规章制度细则员工考勤奖罚规章制度细则员工考勤奖罚规章制度细则范文一一、迟到、早退及有关事项的规定1、全体工作人员必需按时上下班,不得迟到或早退,迟到或早退半小时以内扣工资10元,半小时以上2小时以内扣50元。超过两小时,按旷工论处。旷工半天扣一天工资,旷工一天扣两天工资(日工资计算:月根本工资除以二十二个工作日),连续旷工15天或年累计30天,将按国家公务员条例予以辞退。2、工作时间不得擅自离岗...

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  • 酒店员工手册规章制度(11篇)

    酒店员工手册规章制度(11篇)

    酒店员工手册规章制度〔通用11篇〕酒店员工手册规章制度〔通用11篇〕在学习、工作、生活中,制度起到的作用越来越大,制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。拟定制度的留意事项有很多,你确定会写吗?下面是我的酒店员工手册规章制度〔通用11篇〕,供大家参考借鉴,期望可以帮助到有需要的朋友。酒店员工手册规章制度1一、人事资料员工须将以下个人变更事项报知人事部门:1、更改居住地址和号码;2、婚姻状况;3、家庭...

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  • 健身房员工制度手册

    健身房员工制度手册

    众星搏击健身俱乐部员工制度手册第一章劳动条例1.员工录用——俱乐部聘请治理人员及员工,凡招收人员均需经过面试、考核后择优录用。2.试用期——全部试用期为一周,试用期满后假设不能到达本俱乐部员工聘任标准,不能任凭解聘,须提前通知聘员工进展解聘。聘员工假设要离职只需通知本俱乐部。使用期满后,符合要求则聘为正式员工。3.工作时间——员工应依据俱乐部依据工作需要及具体上工作时间工作4.发薪方法——员工之薪金,...

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  • 装饰公司员工岗位职责

    装饰公司员工岗位职责

    第一节组织构造其次节岗位说明书一、总经理岗位说明书岗位名称:装饰公司总经理直接下级:装饰公司副总经理、设计部经理、业务部经理、客户效劳部、财务部、选购部经理本职工作:全面负责装饰公司的经营工作的正常运转,维持公司的形象。工作内容和目标:1、全面主持装饰公司内部的治理工作,落实董事会决议;2、制订、落实公司年度经营打算和投资方案,实现年度经营目标;3、依据外部环境、内部状况,向董事长提出战略方针、经...

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  • 员工食堂工作手册

    员工食堂工作手册

    食堂主管食堂领班厨师砧板上什水台面点管事员工食堂工作手册第一节概述员工食堂是XX公司员工福利伙食供给的实施机构,宗旨是为员工供给一个清洁、卫生、养分和舒适的就餐环境及饮食供给。其次节组织机构第三节职位说明和岗位职责1、食堂主管岗位名称:食堂主管岗位编号:直接上司:总办主任治理对象:食堂领班具体职责:1.听从总办主任领导,严格要求自己。2.打算、组织、实施员工餐厅的日常工作,不断改善员工生活。3.制定每周...

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  • 新员工入职指南汇编

    员工入职指南汇编

    精品文档.总经理致词首先让我对您加入奥特莱斯购物中心,表示热烈的欢迎。您加入的是一个年轻富有朝气的大家庭,是一个以先进的经营观念和现代管理模式,以科学为信条的新型公司。您的加入将使这个大家庭增添新的活了和新的希望。我承诺,我将为您和您的同事搭建一座让才华横溢的您能淋漓尽致发挥的舞台。不论亲疏,唯才是举。您的回报将和您的才华一样,不断攀高。我保证,我将竭心尽智,全力以赴地投入我的工作,我以“谨慎处...

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  • 公司员工应知应会安全知识手册(汇编)

    公司员工应知应会安全知识手册(汇编)

    BDO部员工应知应会安全学问手册第一章公司安全制度及安全理念一、安全生产方针:安全第一、预防为主、综合治理。二、安全工作四个一切:安全工作重于一切,安全工作先于一切,安全工作高于一切,安全工作压倒一切。三、公司安全生产方针:安全第一、预防为主、全员动手、综合治理、改善环境、保护安康、科学治理、持续进展。四、公司的十六字方针:创技术、创治理、科学组织、追求卓越。五、两重点一重大:两重点为重点监管危急...

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  • 新入厂员工安全教育培训考试试题

    新入厂员工安全教育培训考试试题

    1新入厂员工安全教育考试试题姓名:单位:成绩:一、选择题(每题5分)1、我国的消防方针是:()A、安全第一,预防为主。B、预防为主,防消结合。C、预防为主、防治结合。2、在空气不流通的狭小地方使用二氧化碳灭火器可能造成的危险是()A、中毒B、缺氧C、爆炸3、根据重大事故发生的特点,应急救援的特点是:行动必须做到迅速、和有效。()A按时B及时C准确D突然4、关于重大事故的应急管理,下列说法有错误的是:()。A重...

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  • 公司员工持股计划实施方案

    公司员工持股计划实施方案

    谈现在企业员工持股打算什么是员工持股打算员工持股打算是一种由员工持有本企业股权或股票的股份制形式。50年月,美国经济学家路易斯凯尔索认为,生产要素只有资本与劳动两种。现代市场经济和科技进步使资本投入对产出的奉献越来越大,少数拥有资本的人却能获得大量财宝,这势必造成资本的急剧集中和贫富差异的快速扩大而导致严峻的安排不公,成为影响社会稳定和生产力进展的隐患。凯尔索为此提议,建立一种使产权分散化,让员...

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  • 员工绩效考核表模板

    员工绩效考核表模板

    员工绩效考核表模板员工绩效考核表〔KPI考核用〕被考核人个人编号填表日期所在部门岗位入司日期考核区间年月至年月考核标准以及分数出色〔6分〕〔0分〕优秀〔5分〕良好〔4分〕一般〔3分〕差〔2分〕较差〔1分〕极差考核得分考核工程自我考核1、品德修养、礼貌礼仪、个人仪容仪表个人素养2、有团队合作意识,能以集体利益为重3、沟通力量和亲和力绩效考核,是企业绩效治理中的一个环节,绩效考核方法通常也称为业绩考评或“考绩”...

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  • 中石油员工安全试卷

    中石油员工安全试卷

    填空1、的企业精神是〔爱国〕、〔创业〕、〔求实〕、〔奉献〕。2、的经营治理理念是〔诚信〕、〔创〕、〔业绩〕、〔和谐〕、〔安全〕。3、QHSE治理体系的内容是〔质量〕、〔安康〕、〔安全〕、〔环境〕。4、我们的效劳承诺是〔质量达标〕,〔计量准确〕,环境干净,安全、快捷。5、加油站的效劳宗旨是:为顾客供给〔全员〕、全面、〔全过程〕、全心全意的效劳。6、加油站的治理模式是:〔资源统一配送〕,价格统一制定,〔财务...

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  • 幼儿园员工安全责任制

    幼儿园员工安全责任制

    [标签:标题]页脚内容3幼儿园员工安全责任制为认真贯彻“稳定压倒一切”的思想和“安全第一,预防为主”的方针,坚持“谁主管,谁负责”的原则,结合我园实际工作,制定逐级责任如下:一.园内实行早上入园晨检制度,由值周人员、医生、教师、保卫员四层晨检把关,观看幼儿状况,收集家长意见,防止幼儿跑出。二.严格交接制度,幼儿一律由家长接送,特别状况由别人代接送,必需凭接送卡,否则不放行。三.工作人员上班时要认真负责...

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  • 员工手册标准

    员工手册标准

    员工手册标准(一)员工守则一:一、遵纪守法,忠于职守,爱岗敬业。二、维护公司声誉,保护公司利益。三、听从领导,关心下属,团结互助。四、疼惜公物,勤俭节约,杜绝铺张。五、不断,提高水平,精通业务。六、乐观进取,勇于开拓,求实创。为加强公司的标准化治理,完善各项工作制度,促进公司进展壮大,提高经济效益,依据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本公司治理制度。一、总则《员工手册》是公司的根本法,...

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  • 员工个人自我评价范文

    员工个人自我评价范文

    员工个人自我评价范文(1)本人性格开朗,有活力、待人热忱、真诚,工作认真负责、乐观主动、能吃苦耐劳。勇于承受压力、勇于创。有很强的组织力量喝团队协作精神。具有较强的适应力量,纪律性强,工作乐观协作,意志坚强。虽然我是应届毕业生,但是我年轻,有朝气,有力量完成各项工作。尽管我还缺乏肯定的阅历,但是我会用时间和汗水去弥补。请领导放心,我肯定会保证质量完成各项工作任务。本人为人开朗乐观,热心助人,交际力...

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  • 生产车间员工规章制度

    生产车间员工规章制度

    生产车间员工规章制度【篇一:生产车间现场治理制度】生产车间现场治理制度一、现场纪律制度1、员工必需遵守上下班作息时间,不迟到,不早退;严格依据公司规定进展刷卡操作。2、员工生产现场必需着工作服,戴工作帽,穿工作水鞋,正确佩带员工证。3、员工因特别状况需请假,应严格依据公司请假程序逐级向各级主管请假,得到批准前方可能离开。4、制止将个人衣物,餐具、茶叶等用品带入生产现场,饮用水杯放在现场指定位置。5、...

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