公司员工考勤治理制度大全公司员工考勤治理制度大全〔篇1〕为确保正常工作秩序，增加员工组织纪律观念，提高工作效率，树立公司良好形象，依据《公司制度》再次严明考勤治理。一、考勤是治理工作的根底，也是计发工资及福利待遇的主要依据，全体人员都必需重视。考勤治理由公司人力资源部负责，月末会做出考勤统计报告。二、员工上班必需打指纹卡签到，一日两次，上午8：30前，下午14：00前，在正常时间外签到，视为迟到，迟到...
企业员工军训方案入职培训甘肃恒利枣类加工2014年5月8日军训方案甘肃恒利枣类加工历经一年多建设和进呈现已初具规模，随着公司不断完善和壮大，亟需各级人员在治理理念、执行力量、专业素养方面要有相应提升。经争论打算，为加强治理，提高员工个人的综合素养、形象气质、自我约束力量、工作贯彻力和执行力，提升员工工作效率和公司整体形象，营造乐观向上的精神风貌和工作态度，培育严格的组织纪律观念，坚强勇敢的意志品德，...
员工安全培训考试试卷日期：部门：姓名：得分：一、填空题〔1*24＝24〕1、公司内涉及的危急化学品主要有：糖化车间的硫酸，发酵岗位的二氧化碳，蒸馏车间的酒精〔或乙醇〕、高锰酸钾、氢氧化钠〔或烧碱〕，环保车间的沼气〔或甲烷〕、硫化氢、氢氧化钠〔或烧碱〕。2、在检修电气时，应先切断电源，防止发生触电事故。3、在高处作业时，应系好安全带，使用时应高挂低用，或平挂平用，制止低挂高用。4、氧气、乙炔气瓶使用间距为...
员工手册大全〔8篇〕员工手册1一、工作态度1.按公司及各酒店操作规程，准确准时地完成各项工作。2.工作认真，待客热忱，说话和气，虚心慎重，举止稳重。3.对待顾客的投诉和批判时应冷静倾听，急躁解释，任何状况下都不得与客人争论。4.员工应在规定上班时间的根底上适当提前到达岗位作好预备工作。工作时间不得擅离职守或早退。5.上班时严禁串岗、闲聊、吃零食。制止在餐厅、厨房、更衣室等公共场所吸烟，不做与本职工作无关的...
每队全员参与，运发动拿一个乒乓球拍掂着乒乓球到达折返点，将拍子和球交给另一队员，另一队员掂球到达起点交给队友，依次进展。用时最少者获胜。【留意】1、在交接的过程中，把球掂起来后，快速的将球拍交给另一人，不能用手碰球。2、球不掉在地上为有效，假设球在途中掉到地上，选手必需捡起球回到掉球点连续竞赛。运发动手持装有10个乒乓球的盆子起跑，依次将球放进沿途设置的10个小盘中〔间距1.5米〕，到达对面终点处，由另...
服装店员工规章制度第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部名目第一篇：服装店治理规章制度其次篇：服装店规章制度第三篇：服装店店员规章制度第四篇：服装店店员规章制度第五篇：服装店店员规章制度更多相关范文正文第一篇：服装店治理规章制度店铺规章制度〔一〕、岗位职责1、依据卖场效劳标准、治理标准、操作标准进展商品销售，完成销售打算。2、依据卖场及市场变化，调整、提高售卖技巧和效劳质量，为顾客供给尽可能完善的商品...
试题一、填空题。1、人的空腹血糖正常值3.9—6.1mmol/L，餐后2小时血糖〔小于7.8〕mmol/L。2、人体内重要的消化器官和内分泌腺体是胰腺。3、人体内唯一具有降糖作用的激素是胰岛素。4、糖尿病的典型临床病症多饮、多食、多尿、消瘦。5、含麻黄碱类复方制剂单次零售数量限制，一次销售不得超过2个最小包装，小于30毫克的含麻黄碱类复方制剂凭患者身份证购置，并将大于30毫克的含麻黄碱类复方制剂列入必需凭处方销售的处方药治理...
10/12公司员工的转正工作总结6篇公司员工的转正工作总结(1)我从来公司的第一天开头，我就把自我融入到这个团队中，不知不觉已经三个多月了。始终以来我努力实践着自我的执着，力争做到更高、更强、更优。现阶段已经转正为正式员工，以下是我的工作总结。一、技术培训和作风纪律方面作为一名刚刚毕业的中专生，三年的专业学问学习，养成了对于实践的东西接触的少，对于很多实际应用问题不了解。应对这种情景，依靠自我的认真的学...
员工技能等级评定方案1、目的为加快公司高级技能人才培育，提高专业技能素养，充分员工的工作热忱和乐观性，促进提高工作生产效率和质量，最大限度的推动公司整体效益进展。特制定本治理方法。2、适用范围公司对生产部员工进展技能等级评定。操作工人技能等级类型共分为3级，分别为高级操作工、中级操作工、初级操作工；技术工人技能等级类型共分为3级，分别为高级技工、中级技工、初级技工〔临时工和实习学员不在技能评定范围...
新员工岗前培训内容及指导标准1000字一、前言岗前培训是一种指导新员工更好地适应新环境、了解并适应公司文化、熟练掌握工作内容和技能、提高工作绩效的一种方式。良好的岗前培训是公司人力资源管理工作的重要组成部分，能够有效地降低员工适应期的时间，使员工更好地融入公司、快速成长并创造价值。本文将针对新员工的岗前培训内容及指导标准进行详细介绍。二、岗前培训内容1.公司文化和价值观培训公司文化和价值观是企业的灵...
**〔**〕员工餐厅用餐治理方法第一章总则为加强公司工作餐费用的标准治理，理顺员工餐厅各项操作流程，标准用餐人员凭卡/票用餐的使用方式，保证员工餐厅的顺当运营，结合**工厂实际，特制定本方法。其次章工作餐费用的治理一、发放标准。1、人力资源部、行政部、财务部、生产部、选购部员工以及生产非一线员工，按8元/天/人标准，176元/月，以实际出勤天数计算。2、生产倒班一线员工的工作餐费用，含保安、包装车间员工〔不含...
1/4《员工宿舍卫生治理制度》为确保员工宿舍卫生区干净美观，给全体员工制造一个干净、美丽、舒心的休息环境，结合目前宿舍实际，制定本实施方案。一、卫生区域1、各宿舍室内卫生2、公司安排的临时或突击性清扫区。二、清扫要求1、每天各宿舍的值日人员至少要清扫一次,确保全天候清洁、整齐、标准。2、每周一为大扫除日,以确保各宿舍内卫生干净无死角。三、员工宿舍检查评比制度及标准评比制度：1、工作程序（1）确定每月集中评...
入厂员工公司级〔一级〕安全教育培训内容一、三级安全教育概述三级安全教育是指入厂职员，工人的厂级安全教育，车间级安全教育和岗位〔工段、班组〕安全教育，它是厂矿企业安全生产教育制度的根本形式。三级安全教育制度是企业安全教育的根本教育制度，教育对象是入厂人员、包括调入的工人、干部、学徒工、临时工、合同工、代培人员和实习人员。二、从业人员的权利和义务依据《劳动法》有关规定，职工在劳动安全卫生方面的权利...
申请部门页脚内容XXXXX集团公司员工食堂及怡和养老中心餐饮部运营治理方案众所周知，一个企业膳食的好坏，直接影响到员工工作的乐观性及企业的生产效益。假设要让全体员工全身心地投入到生产经营工作中，就要为他们营造一个如家的感受和企业的温和，为他们供给一个科学的膳食打算。切实发挥员工食堂效劳及保障作用，为员工供给卫生、养分、安康、便捷的就餐效劳，现对公司员工食堂运营治理作如下方案。一、指导思想员工食堂是员...
