广州医学院第三附属医院员工培训中心装修改造工程施工总承包招标公告招标公告招标单位：广州医学院第三附属医院招标代理单位：广州金良工程征询有限企业日期：二月广州医学院第三附属医院员工培训中心装修改造工程施工总承包招标公告根据有关文献同意，并且本工程具有施工图审查证明文献及资金证明，广州医学院第三附属医院现对广州医学院第三附属医院员工培训中心装修改造工程施工进行施工总承包公开招标，选定承包人。一、工...
员工素质技能技巧提升培训课程目录战略管理类“领导魅力与领导艺术提升”培训方案..................................................................................................................6“中高层领导商务魅力提升”培训方案..................................................................................................................8“管理者常犯旳11种错误”培训方案............................
目录第一章总则.......................................................................................31.1绩效考核意义.........................................31.2绩效考核原则.........................................31.3考核组织.............................................31.4考核对象.............................................41.5绩效考核周期.........................................41.6考核关...
哈药集团有限公司员工考核管理制度北京管理顾问有限公司2023年3月机密目录员工考核管理制度................................................................................................................1第一章总则..............................................................................................................................1第二章组织和职责.................................................
怡清源8月新员工入职培训方案一、培训目旳1）使参训员工理解和接受公司文化，尽快融入公司2）系统学习公司各项制度、流程及茶叶专业知识，提高工作效率，尽快熟悉工作3）培养团队意识，磨练员工意志力，成为“送信人”二、受训对象分析本次参训员工重要是公司管理类岗位员工，文化限度及综合素质较高，对于专业知识旳接受能力和理解能力较强，因此，在课程设立方面，新增素质拓展类项目，培训方式上，融入创新元素，侧重培养员...
员工手册十月目录1．前言2．公司文化3．员工守则4．人事管理4．1总则4．2编制与定编4．3员工招聘4．4培训制度4．5试用期人员4．6员工正式聘用4．7考勤、薪酬管理4．8加班制度4．9调动管理4．10奖罚管理4．11员工辞职、辞退5．行政管理5．0总则5．1作息时间、外出、请假管理5．2会议制度5．3档案管理5．4印章管理5．5办公用品管理5．6书籍管理5．7计算机管理5．8保密制度5．9接待管理6．其它6．1申诉程序6．2劳动争议7．附言1．...
【公司员工聘用协议范本(一)】甲方(用人单位)名称：法定代表人：公司注册号：乙方(受聘人员)姓名：性别：专业：文化限度：民族：居民身份证号码：生日：(农历、公历)家庭住址：邮政编码：电话：根据《中华人民共和国劳动法》规定并结合本公司的实际情况，甲乙双方在平等协商的基础上，自愿签订本协议，双方应严格遵守以下条款。一、聘用协议期限。甲、乙双方选择以下第种形式拟定本协议期限：(一)固定期限：自年月日起至年月日...
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员工手册通用电气(中国)有限公司欢迎辞欢迎您加入通用电气（中国)有限公司的大家庭！本员工手册旨在帮助您了解新的工作环境，从而使您尽快与公司融为一体。本手册让您了解通用电气公司的组织结构、管理哲学和公司价值等有关情况，帮助您理解就职于通用电气（中国）公司的各项条件及规定。本手册还可以使您了解公司的方针政策和全体员工必须遵守的各种规章制度。本手册只是指南。如对手册所述的方针政策和规章制度有任何疑问，请...
员工离职管理制度第一章总则第一条为维护员工正常流动秩序，规范员工离职行为，特制定本制度。第二条本制度中“公司”指“淮南市信谊投资管理有限公司”。第三条本制度所称“高层管理人员”是指“公司总经理、常务副总、副总经理”，“中层管理人员”指“公司各部门经理”，“基层员工”是指除以上人员之外的公司其他正式员工。第四条员工离职涉及劳动协议（以下简称协议）终止和协议解除两种情况。第二章协议终止第五条协议终...
编号：TEJDWY—BJLHB版本号：001西安新地城保洁绿化部员工工作手册编制：日期：审核：日期：同意：日期：阐明：框内盖有印章为受控文献文献受控章申明：保洁绿化部员工工作手册未经许可，不得翻印。（受控文献）责任部门：保洁绿化部目录保洁绿化部架构图保洁绿化部职责保洁绿化部主管职责保洁绿化部保洁领班职责保洁绿化部保洁员职责工作守则员工绩效考核制度保洁部物料管理、领用、使用制度办公和住宅通道地面砖清洁程序及原...
前移安全管理工作重心提高员工风险辨识控制能力毛天聪（新疆油田公司陆梁油田作业区，地址：新疆克拉玛依市阿山路40号，邮编：834000）摘要：随着HSE管理体系旳建立和逐渐推动，公司旳安全管理工作正逐渐从由事后解决向事前避免旳管理方式转变，从注重成果向注重过程控制转变，强调管理重心前移，充足体现安全管理“避免为主”旳方针。在体系推动过程中，我们感到比较突出旳问题是如何贯彻执行到生产一线岗位员工，结合实际工作...
聚奇化工制品有限公司员工手册内部资料严禁外传人事管理制度1．员工的聘用由人事部门统一管理，采用自荐、推荐或社会公开招聘的形式，经初试、面试、笔试、综合比较、分析后，择优录用。2．新进人员考试及审查合格后，由人事部门办理试用申请表。原则上职工试用3个月，工人试用30天，期满考试合格者，方得正式录用，但成绩优良者，可缩短试用期。试用期满合格者，既与公司签订聘用协议。3．试用人员报道时，应向人事部门交验下...
绿旗行公司薪酬与员工福利管理制度制定：审核：批准：发布日期：目录第一章总则............................................................................................2第二章权责............................................................................................3第三章名词释义....................................................................................4第四章薪酬内容与结构...........
北京威奥特信通科技有限企业员工手册拟制：日期：日期：日期：(商业秘密、注意保存)北京威奥特信通科技有限企业员工行为规范总则1、维护企业形象，珍视企业声誉，保护企业利益；2、关心企业发展，主动主动为企业发展献计献策；3、遵守企业旳各项规章制度，服从上司安排；4、加强企业内部员工旳作与沟通，虚心学习，共同发展；5、加强团队合作，同事之间要相互尊重，以诚相待；6、尊重客户与合作伙伴，加强服务意识旳培养；7、敬...
员工手册（通用版）序言（根据企业详细状况，可以合适加入企业理念、企业文化内容。）目录一、入职管理二、试用期管理三、工作时间与考勤制度四、休假制度五、工资制度六、福利制度七、绩效考核制度八、培训制度九、劳动纪律十、离职管理十一、附则一、入职管理（一）员工录取条件1.员工按照企业规定提供了真实有效离职证明、社会保险转移单及其他有关证明文献；2.员工个人简历、求职登记表所列内容与真实状况相符；3.员工经体...
新进员工的培训方案范文新进员工的培训方案范文篇1一、培训目的1、让新员工了解公司概况，规章制度，组织结构，使其更快适应工作环境。2、让新员工熟悉岗位职责，工作流程，与工作相关业务知识以及服务行业应具备的基本素质。二、培训对象公司所有新进员工三、培训时间新员工入职培训期1个月，包括2-3天的集中脱岗培训及后期的在岗培训。四、培训方式1、脱岗培训：采用集中授课的形式。2、在岗培训：采用日常工作指导及一对一辅...
