第1页共7页公司优秀员工评选标准公司优秀员工评选标准一为加强公司企业文化建设，不断增强企业向心力和凝聚力，提高工作效率，有效地激励工作业绩突出、综合表现优秀的员工，公司将开展优秀员工评选活动，具体方案如下。一、评选原则坚持公开、公平、公正的原则。二、评选周期每月组织一次评选三、评选范围1、凡在本公司入职满一个月的员工均可参与月度优秀员工评选2、优秀员工人选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅四、...
第1页共5页转正员工述职报告各位领导、同事们你们好：xx年7月我通过了煤电公司的招聘，光荣的成为了孔庄煤矿风井队大家庭中的一员。这里对我来说并不陌生，我从小在这里长大，在这里接受教育，如今又回到煤电公司，就是希望能尽自己的一份力量，给它带来一股新鲜的血液，让这个生我养我培育我的企业焕发更多青春朝气。新的工作、新的环境，对我来说又是一次新的考验，我的心情激动又紧张，激动的是自己即将为这片热土奉献自己的...
第1页共11页领导对新员工入职欢迎词新员工入职对企业而言是一件大事，新员工是关乎企业是否可以健康持续成长的关键之一，下面就是我给大家整理的领导对新员工入职欢迎词，仅供参考。领导对新员工入职欢迎词篇1各位新同事：大家上午好!今天我为能有在座多位新同事的加盟而感到高兴，你们的加盟为公司注入了新的血液，添加了新的希望，我谨代表恒大美森美的全体员工对在座的各位表示热烈的欢迎!大家来自不同地区，共同汇集在恒大...
第1页共6页员工满意度调查报告一、员工满意度调查的概况此次满意度调查发放员工满意度调查表40份，收回有效调查表38份。调查问卷经过精心设计，从质量方针及目标的理解、质量目标实施状态、质量活动参与状态、工作、安全、装备及工艺、薪资、假期、培训、主管、其他等维度进行了调查，要求员工根据自己实际感受分五档次(非常满意、满意、一般、差、很差)进行评价，员工们积极参与本次满意度调查，使得该项工作顺利完成。调查数...
第1页共5页医药公司员工辞职报告3篇医药公司员工辞职报告第1篇能够来Xx集团工作，是我的荣幸，也是我*年发生的最开心的一件事情。在这不长的7个月中，我开始适应规律的工作和生活，开始从一个新的高度来了解医药保健品这个行业，然后认识到自己的不足，看到自己的缺点。工作的这7个月中，我负责了Xx的前期策划，广告片跟拍、Xx二期的策划与跟拍，XxXx内衣的脚本写作、Xx、Xx、Xx等项目的资料收集与简单策划，以及Xx脚本的写作，...
第1页共6页入职新员工工作总结工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查，分析过去遇到的问题所在并寻求解决方法。下面是我为您带来的是入职新员工工作总结，希望对您有所帮助。入职新员工工作总结1人生中有许许多多的驿站，每个驿站标志着一个过程的结束，同时也意味着一个新过程的开始。201X年6月，怀着对未来美好的期望和一切从零开始努力奋斗的心态，我加入了大商新玛特驻马店总店的队伍中，开始了我人生的...
第1页共11页移动员工演讲稿:做最美移动人3篇移动员工演讲稿:做最美移动人第1篇尊敬的各位领导，各位评委：大家好！我是***，来自***部门的一名员工，今天，我演讲的题目是做最美移动人。在社会快速发展的当今，移动覆盖在我们身边的每个角落，影响着我们每个人的生活。做为移动人，我深深的感到了这份事业的伟大，感触到这份职业的光荣。歙县属于XX地区，山高水长，环境优美，但对于移动工作而言却增加了不少难度和困难，在村通...
第1页共8页如何才能保证员工把工作做到位？管理的目的就是做好工作，做好工作也就是达成管理者所希望达成的目标，这也就是把事做成。如何才能让被管理者做好工作，这是管理学必须探索解答的问题。在此我们把对这一问题的解答概括起来，名之为管理成事定理，也就是对通过他人做好工作的条件作一个概括性界定。如何才能保证员工把工作做好做到位?海尔董事局主席兼CEO张瑞敏讲过一个典型：擦桌子。他说，擦桌子的工作是一项极其简...
第1页共10页年度优秀员工评选方案年度优秀员工评选方案一一、评选时间：20XX年1月1日—20XX年1月15日二、评选机构：1、评选组组长：2、组员：三、评选项目与指标：（一）团队奖：标杆团队奖一名（以部门为单位）；（二）个人奖：1、开发体系最佳员工（发展公司）：10名2、物业体系最佳员工（物业公司）：15名3、单项才能奖（全公司范围）：5名免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本...
第1页共9页转为正式员工申请书如果我们想留在公司长期发展，我们就要认真努力工作，争取早日转正。那么大家知道转正申请书怎么样书写吗？以下是我为大家整理好的转为正式职员申请书，欢迎大家阅读参考！职员转正申请书优秀范文尊敬的领导：我叫XX，于20XX年3月21日成为公司试用职员，根据公司业务需要担任档案管理员一职，到今天两个月试用期已满，根据公司规章制度规定现申请转为公司正式职员。我刚到公司的时候，就被公司的企...
更多安全管理资料请添微信号：safety2019公众号：安全人联盟员工工伤事故调查表StaffIndustrialInjuryInvestigation基本情况General事故类别TypeofIncident[]微伤[]轻伤ModerateInjury[]重伤SeriousInjury[]死亡Death[]火灾或爆炸Fire/Explosion[]职业病WorkrelatedIllness[]化学品泄漏或释放ChemicalSpill/Emission[]其他Others受伤员工基本信息InjuredEmployeeBasicInformation姓名Name：文化程度Education：性别Gender：年龄...
第1页共10页新员工考评演讲稿3篇新员工考评演讲稿3篇第1篇各位领导、各位同事：大家好。我叫，年月进入公司，就职于部，现任职务。我日常的主要工作是保险公司电子商务部的出单.（等等）我们电子商务中心作为人保财险电子商务业务的管理和运营部门，依托PICC强大的品牌、网络和服务等优势，为广大客户提供全新的便捷化一站式保险服务。我们电子商务中心主要负责公司的电话营销、网络直销及手机投保等新型业务渠道发展。在一个月...
第1页共4页新员工规章制度培训心得体会新员工规章制度培训心得体会培训学习在我们的恋恋不舍中敲响了结尾的钟声。对于这几天的培训课程，我想我只能用受益匪浅这四个字来形容了。老师们的博文广识、生动讲解、精彩案例无不在我的脑海里留下了深刻的印象，虽然我不能够将所有的感触都通过文字显然于纸上。但是我还是尽力将培训完后心中所想所获能表达出来。此次精彩的培训学习主要心得有以下几个方面：一、让自己更加了解项目发...
草案流程描述公司万科企业股份有限公司(XX深圳万科)流程人力资源与人工成本管理子流程员工管理子流程参考号#SZSTD-HR-A修正日期制作人复核人DD21/MM09/YY07管原蔡书清1.流程总述本子流程主要是对员工的入职，、调动、任免和离职等日常管理活动内容的描述。具体分为员工入职、调动/任免、员工离职和信息管理四部分。1.1业务及相关系统介绍本流程涉及的系统包括SAP人事信息系统、商业保险系统、K2流程审批系统。1.2组织结构及主要...
测试底稿填写说明一、测试底稿的用途二、测试底稿的组成三、测试底稿填写说明主表包括表头和表体两部分：表头的填写与控制矩阵的表头相同此测试底稿的用途在于记述万科企业股份有限公司以及各一线公司，在所有影响关键财务报表科目/注释的业务流程的符合性测试的结果。合并版测试底稿包括两类表格:主表：按照子流程设置，每一子流程对应一个主表，每个主表包括标准控制活动与推广公司实际执行控制活动。如果标准控制活动在推广...
第1页共10页信用社员工先进事迹材料信用社与广大人们的利益相关，信用社的发展与广大员工的努力工作分不开，同时也对员工的工作能力及品质有着重大考验。下面简介服务在三农一线的xxx县农村信用联xxx信用社信贷员xxx同志的信用社员工先进事迹：**年，他怀着一颗赤诚之心，走上了信用社的工作岗位，在沧港信用社一干就是25个春秋。作为基层信用社一名普通信贷员，他默默无闻地实干，毫无怨言地奉献，平凡的岁月见证了他恪尽职守...
第1页共3页致员工亲属的春节的慰问信尊敬的亲属：您好！又是一年春来到，更是一度春光美。送走身披华彩的牛年，迎来神采飞扬的虎年。在这“天地和同，草木萌动”的新春佳节，我谨代表安踏（中国）有限公司董事会及其成员，并以全体安踏同仁的名义向您表示万分的感谢和诚挚的敬意！《瓯北诗话》有诗说，“到处寻春不见春，芒鞋踏遍岭头云；归来笑拈梅花嗅，春在枝头已十分”。安踏今日，不用寻找，四季处处春意浓，四季处处涌春...
第1页共6页炼铁厂员工述职报告本人1991年毕业于湖北省冶金技工学校（电工专业），分配到原动力分厂电修工段从事全厂变压器、电机、电焊机、频敏变阻器等电气设备的维修。随着社会的发展、科技的进步，深切地感受到自身的不足，于1995年参加了全国成人高考并被鄂钢职大录取，专业是机电工程，第二年又选修了中国计算机函授学院的计算机及其应用专业，并于1998年以优异的成绩先后修满这两门专业。其后又分配到炼铁厂自动化室，从...
第1页共4页2021公司员工个人述职报告20xx【请酌情自行填写】公司员工个人述职报告本人自去年11月进入xxx公司以来，经过近半年时间的了解，已全面地了解xxx公司的具体生产状况及运作，本着在其位谋其政的态度，从如下几个方面进入工作并实际地处理一些相关事项。个人心态的快速转变与定位：来到xxx一厂，因为厂情的不同，大部分的工作方法都必须做出改变，有效管理量化考核方法在xxx推行要有一段时间过渡。如何引导，是一个技巧...
