电信分公司员工思想动态调研报告提纲一、海府分公司员工基本情况二、本次调查的方式与方法三、基层员工思想动态主要特点1、大多数员工的关注点是企业和转型2、对转型的预期有喜有忧3、对待转型的态度总体积极向上4、员工希望企业为自身提升素质创造条件5、普遍感觉工作压力大6、员工思想观念日益多元化。首先是获取信息的渠道多元化,其次是对先进典型的看法多元化,第三是处理问题方式多元化。四、基层员工思想特点成因及对策分...
研发部员工守则第一部份:员工日常行为规范第一章:总则第一条:为规范研发部员工行为，梳理工作流程，鼓励先进，纠偏改错，使研发部部门工作能顺利开展，特制定本守则。第二条:本守则仅适用于研发部，所有研发部员工(正式员工、试用人员、实习人员)都应严格遵守本守则。第三条:XX公司研发部员工手册的当前版本V1.0，从2010年04月起生效，并持续有效至下一版本开始生效前。第四条:发布或修改员工手册的权力为XX公司及其研发部所拥...
物业服务有限公司员工手册刖言欢迎您加入物业，谨祝您在物业服务期间工作愉快，事业有成～本手册向您陈述物业公司的企业文化，介绍物业的基本规章制度与员工行为规范，以及您在任职期间享有的福利和应尽的职责，同时提醒您遵守公司的管理制度，帮助您更快地融入工作中。本手册涉及的具体政策以公司0A平台的制度、通知为准。为适应国家有关政策法规的调整和公司的发展需要，公司保留对手册中相关部分进行修改并通过正式渠道予以...
做好电信改制企业员工的思想政治工作研究做好电信改制企业员工的思想政治工作研究序言.•做好改制企业员工的思想政治工作,是企业改制成功的关键。思想政治工作必须立足于企业改革的实际,必须渗透到企业改革的全过程。改制有吋候是无情的,但是思想政治工作必须是有情的。只有这样,才能打消员工对改革的逆反心理,赢得员工对改革的支持。在企业改制中做到“三心”:一是热心;二是贴心;三是啄心。只有吃透“上情”,摸准“下情”,掌握...
营销管理培训策划:员工管理宝典--如何打造金牌员工目录培养员工精神:划亮员工精神火柴六法则............................................................................................................1把“问题员工”打造成金牌员工.........................................................................................................................82××集团员工手册......................................
港华员工燃气技术学习手册工程一册燃气场站工1、对实施阴极保护系统的钢制燃气管道定期检测周期如何规定,答:牺牲阳极法防腐系统上所有的管道/土壤电位的测试点宜最少每三个月测量一次，而强制电流法防腐系统则最少每六个月测量一次。所有测量记录须留作日后参考。2、场站及调压站接地电阻有何要求,答:天然气运行场所必须按规定进行可靠接地，接地电阻<10欧姆;设在空旷地带的场站单独设置避雷装置时，其接地电阻值应小于10Ω;当...
授课内容:《餐饮服务与管理》第九章餐厅员工管理第一节定编定额授课教师:授课对象:三年制中职饭店服务与管理专业学生教学目的:知识;了解餐饮部定额定编的意义，熟悉定额定编的方法能力;通过学习餐饮部定额定编，为学生将来走上管理岗位做准备重点难点:餐饮部定额定编的方法教学方法讲解、图例相结合教学用具:多媒体教学设备教学过程教师活动学生活动教学意图【引入】了解了餐饮部员工的岗位设置了，怎样给员工定岗位，回答问题...
LOGO•全社会关注的焦点•当代职场主力军•最有生产力的人才www.nordridesign.comLOGO•你选择工作最看重的是什么,•你希望领导用什么样的方式和你共事,•工作中压力最大的事情是什么,www.nordridesign.comLOGO•您开始工作后，发现工作带给您最大的成就感是什么,•您开始工作后，发现工作带给您最大的心理落差是什么,•直接上司做过的最让你满意的事情是什么,•直接上司做过的最不满意的是什么,•最接受不了的同事的性格是什么...
旅游开发有限公司劳动合同书甲方(用人单位)名称:地址:邮政编码:联系电话:法定代表人:委托代理人:乙方(劳动者)姓名:性别:文化程度:出生年月:身份证号:户口性质:户口所在地:省(直辖市)市区(县)联系地址:省(直辖市)市区(县)联系电话:邮政编码:社会保险号:就业登记证号:?1?甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限甲乙双方...
中国金融在线有限公司CHINAFINANCEONLINECO.,LTD.员工手册第一部分,前言及企业文化......................................................................................................................6CEO致辞...........................................................................................................................................6如何使用员工手册.........................................
(HR060830)生效日:年月日word文档可自由复制编辑目录欢迎致辞........................................................................................................................................................................3公司简介......................................................................................................................................................................
电信员工年度工作总结篇一:电信员工2013工作总结2013年工作总结时光如水，岁月如梭。从一名刚进电信公司的新员工，对所有的一切都感到新鲜和好奇，转眼间在电信工作已经有两年半的时间了，在这期间所经历的所成长的岂是一纸便能道明。在这即将过去的一年里，在公司领导及各位同事的关心与支持下，我以“服从领导，认真学习，扎实工作”为准则，始终高标准，严要求，较好的完成了自己的本职工作。在这一年里成长与不足同在，且以...
物业管理员岗位职责1、在物业管理部部长领导下～具体行使管理、监督、协调服务的职能。2、负责管理公司清洁、绿化、治安、维修、接待、回访等项服务工作。3、全面掌握区域物业公共设施、设备的使用过程。4、协调部长送发物业管理方面的文件。5、参加部长主持的部门例会～总结当月工作～制订下月计划。6、负责发现运作中不合格的服务项目～进行跟踪、验证～处理业户投诉。7、收集有价值的物业信息～为推动公司物业管理工作的发展...
员工个人信息管理制度员工报告信息管理规定第一条为鼓励员工上报各类信息,确保对员工报告信息调查处理的及时性、有效性及针对性,规范员工报告信息的管理工作,特制订本规定。第二条本规定适用于东方航空股份有限公司全体员工和各级安全运行管理部门,各分子公司、二级运行单位可依据本规定,制订适合本单位实际情况的员工报告信息管理程序或补充规定。第三条术语和定义:，一，员工报告信息:是指公司运行过程中各系统从业人员所报告...
业务与管理岗位员工绩效考核手册?第一部分业务岗位员工绩效考核手册?第一部分管理岗位员工绩效考核手册目前最前沿实操型绩效考核管理系统完全手册质量记录编号:员工编号:业务岗位员工绩效考核手册(年度)单位:姓名:部门:岗位:XXXXXXXXX公司填表说明1、本手册由人力资源部发给，由封皮、填表说明、岗位职责权限描述、年度工作计划书、季度工作计划与完成情况、考核评价表、周工作回顾小结，填表抽查记录组成;1.1封面是员工情况和...
山东省淄博矿业集团有限公司员工心理健康水平调查报告2011年5月新河矿业公司员工心理健康水平调查报告目录1.问卷设计构想........................................................................................................11.1EMHS基本背景和目标..............................................................................................11.2关于心理健康的理解.............................................
2018年安全生产目标责任书为贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产管理方针，坚持以人为本，安全发展的管理理念，落实公司安全生产主体责任，杜绝重、特大生产安全事故的发生，根据《安全生产法》等法律法规的规定，公司总经理与生产副总签订本安全生产目标责任书。一、安全目标1、定期组织安全检查率100%，分管部门隐患整改率100%。2、安全管理制度、安全技术规程按时修订率100%。3、建设项目“三同时”执行率10...
邮政员工学习心得体会邮政员工学习心得体会篇一:邮政职工心得体会心得体会来邮政工作已经8个多月了。回顾这8个多月的工作，真的是感慨良多。在县市局领导的关怀和指导下，在各位同事的支持和帮助下，我不仅迅速的掌握了邮政业务知识，而且掌握了邮政储蓄业务知识，同时也熟悉了邮政投递相关工作以及农资分销等相关知识，这使我觉得很充实也很满足。营业是邮政的四个重要组成部分之一，更是展示我们邮政企业形象，体现我们精神面...
