XXX公司员工薪酬管理制度目录第一章总则..............................................4第二章薪酬总额...........................................6第三章基本工资...........................................7第四章绩效工资..........................................10第五章奖金.............................................11第六章附加工资..........................................14第七章年薪制...............
本科毕业设计说明书企业员工信息管理系统的设计与实现EMPLOYEEINFORMATIONMANAGEMENTSYSTEMDESIGNANDIMPLEMENTATION学院,部,:专业班级:学生姓名:指导教师:2012年5月25日企业员工信息管理系统的设计与实现摘要现今互联网发展越来越迅速，给人们的工作和生活带来了极大的便利和高效，信息化，电子化已经成为节约运营成本，提高工作效率的首选。因此在信息化科技飞速发展的今天，借助于电脑，通过员工信息管理系统管理各部门职工，...
目录第一部分公共部分第一章酒店概况8第一节酒店简介8第二节酒店的宗旨和目标9第三节酒店的管理方针9第四节酒店管理人员10第五节酒店的组织结构图11第二章员工守则12第一节总则12第二节工作态度12第三节着装要求12第四节仪表、仪表13第五节礼节、礼貌13第六节上、下班管理制度14第七节工作制服15第八节员工更衣室15第九节遗失、损坏物品和补领手续16第三章酒店劳劢人事管理制度16第一节招聘工作制度16第二节员工离店觃定17第三...
参考设计材料，包含项目源代码，屏幕录像指导、项目运行截图、项目设计说明书、任务书、报告书以及文献参考翻译等，完整的设计文件及源代码，资料请联系68661508索要毕业论文开题报告学生姓名:学号:学院、系:电子与计算机科学技术专业:计算机科学与技术论文题目:企业员工信息管理系统的设计与实现指导教师:2015年3月25日更多相关参考论文设计文档【WORD可编辑】资源请访问http://www.docin.com/lzj7812190参考设计材料，包含项...
员工对公司满意度调查数据分析报告员工对公司满意度调查数据分析报告:某公司员工满意度调查分析报告某公司员工满意度调查分析报告员工满意度是指员工对所在公司中扮演角色的感受或情感体验～是员工对其工作或工作经历评估的一种态度反映。通过员工满意度调查～有助于分析员工满意度、客户满意度和公司业绩三者之间的关系～提高品牌公司的经济效益,有助于了解员工如何看待公司、评价公司～诊断品牌公司潜在的问题～不断完善公司...
XX公司竞聘上岗实施方案目录第一条目的.........................................................1第二条定义.........................................................1第三条竞聘原则.....................................................1第四条竞聘上岗程序.................................................1第五条竞聘组织及职责分工...........................................1第六条竞聘实施时间................
精选资料规/最新实用员工手册章制度员工手册目录第一章总则第二章员工招聘与培训教育第三章劳动合同管理第四章工作时间与休息休假第五章工资福利与社会保险第六章劳动安全卫生与劳动保护第七章劳动纪律与员工守则第八章奖励与惩罚第九章保密制度与竞业限制第十章宿舍与食堂管理可修改编辑精选资料第十一章附则第一章总则维护公司和员工双方的合法权为规范公司和员工的行为,条1第益,根据劳动法及其配套法规、规章的规定,结合公司...
我公司出资让员工考取特种作业操作证等证书，可以与员工签订服务协议吗有相关法律依据吗15分员工证书使用协议我公司出资让员工考取特种作业操作证等证书，可以与员工签订服务协议吗,有相关法律依据吗,15分我把我以前公司的经验写下来，看看能不厂对你有帮助:我在前一家公司做质检部的时候，因为认证的关系，其中有一项专门要求特种作业要有特种作业证的问题，但是我们的员工几乎都没有，然后我就去和总经理商量，最后定下这样一...
目录总裁办公室岗位说明书..........................................................................................................4总裁办公室主任岗位说明书..........................................................................................4总裁办公定秘书岗位说明书..........................................................................................7总裁办公室企划员岗位说明书.............
旅游景区员工绩效考核方案(试行)第一章考核目的、方式和运用一、考核目的(一)建立公平的竞争机制，激励员工不断改善工作方法，提升工作品质，培养员工工作的计划性和责任心。(二)通过对员工工作绩效进行管理和评估，提高员工的工作能力和工作绩效，从而提高整体的工作效能，形成完善的人才成长机制，实现公司发展战略目标。二、考核原则(一)公开性原则考核制度要严格遵循公开、公平、公正的原则，对考核结果的运用实行同一岗位...
有关违反公司规定工作失误的检讨书（16篇）检讨书篇1尊敬的领导：您好！对于自己这次的错误，我需要向您和公司郑重的说一句抱歉，对不起，因为自己一时的工作失误，导致对公司造成了一定的影响，对自己的做法违反了公司的规定，我也很自责和愧疚，但是也希望您可以相信我，我也不是故意犯这样的错误的，这次的错误完全是无心之过。希望自己这次的检讨可以让您和公司重新的相信我，我也会努力的做好自己的工作，用心的对待自己在...
编写部门人事行政部文件编号文件版本A/0生效日期年5月13日目录序言„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1第一章总则„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1第二章走进晶冠宇„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„2公司介绍„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3企业理念„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3第三章员工守则„„„„„„„„„...
中国通信服务股份有限公司编印——中国通信服务员工手册目录一、领导致辞„„„„„„„„„„„„„„„„„3二、企业简介„„„„„„„„„„„„„„„„„4三、战略体系„„„„„„„„„„„„„„„„„5四、企业文化概述„„„„„„„„„„„„„„„9五、企业行为准则„„„„„„„„„„„„„„„13六、员工行为规范„„„„„„„„„„„„„„„14七、职业道德„„„„„„„„„„„„„„„„„15八、工作...
员工礼节礼貌礼仪培训目录一、为什么要进行员工培训(一)智力投资、效益倍增(二)培训是企业成功的法宝(三)开发人的潜能，促进员工发展二、职业道德意识概念(一)什么是职业意识(二)什么是职业道德(三)职业道德规范(四)员工应具备的素质(十则)(五)员工应具备的意识(六)现代从业人员必备的职业意识三、礼节礼貌礼仪的重要性(一)什么是礼节(二)什么是礼貌(三)什么是礼仪(四)为什么要学习礼仪、运用礼仪(五)礼节礼貌礼仪的重要性四、...
风寒感冒.........................................................................................................................4风热感冒.........................................................................................................................5胃肠感冒.........................................................................................................................6急性支...
www.fadada.com第一篇公司文化篇创始人简介2企业简介3企业文化.4公司大事件..7组织架构8第二篇管理制度篇第一部分行政人事管理制度第一章总则9第二章员工招聘10第三章劳动关系11第四章考勤管理13第五章薪酬福利15第六章培训绩效21第二部分行政管理制度第一章总则24第二章日常管理25第三章行为规范26第四章例会管理30第五章采购管理31第六章网络管理32第七章出差管理3402第八章文件档案管理..34第九章奖罚条例.35第十章附则41第...
浅析互联网企业人力资源管理:员工忠诚度的研究1、相关定义1.1、相关概念界定(1)民营企业的概念民营企业是指个体、私营企业、自然人和私营企业控股或由其运营的各种组织形式的企业[12]。本文的民营企业概念采用的是全国工商联合会界定的狭义的民营企业定义:即包括个体工商户、私营企业和部分集体企业在内的民营企业。(2)知识型员工的概念本研究采用彼得德鲁克(1956)对知识型员工的定义,即知识型员工指的是那些掌握和运用符号和概...
编号:_____________企业员工保密合同大全(10份)甲方:________________________________________________乙方:___________________________签订日期:_______年______月______日企业员工保密合同甲方，员工，:乙方，企业，:鉴于甲方在乙方仸职,并将获得乙方支付的相应报酬,双方当事人就甲方在仸职期间及离职以后保守乙方技术秘密和其他商业秘密的有关事项,订定下列条款共同遵守:第一条双方确讣,甲方在乙方仸职期间,因履行职务或者...
企业普通员工反腐倡廉心得体会企业普通员工反腐倡廉心得体会(一):公司员工学习反腐倡廉心得体会学习反腐倡廉心得为配合公司反腐倡廉警示教育地开展,根据公司地部署要求,我们认真进行了反腐倡廉地学习教育,学习了集团公司2014年纪检监察工作会议的有关文件，并开会讨论、深入学习，从而深刻感受到了在当今社会进行反腐倡廉的必要性,对自身的思想作风,廉洁自律,遵章守纪,权利运作等方面有了很大提高。随着中央最近的反腐工作如火...
