员工个人信息管理制度员工报告信息管理规定第一条为鼓励员工上报各类信息,确保对员工报告信息调查处理的及时性、有效性及针对性,规范员工报告信息的管理工作,特制订本规定。第二条本规定适用于东方航空股份有限公司全体员工和各级安全运行管理部门,各分子公司、二级运行单位可依据本规定,制订适合本单位实际情况的员工报告信息管理程序或补充规定。第三条术语和定义:，一，员工报告信息:是指公司运行过程中各系统从业人员所报告...
业务与管理岗位员工绩效考核手册?第一部分业务岗位员工绩效考核手册?第一部分管理岗位员工绩效考核手册目前最前沿实操型绩效考核管理系统完全手册质量记录编号:员工编号:业务岗位员工绩效考核手册(年度)单位:姓名:部门:岗位:XXXXXXXXX公司填表说明1、本手册由人力资源部发给，由封皮、填表说明、岗位职责权限描述、年度工作计划书、季度工作计划与完成情况、考核评价表、周工作回顾小结，填表抽查记录组成;1.1封面是员工情况和...
山东省淄博矿业集团有限公司员工心理健康水平调查报告2011年5月新河矿业公司员工心理健康水平调查报告目录1.问卷设计构想........................................................................................................11.1EMHS基本背景和目标..............................................................................................11.2关于心理健康的理解.............................................
2018年安全生产目标责任书为贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产管理方针，坚持以人为本，安全发展的管理理念，落实公司安全生产主体责任，杜绝重、特大生产安全事故的发生，根据《安全生产法》等法律法规的规定，公司总经理与生产副总签订本安全生产目标责任书。一、安全目标1、定期组织安全检查率100%，分管部门隐患整改率100%。2、安全管理制度、安全技术规程按时修订率100%。3、建设项目“三同时”执行率10...
邮政员工学习心得体会邮政员工学习心得体会篇一:邮政职工心得体会心得体会来邮政工作已经8个多月了。回顾这8个多月的工作，真的是感慨良多。在县市局领导的关怀和指导下，在各位同事的支持和帮助下，我不仅迅速的掌握了邮政业务知识，而且掌握了邮政储蓄业务知识，同时也熟悉了邮政投递相关工作以及农资分销等相关知识，这使我觉得很充实也很满足。营业是邮政的四个重要组成部分之一，更是展示我们邮政企业形象，体现我们精神面...
员工服务规范手册医疗分册前言医疗市场的竞争日趋激烈～在医院优化资源配置过程中～提升医院服务能力和水平能更好地满足病人的需求～增强医院的竞争力。因此～医院服务已经成为医院竞争的新要素～也是医院赢得医疗市场竞争的关键之所在。通过优化医院服务～能使医院的整体优势得以集聚～发挥出更大的效力～从而形成医院品牌效应。要提高医院的服务水平～必须具备一支良好职业素质的员工队伍。为加强我院精神文明建设～提高全体...
员工管理系统论文客户资料管理系统系部工学系专业信息与计算科学年级2009级学生姓名张硕学号200916054129指导教师朱志宁职称讲师theirownconditionstodevelopthecorrectroad,themaximumtoavoidinvestmentrisk,gainprofit.(three)vigorouslypromotethebrand.Toestablishbrandawareness,awarenessoftheuseofbrand,brandvalue,brandacquisitionperformance,enhancethecompetitivestrength.Concentratedmanpower,carefulplanning,pa...
公司考勤制度第一章总则第一条为了加强劳动纪律和工作秩序～特制定本制度。第二章公司作息制度第二条公司上班时间为8:00，12:00～13:00，17:00,可分为夏季、冬季作息时间,。第三章工作制第三条公司,总部,一般实行每天8小时标准工作日制度。实行每周5天标准工作周制度～周工作小时为40小时。第四条其他工作时间制度:1.缩短工作时间。主要针对特别繁重和过度紧张劳动～夜班工作～哺乳期的女职工。2.计件工作时间。按计件定额工作...
物业公司员工服务制度和岗位操作规程公司各级人员工服管理制度为加强服务和管理工作，树立公司良好形象，规范项目员工以及各级管理人员工服的管理，特制定以下工服管理制度:一、项目员工工服管理制度1.项目员工工作服由公司统一按照项目要求制作并发放。2.员工在试用期间收取100元工服押金，七天试用期满后退还工服押金，试用期间员工因公司或个人原因离职，退还工服押金100元。3.工服押金由项目负责人收取并妥善管理，并认真做...
酒店员工服务技能大赛【活动目的】为协力完成我们“XXXX”的使命，同时提升酒店服务水平、展现员工技能风采，特拟定本次大赛方案。【组织机构】一、第一届服务技能大赛裁判组裁判长组:XXX、XXX、XXX副裁判长组:XXX、XXX、XXX、XXX二、主办部门:人事部三、协办部门:餐饮部、房务部、财务部、工程部【举办时间】中式摆台:XX月XX日，13:30-16:30西式摆台:XX月XX日，13:30-16:30入住流程:XX月XX日，15:00-15:50中式铺床:XX月XX日，1...
物业客服中心工作提升方案为了完善前期营服务体系的整个工作流程，体现出前期营销服务体系的现代化管理及人性化服务。确保整个楼盘的销售服务水平达到星级服务要求及标准，协助销售部做好后勤保障工作，给业主提供一个舒适、优雅的环境。特提出一下几点方案:一、客服人员管理方面1、目前客服人员3，需增加1人2、根据客服人员对服务意识。各岗位知识。基本项目知识以及物业知识的了解，而分配岗位，进行定点定岗制度客服部员工工...
武汉电信服务外包员工的绩效管理第3章武汉电信公司服务外包员工管理现状及存在问题3.1武汉电信公司基本情况3.1.1武汉电信公司简介武汉电信具有120多年的发展历史，是全国重要的通信枢纽，是武汉市最大的基础网络运营商、最大的综合信息服务提供商，拥用覆盖全市的固定电话网络。依托中国电信全国性骨干通信网络，服务通达全球。主要经营基于电信网络的语言数据、图像及多媒体通信与信息服务;经营各类固定电信网络设施;经营与通...
附件1信贷管理基本制度第一章总则第一条为加强信贷管理，规范信贷行为，防范信贷风险，提高信贷资产质量，根据国家有关法律法规，结合我公司的实际，制定本制度。第二条本制度是全公司信贷业务经营和管理必须遵循的基本准则，是制定各类信贷管理制度和办法的基本依据。第三条本制度所指信贷业务是公司对客户提供各类信用1的总称。包括贷款、贴现、承兑、信用证等资产和或有资产业务。第四条本制度所指信贷人员是公司参与信贷业...
企业员工信息管理系统本科毕业设计说明书企业员工信息管理系统的设计与实现EMPLOYEEINFORMATIONMANAGEMENTSYSTEMDESIGNANDIMPLEMENTATION学院，部，:专业班级:学生姓名:指导教师:2012年5月25日1/58企业员工信息管理系统企业员工信息管理系统的设计与实现摘要现今互联网发展越来越迅速,给人们的工作和生活带来了极大的便利和高效,信息化,电子化已经成为节约运营成本,提高工作效率的首选。因此在信息化科技飞速发展的今天,借助于...
酒厂员工规章制度前言...............................................................1第一部分组织架构及岗位职责........................................2第一章组织架构设置..............................................2第二章部门职责..................................................2一、概述......................................................2二、各部门职责简述......................................
目录,如下,:总经理寄语...............................................8第一章走进龙之脊.......................................9第一节企业简介......................................9第二节企业优势.....................................10第二章龙之脊文化......................................11第一节理念篇.......................................111.伟大愿景........................................111.伟...
摩托罗拉员工关系手册目录我们的立场2员工日常行为规范5商业行为准则12使用计算机资源指导原则22直接处理员工事务29共同奋进31纪律处罚条例41附件:违反GMP(GoodManufacturingPractice)条例的有关规定我们的立场有关目标、原则和道德规范的陈述这本小册子代表了摩托罗拉自成立以来在宣传我们的基本信念和目标方面所作出的杰出努力以及我们在业务经营过程中所采取的行为方式。我们依然在继续努力实施具有积极意义的行动计划以确保...
