文件管理制度为减少发文数量，提高办文速度和发文质量，充分发挥文件在各项工作中的指导作用，特制订本制度。一、文件管理内容主要包括：上级函、电、来文，同级函、电、来文，本企业公司上报下发的各种文件、资料。按照分工的原则，全企业公司各类文件由办公室归口管理。二、收文的管理三、公文的签收1.凡来企业公司公启文件（除企业公司领导订启的外）均由办公室登记签收2.对上级机要部门发来的文件，要进行信封、文件、文号...
为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。工作时间、请假公司办公室人员及相关业务人员上下班必须严格按照作息时间执行，上班时间不得迟到、早退和不请假离开工作岗位，业务人员外出需填写外出登记表且向相关领导报备，不得出现旷工现象及擅自离岗，超过30分钟作旷工按半天处理(无法及时通知等特殊原因除外)。公室员工作息时间表：时间上班时间下班时间(冬季)周一至周五08：30M12：00AM(冬季)13：30PM17：30...
一、目的为了更好地提供一个机制促进和激活人才发展及人员流动，建立员工挑战自我的精神和企业人尽其才的文化，让员工优秀的能力能得到认可和回报。特制订本指导原则。该政策会基于公司不同时间的战略做修订二、范围适用于公司所有员工。三、基本原则3.1德能和业绩并重的原则。晋升需全面考虑员工的个人素质、能力以及在工作中取得的成绩。3.2逐级晋升与越级晋升相结合的原则。员工一般逐级晋升，为公司做出了突出贡献或有特殊...
应收应付管理制度（一）现金收款管理1.送货人员在为客户送完货验收完成后，应要求收货人员签回《送货单》。4.原则上现金支付必须由财务人员亲自办理，若送货人员接受委托在收取客户现金货款后，必须在回到公司后第一时间上缴到财务部，并填写《现金缴款单》，与公司出纳进行交接，不得以任何形式私自坐支公款。5.出纳应在收款后第一时间知会会计，便于应收帐务处理。6.会计应定期统计整理欠款客户名单、欠款金额、欠款时间、预...
建筑工程公司办公室管理制度]加强办公室自身建设，弘扬企业精神，组织好后勤保障工作，掌握各项工作进展情况，制定本管理工作制度并随时总结推广好的经验做法，提出改进的意见或建议，根据形势和任务的需要，不断充实和完善。1、办公室主要职责1、1负责公司内部的后勤管理及相应服务工作。1、2负责文件的收、发管理及存档工作。1、3负责公司会前准备及会议记录的整理、传达。1、4负责办公用品的购买登记和发放管理。1、5负责办...
行政/文职类行政部经理职务名称：行政部经理所属部门：行政部直接上级职务：行政副总经理工作目的：负责公司的行政管理工作工作要求：服务意识强、积极热情工作责任：1.组织办好会议接待、娱乐等各项活动；2.公司行政规章制度的制定、监督、执行；3.负责公司办公用品的购买、管理和发放；4.管理公司图书、磁盘非技术性光盘及相关资料；5.统计员工考勤和处理各种请假；6.管理公司的公共卫生；7.发放节日福利；8.负责报刊、信件收...
1．目的为明确大型吊装作业的方案制定、审批和执行过程中的安全管理要求，保证作业安全，特制定本规定。2．适用范围本规定适用于公司范围内大型吊装作业的安全管理。3．内容3.1术语大型吊装作业：单台吊机的负载超过其额定荷载的90%或由多台吊机联合进行的吊装作业。3.2职责（1）项目组的职责1）大型吊装作业必须制定施工方案。方案由项目组或施工组织单位负责编制。2）项目组负责人/相关施工单位负责人在作业前必须召集相关作...
为了确保起重机械安全运行，并能充分发挥出最大工作效能和延长其使用寿命及实现文明生产，还应遵守各项规定、规程、法规。一、驾驶员岗位责任制：1、起重机驾驶应经过一定时间的训练，了解所驾驶的起重机的结构、性能，经应知应会考试后，才能独立操作。2、必须严格执行各项规章制度。3、严守工作岗位，不无故擅自离开起重机。4、密切注意起重机的运行情况，如发现设备、机件有异常现象或故障，应设法及时排除后继续使用，严禁...
第1章总则第1条考核目的本公司实施对物业人员的绩效考核旨在实现以下目的。1.通过绩效考核提高总体物业服务质量的水平。2.通过绩效考核对公司物业服务活动进行有效控制，提高管理水平。3.通过对员工绩效进行客观评价可以有效调动员工工作积极性，培养和树立正确的公司价值观。第2条考核对象本公司物业人员考核对象共分为以下三类。1.公司高层管理人员（包括总经理、副总经理、各总监等）。2.公司中层管理人员（包括各职能部门经...
巡逻岗职责：1、负责巡逻园区辖区、严防破坏及盗窃行为的发生，维护园区内秩序。2、指挥并监管园区内的行驶车辆，防止发生交通事故，保证道路的畅通。3、负责检查行迹可疑人员的证件、物品，并对其进行盘问。4、加强对重要区域的巡逻，发现情况应及时处理并报告上级领导。5、负责检查治安情况及消防设备、设施情况，发现问题及时报告、处理。6、密切联系各岗位，如有情况应及时前往协助处理，并对可疑人员进行堵截。7、助人为乐...
适用范围本制度适用于我厂生产设备事故备品备件以及机组年度检修备品备件管理工作。职责1生产设备事故备品备件以及机组年度检修备品备件管理工作，由生技部、检修公司、供应部门等生产管理部门共同组织实施，生技部为归口管理部门。2生产副厂长或总工程师负责备品备件计划采购的审批，负责事故备品备件领用的审批，负责淘汰失效事故备品备件处置的审批。3生技部负责备品备件储备定额的组织和审核工作，负责定期开展备品备件过程...
一.目的为有效预防食品过期造成的损失，确保食品质量安全，保障消费者权益，提高企业经济效益，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于企业内所有食品的采购、储存、销售等环节。三、职责分工1.采购部门负责准确预测市场需求，制定合理的采购计划，确保采购的食品数量与实际销售需求相匹配。选择可靠的供应商，签订明确的采购合同，确保食品质量和供应的及时性。定期对供应商进行评估，及时淘汰不合格的供应商。2.仓库管理部门...
1普区清洁要求清洁类别清洁频次清洁对象清洁合格标准日常清洁用后清洁设备外表面设备见本色，无污渍，水渍、锈迹。容器外表面可见容器本色，不得有任何物料残液痕迹。工作台面及立面无杂物、污渍。工器具(含滤布、中转桶)干净，无物料痕迹、污迹、锈迹。清洁工具无杂物、缠绕物、污垢、污渍、锈迹。水池清洁通畅、无堵塞物、无污渍。每班清洁地沟清洁通畅、无堵塞物、无污渍。地面、工作平台、推车、托盘无杂物、积尘、积垢、污...
第一章总则第一条为健全公司安全管理体系，加强安全生产监督管理，落实企业主体责任，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本制度。第二条本制度规定了公司安全生产管理组织、安全生产管理机构设置和安全生产管理人员配置的要求。第三条公司所属企业、控股公司应当按照法律法规的要求，建立健全安全生产管理机构、配备专（兼）职安全管理人员。第四条公司总经理负责组织建立安全生产管理组织，设置安全管理机构和...
XX市XX区人民医院关键岗位权力清单管理制度第一章总则第一条制定目的与依据为深入贯彻落实《关于印发全国公立医疗机构行风管理核心制度要点的通知》文件精神,加强医院党风廉政建设与行风管理,规范关键岗位权力运行,防范廉政风险,保障医院健康、可持续发展,结合本院作为二级甲等医院的实际情况,特制定本制度。第二条定义与内涵本制度所称“关键岗位权力清单管理制度”,指通过清单化、流程化、制度化的方式,对医院关键岗位权力进...
□总则第一条为规范公司的人事管理，特制定本规定。第二条本公司员工的聘用、试用、报到、保证、职务、任免、调迁、解职、服务、交卸、给假、出差、值班、考核、奖惩、待遇、福利、退休、抚恤等事项除国家有关规定外皆按本规定办理。第三条本公司自总经理以下工作人员，均称为本公司职员。第四条本公司各级员工，均应遵守本规则各项规定。□聘用第一条本公司所需员工，一律公开条件，向社会招聘。第二条本公司聘用各级员工以学...
第一章总则第一条为开辟企业员工双重职业发展通道，在企业建立起动态的员工职业生涯发展机制，提高企业员工职业化发展水平，特制定本制度。第二条本制度是人力资源管理系统的基础性文件，是公司导入新的人力资源管理体系的切入点，它为人力资源规划与开发、绩效考核、人员任用、工资报酬等其他制度的构架提供依据。第三条任职资格管理是通过职层、职级、职种的划分，制定出分层次的任职资格标准，为员工的职业发展提供跑道和里...
