一、职业危害防治经费保障及使用管理制度的主要内容：1、职业危害预防经费一律由小河煤矿财务部统一支出、集中管理，不搞账外资金，不设“小金库”。经检查机构验证属于在小河煤矿患上职业病者，全部治疗由集团公司及保险公司全额承担。（1）职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，公司应当按照国家规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查，治疗、检查费用一律由集团公司、保险公司承担。（2）职业病病人的诊疗、康复...
1.目的为了加强公司作业场所粉尘爆炸危险区的安全管理，预防粉尘爆炸事故的发生，保障公司员工和财产的安全，减少事故造成的损失，依据《粉尘防爆安全规程》及国家有关法律法规、标准，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司作业场所粉尘爆炸危险区的粉尘防爆安全管理。3.职责3.1本制度由公司安全生产领导机构制定、修订、解释，安全主管审核，公司主要负责人核准、签发。3.2公司总经理负责依规范要求设置粉尘作业场所，保...
1.目的为了明确粉尘爆炸风险辨识与评估的职责、方法、范围、流程、控制原则、回顾、持续改进等，更好的对粉尘爆炸风险进行控制，防范危险发生，特制定本制度。2.适用范围本制度适合用于公司内的粉尘爆炸危险风险辨识、风险评估和控制管理。3.职责3.1总经理负责粉尘爆炸危险风险辨识、风险评价和控制管理的领导组织、协调、分工等职责。3.2安全员负责粉尘爆炸危险风险辨识、风险评价和控制管理的策划、实施、检查监测工作，审查...
第一章总则第一条为了加强公司消防安全管理，预防火灾事故发生，根据《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》，制定本制度。第二条本制度规定了消防安全管理的要求。第三条公司所属企业、控股公司应当建立、健全消防安全管理制度，落实消防安全主体责任，预防火灾事故发生。第四条消防安全管理坚持“预防为主，防消结合”的方针，按照“谁主管、谁负责”的原则，实行消防安全责任制，对公司...
一.目的验证各项安全生产制度措施的适宜性、充分性和有效性，检查安全生产工作目标、指标的完成情况。二.适用范围本制度适用于公司内安全生产标准化绩效评定管理工作。三.职责3.1企业领导：组织安全生产委员会全体成员参与，按职责进行明确分工，确定评定各环节的主要负责人，并协调各部门积极参与到评定工作中；3.2行政部：是企业评定的主管部门和具体组织实施部门。在创建初期，经过一段时间企业安全标准化管理系统的运行后，...
设备合同管理制度第1章总则第1条目的1．明确设备采购职责，规范设备采购流程，确保设备采购工作的科学、合理。2．确保所采购的设备安全、可靠、经济，并满足要求。第2条设备采购的职责划分为进一步做好设备采购工作，公司特成立设备采购小组，采购小组由设备使用单位、设备部、技术部、质量部、财务部及其他相关部门人员组成。1．小组负责人公司指定设备部（或技术部、工程部、基建部）的主管副总为设备采购小组的负责人，根据...
一、安全生产制度1．化验人员必须牢固树立安全生产思想，进入化验室必须穿戴工作服和劳保用品；上池取样必须注意防滑，取样要规范。2．化验室所有药品、样品、试剂和溶液必须有标签标明，不得在与标签不相符的容器内盛入其他物品，禁止使用化验室的器皿装食品或饮水。3．一切易燃、易爆物质的操作都要在离火较远的地方进行。并严格按照操作规程操作。4．有毒、有刺激的气体的操作都要在通风橱内进行。如凡属加热蒸发HCl、HNO3、...
冷库管理制度1目的规范冷库管理，保证存储期间产品质量，及时为正常生产和顾客提供合格的产品。2适用范围适用于采购原料、成品等的出入库及储存控制。3职责3.1冷库负责产品的出入库、标识、贮存等控制。3.2品管部负责产品入库前的检验验收。4工作程序4.1出入库手续4.1.1采购物资到厂，先放置于待检区或做待检标识，由仓管员根据对方送货单据，清点其数量，核实其包装无损，产品标识清晰无误后，通知质检部进行检验和验收。4.1.2...
一、总则（一）目的为加强食品饮料企业化学品的管理，确保化学品的安全使用和储存，保障员工身体健康和企业生产安全，依据国家相关法律法规和标准要求，结合本企业实际情况，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本企业生产、检验、清洁等过程中使用的所有化学品，包括但不限于食品添加剂、消毒剂、洗涤剂、润滑油等。（三）职责分工采购部门：负责化学品的采购，确保所采购的化学品符合国家相关标准和企业要求。仓储部门...
一、总则（一）目的为加强食品饮料企业化学品的管理，确保化学品的安全使用和储存，保障员工身体健康和企业生产安全，依据国家相关法律法规和标准要求，结合本企业实际情况，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本企业生产、检验、清洁等过程中使用的所有化学品，包括但不限于食品添加剂、消毒剂、洗涤剂、润滑油等。（三）职责分工采购部门：负责化学品的采购，确保所采购的化学品符合国家相关标准和企业要求。仓储部门...
一、总则（一）目的为确保本企业食品饮料生产过程中计量设备的准确可靠，保证产品质量符合法规要求，依据国家相关计量法规及行业标准，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于企业内所有用于生产、检验、质量控制等环节的计量设备，包括但不限于衡器、量具、仪表、分析仪器等。（三）职责分工品管部：负责制定计量设备管理计划、组织校准与维护、建立设备档案等工作。使用部门：负责计量设备的日常使用、保管和清洁，及时反...
一、编制目的为进一步规范仓库内货物的装卸操作流程，提升作业效率，保障货物及人员安全，减少因操作不当导致的货物损坏与安全事故，特制定本《仓库装卸操作流程与装卸工管理制度》。本制度旨在实现以下目标：统一操作标准：明确装卸作业流程，规范装车、卸车、搬运、堆码等各个环节的操作行为。强化安全意识：通过制度化管理，加强装卸人员的安全责任意识，预防事故发生。提升作业效率：通过科学流程设计与人员管理，提...
培训管理制度为规范和促进公司培训工作系统地进行，通过知识、经验、能力的积累、传播、应用与创新，提升员工职业技能与职业素质，使之适应公司可持续发展的需要，特制订本管理制度。一、培训原则以符合公司业务发展与组织能力提升为基本原则，并注意前瞻性和系统性。二、培训责任：人力资源部、各级主管、员工是培训工作的主要参与人，承担着相应的责任。（一）人力资源部的责任：人力资源部是公司培训工作的规划和组织者，其...
序号故障或事故现象处理措施预防措施一锅炉缺水用观察和水位表放水的方法判断是否缺水；（2）关闭燃烧器；（3）用“叫水法”判断是否轻微缺水还是严重缺水；严重缺水时严禁向锅炉上水；轻微缺水，可缓慢项锅炉上水，待水位恢复正常后，恢复正常燃烧。（1）加强司炉工培训，严格执行操作规程，定期有效监视水位；（2）排污时，设专人监视水位；（3）水位表放水和排污后，关严阀门；（4）维护好给水系统及设备，定期冲洗水位计；...
一、员工出勤奖金办法(一)本公司为奖励员工出勤，减少请假，恪遵公司规章，特订定本办法。(二)出勤奖金按点计算，每点20元，每月计分30点(600元)凡本厂员工(包括契约工)在厂工作每出勤1天给予1点。(三)凡员工于当月份内请假者，不论事病假均按下列标准扣减奖金。1.请假一天扣7点(140元)。2.请假二天扣14点(280元)。3.请假三天扣21点(420元)。4.请假四天扣30～31点(600～620元)(四)全月份不请假，且轮休不超过2日者另加给全勤奖...
设备基础技术管理制度加强设备技术管理，为设备管理提供管理资料、技术信息和考核依据，特制定本制度。一、本设备的技术基础管理主要包括设备标准化、设备管理定额、设备技术档案、设备技术台帐图纸资料等工作。二、设备标准1.设备标准包括技术标准和管理标准。设备的设计、制造、安装、使用、维护、检修和报废等环节，我厂应认真贯彻执行国家标准和行业标准。2.设备技术管理标准，应根据设备用、管、修、造的需要，制定出设备...
