招聘、面试、录用管理制度第1章：总则第1条：目的为了保证公司选聘人才的质量和满足公司发展的用人需要，特制定本制度。第2条：依据本制度依据公司经营战略和人力资源规划而制定。第3条：原则1、以提高公司效率、提高公司竞争力、促成公司持续发展为根本目标。2、贯彻任人唯贤、择优录用的原则；配合各单位的工作需要，为公司提供高质量的人力资源保障。第4条：适用范围公司所有人员的招聘、面试、录用事宜，须依此制度执行。第...
1目的、宗旨与原则在职培训内容：企业管理知识、企业文化宣灌、法律法规学习、理论研讨会、岗位技能和业务知识学习、岗位证书培训及外送培训等。公司员工每年必须参加在职培训，培训时间一般不少于20课时，包括公司组织的内部培训和外送参加各类培训班。员工参加培训的考核成绩，由人力资源部记入员工培训档案，作为其调职、晋升职务、调整工资的重要依据。公司培训的目的主要有以下几点：1)通过培训，充实员工的专业知识和岗位...
第1章：总则第1条：目的为了统一员工休假和请假相关的操作规范，特制定本制度。第2条：适用范围本制度适用于公司全体正式员工。第3条：政策相关的法律法规规定第4条：职责人事部负责对公司各单位休假管理制度的执行、落实情况进行统筹管理和监督。第2章：请假程序及批假权限第5条：请假规定1、除国家法定节假日并根据其单位的人员作息安排及因公出差外，凡不能到岗上班的员工均需根据公司的规定办理请假手续。2、请假4小时内（...
1、目的公司建立并实施可追溯性系统，以确保能够识别产品批次及其与原料批次、生产和交付记录的关系。根据终产品标志和批次编码，及产品生产储存和交付过程中的记录，确保产品的可追溯性，以便对体系进行评估，使潜在不安全产品得以处理，并确保不安全产品的及时和完整撤回，证实可追溯性。2、范围适用于原材料批次、半成品、终产品的标志和批次编号及产品生产、储存和交付等可追溯性的标识、记录等过程的可追溯性控制与管理。3...
一、目的根据法律法规和标准要求，结合本企业实际情况，为有效管理食品生产中的过敏原，预防因过敏原交叉污染导致消费者健康问题，保障食品安全，特制定本制度。通过规范各环节过敏原管理流程，降低食品安全风险，维护企业信誉与消费者权益。二、适用范围本制度适用于本企业食品生产、加工、包装、储存和运输的各个环节，包括所有涉及食品生产的部门、人员及相关合作方。三、过敏原识别（一）常见过敏原清单明确列出常见的食品...
一、原辅料验收管理制度1、目的不得采购和使用不符合食品安全标准的食品原辅料、食品添加剂、食品相关产品。确保未经检验或检验不合格的原辅材料及包装材料不投入使用生产。2、适用范围适用于原辅料、包装材料的进货检验（或验证）。3、职责3.1品质管理部负责原材料的质量检验或验证。3.2采购中心负责不合格品采购的退货处理。4、检验人员检验人员应具有相关专业专科以上学历，了解产品特性，熟悉标准、规程等检验依据，掌握检...
一、从业人员健康管理制度1.凡在本单位从事直接为顾客服务的所有餐饮工作人员（包括厨师、服务员、洗碗工、采购员、库管员、管理员、餐厅领班等）均应遵守本管理制度。2.新参加或临时参加从事食品操作与服务的人员，应经健康检查，取得健康证明后方可参加工作。餐饮从业人员每年至少进行一次健康检查，必要时接受临时检查。3.凡患有痢疾、伤寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道传染病，以及患有活动性肺结核，化脓性或...
一、从业人员健康管理制度和培训管理制度（一）从业人员、管理人员必须掌握有关食品卫生的基本要求，具有一定的食品卫生知识和食品卫生相关的法律法规知识。（二）从业人员每年必须进行健康检查，新参加工作和临时参加工作的食品从业人员必须先进行健康检查，取得健康证明后方可参加工作上岗位操作。（三）凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道疾病；活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病，不得从事...
领导干部带班管理制度一、目的为进一步加强对生产现场的安全管理，保障安全生产，根据上级要求，经新疆天瑞达商贸有限公司研究决定，实行领导干部现场带班管理制度。二、适用范围本制度适用于有限公司。三、术语、定义1、领导：是指企业主要责任人和领导班子内的其他成员。2、现场带班：是指企业值班领导对本班内所有作业范围内的安全生产工作进行现场全过程的监督和管理。3、值班：是指企业领导在节假日期间为有效处置各类突发...
11消防安全管理职责规定第一条为明确我单位消防安全管理职责，落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，依据《机关、团体、企业、事业消防安全管理规定》，制定本规定。第二条单位各有关责任人员应按照本规定认真履行消防安全职责，保障消防安全。第三条XXX作为我单位的法定代表人，是单位的消防安全管理责任人，应当履行下列消防安全职责：（一）贯彻执行消防法规，保障单位消防安全符合规定，掌握本校的消防安全情况；（...
目的作用。设备事故是对生产力的破坏，它直接妨碍生产的正常进行，由于设备事故会造成停产、减少产量、损坏财产、人身伤亡，使企业遭受巨大的经济损失。因此，企业要注意加强防范，对于已经发生的设备事故要做好分析总结，吸取教训。为了做好这些工作，特制定本制度。管理职责。设备事故管理是全员的管理，同时也是全过程的管理。因此，各级领导和全体员工，都要高度重视，严格执行设备各项规程和各项管理制度，在事故发生之后...
规章制度的管理制度一、目的本制度制定主要是规范企业文件的管理，规范安全生产规章制度和操作规程从制定到销毁整个技术流程，确保对安全生产管理有效运行起作用的都是现行有效版本。二、适用范围本制度适用于本公司内部安全生产规章制度和操作规程的管理。三、机构与职责3.1行政部是公司规章制度的建立及归口部门，其职责是：3.1.1负责组织有关部门建立健全各种规章制度。3.1.2负责公司各种规章制度的分类编号。3.1.3负责主办...
第一章总则第一条为加强安全风险管控，确保安全风险控制措施的充分性、适宜性和有效性，预防生产安全事故，落实公司《安全生产责任制》，根据《中华人民共和国安全生产法》，制定本制度。第二条本制度规定了安全风险评估、风险控制、分级管理以及沟通和记录管理的要求。第三条公司所属企业、控股公司应当建立健全安全风险分级管控制度，加强安全风险管控，预防生产安全事故。第四条公司安全风险管理实行分级管控制度。（一）公...
第一章总则第一条为规范安全仪表的管理，明确安全仪表管理的内容和方法，对安全仪表进行全生命周期管理，防止和减少因安全仪表失效导致的生产安全事故，制定本制度。第二条本制度规定了安全仪表的选项、安装、运行、检维修等管理要求。第三条公司所属子公司、控股公司涉及安全仪表的，应当建立、健全安全仪表的管理制度，做好安全仪表的全生命周期管理。第四条安全仪表系统包括：（一）可燃气体探测器；（二）有毒气体探测器；...
一．编制目的为了进一步控制我公司生产异常工况处置过程中的风险，总结异常工况处置的经验和汲取处置不当的教训，提升公司安全生产管理水平，制定本制度。二．适用范围生产过程中的工艺指标偏离、各种报警处置、非正常操作、以及紧急检修等存在风险意外释放的情况。三．工作职责1.各部门负责本部门异常工况处置的辨识和应急处置措施制定和评估；2.安全管理部负责异常工况处置管理的督导和检查；3.公司领导负责对重大异常工况处...
安全生产规章制度是国家安全生产法律法规的延伸和细化，是总结历史、固化知识、借鉴外部先进经验的过程，是探索管理方法，提高企业管理水平的过程，也是各单位贯彻执行法律法规的具体体现，是保障职工人身安全、健康以及财产安全的最基本的规定，各生产单位应当在本指南的基础上，根据各生产、使用单位的特点，制定出具体且操作性强的规章制度。在从事安全咨询和安全培训的过程中发现，多数企业尤其是中小型企业对建立健全本企...
1目的为保证企业文件的完整，便于查找利用，做好收集、立卷、保管、借阅、统计等工作，特制定本制度。2适用范围适用于企业各种文件、记录、档案资料的管理。3文件档案的管理3.1文件资料的收集3.1.1收集范围凡是企业在工作中形成或使用的、办理完毕、现有参考利用价值文件、电报、各种记录、出版物以及各种图表簿册、照片等都要齐全完整收集，具体包括以下各项：3.1.1.l上级来文1)上级机关召开的需要贯彻执行的会议的主要文件材...
一、培训管理1.目的对企业所有从事与产品质量有关的人员规定相应的岗位能力要求，并进行培训,确保员工素质满足质量管理体系要求。2.适用范围适用于本公司所有与产品质量有关的各级管理人员、专业技术人员、检验人员、操作人员，必要时还包括供方人员的培训控制。3.职责3.1人事行政部负责企业《年度培训计划》的制定与监督实施考核，建立并保存企业员工培训及考核记录；负责组织上岗基础教育；负责组织对培训效果进行评估。3.2各...
1、目的：建立公司生产安全隐患排查治理长效机制，预防和减少事故，保障员工生命和公司财产安全。2、适用范围：公司内与生产经营有关的生产安全隐患（以下简称“隐患”）排查、统计报告、治理、监控、督办等环节。3、规范性引用文件：生产过程危险和有害因素分类与代码（GB/13861-2009）4、隐患定义：本制度所称生产安全隐患，是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因...
