1EPC工程工程经理重点工作2一、工程工程建设程序▲1.我国对工程建设根本程序,可分为四大阶段和十个步骤(见下表):决策阶段建设准备阶段建设实施阶段终结阶段①项目建议书或初步可研②可行性研究③初步设计及施工图设计④施工准备⑤项目实施⑥生产准备⑦试运行⑧考核验收⑨交付使用⑩后评价▲2.兴旺国家工程建设根本程序,可分为三个周期和十个步骤(见下表):3二、工程公司及其特点1.工程公司的性质和性能根底(1)性质:承担...
1经理人员财务知识讲座(一)2会计对外提供会计信息对内提供会计信息财务会计管理会计3财务会计对外提供会计信息企业会计信息使用人投资人债权人政府有关部门社会公众4投资者债权人关注企业的日子好不好过,即企业的财务状况如何关注企业是否赚钱,即企业的经营成果如何关注关注资产负债表利润表5利润表收入费用利润指企业在日常经营活动中产生的经济利益的总流入。日常经营活动包括:销售商品、提供劳务、让渡资产使用权指企业在...
PLC系统概述产品经理培训产品经理培训冯铁2RockwellAutomationInternalACIGPLC系统概述ACIGPLC系统–MicroLogix系统–SLC-500系统–PLC-5系统–ControlLogix系统–COMPACTLogix系统–FlexLogix系统3RockwellAutomationInternalMicroLogix系统(ML1000)MicroLogix1000系统:•处理器–CPU、电源、I/O一体化集成结构输入输出4RockwellAutomationInternalMicroLogix系统(ML1000)处理器:有17种型号可供选择(1761-LXXXXX)常用:L10B...
1大量资料天天更新大量资料天天更新2大量资料天天更新大量资料天天更新3大量资料天天更新大量资料天天更新4大量资料天天更新大量资料天天更新5大量资料天天更新6大量资料天天更新7大量资料天天更新8大量资料天天更新9大量资料天天更新10大量资料天天更新11大量资料天天更新12大量资料天天更新13大量资料天天更新14大量资料天天更新15大量资料天天更新16大量资料天天更新17大量资料天天更新18大量资料天天更新19大量资料天天更新...
24/4/261优秀经理的才干泸州好窖酒业有限公司24/4/262一名优秀的经理首先,打破一切常规24/4/263打破一切常规核心思想:人本管理优势管理创新管理业绩管理24/4/264打破一切常规的目的:不是在鼓励你用某种经由这些优秀经理标准化了的样板,来取代你自己固有的某种管理风格。通过向你展示如何把优秀经理们共有的带革命性的深刻见解学到手,来帮助你有效发扬你自己的风格。24/4/265打破一切常规的含义:根据实际情况,...
1如何做一名成功的2什么是产品经品经理是负责开展产品方案,确保方执行,监控和修正的人。3产品经理的主要责任表现为六个方面:产品中-长期竞争策略。全年上市方案和销售预算。告公司,代理公司合作,制作广告脚本,案和行动战役。鼓励和支持销售队伍和经销商。产品在市场的信息(产品表现,客户的态品出现的问题和时机等)。和开展产品以迎合市场的需要。4产品经理的品经理所涉及以下内容:销支持和效劳告装场调查务产材料究和...
1来自www.cnshu.cn中国最大的资料库下载第二章金融客户经理市场调查与分析来自中国最大的资料库下载市场调查研究市场环境分析市场细分与目标市场市场定位来自中国最大的资料库下载第一节市场调查研究市场调研的内容市场调研的步骤来自中国最大的资料库下载一、市场调研的内容关键词:市场调研市场调研——是指对金融企业向市场提供产品、效劳客户过程中所发生的有关市场营销问题进行系统地、客观地收集、整理和...
Copyright©2003-2012,GlorycubeGlorycube︱嘉讯零售银行咨询专注成就力量Empoweryourbusiness业务咨询软件效劳专业培训Copyright2012网点转型专题培训Copyright©2003-2012,GlorycubeGlorycube︱嘉讯零售银行咨询培训安排第一天:客户经理营销技巧培训第二天:客户经理营销技巧培训第三天:大堂经理营销技巧培训Copyright©2003-2012,GlorycubeGlorycube︱嘉讯零售银行咨询3理财客户经理的岗位职责1.中高端客户开发。2.参与现...
4S4S店总经理售后服务管理店总经理售后服务管理4S店总经理及售后经理售后能力提升培训2013.114S4S店总经理售后服务管理店总经理售后服务管理-35-您对售后掌握多少?您对售后掌握多少?保有量、维修台次、产值、毛利率、小测试:推算一下本店售后毛利毛利=产值*毛利率40%产值=台次*单车产值500元台次=保有客户量*回厂频次3次保有客户有多少?思考:我们的售后收益能支撑4S店多少费用?售后有哪些维修工程?1234哪些工程更挣钱4S4...
1香港银行学会香港银行学会客戶经理培训班2第二第二章章::客戶经理制的推行及管客戶经理制的推行及管理理客戶经理制的意义客戶经理制的主要内容客戶经理制的推行客戶经理的选拔客戶经理的培训3银行客戶经理制的意义银行客戶经理制的意义对社会而言:1.提高金融业务效率,加速整体经济开展2.加快金融产品创新3.培养金融业营销/理财专家对银行而言:1.增强〞客戶关系〞管理能力2.能有效地开发和稳固市场3.防范经营风险4....
1专业化的售后效劳经理2我们肩负着公司使命!我们的管理职能市场经理市场经理利润经理利润经理人事经理人事经理组织经理组织经理满意度经理满意度经理3课程介绍客户满意/用户忠诚及效劳标准第一课经销商售后效劳核心流程第二课经销商日常事务管理第三课形象与设施管理组织机构岗位职责索赔管理备件管理维修质量控制与FFVCSI管理客户关心看板管理4关键绩效的管理第四课员工绩效分析生产绩效分析领导力第五课员工鼓励第六课5第一...
综合物流管理讲座综合物流管理讲座一、物流历史回忆与现代观点一、物流历史回忆与现代观点二、物流管理——效劳与本钱的权衡二、物流管理——效劳与本钱的权衡三、企业物流运作与物流企业经营三、企业物流运作与物流企业经营一、物流历史回忆与现代观点(一)历史回忆兵马未动,粮草先行——兵马未动,粮草先行——每每33公里设置食品和饲料供给站公里设置食品和饲料供给站““移动和操作速度在任何时候都要比对手快〞移动和...
16大技能做好部门——做让老板信任的好下属、让下属喜爱的好领导2管理事人计划执行控制指导沟通激励领导OrganizationOrganizationOrganizationOrganizationOrganizationOrganization3大纲讲如何实现双赢的KPI绩效管理讲如何分析与解决问题讲授权的6大步骤与控制的5大手段讲高效沟通的PAC策略讲鼓励好部属的12大技巧讲培育部属的10大策略与辅导员工的8大技4第一讲如何实现双赢的KPI53、绩效管理开目标管理KPI绩效管理BSC平衡积分...
16大技能做好部门经理——做让老板信任的好下属、让下属喜爱的好领导2管理事人计划执行控制指导沟通激励领导OrganizationOrganizationOrganizationOrganizationOrganizationOrganization3大纲4第一讲如何实现双赢的KPI绩效53、绩效管理开展目标管理KPI绩效管理BSC平衡积分卡战略管理组织EVA绩效管理组织层面战略层面部门与岗位层面具体事项64、企业KPI绩效组织愿景核心价值观主要绩效指标经营策略年度经营目标设定目标准备阶段...
来自中国最大的资料库下载xx区域经理入职培训文件•xx背景来自中国最大的资料库下载•我们的理念•我们的几个观点•我们建设渠道的原则•我们的标准•我们对大家的根本要求••来自中国最大的资料库下载本次课程的思路•先理论,后讨论•先了解,再分析来自中国最大的资料库下载•举例为主,思考为辅•课程提问题,实践出真理•不是讲解,是讨论•不是培训,是体会来自中国最大的资料库下载几个观点•我对工作的定义:•“工作...
政企客户事业部1天翼对讲业务介绍政企客户事业部2013年10月政企客户事业部2目录行业现状与需求分析业务定义业务功能核心卖点资费政企客户事业部3集群技术的开展多基站多信道专业客户共网运营集群呼叫数字专业集群单频无基站单信道专业部门指挥调度无线对讲异频单基站多信道专业部门集群调度模拟集群新技术集群业务分组平台共网运营价格适中平滑发展新一代数字集群中国电信的数字集群品牌——天翼对讲GOTA中国电信的数...
职业经理人的职业观2010-10-18问题我们离职业经理人有多远?企业对职业发展的影响?竹子的故事竹子需要在地下长四年才能长到地上,然后每年的增长速度都很快,而且一年快于一年。好的开始是成功的一半要为前途做好准备要了解你的喜好和未来的目标掌握未来的信息,早别人一步了解自我,建立合适的期望值有计划地行动敬业乐业,追求事业的成就工作不是为糊口工作不是为老板经验是向上发展的踏脚石对工作负责,为赢得别人的赞赏和...
24/4/261飞利浦的高级经理飞利浦的高级经理培训教材培训教材24/4/262管理高尔夫实战训练管理高尔夫实战训练管理高尔夫实战训练管理高尔夫实战训练24/4/263管理高尔夫实战训练管理高尔夫实战训练管理高尔夫实战训练管理高尔夫实战训练一、教战守策二、向下管理~上集三、向下管理~下集四、向上管理24/4/264管理高尔夫实战训练管理高尔夫实战训练管理高尔夫实战训练管理高尔夫实战训练前言在阅读下面的说明之前,你应该考虑一些...
客户经理演讲稿(通用31篇)客户经理演讲稿(通用31篇)客户经理演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位评委,在座的各位同事:首先,感谢州公司党组、公司人力资源部能为我们提供展示个人才华和实现自我价值的电信班长竞聘机会。我今天来参加商业客户部的竞聘有三个优势:第一、我具有扎实的运行维护知识,有能力为商业客户部工作提供优越的技术支撑条件;第二、我具有较强的求知欲望和积极向上的进取精神。在工作之余,20xx年参加南京...