第1页共3页整治非法用工总结汇报关于开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动的情况汇报自全国开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动以来，我市严格按照国家、省市会议精神和石政办〔2021〕45号文件要求，切实加强组织领导，突出工作重点，采取有效措施，狠抓工作落实，取得了阶段性成效。现将具体情况向各位领导汇报如下：一、统一思想，加强领导，制定切实可行的活动方案7月3日石家庄市人民政府召开“开展整治非法用工打击违法...
第1页共14页涨工资不可以解决用工荒问题[共5篇]第一篇：涨工资不可以解决用工荒问题近年来，全国各地掀起了一轮又一轮的用工荒引起了社会的广泛关注。用工荒，是指用工短缺现象。用工荒的形成有很复杂的原因，犹如一面多棱镜，每一个侧面都映照出不同的问题。总结出来原因有以下四点：1、我国经济回升向好，企业用工量增加；2、随着中部崛起、西部大开发战略的实施，中西部地区用工需求在增加，吸引相当多的农民工就近、就地就...
第1页共5页第一篇：劳动用工自查报告劳动用工自查报告根据要求，我公司对劳动用工情况进行了自查，自查情况如下：一、公司人员基本情况。截止6月30日，在册职工共2356人，其中干部323人（含在岗干部239人，非在岗干部84人），工人2021人。二、及时规范的办理好了劳动合同的签订、变更、解除工作。新分配的大中专生我段都按劳动法的规定及时与他们签订了劳动和同。辞职、除名人员在办理劳动合同的解除手续中我们把工作做齐、做细...
第1页共8页农电局年度安全总结|农电用工个人总结【摘要】：遵照东电公司及市局关于安全生产工作的指示精神，我局本着“安全第一，预防为主”的基本方针，认真贯彻“安全生产法”，根据我局安全工作部署情况，全面作好二00三年安全生产工作的各方面工作，以农网改造工程安全管理为龙头遵照东电公司及市局关于安全生产工作的指示精神，我局本着“安全第一，预防为主”的基本方针，认真贯彻“安全生产法”，根据我局安全工作部署情...
第1页共3页劳务用工动态管理办法中铁天丰建筑工程有限公司为规范和加强项目的劳务管理工作，促进劳务队伍和劳务工人的稳定，打造和谐平安项目，尊重劳务工的合法权益，确保劳务工身人心健康和生命财产安全，提高劳务队施工生产积极性，推进项目的施工进度，确保生产经营任务的完成。结合项目劳务管理工作的实际情况，特制定本管理办法。1、项目部成立劳务用工管理领导小组，并对小组成员作具体的分工，明确各人的管理目标和责任...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。双重劳动关系用工风险分析[大全5篇]双重劳动关系用工风险分析一、能否建立双重劳动关系可以签订劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条第四款规定：“劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同”。因此，《劳动合同法》并不禁止同一劳动者与两家以上用人单位建立劳动关系。而根据《劳动...
第1页共3页劳动用工备案制度实施方案一、统一认识，加强领导建立以签订劳动合同为基础的劳动用工备案制度，掌握各类用人单位用工信息，实现对劳动合同签订、履行等情况的动态监管，是推动劳动合同制度深入开展的重要措施，是人力资源和社会保障行政部门履行社会监管职能、规范用工秩序的重要举措，是涉及人力资源开发利用、促进就业再就业、扩大社会保险覆盖面乃至人力资源和社会保障系统各方面的一项基础性工作，也是人力资源...
第1页共2页劳务用工人员工资支付承诺书劳务用工承诺书为规范我单位劳务人工费和劳务工工资的支付行为，保障劳动者的合法权利不受侵害，促进建筑市场健康有序的发展，根据《国务院办公厅关于切实解决建筑领域拖欠工程款问题的通知》、劳动和社会保障部、建设部联合发出的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部发[2021]22号）、《劳动合同法》等文件规定，对于向做如下承诺：一、我单位/公司严格执行国家、当地政府部门...
第1页共5页劳务用工管理工作制度第一条本管理制度所称劳务工，指的是劳动者与劳务派遣组织签订了劳动合同的劳务派遣人员。劳务工与劳务派遣组织建立劳动合同关系；劳务派遣组织与公司通过签订《劳务派遣协议》，把劳动者派遣到公司工作；公司与劳务派遣人员签订《劳务用工协议》，双方之间只有使用关系，没有聘用合同关系或传统意义上的劳动关系的用工形式。第二条《劳务派遣协议》由公司与劳务派遣组织协商签订，主要包括以下...
第1页共9页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。临时用工安全管理办法第一条项目部依据施工需要，向社会招用临时性或短、长期的各种劳务用工，经过与项目部签定劳务用工合同（或其它形式的承包工程合同）之后，劳务用工必须执行施工处的各项规章、制度、办法和安全注意事项，按照标准进行生产作业。第二条项目部承担对劳务分包队伍和劳务工的管理责任。分包队伍的主要负责人是该分包队伍的安全生产第一责任人，对本分包队伍的安全...
第1页共25页劳务用工管理办法一、本办法适用于劳务作业队劳务工管理。劳务工含各类设备操作司机、后勤保障人员等。二、各劳务队伍劳务工进场时，作业队负责人作出承诺本作业队劳务工无在案人员，同时承担在项目期间发生的主观上的民事、刑事责任。（劳务用工申请单附后）三、劳务工必须按要求到项目部办公室做好身份登记备案工作，并需要录入人脸（虹膜），特殊工种人员必须提供特种作业证件。进入现场施工的男性18岁-55岁，女...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。计划外用工和临时工安全管理办法1、临时工进入变电所内必须遵守变电所内的各项规章制度，严禁出现喝酒、打闹、随意出入等我行我素的行为，须保证所内的正常工作。2、进入变电所工作必须经过本所组织得安全教育和考试，考试合格后方可开始工作。3、每日开工时，临时工进入设备场区必须在工作负责人带领下进入，严禁在无工作负责人监护的情况下随意进出设备场地。4、临时工在每日作业...
第1页共2页临时工用工制度临时工聘用合同书聘用单位（甲方）：________受聘人（乙方）：_________身份证号码：_________兹有聘用单位决定聘用乙方（受聘人）_________从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自_____年____月___日至____年____月___日止，共_______个月。二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：1.工作岗位。_________。2.职责范围和要求。_____按照甲方用工需求完成本...
第1页共43页企业外协用工安全生产管理规定[优秀范文5篇]第一篇：企业外协用工安全生产管理规定企业外协用工安全生产管理规定（草案）第一章总则第一条【目的】为了加强和规范企业外协用工安全生产管理，防止和减少外协用工生产安全事故，保障外协工的生命安全和合法权益，根据《安全生产法》、《劳动法》和《劳动合同法》等有关法律法规，制定本规定。第二条【适用范围】工矿商贸企业从事生产、检修、工程建设、服务作业的外协...
