第1页共6页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。劳动用工风险提示及建议操作指引与风险提示（1）签订书面协议，严格工作时间，依法操作。（2）依法缴纳工伤保险，保障非全日制员工合法权益。（3）加强用工管理，保护公司知识产权和商业秘密。一、非全日制用工的性质非全日制劳动，也称部份时间劳动（part-time-work）是相对于全日制劳动（full-time-work）而言的，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位只提供非全日工时劳动的...
第1页共7页劳动用工承诺书劳务用工承诺书工程名称：美居花园项目发包方：湖南金侨建设集团有限公司承包方：和劳务工工资的支付行为，保障劳动者的合法权利不受侵健康有序的发展，根据《国务院办公厅关于切实解决建筑领域通知》、劳动和社会保障部、建设部联合发出的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》、《劳动合同法》等文件规定，我区美居花园项目工程向甲方湖南金侨建设集团有限公司做下列郑委托作为居花园项目一切工作...
第1页共5页劳动用工检查汇报材料xxxxxx煤业有限公司劳动用工管理情况汇报材料尊敬的各位领导：首先感谢各位领导莅临我公司检查指导工作。xxxxxxxxxxx有限公司隶属山西乡宁焦煤集团有限责任公司。公司现有职工xxxxx余人，资产总额19亿元，附设有职工医院、子弟学校、机修厂等后勤服务单位。矿井证件齐全，“六长”到位，各种管理机构健全。今年以来，我公司在上级主管部门的指导下，按照上级相关文件精神，根据集团公司的相关指...
第1页共2页劳务用工人员工资支付承诺书签订《工资支付承诺书》通知为规范在本公司承建工程单位职工工资支付行为，预防和解决承建工程单位拖欠或克扣职工工资问题，确保和谐稳定。根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《安徽省工资支付规定》等有关规定，结合我公司实际，特制定《工资支付承诺书》（以下简称《承诺书》）。现就《承诺书》签订的有关事宜通知如下：一、签订范围。承建本公司发包工程的...
第1页共3页整治非法用工总结汇报文章标题：整治非法用工总结汇报关于开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动的情况汇报自全国开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动以来，我市严格按照国家、省市会议精神和石政办〔20xx〕45号文件要求，切实加强组织领导，突出工作重点，采取有效措施，狠抓工作落实，取得了阶段性成效。现将具体情况向各位领导汇报如下：一、统一思想，加强领导，制定切实可行的活动方案7月3日石家庄市人民政府...
第1页共2页劳动用工管理年终工作汇报一年以来，在街道党工委和办事处的领导下，在上级业务部门的大力指导和帮助下，在街道、村（社区）干部的通力协作、齐抓共管下，街道的劳动用工管理工作取得了一定的管理成效。现总结如下：一、实行网格式管理年初以来，街道实行劳动用工网格化管理模式，按网格管理要求，成立了以主要领导为组长的劳动用工领导小组，与各办公室、管理处、社管办、签订劳动用工目标责任书，层层落实责任。制...
第1页共7页劳动用工管理总则劳动用工管理总章一、总则（一）为规范公司和员工的行为，维护双方合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合公司的实际情况，制定本规章制度。（二）本规章制度适用于公司所有员工；对特殊职位的员工另有约定的从其约定。（三）员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守公司规章制度和职业道德等劳动义务。（四...
第1页共4页非全日制用工借调浅析非全日制用工关系摘要。随着新一轮的经济危机的持续，导致劳动力市场的持续低迷，有必要通过各种灵活就业形式来弥补劳动力需求不足问题从而保障民生并促进社会主义和谐社会的构建。非全日制用工是一种重要的灵活用工方式，在社会用工形式中占据的比例日益加重，本文从非全日制用工定义入手，探讨了非全日制劳动关系的确立与终止，同时着重分析了现今非全日制用工关系相关法条的不足并提出了应对...
第1页共5页劳动用工管理制度高县腾龙磨盘田煤矿2021年1月高县腾龙磨盘田煤矿为了使我矿的劳动用工管理工作科学化、规范化、有序化，以起到调动、保护、发挥好各方面的积极性、主动性、创造性，促进我矿各项任务的顺利完成，按照国家颁布的《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动就业促进法》等有关政策法规和上级主管部门的有关规定，结合我矿实际情况制定本管理制度。一、人事调配，要本着精简、高效的原则，用人科队、班组需调入...
XX幼儿园门卫用工劳动合同根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。甲方乙方单位名称XX幼儿园姓名一、协议期限甲方聘用乙方在甲方（忠义庄幼儿园）担任门卫工作。协议期限自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日止。二、甲方负责乙方的日常人事管理。甲方在实施管理过程中，遵照国家法律法规，保障乙方按甲方限定标准获得合理的劳动报酬。三、乙方在工作期间，乙方按照甲方的门卫职责进...
劳动用工合同（船员）编号：_______甲方单位：****航运有限公司所在地址：**市宁国南路20号邮政编码：****90公司电话：*******738乙方姓名：___________性别_______籍贯：________文化程度：________身份证号码：______________________________联系电话：_________现居住地（通信地址）：____________________________邮政编码：_________户籍地址：____________________________________紧急联系人：_________根据《**市劳动...
建筑工地用工劳动合同甲方(使用部门）名称：乙方（受聘人员）姓名：性别：民族：出生年月：身份证号：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。一、合同期限甲乙双方选择以下第（二）项为确定本合同期限（一）固定期限．从＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿月＿日止，合同期限为＿＿年。（二）无固定期限；从＿＿年＿＿月＿＿日起。（三）以完成一定工作为...
餐厅服务员用工合同范本甲方：乙方：经甲、乙双方协商同意，自愿签订本合同。一、合同期限：合同期限为年，年月日起至年月日止，约定的期满，本合同自然终止，如双方同意，可以续签。二、工作待遇：1、甲方支付乙方工资元，甲方不再支付其它任何费用;2、甲方为乙方实行包吃住的优惠条件。3.如乙方在当月工作表现优异的，甲方应考虑给乙方的工资做相应的调整。4、乙方在甲方工作期间交纳保证金《半个月的工资额》。如中途乙方提...
第1页共17页劳动法就业难和用工荒第一篇：劳动法就业难和用工荒就业难与用工荒并存的原因和对策摘要。新春伊始，各地频现“用工荒”，不仅珠三角、长三角缺工，连四川、重庆、安徽等传统的劳务输出地也频频告急，而且从技工蔓延到普工。与此同时，人保部门的最新统计数据显示，2021年，全国高校毕业生为630万人，比2021年的611万多19万人，就业形势非常严峻。一边是“就业难”，一边却是“用工荒”，这看似矛盾的两面纠结在一起...
