![劳务人员管理办法[共5页]](https://www.peiji.com/assets/images/load.png)
劳务管理办法第一章、劳务分包的选用一、资格审查：劳务队伍必须是经过建委备案的、具有相应的专业劳务分包资质的、整建制的、信誉良好的劳务队伍；二、用工审查：执证上岗率100%、劳动合同签订率100%、工资发放率100%、合同履约率100%、《劳务分包合同》备案率100%、劳务用工备案率100%、安全死亡事故零，近三年内无违法用工、无劳务纠纷、拖欠工资等不良记录；三、审查合格后按照公司劳务分包管理程序，进入劳务招投标市场通...
美亚境外人员安全防护风险半年报2013年第一期总第一期热点事件回顾菲律宾-2013年6月12日华裔工程师遭绑架一年多后获释据菲律宾《商报》报道，被亚武沙耶绑架了超过一年的一名华裔工程师于2013年6月11日上午获绑架勒索风险数据分析绑匪释放，没有受伤。菲律宾驻苏禄的第二海军旅队的指挥官森那礼上校说，遭到绑架的加洛斯郑添(音)是在六月十一日凌晨大约三点，在贺洛社获释。森那礼说，自他四月上任以来，郑全球十大高危国家名录...
离职人员工作交接表（表1）年月日姓名部门职务离职原因1、□辞退2、□辞职3、□其他离职时间：年月日会签部门移交事项数量说明移交人接收人原部门1、工作2、文件、文档3、客户资料4、工作进展情况说明备注财务部1、暂借款2、应收款3、其他备注行政人事部行政1、办公用品2、钥匙3、固定资产4、书籍5、其他其他1、公司物品存放详单2、制服3、工牌4、_____________备注部门负责人行政人事部经理总经理（主管级以上员工须总经理签字...
东方宾馆各级岗位（人员）安全生产职责（一）总经理安全生产职责1、总经理是安全生产第一责任人，对的安全生产工作全面负责，要牢固树立“安全第一”的思想。2、加强安全生产管理，负责建立、健全并落实全员安全生产责任制。3、严格执行国家和上级主管部门有关安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，认真贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护法规和规章，对本单位员工生产劳动过程中的安全与健康负全责。加强对职工进行安全教...
各类人员岗位任职资格条件编制：审核：批准：前言1.目的为了使从事对行业要求符合性有影响的人员能够胜任本岗位的工作，确保公司运营通畅，特制定本规定。2.范围本规定确定了从事行业要求领导干部、一般管理人员、专业技术人员18个岗位和综合人员6个职务的任职资格条件。3.引用文件4.定义5.职责5.1综合管理部负责本规定的制定和执行；5.2各有关部门协助执行本规定；6.控制要求6.1各类人员任职资格条件；6.2各有关部门协助组织有...
怎样才算是优秀的销售人才？1职业形象和态度简要概述：销售人员应当“”色艺双全“”，其中的色是与客户交往中展现的形象、谈吐、“”举止。艺“则是对产品的理解、销售技巧的掌握。销售人员应该给客户留下谈吐得体、举止端庄的第”一印象。?甄选技巧：面试中仔细观察应聘人员的每个细节，包括举手投足甚至一个眼神。含糊其辞、畏手畏脚的应聘人员不予考虑。另外，推销需要的是脑力的全力开动以及肉体的全力冲刺，所以销售人员...
机动车检测人员试题法律、法规部分单选题：1、安检机构应当严格依据国家有关法律法规规定，按照规定的检验项目以及检验标准和规程等技术规范对机动车实施检验，并对负责。（C）A、被检车辆B、调修结果C、检验结果D、验车秩序2、申请取得安检机构检验资格应当具备：在用计量器具经质量技术监督部门授权的计量技术机构计量检定合格，并在有效期内；（A）A、检定B、标定C、校准D、自检3、安检机构拥有所承担的检测车辆类型和项目所...
公司涉密人员管理规定5篇公司涉密人员管理规定1第一章总则第一条目的为维护公司的安全和利益，加强对涉及公司商业秘密人员(以下简称涉密人员)的教育和管理，保障公司科研、生产和经营的顺利进行，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》(以下简称《保密法》)，结合公司的实际，制定本办法。第二条管理原则涉密人员的保密教育和保密管理实行“业务工作谁主管，保密工作谁负”责的原则。第三条涉密人员的范围1、核心涉密人员：知悉...
护士工作考核评价标准（100分）项目标准要求分值扣分标准得分医1．严格遵守医德规范。2分1．违返一次扣1分。德2．不以医谋私，不吃请收礼。2分2．出现一次全扣。医3．服务态度好，无病人投诉。3分3．出现一次全扣。基风4．文明服务，与工作人员及病人无争吵。3分4．出现一次全扣。10分本仪表1．护士素质，仪表符合规范要求。2．淡妆上岗。2分1分1．一次不符合要求扣1分。2．一次不符合要求扣0.5分。素语言3．语言符合规范要求。...
安全管理人员教育培训考试试题单位：姓名：得分：一、单选题（每道题2分，共40分）1、负责对安全生产进行现场监督检查的人员是：（）。A项目经理B安全总监C安质部长D专职安全员2、影响人的安全行为的环境因素是()。A、气质、性格、情绪、能力、兴趣等B、社会知觉、角色、价值观等C、光亮、气温、气压、温度、风速、空气含氧量等3、为防止高温场所人员中暑，多饮以下哪种水最好？()A、纯净水B、汽水C、淡盐水D、不喝4、对电击所...
常见标准代号一览表中国标准:CB-中国船舶行业标准CH-中国测绘行业标准CJ-中国城镇建设行业标准CY-中国新闻出版行业标准CECS-工程建设标准DA-中国档案工作行业标准DB-中国农机工业标准DJ-中国电力工业标准DL-中国电力建设行业标准DZ-中国地质矿产行业标准EJ-中国核工业行业标准FZ-中国纺织行业标准GB-中国国家强制性标准GB/T-中国推荐性国家标准GJB-中国国家军用标准GY-中国广播电影电视行业标准GA-中国社会公共安全行业标准Gbj-...
TSG5001-2009电梯使用管理与维护保养规则（中规定）第六条使用单位应当设置电梯的安全管理机构或者配备电梯安全管理人员，至少有一名取得特种设备作业人员证的电梯安全管理人员承担相应的管理职责。第七条使用单位应当根据本单位实际情况，建立以岗位责任制为核心的电梯使用和运营安全管理制度，并且严格执行。安全管理制度至少包括以下内容：(一)相关人员的职责；(二)安全操作规程；(三)日常检查制度；(四)维保制度；(五)定期...
第一章专业技术人员沟通概述第一节沟通的含义和特征P1一、沟通的含义二、沟通的特征（目的性选择性双向性互动性）第二节沟通的过程和要求P３一、沟通的一般过程二、沟通的主要因素（信息发送者编码信息传递接收者译码理解反馈噪声）第三节沟通的类型和方法P5一、沟通的类型（一）正式沟通非正式沟通（二）直接沟通和间接沟通（三）语言的沟通和非语言沟通（四）单向沟通和双向沟通二、沟通的方法当面沟通、电话沟通、会议沟通、...
妇产科护士人员年终工作总结一个科室就是一个家，是一个很复杂的家，在管理这个家的时候，我从不陷于琐碎的事务，而是用心的调动护士们的用心性和工作热情，把护理工作管理得井井有条。下面是小编收集整理的文章，希望对大家有所帮助，欢迎阅读。妇产科护士人员年终工作总结(一)跨越20xx年，我们即将迎来的是20xx年，是令人激情振奋的一年，新的一年是完美的，令人向往的，但要走好就务必清楚过去的一切是否完美，因此现将本人...
财务人员招聘方案为改善公司业务快速发展带来的财务管理人员缺乏的现状，配合财务部拟于2013年实施的财务人员委派制度，目标是结合充实公司财务人才库，能够随着公司业务扩展可持续选聘优秀的财务管理人员，拟由计划财务部和人力资源部共同组织实施相关招聘工作，具体方案如下：一、需求确认由计划财务部或各权属单位负责人，结合各公司业务情况，随时提报财务人员需求计划。由计划财务部审核汇总后，形成书面的人员需求计划书...
INPO人员绩效基础理论目录第4章领导人的定义...............................２第1节领导人的定义.........................................................２领导人的引导作用.....................................................................３生产和预防——相互矛盾的目标.................................３概念：通过优良的人员绩效实现无故障的运行...４第2节关键的领导方法....................................
INPO人员绩效基础理论目录第5章前瞻性的思维框架.........................２第1节任务展望.....................................................................２第2节工作场所状况.........................................................３第3节进行任务展望：SAFER........................................４第4节工前会...........................................................................７第5节进行工...
