标签“人员”的相关文档,共3861条
  • 食品生产企业食品安全管理人员必备知识考试题库

    食品生产企业食品安全管理人员必备知识考试题库

    食品生产企业食品安全管理人员必备知识考试题库一、判断题(共150道)食品生产企业对其生产食品的安全负责。()任何组织或者个人有权举报食品安全违法行为。()食品安全标准是推荐性的标准,企业可以根据需要自愿采纳。()国家鼓励食品生产企业制定严于食品安全国家标准或者地方标准的企业标准,在本企业适用,并报省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门备案。()食品生产企业应当确保其生产活动符合相应的食品安全标准,...

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  • 机关人员住院及婚丧事慰问办理制度

    机关人员住院及婚丧事慰问办理制度

    机关人员住院及婚丧事慰问办理制度一、机关人员住院探望(一)在职一般机关人员因生病住院,由市社工会或办公室负责到医院探望。(二)在职中层以上机关人员因病住院,由分管领导和市社工会到医院探望。(三)离退休干部生病住院,参照在职同类职务人员由分管领导或办公室人员会同老年协会代表一并到医院探望。(四)探望住院机关人员,一般限于城区医院或金华有关医院。同一人员同一病种当年多次住院,慰问一次为限,慰问金额1...

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  • 食品安全管理人员监督抽查考核办法

    食品安全管理人员监督抽查考核办法

    食品安全管理人员监督抽查考核办法为加强食品生产经营企业和食用农产品集中交易市场的食品安全管理工作,提升食品安全管理能力,帮助食品生产经营企业和食用农产品集中交易市场建立和完善食品安全管理人员的考核管理机制,改善营商环境,现根据**的有关规定,特制定食品安全管理人员监督抽查考核办法如下:一、食品生产经营企业和食用农产品集中交易市场以及食用农产品销售企业,应依法配备专职或兼职的食品安全管理师(员),...

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  • 供销直属公司人员用工管理暂行办法

    供销直属公司人员用工管理暂行办法

    供销直属公司人员用工管理暂行办法第一章总则第一条为进一步加强区供销社直属公司员工规范管理,严格控制公司用工人数,强化公司用工刚性约束,提高直属公司效率,根据**等有关规定,结合我社实际,制定本办法。第二条本办法适用于区社直属公司本级(农合联资产公司、联创资产公司,以下简称“直属公司”)。第三条直属公司劳动用工管理工作应遵循以下原则:(一)总量控制原则。直属公司用工应根据公司经营范围、资产规模及所承...

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  • 特困人员救助供养实施方案

    特困人员救助供养实施方案

    特困人员救助供养实施方案为进一步完善特困人员救助供养制度,提升特困救助供养工作水平,根据**精神,制定本实施方案。一、指导思想聚焦脱贫攻坚,聚焦特殊群体,聚焦群众关切,尽力而为、量力而行,不断完善与我区经济社会发展水平相结合、相适应的特困人员救助供养制度,织密特困供养对象服务网络,兜牢特困供养对象基本生活底线。二、保障对象具有我区户籍的城乡老年人、残疾人,同时具备无劳动能力,无生活来源,无法定赡...

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  • 公司企业内审人员素质提升的途径与对策

    公司企业内审人员素质提升的途径与对策

    公司企业内审人员素质提升的途径与对策和谐的内部审计关系可以促进内部审计部门被审计部门的交流与沟通,确保内部审计意见及建议得到有效贯彻落实;及时获得相关、可靠的信息资料,进行事前、事中及事后的全过程审计,提高审计效率及审计质量。内部审计人员内审工作的目的是服务于管理层,为组织单位增加价值并提高组织的运作效率,而内审工作的审计对象往往是单位内部人员。因此,解决和处理“审”与“被审”的矛盾冲突、建立...

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  • 县属国有企业董监高岗位设置及人员选聘工作方案

    县属国有企业董监高岗位设置及人员选聘工作方案

    县属国有企业董监高岗位设置及人员选聘工作方案为进一步推动县属国有企业二轮改革取得实质性进展,完善企业董监高组织架构,规范县属国有企业人员选拔任用工作机制,结合《中华人民共和国公司法》《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》《县属国有企业领导人员管理暂行办法》等相关法律法规和政策文件,特制定本方案。一、岗位设置(一)银川市融晟投资运营有限公司1.党组织(3人):党委(党总支)书记1人、委员2人...

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  • 学校财务管理和财务人员队伍建设的实施办法

    学校财务管理和财务人员队伍建设的实施办法

    学校财务管理和财务人员队伍建设的实施办法(试行)为进一步加强全区学校(含幼儿园,下同)财务管理和财务人员队伍建设,根据**精神,结合我区工作实际,制定本次实施办法。一、提高思想认识近年来,全区教育事业快速发展,学校的经费和资产总量逐年增加,经济活动日趋复杂,实施新的政府会计制度后,会计核算方式发生重大变革,财务管理要求越来越高,责任越来越大。随着国家监督体系不断完善,在转变作风、厉行节约、严肃财...

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  • 查处分离视角下法制审核人员胜任素质特征研究调查问卷

    查处分离视角下法制审核人员胜任素质特征研究调查问卷

    查处分离视角下法制审核人员胜任素质特征研究调查问卷第一部分个人信息(必答题)一、您的性别是:()(此处填写汇总数:A:B:)A男B女二、您的工作岗位()(此处填写汇总数:A:B:C:D:)A专职法律岗B法律岗兼职金融消费权益保护岗C法律岗兼职公文审核岗D法律岗兼职其他岗E行领导分管法律F非法律岗位三、您的学历是:()(此处填写汇总数:A:B:C:D:E:)A研究生B大学本科C大学专科D高中、中专E其他四、您的年龄是:()(此处填写汇总...

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  • 基层卫生专业技术人员“县聘乡用”“乡聘村用”专项招聘计划实施方案

    基层卫生专业技术人员“县聘乡用”“乡聘村用”专项招聘计划实施方案

    1基层卫生专业技术人员“县聘乡用”“乡聘村用”专项招聘计划实施方案为贯彻落实**精神,建立并完善基层卫生专业技术人员“县聘乡用”“乡聘村用”工作机制,引导和激励卫生人才到基层服务,推动基层卫生事业发展,根据国家和我省事业单位公开招聘制度有关规定,制定本实施方案。一、目标和任务通过实施基层卫生专业技术人员“县聘乡用”“乡聘村用”专项招聘计划,提高县域内基层医疗卫生机构服务能力和服务水平,尤其是沿边地...

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  • 中级、助理级专业技术人员岗位等级确定工作实施方案

    中级、助理级专业技术人员岗位等级确定工作实施方案

    中级、助理级专业技术人员岗位等级确定工作实施方案为贯彻落实**,进一步推进完善专业技术人员岗位等级和岗位工资确定机制,激励广大专业技术人员有效履行岗位职责,进一步畅通专业技术人才的成长通道,结合中心支行市银行辖区实际,制定本方案。一、岗位等级确定工作原则(一)德才兼备、注重能力和实绩原则;(二)公平、合理、竞争、择优原则;(三)结构比例上限控制原则;(四)激励约束并重原则。二、组织领导中心支行市...

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  • 流浪乞讨人员救助工作实施方案

    流浪乞讨人员救助工作实施方案

    流浪乞讨人员救助工作实施方案根据**精神,结合我街道实际,制定本实施方案。一、指导思想和主要目标认真贯彻以人民为中心的思想,坚持政府领导、民政牵头、部门配合、社会参与的原则,依照有关法规政策要求,通过条块结合、各负其责、街面巡查、分类施救、落实责任等有效办法,确保我街道办事处流浪乞讨人员能够及时回归家庭和得到有效救助。二、工作内容和基本程序(一)建立政府领导。经研究决定成立流浪乞讨人员救助管理工...

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  • 区属国有企业内设机构和人员控制数动态管理方案

    区属国有企业内设机构和人员控制数动态管理方案

    区属国有企业内设机构和人员控制数动态管理方案为进一步完善区属国有企业机构设置、人员控制数管理机制,切实提高企业机构设置、员工编制的使用效率,促进企业提升效益、持续稳定健康发展,结合我区区属国有企业现状,制定本方案。一、总体原则按照严控总量、精简高效、充分授权、促进发展的原则,对区属国有企业的内设机构和人员控制数进行动态管理。二、现有控制数内的调整(一)在企业核定的控制数内调整内设机构和人员控制...

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  • “联网直报企业”统计人员业务考核办法

    “联网直报企业”统计人员业务考核办法

    “联网直报企业”统计人员业务考核办法为切实加强城南办事处、城南园区“联网直报企业”统计基础工作,进一步增强统计工作人员的责任感和紧迫感,以强化责任,提高统计数据质量为中心,以健全网络、完善制度、规范运行、优质服务为重点,全面提高统计基础建设水平,现结合城南办事处、城南园区统计工作实际,制定如下考核实施细则:一、考核对象城南办事处、城南园区所有“联网直报企业”〔指规模以上工业企业、限额以上批发零...

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  • 区城乡低保及特困人员救助供养审批权限下放乡镇(街道)实施方案

    区城乡低保及特困人员救助供养审批权限下放乡镇(街道)实施方案

    区城乡低保及特困人员救助供养审批权限下放乡镇(街道)实施方案根据**文件精神,为进一步简化低保及特困人员审批程序,经区政府同意,我区城乡低保、特困人员审批权限全面下放到乡镇人民政府、街道办事处。为确保审批权限下放工作顺利开展,制定工作实施方案如下:一、工作目标全面落实兜底保障政策,编密织牢基本民生兜底保障网,兜底保障“不漏一户、不落一人”,提高城乡低保及特困人员覆盖面、救助对象精准度,简化审批手...

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  • 自聘人员退休工资待遇的管理办法

    自聘人员退休工资待遇的管理办法

    乡镇自聘人员退休工资待遇的管理办法为了规范*镇自聘人员退休工资待遇,保障*镇自聘人员退休后的切身利益,根据有关法律、法规的规定,制定本办法。一、享受自聘人员退休工资待遇的条件1.年龄:男性年满60周岁,女性年满55周岁。2.工龄:连续工龄满10年。3.其他:未缴纳养老保险,或养老保险缴纳未满年限。二、自聘人员退休工资待遇标准1.每月以现金形式按时发放退休工资。以工作年限10年为基数,工龄满10年,给予500元/月的退...

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  • 县局事业编人员绩效考核实施方案

    县局事业编人员绩效考核实施方案

    县局事业编人员绩效考核实施方案一、指导思想为落实好奖励性绩效工资分配政策,维护广大干部职工利益,规范事业编人员内部分配办法,各事业编人员在县人事、财政和主管部门核定的奖励性绩效工资总额内,以责任为重点,以绩效考核为核心,建立科学规范的收入分配机制,充分发挥绩效工资的杠杆作用,以调动广大干部职工的积极性,努力推进**事业持续健康快速发展。二、实施范围本局直属按国家规定执行事业编人员岗位绩效工资制度...

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  • 乡镇街道吸毒人员网格化服务管理工作实施方案

    乡镇街道吸毒人员网格化服务管理工作实施方案

    乡镇街道吸毒人员网格化服务管理工作实施方案为进一步提升禁毒网格工作人员队伍素质,提升基层社会禁毒工作水平,按照“一格一员”或“一格多员”的模式,确保所有网格至少配备一名禁毒网格员,禁毒网格员负责对网格内禁毒工作信息采集和日常的涉毒排查工作。现就我镇吸毒人员网格化管理工作实施方案制定如下。一、组织机构经镇党委会议研究,决定成立***镇吸毒人员网格化服务管理工作领导小组,成员名单如下:组长:镇党委书记...

    2024-04-12014.93 KB0
  • 县市生活无着的流浪乞讨人员救助管理服务质量大提升专项行动实施方案

    县市生活无着的流浪乞讨人员救助管理服务质量大提升专项行动实施方案

    县市生活无着的流浪乞讨人员救助管理服务质量大提升专项行动实施方案为切实加强和创新社会治理,维护流浪乞讨人员的合法权益,保障其人身安全和基本生活,实现救助管理服务水平明显提升,根据**,结合我市实际,制定如下实施方案:一、总体要求专项行动要坚持问题导向,推进改革创新,在关键环节建机制、补漏洞、提质量、优服务,要从践行“两个维护”出发,提高政治站位,以坚决有力措施推进专项行动。二、主要任务(一)全面...

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  • 市突发公共事件人员防护应急保障行动方案

    市突发公共事件人员防护应急保障行动方案

    市突发公共事件人员防护应急保障行动方案一、总则1.1编制目的1.2编制依据1.3适用范围1.4工作原则二、组织指挥2.1指挥机构2.2市人员防护应急保障工作指挥组职责2.3市人员防护应急保障工作指挥组办公室职责2.4专家组职责2.5分级响应三、应急响应程序四、应急行动4.1指挥协调4.2信息通报4.3指挥展开4.4情况处置4.5扩大应急4.6处置结束4.7行动评估五、部门职责六、保障措施6.1指挥保障6.2信息保障6.3通信保障6.4转移场地6.5资金保障...

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