第1页共13页非领导职务人员廉政教育心得体会xx市粮食局最近，全市各级党组织都在开展“算好清廉七笔账，树立正确权力观”专题教育活动，本人虽然已是一名非领导职务人员，但还是认真参加了这一学习教育活动。通过教育，感受颇深。结合实际，经常算算廉政账，对每一个党员干部都是一份清醒剂，它可以使人明辨利弊得失，坚定理想信念，明白权为民所用、情为民所系、利为民所谋的真正道理和深刻内涵。算好政治账。一名党员干部，能...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。转岗、复岗人员安全教育培训教材新上岗、转岗人员岗前培训制度1.目的为了使员工在新的工作岗位上能够更快地适应新的工作，尽快地展现自己的工作能力，更好地做好本职工作，特对我厂的所有岗位实施《新上岗、转岗人员岗前培训制度》（以下简称本制度），作为全面质量管理的一项措施，以提升各个岗位的工作质量。2.适用范围适用于新上岗人员结束实习期后的上岗管理。适用于转岗人员相...
第1页共2页办公室人员个人小结一、按照董事长、总经理室的指示，对办公室各项工作作了安排和内部分工，对接待、文件处理、档案管理、内外协调等职能明确了基本要求，并作了自我培训，使新组建的办公室能较快地运转起来。⑴文档处理。参照国家机关的文件处理办法，制定了集团公司文件印发格式，对重要文件进行了分类存档。⑵印章管理。按董事长的指示，对集团公司三十多个印章保管情况进行了调查摸底，制定了印章管理制度，对印...
第1页共13页图书室人员精选工作计划图书室人员精选工作计划1新学期的第一个月属于新高二与新高一的实习阶段。高二的管理员将与高三的同学完成交接工作，建立起新的管理员委员会，在原有的章程的基础上进行修改。高三的上届管理员负责辅导和带领新高一服务员，使他们尽快适应图书馆的各种工作。原来的四名组长将与高二的新主席进行更多管理方面的交流，以做好新学期的管理工作。10月计划：实现校园互动图书馆是向同学们敞开的知...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。建筑工地人员实名管理和安全隐患排查系统宁波项目宁丰2-1#地块项目人员实名管理和安全隐患排查系统管理措施通过信息采集，将建筑工地人员身份证及设备信息、环境信息等运用互联网科技实现一人一卡实名管理，人员，设备和环境信息与工作记录等与数据中心实时联通，方便管理和掌控。安全隐患排查系统是通过手持机实现的。通过对工地现场各类要素进行巡查，对问题进行影像和数据记录，...
第1页共2页办公室人员述职报告[大全5篇]办公室工作人员述职报告今年以来，在局领导班子和各位同事的支持帮助下，落实各项工作开展，现将一年来的工作情况述职如下：一、工作情况（一）严于律己，加强素质修养一是在思想上服从大局。能够认真学习和贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律、法令和单位的各项规章制度。在思想上与局党组保持一致，在工作中，能服从组织、领导安排，立足本职、服务大局。二是在纪律上严...
第1页共8页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。项目部各级管理人员安全生产责任书(精)项目技术负责人安全生产责任1、对工程项目生产经营中的安全生产负技术责任。2、贯彻、落实安全生产方针、政策，严格执行安全技术规范、规程、标准。结合工程项目特点。3、组织编制本项目施工组织设计。组织编制本项目安全文明施工组织设计、外脚手架施工组织设计、临时用电施工组织设计等分项施工组织设计。对下列达到一定规模的危险性较大的分...
第1页共27页工商局人员述职述德述廉报告工商局人员述职述德述廉报告1各位领导、各位同志：今年来，在市局领导的关心和县局党组的正确领导下，在分管股室全体干部的努力下，在系统干部的支持下，本人认真工作、率先垂范，带领相关工作人员牢固树立团结、实干、规范、创新、发展的工作理念，充分运用业务优势，在规范市场管理行为，加大市场监管和内部监督等方面积极工作，促进了县域经济的又好又快发展。一年来，本人勤勤恳恳，...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。外委单位及外来人员安全管理制度河南清水源科技股份有限公司外来人员及车辆安全管理制度为加强对外来人员的安全教育和管理，保证公司正常的生产程序和施工安全，制定本制度。一、适用范围适用于进入公司生产区域内的所有外来人员和车辆。二、职责1、对外来人员实行分级、分辖区管理和谁主管谁负责的原则。2、各级主管单位负责对本辖区内外来人员的遵章守纪情况进行监督检查。3、安环...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。行政执法人员行为准则及违规处理规定为进一步加强对交通行政执法队伍的监督管理，规范执法行为，推进交通行政执法队伍规范化建设，树立和维护交通窗口行政的形象，根据上级有关规定，结合我市实际，制定本规定。本规定适用我市交通行政执法人员。一、仪容风纪交通行政执法人员要注意加强自身素质修养，树立良好的职业形象，做到仪表整齐、风纪严整、举止端庄、言行规范。（1）按规定...
第1页共24页加强企业关键岗位人员监督建立健全廉政风险防范机制1第一篇：加强企业关键岗位人员监督建立健全廉政风险防范机制1加强关键岗位人员监督建立廉政风险防控机制田姝琴白家庄矿业机电科2021年9月加强关键岗位人员监督建立廉政风险防控机制作者简介。田姝琴，女，民族，汉，中国共产党员，1983年11月出生，籍贯，山西省灵石县厦门镇曲村，于2021年7月毕业于中国矿业大学机械工程及自动化专业，2021年10月至今一直在西山煤...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。建筑工地人员实名管理和安全隐患排查系统工地实名制管理更合理今年，在嘉兴市区，新开建筑工地均实行实名制管理，建筑工人每天上下班都要打卡，记录上下班时间。实名制管理后，施工现场作业人员人数、进出时间、工作天数及工资发放等情况均清清楚楚，从而在源头上遏制因施工现场管理混乱引发的劳务纠纷，保障外来务工人员合法权益。建工软件免费在线体验与建筑行业的快速发展相比，...
第1页共4页财务人员年终工作总结20xx【请酌情自行填写】年我在公司总部财务部领导、分公司领导及各位同事的关心、支持和帮助下，与本部门同事的共同努力下完成了20xx【请酌情自行填写】年各项工作指标任务，并取得了一定的成绩。回顾过去，作工作总结如下：一、爱岗敬业，坚持原则，树立良好的职业道德在工作过程中，我们严格执行了公司的各项规章制度，秉公办事，顾全大局，以新《会计法》为依据。遵纪守法，遵守财经纪律。认...
第1页共15页缓刑社区矫正人员思想汇报200-300字9篇缓刑社区矫正人员思想汇报200-300字自从成为矫正对象以来，经过教师的悉心讲解，使我获益良多，对矫正的性质有了更深的认识。矫正人员，作为普通人，将最广大的人民群众视为自我的价值主体，在为人民服务的过程中创造一名矫正人员应有的价值。他们以建设高端主义的经济、文化为基本纲领，以实现小康经济为纲领。他们以密切联系人民群众为荣，以脱离人民群众为耻;他们愿意为人民...
第1页共8页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。食品加工人员卫生管理制度一、实行从业人员晨检制度，做好登记工作。高热、咳嗽、腹泻、皮肤性化脓人员不得从事岗位作业。二、保持穿戴整洁，工作时间内穿白工作衣裤、戴白帽，进熟食间操作和开饭供应时要增戴白口罩。卤味间人员进卤味间工作除按上述规定穿戴外，进入卤味间应增穿反穿衣。三、个人卫生要做到“四勤”，执行“四不”规定。勤理发、勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲；不留长...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。城管人员爱岗敬业演讲稿范文尊敬的领导，亲爱的同事们：晚上好。您喜欢鲜艳的牡丹吗。记得有一首《牡丹之歌》，歌中唱道：啊，牡丹，百花丛中最鲜艳，啊，牡丹，众香国里最壮观，冰封大地的时候，你正蕴育着生机一片，春风吹来的时候，你把美丽带给人间。今天，我演讲的题目是：让牡丹更加绽放。说起牡丹，我们城管人都有一种亲切感，只要我们穿上制服，“牡丹”就会时刻伴随着我们...
第1页共15页办公室文秘人员年终工作总结办公室文秘人员年终工作总结（一）xx年对我具有特别的意义，因为这是我的本命年，也是我成为上班族以来的第一个整年。文秘工作是我从事的第一份工作，是我职业生涯的一个起点，我对此也十分珍惜，尽最大努力去适应这一岗位。经过一年来的不断学习，以及同事、领导的帮助，我已完全融入到了中山市xx股份有限公司这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中还存在这样那样的...
第1页共33页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。风电各级人员安全生产责任制第一章总第一条安全生产是电力企业的一项综合性工作，是具有否决性的重要指标，与企业的经济效益密切相关，必须实行全员、全方位、全过程的管理。为了规范各级人员的安全职责，做到各司其责，密切配合，共同搞好安全生产，特制定本规定。第二条总经理是本公司的安全第一责任人，对安全生产负全面的领导责任。总工程师、总会计师、总经济师是自己分管工作...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。工作标准：评价管理人员工作质量的基础在精细化管理的要求下，如何衡量员工每项工作的工作质量。如何明确界定每项工作的过程及其产出结果要满足什么样的要求、达到什么样的质量标准。博思创业根据多年的咨询经验认为，这些问题可以通过建立工作标准来解决。工作标准包含两项核心内容。质量评估维度和质量评估指标。质量评估维度是评价的角度；质量评估指标是评价的标准。一、质量评...
