2024年延吉市财政资金绩效考核服务中心招聘笔试冲刺题（带答案解析）【下载须知】：1，本套练习包含以下题型：言语理解与表达题、常识判断题、数量关系题、判断推理题和资料分析题等题型；共135道。2、本套试题根据常见招考题总结归纳，主要用于练习答题思路和拓展知识面。3、本套试题非考试真题，且与延吉市财政资金绩效考核服务中心无关。一、第一部分言语理解与表达（本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求，在...
公务员考核工作提质增效专项行动实施方案为深化推进高素质专业化公务员队伍建设，高质量抓好新时代公务员考核工作，根据中央、省委、市委有关精神和全省公务员考核工作交流推进会部署要求，决定自2024年8月起，至2025年12月，利用一年多时间，在全县各级机关中联动开展公务员考核工作提质增效专项行动。现提出实施方案如下。一、目标要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻公务员法及其配套政策法规，聚焦...
关于对现代农牧业产业园开展考核验收答辩的汇报大家上午好！我是xx县人民政府县长xx。按照会议安排现将xx县创建自治区现代农牧业产业园工作完成情况汇报如下。一、创建思路我县紧紧依托玉米和红干椒产业发展优势，以推动玉米产业转型升级、红干椒产业提质增效为主线，打造一批高标准生产基地，形成一批自主知识产权产品，培养一批高素质产业发展人才、培育一批具有核心竞争力新型经营主体，延长产业链、优化供应链、提升价值链...
1采矿工程、矿建工程职称评审考核题库一、选择题1、与采场运搬方式密切相关的因素有（A）。A、矿体倾角B、采矿方法C、采场运搬设备D、采场生产能力2、矿田与井田的关系（C）。A、矿田大于井田B、井田大于矿田C、矿田有时包括数个井田，有时等于井田D、二者没有必然的关系3、金属矿山开采时，下面不属于回采工作主要作业的是（D）。A、落矿B、矿石运搬C、地压管理D、二次破碎4、下面对浅孔落矿描述正确的是（B）。A、中型或重型...
县生态环境局工作人员平时考核工作方案为进一步加强XX县生态环境局工作人员的日常管理和监督，提高工作效率，促进工作落实，根据《中华人民共和国公务员法》、《事业单位工作人员考核规定》等相关法律法规和政策要求，结合我局工作实际，特制定本平时考核工作方案。一、考核目的强化工作人员的责任意识，促进工作任务的落实和完成。客观评价工作人员的工作表现，为奖惩、晋升、培训等提供依据。发现工作中存在的问题和不足，及...
调研报告：以平时考核强化公务员队伍建设的探索研究加强公务员平时考核，是贯彻落实习近平总书记关于干部考核功夫要下在平时重要指示的具体举措，是锻造素质过硬、作风扎实的高素质专业化干部队伍的有力抓手。今年以来，区委组织部成立专题调研组，聚焦如何以平时考核强化公务员队伍建设，采取走访座谈、查阅资料、听取汇报、网络问卷等形式，进行了深入调研思考。一、探索与实践2019年11月，中组部出台《公务员平时考核办法（...
某学校2024年师德师风考核方案为进一步加强教师队伍建设，认真贯彻习总书记提出的争做“四有”好老师的指示精神和中共中央、国务院《全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》有关精神和市县师德考核工作的具体要求，制定X学校师德师风考核办法。一、考核原则1．坚持公正、公平、公开的原则，客观、透明、规范地进行考核；2．坚持定性与定量相结合的原则；3．坚持组织考核与民主考核相结合的原则；4．坚持师德考核和教育教学考核...
1质量第一，就从最初级的产品层次上的质量。采购部门除了要衡量来料的不合格以外，还要关心下列八个要素：性能、特征、符合性、寿命、可靠性、可服务性、美观、感知的质量第二、现场的生产线质量。没有好的过程，不可能生产出高质量的产品。过程质量是对产品质量的一个重要保障，生产线的质量包含：流程、数据、客户、持续改进第三、用管理的质量来衡量。考察供应商质量第四个层面是TQM（全面质量管理）。最高一个层面为波多里...
仓库管理绩效考核指标一、库存准确率这个数据应该由固定时间段（每天、周、月）的盘点（动态盘、循环盘、停产盘）数据来支撑的。盘点准确数量/盘点总数量x100%=库存准确率。值得注意的是数量可以是SKU数，也可以是具体的总数量，甚至可以是库位数，完全就看你需要哪个。另外库存准确率可以引申出库位准确率这个指标。盘点库位准确数量/盘点库位总数量x100%=库位准确率。这个指标对老是有东西找不到的仓库还是很重要的。二、收/...
在招才引智引进工作人员试用期满考核会上的讲话一、强调招才引智引进工作人员试用期满考核工作要求及进行综合点评高层次人才引进是我区推动事业接续发展的创新之举，也是实现高质量发展的重要支撑，所引进的高层次人才也都是学历层次高、发展潜力大的年轻干部。今天按照区组织部《关于做好2022年招才引智工作人员试用期满考核工作的通知》要求，要对xxx、xxx2名同志进行试用期满考核，经过一年的试用期综合表现考察，局领导班子...
“三考六挂钩”助推综合考核工作行稳致远近年来，我县坚持以高质量发展统揽全局，聚焦中央和省市、县当前重点工作任务，优化综合考核指标体系，改进考核方式，坚持以考促行、以评促优，有效发挥考核“指挥棒”“风向标”“助推器”作用，推动年度综合考核工作行稳致远。一、考政治素质，促实干担当。坚持把政治标准作为年度综合考核的首要关口，把检验政治忠诚贯穿全过程，将各级领导班子和领导干部深刻领悟“两个确立”的决定...
中铁五局贵州省夹岩水利枢纽及黔西北工程总干渠1标装载机司机操作规程考核试题班组：姓名：一、判断题（每小题2分，共20分）1、影响装载机工作阻力的因素是物料性质。()2、边数为n的正多边形的内角和为(n-2)×180度。()3、摩擦力是阻碍物体运动的力。()4、剖视图和剖面图都是表达机件上剖切处断面的形状。()5、装载机铲装作业时如果切进阻力过大，可以加大油门来推进。()6装载机发动机曲轴箱油量运转时机油平面应在标尺“静满”...
项目经理安全生产责任制考核表工程名称：梦网大厦项目姓名：肖国强考核日期：年月日序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产法律、法规与规章制度未贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度的扣15分未及时传达的扣10分20分2项目安全技术审查与贯彻项目的安全技术措施未组织审查扣5分未呈报批准的扣4分未负责贯彻实施的扣10分15分3周安全制度落实每周未计划、布置安全生产工作的扣5分每周未检查的扣5分每周...
考核对象：生产计划部考核时间：指标类别指标分值实际得分备注定性指标（1）工作流程设计质量情况5（2）参与厂区布置和生产线布置情况5（3）现场管理与检查工作质量情况10（4）生产进度控制与促进情况10（5）制造成本控制情况10定量指标（1）可比产品成本降低率15（2）制造费用降低率15（3）全员劳动生产率15（4）目标成本实现率15合计100参考评分方法（1）定性指标1）“工作流程设计质量情况”：优秀5分，良好3分，一般1分，差...
管理人员/职工安全制度考核试题题库一、《安全生产责任制》1、公司、事业部及分厂《安全生产责任制》中指出，安全生产责任制是本单位各项安全生产规章制度的核心，是最基本的职业健康安全管理制度。2、公司安全生产实行“一岗双责、统一领导、分级负责、逐级管理”的原则，分厂厂长是分厂的安全生产第一责任人，对分厂的安全生产工作全面责任。3、各级管理人员及职工岗位职责（1）生产单位负责人安全生产职责生产单位负责人包括...
锅炉司炉人员实践操作考核重点复习题一、锅炉升压过程的操作步骤？1、当汽包压力上升至0.1~0.2MPa，关闭空气门，关闭低过联箱与减温器联箱疏水门，调整开大对空排汽门，冲洗就地水位计，并校对水位计的指示正常。2、当汽包压力上升至0.2~0.3MPa，通知热工人员和化学值班人员冲洗仪表导管和化学取样管。3、当汽包压力升至0.3MPa，通知检修人员热紧法兰螺栓，记录膨胀指示值一次，对水冷壁下联箱排污一次。4、当压力升到1.0MPa，...
区上半年经济指标综合考核排名末位检讨性表态发言今年上半年，滴道区主要经济指标综合考核在三县（市）六区中排名末位，辜负了市委、市政府和全区人民的期望，区委、区政府深感自责，深刻检讨。认真分析原因，我们深刻认识到滴道区经济指标综合排名之所以落后，主要有三个方面：一是创新意识不够强，推动经济社会发展的思路、办法不多。二是受疫情影响，没有把全部心思和精力向发展聚焦，经济工作主动权掌握的不牢。三是抓经济...
科研外聘专技人员绩效考核办法（修订）为充分调动**保护区管理局科研外聘专技人员工作积极性，经研究决定，对科研外聘专技人员实行绩效考核，特制定如下考核办法：一、考核组建绩效考核工作领导小组，对外聘专技人员实行年度考核，并根据各自工作职责完成情况进行评定等级。评定等级分优秀、良好、合格、不合格四档。年终考核不合格者，将解除聘用。基本工作：1.潮间带生物、海洋性鸟类、野生水仙花等保护对象的监视监测；2.标...
强村公司分级管理量化考核评分标准序号考核指标分值考核内容计分细则得分1民主管理(60分)制度建设10强村公司章程规范、内部管理制度健全，公司议事决策、财务、资产管理等严格按章程和制度执行。(10分)制度不规范，不健全，每缺少一项扣1分，扣完为止。财务公开5按照公司章程规定的时间将财务会计报告送交各股东。(2分)未按规定的时间送交财务会计报告的每次扣0.5分，扣完为止。“每季度财务报表报街道三资”服务中心备案。(2分...
