XX区地质灾害防治网格化管理考核细则（一）考核工作坚持科学规范、分级分类、客观公正、注重实绩、绩效相关的原则；实行被考评单位自评与现场考核评分相结合，定性与定量相结合、网格管理人员履职尽责与管理体系运行考核相结合，采取综合指标评分法进行年度地质灾害防治效果综合考核评分。（二）地质灾害防治网格化管理考评对象和范围1．被考核对象：乡镇地质灾害防治网格化领导小组、乡镇的网格责任人、网格管理员、网格协管员...
1村（社区）统计协管员年度考核办法为进一步规范统计管理工作，明确职责，充分调动统计人员工作积极性，进一步完善统计体系，提高统计数据质量，根据**有关条款以及上级主管部门文件精神，制定本考核办法。一、村（社区）统计协管员工作职责：（一）按统计制度、标准和有关要求搜集、测算、记录、上报统计资料。（二）建立健全农产量、面积、农村住户抽样调查的名录清册；认真完成农产量、面积抽样调查；兼任农村住户抽样调查的...
交通安全劝导站考核办法为充分发挥劝导站的职能作用，确保劝导工作有序开展，预防和减少道路交通事故，根据上级指示要求，结合我镇工作实际，特制定本考核办法。一、考核对象全镇6个交通安全劝导站。二、考核时间当年12月1日至次年11月30日。三、考核方法镇道安办每月通过实地查看、抽查、查阅基础台帐及路检守法率，对各村劝导站开展农村道路交通安全监管、交通违法行为协查、机动车辆管控、道路隐患排查治理、道路交通安全事...
1定点零售药店年度考核指标及评分标准（100分）被考核定点零售药店名称：考核时间：年月日备注：1.带“※”为重点指标；2.一旦发现有销售过期、假冒、伪劣药品或者转借医疗保险POS机（服务终端）给非定点单位使用、序号考核项目考核要求评分及扣分标准分值考核办法得分备注1基础管理(25分)医疗保险基础管理到位，制度健全、管理措施扎实从业人员熟悉医保政策，服务热情，及时妥善处理参保人员投诉配备有医保负责人、专（兼）职...
安全生产工作绩效评分考核实施方案按照**文件精神以及国家、省、市、县关于安全生产的系列安排部署，为确保全年安全生产目标任务顺利实现，结合我县实际，特制定本实施方案。一、总体要求坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，严格安全生产党政领导责任、属地管理责任、行业监管责任和企业主体责任，严格失职追责规定，加快安全生产体制机制改革创新，全面提升生产安全事故防控能力，全力维护人民群众生命财产安全。二、...
村（社区）网格员考核管理办法（试行）第一章总则第一条为加强村（社区）网格员（以下简称网格员）管理规范村（社区）网格化服务管理工作，提升村（社区）治理水平，根据**等文件精神，制定本办法。第二条考核对象为市村（社区）网格员，即在村（社区）按照大小适中、方便管理、界限明晰等原则划分的网格中，从事社会管理和公共服务工作的专职人员。原则上每个网格按照“一岗多责、一专多能”配备1名网格员，实行定岗定责。第三...
乡镇街道安全生产工作考核办法、村（社区）季度及年终安全生产工作考核细则第一条为认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，建立安全生产考核机制，强化安全生产目标管理，促进安全生产形势的稳定好转，根据**等法律法规，制定本办法。第二条坚持客观、公正、公开、公平的原则进行考核。第三条街道安委办负责对各村（社区）的安全生产目标工作的考核工作，第四条分级考核。根据各村（社区）生产经营单位实际...
“四上”企业统计人员考核奖励办法（试行）为贯彻落实**等统计法律法规和相关文件精神，加强“四上”企业统计人员管理，增强统计人员工作责任心，提升统计业务水平，从源头夯实基础数据质量，有效推进统计基层基础规范化建设，根据**精神，特制定本考核奖励办法。一、考核对象考核对象为全市所有联网直报的“四上”企业专（兼）职统计人员。“四上”企业包括：规模以上工业企业、资质等级建筑业企业和房地产业企业、限额以上批...
县“年度星级体育协会”考核和奖励办法（试行）一、考核对象凡依法在我县民政部门登记成立的具有独立法人资格的体育协会。二、考核内容对体育协会的机构健全、管理规范，公益活动、赛事举办，比赛得奖、获得荣誉，经济实力、市场运作，规范财务、强化管理等五个方面进行全方位的评估考核。三、考核办法（一）每年10月中旬对体育协会一年内工作进行考核。（二）考核实行县文体旅游局群体科（体育总会秘书处）评分+现场述职评审综...
行政村目标管理绩效专项考核指标序号村项目名称考核责任部门分值考核标准及计分办法1振兴村振兴原二期农民公寓调整为个人建房联户联排城镇规划建设管理办公室0.3振兴村完成个人建房地基分配得0.2分，年底前进场得0.1分，未完成倒扣0.2分。2220kv观中－淞浦、观中－句章双回路电力工程城镇规划建设管理办公室0.2配合完成政策处理得0.2分，未完成倒扣0.1分。3片区组团发展党建工作办公室（组织）0.5由福合院村牵头，全面推进片区...
产投集团年度绩效考核评分细则（国资办考核）序号考核项目考核内容考核指标分值评分内容评分标准评分说明评分结果1企业管理（30分）法人治理董事会运行5董事会决策制度、流程科学完善；规定职权落实到位；董事会会议通知、召开、决议及会议记录规范完整；按要求完成董事会年度报告；职工董事履职到位。未建立科学、完善的董事会决策制度及流程的扣2分；未按规定召开董事会会议及形成董事会决议的，每发现一项扣0.5分；董事会年...
城投集团年度绩效考核评分细则（国资办考核）序号考核项目考核内容考核指标分值评分内容评分标准评分说明评分结果1企业管理（30分）法人治理董事会运行5董事会决策制度、流程科学完善；规定职权落实到位；董事会会议通知、召开、决议及会议记录规范完整；按要求完成董事会年度报告；职工董事履职到位。未建立科学、完善的董事会决策制度及流程的扣2分；未按规定召开董事会会议及形成董事会决议的，每发现一项扣0.5分；董事会年...
村（社区）党风廉政建设责任制考核细则一级指标二级指标2022年度考核细化标准政治建设（20分）贯彻落实习近平总书记重要讲话、指示批示精神情况（5分）贯彻落实习近平总书记重要指示批示以及在浙江、杭州考察调研时重要讲话精神不力，或贯彻落实中央和省委、市委重大决策部署不力，或工作失责失管、推进滞后，造成不良影响，被发书面纪检监察建议的，每例扣1分；被中央、省、市、区通报问题的，每例分别对应扣4分、3分、2分、1...
1行政村生态环保和五水共治考核细则一、考核对象各行政村二、考核内容（一）五水共治考核分否决指标、基本指标、加分项目、扣分项目等4项。1、否决指标①巩固剿劣成果及“清三河”达标镇创建成果，在上级部门巡查中发现辖区内已完成剿劣的河道及小微水体出现反弹或有新增“三河”的，实行一票否决。（此否决指标为镇级水环境建设先进村创建一票否决指标）②当年发生由于辖区内水环境整治不力导致的水环境污染问题，对社会造成重...
县“乡村治理精品示范村”创建工作考核指标与计分办法一、考核指标及数据来源指标编号指标指标内容指标权重责任及数据来源部门备注1支部带村见解释12组织部、民政局指标1至指标8评分须体现差档，最高分与最低分的分差在10%以上。2发展强村见解释16农业农村局、组织部3民主管村见解释16民政局、司法局、宣传部、农业农村局4依法治村见解释10司法局5道德润村见解释16宣传部、政法委、妇联、农业农村局6生态美村见解释10农业农村局...
县城乡公交服务质量考核指标及评分指标体系标准序号一级指标二级指标分值指标说明扣分标准得分备注一营运车辆线路标识15起讫站名、标志、标识完整、明显、清晰。1、起讫站名的不明显、不清晰扣5分。2、标志、标识不完整扣10分。由相关部门提供资料，委托第三方测评。安全标识8张贴“当心夹手”、“请勿吸烟”等，缺一不可。1、未张贴“当心夹手”“请勿吸烟”缺一项扣4分。车身外观15车身外观应符合GB18565《道路运输车辆综合性...
县城关公交服务质量考核指标及评分指标体系标准序号一级指标二级指标分值指标说明扣分标准得分备注一营运车辆线路标识15车身头、腰、尾应标明线路编号、起讫站名。标志、标识完整、明显、清晰。1、车身头、腰、尾未标明线路编号、起讫站名的不明显、不清晰扣5分。2、标志、标识不完整扣10分。由相关部门提供资料，委托第三方测评。安全标识8车门设有防止夹伤乘客的胶条或缓冲装置；设置安全站立标线（黄色区域）；张贴“请勿倚...
行政村目标管理绩效共性考核指标考核责任单位项目名称封顶分值考核内容和计分办法备注党政综合办公室慈善工作0.5完成慈善分解任务的，得0.5分，未完成的不得分。档案工作0.5每年档案资料收集整齐、装订规范，得0.4分，达不到的不得分。村档案信息资源共享工作完成的0.1分，完不成不得分。人大工作2各代表小组活动正常，每年至少活动2次以上，得0.2分；能积极参加上级人大组织的各类活动，得0.2分；每位代表提交建议或社情民意1...
近岸海域水环境保护工作考核评价指标及评分细则（100分）序号指标考核评价内容权重评分细则考核对象指标认定部门一、海水环境目标管理（30分）1海水环境质量近岸海域水质优良比例指标完成情况202022年各地近岸海域水质优良比例目标舟山29.9%。当全省近岸海域和重点海域水质优良率均达到国家考核要求时，不启动扣分。当P海洋实际≥P海洋目标时，S海洋得20分；当P海洋实际<P海洋目标各县（区）市生态环境局时，S海洋在12分的基础...
—1—乡村科技特派员科技服务考核评优实施细则（试行）第一章总则第一条为规范区乡村科技特派员（以下简称科技特派员）的年度科技服务考核评优工作，按照《区乡村科技特派员管理办法（试行）》和《区乡村科技特派员科技服务管理制度》的有关规定和要求，制定本细则。第二条本细则适用于科技特派员年度科技服务工作考核的组织实施、服务积分、考核等次确定、考核结果公布、考核结果应用等。第二章考核内容第三条科技特派员年度考...
