创建农产品质量安全县考核评价细则第一部分：工作考核工作考核部分包括50个考核要点，15个关键项（带*），共计100分，占考核总分值的60%序号创建项目创建内容创建要求评价方式分值权重分责任单位一地方政府属地管理责任依法履行1组织领导1区级人民政府成立由主要领导牵头的农产品质量安全工作领导机构查看规划、报告、会议记录（图片、影像）等有关文件资料21.2区政府办公室2农产品质量安全工作领导机构内的农业（畜牧、水产）...
传统医学师承出师和确有专长考核实施方案为贯彻《传统医学师承和确有专长人员医师资格考核考试办法》、《关于进一步贯彻落实<传统医学师承和确有专长人员医师资格考核考试办法>的通知》（国中医药医政发〔2013〕28号）要求，依据国家中医药管理局《传统医学出师考核和确有专长考核实施方案（试行）》，结合我区实际，制定本方案。一、传统医学师承人员出师考核的条件、要求、报名程序（一）报名条件传统医学师承人员符合卫健委...
“乡村治理精品示范村”考核验收办法（征求意见稿）为鼓励各村在美丽乡村建设、经营、管理过程中及时总结提炼三治融合方面的经验做法，探索形成一批乡村治理新模式、新载体，加快构建现代化乡村社会治理体系，特制定本办法。一、指导思想充分发挥基层党组织领导作用，健全乡村治理工作体系，扎实开展自治、法治、德治相结合的乡村治理体系建设试点示范，切实加强农村基层治理，提高乡村治理效能，结合我县实际，创新乡村治理“...
1领军教师考核指标体系附件1省特级教师、**市第一层次领军教师考核表考核内容考核标准师德模范*15分师德考核（10分）师德考核优秀计10分，合格计8分。综合性荣誉（5分）学年度获省级及以上、市级综合性荣誉的分别计5分、4分，同年不同类可累计加分。岗位贡献*45分岗位工作（30分）1.学年工作量：满工作量计10分，不满工作量计5分。2.工作成效：由所在学校（单位）根据本学年度教师考核结果进行评定，优秀计15分，合格计10分。3....
1乡镇“记工分制”四维考核办法为贯彻落实县委多维考核、精准评价干部的要求，着重体现“量化+定性”“工分+排名”的干部考核导向，结合上年四维考核推行中相关修改建议，经镇党委、政府研究决定，下发《2022年度镇“记工分制”四维考核办法》，请遵照执行。一、考核对象镇镇机关干部、派驻干部、编外人员，党政主要领导除外。二、考核方式每季度对机关干部进行考核，每位考核对象赋予基础分90分，其中岗位赋工分20分、模块评工...
“安康杯”竞赛活动考核指标PAGE\*MERGEFORMAT1考核项目考核内容测评标准扣分评定得分基本条件1.有竞赛组织机构；2.有竞赛活动实施方案及工作流程；3.年度内未发生重伤及以上安全事故；4.自评得分达80分以上；5.单项考核项目得分率不低于80%。符合此基本条件，方可参加市级优胜单位评选。总分100分，其中考核项目有组织领导（12分）、安全管理（35分）、劳动保护与职业健康（25分）、基层组织安全生产建设（15分）、群众监督参...
1XX区物业管理工作考核暂行办法(征求意见稿)第一条为进一步规范物业服务企业服务行为，提升物业服务水平，促进全区住宅小区物业管理工作深入开展，根据**等要求，充分发挥物业管理在城市长效综合管理中的作用，创新物业管理考核机制，明确考核工作标准，特制定本办法。第二条本办法适用于XX区辖区内住宅小区物业管理工作的考核。第三条住宅小区物业管理工作实行考核制，即区住建局委托第三方专业机构考核本辖区内从事住宅小区物...
1基层党组织和党员中深化“星级化”考核开展“双评双定”工作的实施方案为认真贯彻新形势下关于加强组织建设的新要求，激励引导基层党组织和广大党员在加快推动“一高三化”，建设黄河流域生态保护和高质量发展先行区示范县中走在前列、勇立潮头、做好表率，根据**，结合当前实际，现就在县开展以基层党组织评星定级、党员评星定格为主要内容的“双评双定”工作，强化正向激励、反向监督制定如下实施方案。一、基层党组织评星定...
1Ｘ市县区街道年农村人居环境整治考核办法（试行）为全面提升我县农村人居环境整治水平，切实有效改善农村生活环境，建设生态宜居的美丽乡村，按照《Ｘ县农村人居环境整治三年行动实施方案》（含办发〔202***〕2号）文件要求，结合我县实际，特制定本考核办法。一、考核对象：各镇党委、政府。二、考核内容按照农村人居环境整治工作全域全覆盖的要求，将全县所有村庄划分为一般整治村、省示范整治村、省重点示范整治村等三个层...
Ｘ市实行最严格水资源管理制度考核评分办法为贯彻“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”的新时期治水方针，全面落实最严格水资源管理制度，做好我市实行最严格水资源管理制度年度考核工作，根据**等文件要求，制定我市202**年度实行最严格水资源管理制度考核评分办法。一、考核内容（一）目标完成情况。重点考核2018年度指标完成情况，同时参考202**年度初步结果，包括3个考核项共5个指标。3个考核项包括用水总量控制、用...
近岸海域水环境保护工作考核评价指标体系序号指标考核评价内容权重评分细则考核对象指标认定部门一、海水环境目标管理（30分）1海水环境质量国家“水十条”海水质量考核达标情况20根据“环办水体函〔2016〕2376号近岸海域水质目标考核方案（暂行）”计分方法计算基本分，最终得分为基本分乘以1.5。舟山近岸海域水质优良比例基数为12.1%。加分：2021年近岸海域水质优良比例优于目标比例要求的，每高5个百分点加1分，最高加5分。2...
“健康县市”建设平台考核评分细则第一部分主要指标（共性部分500分）一级指标二级指标三级指标考核内容评分标准责任（评分）部门6+1平台具体部门一、组织保障支撑（100分）工作体系建设(50分)共建机制（50分）健全完善大健康共建体系，人事变动后及时调整报备，以文件形式明确组成成员和工作职责。党委会每半年听取一次汇报，全年召开协调会议不少于4次。人事变动后未调整发文的扣5分，未及时报备区健康办的扣5分。党委会每少...
Ｘ区农贸市场常态长效管理考核办法（试行）为进一步提升全区农贸市场管理水平，推进管理工作常态化、制度化和规范化，切实改善我区农贸市场形象，为居民营造一个整洁、有序、安全、卫生的消费环境，根据《***市农贸市场管理考核办法（试行）》相关要求，结合我区实际情况制定本办法。一、考核对象和范围考核对象：Ｘ镇三杨农贸市场、丹阳镇农贸市场（含小市场）列为一类市场考核；新市镇农贸市场、Ｘ镇永昌农贸市场列为二类市场...
县管企业负责人经营业绩考核办法（试行）为切实履行国有资产出资人职责，建立健全县管企业负责人收入分配激励与约束机制，逐步形成结构合理、水平适当、管理规范的薪酬分配制度，促进县管国有企业改革发展，制定如下年度考核办法：一、适用范围本办法适用于县管企业中由县委管理的负责人，包括企业的董事长、党委（党组）书记、总经理、县委县政府委派的监事会主席以及其他副职负责人。本办法所称县管企业，是指由县政府代表国...
“五水共治”工作任务及考核评价指标（1000分）项目指标评价内容县（区）、功能区任务权重评分细则考核对象指标认定部门一、抓实“一个计划”（100分）全面实施贯彻落实《浙江省深推动保持水环境综国控断面I-III类水质比例达到新城管委会：临城河断面达到或优于Ⅲ类水40III类及以上水质比例达到年度任务书要求的，得40分；III新城管委会市生态环境局化“五水共治”碧水行动计划（2021－2025年）》（100分）合治理工作、水环境质...
县（区）、功能区治水治污工作考核评价指标体系及评分细则项目指标考核评价内容权重评分细则考核对象指标认定部门一、突出“两个重点”，布局“三个领先”（125分）水环境质量全面巩固提升，水生态健康有效改善（125分）持续保持水环境综合治理工作全国领先、水环境质量全国领先，力争水生态修复工作全国领先国控断面水环境质量50Ⅲ类以上水质比例达到年度任务书要求的，按国控断面Ⅲ类以上水质比例×50计分；Ⅲ类以上水质比例...
纳管污水水质考核暂行办法第一条为加强全市水环境管理，进一步推动各镇街源头治水，倒逼开展雨污分流整治，实现纳管污水浓度提升特制订本办法。第二条本办法适用于全市各镇街辖区内纳管污水在晴天、雨天等不同气象条件下的水质，对其进行监测考核。第三条每个镇街选取能独立反映辖区范围内雨污分流、截污纳管情况的监测点位，因客观条件变化，点位实行动态调整，具体由市生态环境局分局负责落实。第四条市生态环境局分局负责组...
竹产业创新服务综合体运营管理考核办法为更好搭建竹产业创新服务平台，集聚创新资源，促进绿色竹产业提升发展，竹产业创新服务综合体委托第三方运营，并对第三方开展运营管理考核。具体如下：运营服务费，由每一年度的基础运营服务费和绩效考核费两部分组成。基础运营费第一年100万元，第二、三年为80万元，年度绩效考核费，取决于本合同约定的每一年度的绩效考核结果为依据，每年最高20万元，按照省科技厅《省产业创新服务综合...
区县学校卫生保健工作管理考核办法为了加强我县学校（全县各中小学、幼儿园）卫生保健管理工作，保障师生员工的身心健康，根据**等法律法规及文件精神，遵照“预防为主”原则，结合我县学校卫生保健工作实际，制定本管理考核办法。一、学校卫生保健工作管理（一）学校卫生保健工作体系1.学校要成立卫生保健工作领导小组，负责学校饮用水安全、传染病防控、突发公共卫生事件处置、健康教育、校园环境卫生等工作的指导、督查和考...
