人才工作情况汇报为认真贯彻落实党的二十大和省第十一次党代会，省、市人才工作会议，中国（XX）XX城人才之夜”颁奖晚会和县第十三次党代会、县人才工作会议精神，深入实施人才强县发展战略，大力引进和培养我县经济社会发展急需的创新创业人才，集聚加快推进发展战略人才动能，推动XX底部崛起、赶超进位。县委组织部和县人社局相关科室近期组织专门人员对全县人才现状进行专题调研和梳理，现将有关情况汇报如下：一、全县人才...
县委常委、组织部长关于人才建设研讨发言新质生产力的核心是创新驱动，创新驱动的本质是人才驱动。作为一名在人才条线工作十四年的“80”后区县组织部长，我一直将“大人才观”作为工作的重要理念，我认为“吸引人才”首先要做大人才品牌，“留下人才”关键是建立比较优势，“留住人才”更考验我们的人才生态。一、品牌就是“强磁场”在“流量时代”，就要有“好酒不怕巷子深”战略自信，通过形成强有力的人才品牌、创新战略，...
“村村都有好青年人才发展计划”试点工作汇报首先，很荣幸团市委把“村村都有好青年”评选试点工作，放在我乡。自评选工作以来；在团市委的精心指导，到乡党委、政府正确领导和大力支持下，从而使这项工作顺利开展。这项活动对进一步开发农村青年人力资源。焕发创新创业激情，引导广大青年投身兰溪现代化建设起到了较大的推动作用。水亭畲族乡“村村都有好青年评选工作“动员会后，水亭乡团委因地制宜制定各项措施，通过调查摸...
发改委年度人才工作总结一、大力宣传科学人才观组织干部职工深入学习贯彻党的十八大精神，解读、宣传科学人才观的新思想、新理念和基本内涵。加强对人才工作先进做法、创新实践和各类优秀人才的宣传，不断营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。二、积极促进人才工作坚持人才投资优先保证，树立人才投入效益最大的理念，保证人才重点工程投入，提高人才投入效益。鼓励引导社会、单位和个人投资人才开发，认真...
对市规模企业人才队伍情况的调查与思考近期，我部组成专题调研组，对XX年以来全市31家规模以上企业人才队伍情况进行了调研。调研采取个别座谈、问卷调查、数据统计等方法进行。通过多层次、多角度调研，基本掌握了规模企业人才队伍情况，对如何加强全市企业人才工作，为工业强市提供人才支撑进行了一些思考。一、人才现状1、引进人才呈上升趋势，人才总量有所增加。XX年国有企业改制时，全市人才总量一度呈下滑趋势，随着各企业...
电子商务专业本科人才培养方案一、培养目标与培养规格（一）培养目标本专业培养具有扎实的经济管理和现代商务理论基础，掌握信息科学理论与技术方法，具有电子商务开发、应用与管理能力以及现代商务管理能力，具备现代物流理论及实务知识，掌握进出口贸易通识技能，具备服务客户的素养，能在工商、金融、服务等行业从事电子商务、物流的开发、应用和管理工作，客户关系管理、进出口贸易，能在政府部门从事相关管理工作，以及在...
电子商务专业本科人才培养方案一、专业代码和名称专业代码：120801专业名称：电子商务（ElectronicCommerce）二、培养目标电子商务专业培养目标：主要面向企事业单位，培养具有管理、经济、法律、计算机、电子商务等方面知识，具备较高的专业素质，较强的实践能力、创新能力的应用型、复合型人才。（1）运营管理方向培养目标：运营管理方向主要培养具备电子商务运营管理相关知识、技能与素质的应用型、复合型人才。学生毕业后能...
附件2东营市产业集群人才项目对接会需求统计表（项目需求）序号产业类别企业名称主营业务及规模企业研发条件引进专家拟突破的关键技术或开发的新产品（1-2项）拟与专家的合作方式联系人姓名、职务、联系方式备注1石油装备产业胜利油田胜机石油装备有限公司开发、制造石油钻采设备及一、二类压力容器为主，并承接各种石油工程设备安装、检修等技术服务。2015年销售收入近3.4亿，利税达1800万，研发投入约300万。省级企业技术中心...
第十二届中国国际高新技术成果交易会人才与智力交流会方案一、大会宗旨中国国际高新技术成果交易会人才与智力交流会（以下简称“人才高交会”），以“科技引领转型，创新驱动发展”为主题，紧密围绕扩大内需、调结构的工作任务，努力在保持经济平稳较快发展、促进经济结构转型升级中发挥积极作用，构筑一个国家级、国际性、精品化、专业化的人才与智力交流及合作平台。通过市场化的运作，将此届人才高交会打造成讲实效的人才盛...
2019级机械电子工程专业本科人才培养方案（专业代码080204）一、专业简介机械电子工程专业向学生传授机械、电工电子、计算机应用、机械设计、制造自动化等方面的知识，并对学生进行机械设计制造及自动化方面的综合训练，要求学生掌握机电产品的设计和制造、机电一体化设备(系统)调试、检测和维护、现场生产过程组织、协调和管理的能力。二、培养目标本专业培养适应社会经济发展需要，德、智、体、美全面发展，掌握必需的自然科...
中国建筑第二工程局有限公司青年人才培养方案第一章总则第一条目的在总公司“专业化、职业化、国际化”人才策略的指导下，为进一步完善局人才培养机制，加大后备人才培养力度，搭建青年人才梯队，合理挖掘、培养青年后备人才，与局后备领导干部培养接轨，完善局人才梯队，为局实现跨越式发展提供人才支持。第二条原则1、德才兼备、以德为先、能绩并重、挖掘潜力。2、平等竞争、公开择优、注重实效、鼓励创新。3、内部培养为主、...
镇党委组织部部长在优秀青年人才队伍建设座谈会上的交流发言各位领导、同志们：“致天下之治者在人才”。人才是引领高质量发展的关键要素和第一动力源泉。今年以来，我镇坚持党建引领，聚焦“引育留用”四大维度，探索构建立体式、多元性、可持续的“332+N”人才机制，着力奏响人才工作“青春音符”，锻造优秀青年人才队伍“新高地”。一、坚持引才“三项计划”，深挖人才能量“蓄水池”一是实施“倾心引才”计划。坚持“走出去...
党课：聚焦新质生产力，赋予人才新活力党员同志们：今天我们党课的主题是“聚焦新质生产力，赋予人才新活力”。新质生产力作为时代发展的核心动力，其进步与壮大离不开高素质人才队伍的建设与培养。面对新时代、新形势、新任务，如何充分发挥人才资源在新质生产力发展中的关键作用，是我们党及全体党员需要深入探讨和实践的重大课题。一、认识新质生产力与人才的关系新质生产力的形成和发展，实质上是科学技术进步、产业结构优...
人才战略储备班培训心得我很荣幸参加了区第20期人才战略储备专题培训班的学习。这既是一次接受党性洗礼、强化理论武装的正心修身学习之旅，也是一次更好推动工作的学思悟践之行，使我进一步凝练了思想，提高了站位，为做好本职工作注入了思想原动力，主要有以下几点感悟：一、提升想干事的境界这次培训，区委党校邀请到专家教授和学者型的领导干部亲自授课，综合运用了讲授式、互动式、体验式、模拟式等各种教学方法，组织进行...
市人力社保局在全市人才建设工作会议上的交流发言各位领导、同志们：年初以来，市人力社保局树牢“人才不问出处、人人皆可成才”的理念，聚焦高素养劳动者队伍建设，不断构建技能培育体系、打造多元引育平台、拓宽晋升发展通道、涵养成长激励生态，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，夯实高质量发展的基础支撑。主要有四点做法：一、构建“一人一技”技能培训体系健全技能人才培养协调机制，构建政府主导、部门共育共...
关于全市基层医疗卫生人才队伍建设情况的调研报告基层医疗卫生机构是守护人民群众健康的第一道防线，党的XX大报告提出：“发展壮大医疗卫生队伍，把工作重点放在农村和社区。”按照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育调研工作安排，聚焦民生领域的堵点痛点，市委编办组成调研组开展基层医疗卫生机构编制服务保障研究，深入有代表性的市县进行了实地调研。其间，调研组与各地卫生健康、机构编制部门负责人及部分...
法制储备人才培训班培训有感为深入贯彻落实习近平新时代法治思想，规范消防法制队伍建设，推动法务中心实体化运行，充分发挥法制员职能作用，提升法制人员业务素质、法核技能、执法办案和服务水平，xx局组织系统内相关人员赴xx政法大学开展首次法制储备人才培训，非常荣幸参加了此次培训。通过院校专家教授和系统内师傅们手把手的“传、帮、带、教”以及红岩村的现场教学，不仅学到了专业的法律理论知识、严谨的法治思维，更是...
在全县高层次人才座谈会上的讲话各位专家、同志们：今天，我们召开全县高层次人才座谈会，主要目的是对被评为全市T类人才的两位专家进行表彰奖励，进一步营造重视人才、关心人才、崇尚人才的浓厚氛围；同时，也想听一听大家的意见建议，帮助我们更好地改进人才工作，加快高质量发展。刚才，我们为xx、xx2名T类人才进行了表彰，他们被评为全市首批T类人才，这既是个人的荣誉，也是我们xx的骄傲，让我们再次以热烈的掌声对他们表...
在xx区人才座谈会上的讲话尊敬的各位专家、学者，亲爱的同仁们：大家好！此刻，我们置身于一个智慧之光璀璨闪耀、才思如潮涌动的殿堂，在这无比荣耀的瞬间，我深感荣幸能与诸位卓越人士共襄盛举，一同出席这场意义非凡的人才座谈会。请允许我，作为主办方的代表，以最诚挚的热情，向在座每一位才华出众、矢志奉献的精英翘楚致以最热烈的欢迎，以及最崇高的敬意！此时此刻，我们汇聚一堂，不仅是为了共享知识的盛宴，更是为了肩...
