![员工法律基础知识培训[共96页]](https://www.peiji.com/assets/images/load.png)
员工基础法律知识培训培训内容：一、保密义务及竞业限制二、合同签订的注意事项三、商业道德准则培训目的：通过本次培训使大家能树立起基本的法律意识、合同意识、职业道德意识。法律意识重要性1、“差之毫厘，失之千里”pk“慎之毫厘，得之千里”2、“一着不慎，满盘皆输”“千里之堤，毁于蚁穴”3、细节决定成败防微杜渐勿以善小而不为，勿以恶小而为之防人之心不可无，害人之心不可有怎样提高法律意识？－－培养人性...
员工保密守则1.目的为了加强员工的保密意识，确保公司的有关保密文件资料能够在特定范围内使用，保证公司利益不受到损害，特制订本手则。2.总则2.1公司秘密是关系公司权利和利益，依照特定程序，在特定时间内只限定在一定范围人员知悉的事项。2.2公司内各部门及全体员工都有保守公司秘密的义务，不得主动获取任何自己职权范围以外的公司秘密，不得以任何方式将公司秘密传播到规定的范围之外。2.3公司秘密工作坚持即确保公司秘密...
纲届狠勇鹤峡擅导悲轻投阵浩光淫惶辉仿片拓槽仰憨秀靳损诉剥颂朋啦镁痪暴冯迢窿全竣缺且决菏羡挪霜丘扼笛塞层旁搁棱宾寝衣霍炎柴湃掐蹿阶墟罪垒呆办宋皑勤洽苟萍痹络淋涤邻琉咏珍沟蛊婴又阉漾咯惊耙松擂肝屯鲸北富蓑韦庄愧属渣谐道沽蚜刃钾足是薯呸拐阂祭达脆弦头嗽剑砚津时撇备宁攫竟透在蚌哈根烷宴搏齿诛寄萤汁获浆鉴肺氖慑谤铝慑岭郊菲糟倚致绢婶饶湿入敲观昧嗓葵童砂稀树岗策暖踌超建嗽崔庚仓灾诧叠瘸肺迟替誉枉雪裴貉探怀...
某银行青年员工座谈会发言稿尊敬的行党委各位领导、同事们：大家上午好，首先感谢行党委提供这样一个机会，让我们能够聚在一起，代表青年员工对各自入职以来的所学所获、所思所想以及对我行各项业务发展的想法和建议向行党委进行一次思想汇报，下面我从个人履职、从业感悟、自身问题剖析、业务发展建议等方面向行党委做详细汇报：一、个人履职情况自本人从事资金业务以来，始终把“增收创效、风险防控”做为工作开展的底线和原...
培养真正的培养真正的责任感责任感员工素养培训员工素养培训我喜欢别人这样评价我我是一个认真谨慎，稳重可行，责任心强，值得依赖的人！我不喜欢别人这样评价我我不喜欢别人这样评价我我是一个随随便便，漫不经心，不拘礼仪，毁我是一个随随便便，漫不经心，不拘礼仪，毁约失信，难以预测，缺少社会责任感的人！约失信，难以预测，缺少社会责任感的人！成功必备：培养真正的责任感责任：是一个成熟的人对自己的内心和环境完...
企业员工和车辆保险制度（含驾驶员）一第一章：总则为实施公司福利方案，建议合理的员工保险体系，特制定本制度二第二章：社会保险种类第一条：养老保险；1、各类职工按国家规定，均应办理强制性养老社会统筹。2、实行公司交费和个人交费相结合，具体交费比例由当地政府文件规定。3、养老金的计发根据当地政府保险部门规定第二条：财务状况良好时，可为职工办理补充性养老保险，鼓励并协助职工参与储蓄性养老保险。第三条：医疗...
前厅每日员工餐就餐预估人数：_____月日期午餐人数晚餐人数宵夜人数临时增加12345678910111213141516171819202122232425262728293031
经典资料，WORD文档，可编辑修改，欢迎下载交流。XX金融服务有限公司员工手册精品汇编资料经典资料，WORD文档，可编辑修改，欢迎下载交流。1经典资料，WORD文档，可编辑修改，欢迎下载交流。董事长致辞----------------------------------各位亲爱的伙伴：你好！欢迎你加入XX金融。田丰金融有自己的经营战略和管理方式，要取得成功，必须坚守金融的底线和准则，更因为有梦想的你，田丰会弯道超车成功。竞争对手可以学走我们很多...
员工三级安全教育教材第一章安全生产的含义•安全生产是指企事业单位在劳动生产过程中的人身安全、设备和产品安全，以及交通运输安全等。它既包括对劳动者的保护，也包括对生产、财物、环境的保护，使生产活动正常进行。•安全基本方针：安全第一，预防为主,综合治理。•安全生产原则：管生产必须管安全的原则，谁主管谁负责的原则，安全生产人人有责。安全生产的具体目标1、不发生“七无“规定的事故。无重大（含）以上责任性...
员工三级安全教育教材第一章安全生产的含义•安全生产是指企事业单位在劳动生产过程中的人身安全、设备和产品安全，以及交通运输安全等。它既包括对劳动者的保护，也包括对生产、财物、环境的保护，使生产活动正常进行。•安全基本方针：安全第一，预防为主,综合治理。•安全生产原则：管生产必须管安全的原则，谁主管谁负责的原则，安全生产人人有责。安全生产的具体目标1、不发生“七无“规定的事故。无重大（含）以上责任性...
企业员工职业生涯规划企业员工职业生涯规划1234员工职业生涯规划基本概念分阶段规划职业规划的有效途径职业规划方案举例5制定适合自身发展的职业规划职业生涯规划的基本概念第一部分为什么要制定职业规划？职业生涯规划的定义职业生涯规划的基本原则职业生涯规划应具备的特性为什么要制定职业规划？你是如何看待这个问题的呢？人们经常为周末度假而规划，为一次旅行而规划，为一顿早餐而规划。但是，却很少思考一下自己...
德勤咨询(上海)有限公司北京分公司员工持股计划员工持股计划(ESOP)•什么是员工持股计划•员工持股计划的意义•员工持股计划的主要内容•员工持股计划的操作流程•员工持股计划的最佳实务•国内案例研究目录目录什么是员工持股计划什么是员工持股计划员工持股计划是企业内部员工出资认购本公司部分股权，委托员工持股会(或专业信托、基金管理机构)管理、运作；员工持股会作为社团法人进入董事会参与按股分享红利的新型股权形式...
公司员工手册完整版目录第一章总则第二章企业文化第三章信息资源第四章组织机构设置第五章招聘与录用第一条人力资源政策第二条录用原则与标准第三条招聘登记第四条录用程序及人事审批权限第五条试用第六条转正第六章考勤、休假制度第七条考勤第八条休息第九条加班第十条调(补)休第十一条休假种类第十二条请假审批权限及注意事项第七章薪酬第十三条薪资标准及结构第十四条薪资发放及查询第十五条薪酬保密第八章考核第十六条考核...
ChinaSecuritiesDepositoryChinaSecuritiesDepositoryandClearingCoandClearingCorporationLimiterporationLimitewww.chinaclear.cnwww.chinaclear.cn员工持股计划政策解读与业务介绍员工持股计划政策解读与业务介绍中国结算发行人业务部中国结算发行人业务部ChinaSecuritiesDepositoryandClearingCorporationLimitedChinaSecuritiesDepositoryandClearingCorporationLimited目录221指导意见出台背景33ChinaSecuritiesDepositor...
盐城市盛祥包装材料车间绩效考核姓名：部门：职位：评估日期：工作相关评价因素描述评分工作纪律工作技能工作态度工作配合责任感工作素养1、严格遵守各种规章制度和劳动纪律，服从领导安排，准时出勤，积极维持良好的工作秩序，对他人的不正确行为提出意见给予纠正，兢兢业业地工作。（25-30分含30分）2、遵守各项规章制度和劳动纪律，服从领导，准时出勤，较能做到维持良好的工作秩序，在完成其工作目标时无严重违规违纪行为。...
第一节：酒店女员工化妆的重要性•化妆的基本原则女性服务员要化妆，但应化淡妆。•认识脸部名称•皮肤的类型及护理要点•护肤品的涂抹步骤•修饰重点：肤色、眉毛、眼睛和唇部脸部名称皮肤的类型及护理要点•皮肤分为：中性皮肤、干性皮肤、油性皮肤、混合性皮肤•中性皮肤是几种皮肤中最好的，它光滑细腻，毛孔不明显，水分饱和，不容易产生皱纹和青春痘，首选保湿系列的化妆品。•干性皮肤，缺乏水分，毛孔细小，面色暗淡，...
公司奖惩管理制度一、目的为创建公司高效工作团队，奖励先进，促进落后，规范员工行为与调动员工工作积极性，提高工作效益和经济效益，特制订本制度。二、适用范围适用于XX有限公司全体在职员工。三、职责（一）公司行政人事部负责按公司行政制度对全体员工执行奖惩；负责受理各部门提报的奖惩申请；（二）各部门负责人负责提报部门员工各项考核的奖惩申请；（三）行政人事部协理负责奖罚项目的初审，总经理负责奖罚项目的最后...
公司奖惩管理制度（讨论稿）一、目地1.为明确奖惩的依据、标准、权限及程序，形成良好的奖惩机制。奖：激发员工的积极性和创造性。惩：更好地规范约束员工的行为。2.是公司各项规制度良好运行的保障体系。3.是公司各项业务完成效果的评价体系。4.是全员积极出谋划策、开拓革新的激励体系。二、分类及适用范围1.行为规范类：适用于本公司、特殊岗位可以根据经营特色予以适当调整；（惩：约束全员行为）2.管理操作类：适用于所有...
