2014年员工年会主持词篇一：2014年xx公司年会主持词公司年会主持词汇总开场白一：（激励篇）尊敬的各位领导、亲爱的各位来宾、各位朋友大家晚上好！(女)今晚我们--公司的全体同仁在这里欢聚一堂,喜庆昨日的辉煌业绩,展望公司的美好未来!(男)回首往昔,猴年对于我们每一个人来说都难以忘怀,她给予了我们希望、收获，更重要的是给予了我们成长的经历。(女)展望未来,一年胜似一年景,玉兔东升,迎来美好明天.我们坚信:在中国经济持续...
2018年企业员工入党申请书4篇2018-10-08本文目录2018年企业员工入党申请书5月企业员工入党申请书范文企业员工入党申请书企业员工入党申请书范文敬爱的党组织：您好!党是中国社会主义事业的领导核心。中国的革命实践证明没有中国共产党的就没有新中国，没有中国共产党的领导，中国人民就不可能摆脱受奴役的命运，成为国家的主人。在新民主主义革命中，党领导全国各族人民，在毛泽东思想指引下，经过长期的反对帝国主义、封建主义...
超市员工工作总结范文5篇越是艰苦的地方，越能锻炼人的意志，越能使人感到充实。工作中我们就要具备这样的精神意志。2下面就是小编给大家带来的超市员工工作总结范文5篇，希望大家喜欢!超市员工工作总结范文一年终岁末，紧张繁忙的一年即将过去，新的挑战又在眼前。沉思回顾，在超市这个大家庭里使我得到了更多的锻炼，学习了更多的知识，交了更多的朋友，积累了更多的经验，当然也通过不少深刻的教训发现了自身的种种不足。这...
员工因某些原因，某月工资为零，企业只为其缴纳社保，应该如何申报其个人所得税？企业为员工缴纳的社保，分为单位承担部分与个人承担的部分。因此，企业为员工缴纳社保，工资为零，要分不同情况。今天我们就来说一说不同情况的个税申报。员工工资实际不为零这种情况是指企业不仅仅承担社保中企业应承担的部分，还承担个人应承担的社保部分。假设该企业当月为该员工缴纳社保1361.53元，其应由个人承担部分为361.53元，那么当月该...
３.１职业化员工的商务礼仪•说到商务礼仪，有人认为它是整个员工职业化课程中最容易理解的一门课程，但也有人认为它最难以掌握。之所以说它容易理解，是因为商务礼仪并没有什么高深的、难以理解的定理或者结论，它是我们在日常商务活动中，经过长期积累及总结而达成共识的一种行为准则。之所以说它难以掌握则是因为商务礼仪贯穿于我们日常工作与生活的方方面面，要想养成良好的商务礼仪习惯，需要坚持不懈地努力。３.１职业化...
1入场安全教育培训为什么要进行新员工入职安全教育国家法律法规的要求企业生存发展的需求员工自我保护的需要一、安全生产法律法规体系一、安全生产法律法规体系二、事故致因理论二、事故致因理论三、安全管理指引三、安全管理指引四、检查识别违章行为四、检查识别违章行为五、施工事故现场五、施工事故现场六、办公室安全六、办公室安全七、事故应急救援知识七、事故应急救援知识一、安全生产法律法规体系May7,20245一、安全生...
《公司员工宿舍管理制度》公司员工宿舍管理制度（一）：员工宿舍管理条例为创造一个干净、畅通、宁静的住宿环境，确保酒店财物及人员的财产安全，特制定如下条例:一、员工入住宿舍须经过经理或厨师长同意，并上交身份证原件。每晚12点之前务必回到寝室，如违反出现任何后果，则本店不负任何法律职责。二、宿舍实行寝室长负责制，所有员工务必服从和配合寝室长的管理。三、宿舍配置的财物设施不得随意搬迁和挪用，不得占为己有。...
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员工岗位双向选择方案为了合理配置和优化工作岗位，激发员工的工作积极性，根据《⋯⋯⋯⋯》的岗位总体设置，制定本方案。一、指导思想坚持任人唯贤、人尽其才、才尽其用原则“，推行双向选”择措施，实现工作岗位优化组合。二、组织机构.成立员工工作岗位双向选择领导小组：组长副组长成员领导小组负责员工岗位双向选择各项工作三、双向选择的对象.本部在岗全体正式员工（不含现职各团队负责人及临时用工）。四、基本原则（1）...
一、意义●用积分制建立健康的企业文化，体现多劳多得，把员工的行为变成习惯，好的行为就用奖分进行认可，不良行为就用扣分进行约束；●用积分制增强制度执行力，员工所有的违规、违章行为都可以不扣钱，改为扣分，不影响员工的工资，员工人人都能接受；●用积分制解决分配上的平均主义，积分代表一个人的综合表现，员工的积分按照名次排得清清楚楚，奖金都与积分名次挂钩；●用积分制衡量任务完成进度和质量，把任务完成与不...
<XX信息科技有限公司>员工离职管理程序[XX-B-19]V1.0发布日期2013年03月10日发布部门信息安全管理小组实施日期2013年03月10日<XX信息科技有限公司>文件编号XX-B-19员工离职管理程序文件版次1.0密级机密变更履历版本变更履历变更人/变更日期审核人/审核日期批准人/批准日期1.0初次发布i<XX信息科技有限公司>文件编号XX-B-19员工离职管理程序文件版次1.0密级机密1目的为规范员工离职流程，明确组织与员工离岗后的权利义务关系，特...
<XX信息科技有限公司>员工聘用管理程序[XX-B-17]V1.0发布日期2013年03月10日发布部门信息安全管理小组实施日期2013年03月10日<XX信息科技有限公司>文件编号XX-B-17员工聘用管理程序文件版次1.0密级机密变更履历版本变更履历变更人/变更日期审核人/审核日期批准人/批准日期1.0初次发布i<XX信息科技有限公司>文件编号XX-B-17员工聘用管理程序文件版次1.0密级机密1目的为明确员工招聘原则、标准及渠道，规范人员招聘、甄选及录用程...
01考核目的1、作为晋级、解雇和调整岗位依据，着重在能力、能力发挥和工作表现上进行考核。2、作为确定绩效工资的依据。3、作为潜能开发和教育培训依据。4、作为调整人事政策、激励措施的依据，促进上下级的沟通。02考核原则1、公司正式聘用员工均应进行考核，不同级别员工考核要求和重点不同。2、考核的依据是公司的各项制度，员工的岗位描述及工作目标，同时考核必须公开、透明、人人平等、一视同仁。3、制定的考核方案要有可...
一良好的个人卫生习惯意义良好的个人卫生习惯是食品安全卫生、人体健康的重要保证，对于食品生产厂员工来讲，应予以高度重视，并进行严格监督管理，无论在生产操作还是生活细节均需时刻注意。通过卫生培训使食品生产经营人员懂得讲卫生的重要性，能自觉遵守各项卫生制度，防止食品污染，保障食品安全卫生。食品安全法规定：食品生产经营人员必须在接受食品卫生法规和食品卫生知识的培训并经考核合格，取得食品卫生监督机构颁发...
物管公司员工文明用语规范①对业主(或客人)说话时语调要自然、柔和、亲切，不要装腔作势，声音不要过高，但也不要过低，以免业主(或客人)听不清楚。②绝对不准讲粗话，使用蔑视或污辱性的语言。③与业主(或客人)说话时不准模仿业主(或客人)的语言语调和谈话。⑤要注意称呼业主(或客人)的姓氏，在未知业主姓名之前，应称呼(先生／女士、小姐)。⑥讲话注意语言艺术，多使用敬语：a.接过他人递来的物件时，应说：“谢谢”；ｂ.请...
1、我服务的客户是谁？至少每周问自己一次，最好每天都进行思考。2、我服务的业主有哪些长期需求，有哪些是马上就需要解决的需求？3、我的自我定位是否清晰？是帮“哪些业主”在“什么环境”解决“什么问题”?4、我的定位是否足够垂直细化？5、我能给业主带来哪些价值？是否可以提供信息、解决问题、还是提供特约服务？6、我所提供的内容/服务是不是业主所需要的东西？7、如果业主不来我这里解决问题，同类需求他们还会寻找什么...
企业员工住宿安全协议书甲方：威士达医疗设备（上海）有限公司乙方：身份证号:宿舍地址：入住时间：威士达医疗设备（上海）有限公司（以下简称甲方）为规范员工（以下简称乙方）住宿管理，提高服务质量，为员工的住宿、生活创造一个安全、卫生、舒适的文明住宿环境。乙方已理解并愿意严格遵守下列关于员工住宿条例，签订本协议。第一条、凡需住宿的员工，均应提出书面或口头申请，由主管部门审批，批准后签订员工住宿合同，方可...
公司员工规章制度(通用版)篇一第一章入职指引第一节入职与试用一、用人原则:重选拔、重潜质、重品德。二、招聘条件:合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。三、入职第二节考勤管理一、工作时间公司每周工作五天半，员工每日正常工作时间为7.5小时。其中:周一至周五:上午:8:30-12:00下午:13:30-17:30为工作时间12:00-13:30为午餐休息周六:上午:...
公司安排员工待岗是否合法？针对众多订阅者咨询公司安排员工待岗的问题，归纳如下问题：“”一、劳动法现在有没有待岗这个概念？“”劳动法中并没有待岗的概念，所谓的待岗是指职工在与单位保持劳动关系的前提下，离开原岗位，并且暂时不安排新工作岗位的情形。。二、什么情况下公司让员工待岗才是合法的？1、企业由于经济原因或其他原因造成的停工停产，员工无法正常到岗工作，或者只能从事辅助性工作，无法参与正常生产活动的...
顺达物流中心员工手册第一章关于顺达物流中心................................................................3..1．序...................................................................................................................................32．公司成立记实...............................................................................................................33．公司标志：双海鸥........
