![企业新晋员工职业化训练教程[共34页]](https://www.peiji.com/assets/images/load.png)
欢迎参加《企业新晋员工职业化训练教程》课程目标克服各种各样的焦虑、疑惑的心理，完成从新晋员工到职业人士的角色转换；能认识企业，了解了解新晋人员应具备的职业素质；掌握科学的工作方式及解决问题的基本方法；掌握人际关系、沟通、时间管理、有效的会议、演讲等职业技巧；学会如何保持专业形象及商务礼仪。第一讲积极的心态第二讲认识企业课程内容简介Open——开放的心态，积极参与、勇于发问Close——封闭...
外贸营销行业引领者如何培养员工对企业的忠诚在一个企业组织中，往往会出现四种类型的员工，一种是高能力的野马，一种是高忠诚度的狗，一种是能力和忠诚度都很低的废物，一种是能力和忠诚度都很高的主人翁。现实的状况是：主人翁类型的人才几乎是可遇而不可求的。作为雇员来说，现实的做法要么做忠诚的狗要么做高能力的野马；而对于老板来说，最现实的做法是如何配置野马和狗的工作关系。才华横溢的野马型人才，常常是推动公司...
员工安全守册没有比生命更宝贵的财富没有比安全更重要的幸福一安全用品部分二工器具、仪表使用部分三公共安全部分四施工前的安全交底部分五线路施工部分六设备安装部分目录一、安全用品部分1、安全帽的正确使用（1）安全帽的作用：施工现场员工们所佩戴的安全帽主要是为了保护头部不受到伤害，它可以在以下几种情况下保护人的头部不受到伤害或降低头部伤害程度：飞来或坠落下来的物体击向头部时；当作业人员2m以上的高空坠落下...
世界500强企业员工的18条核心准则准则1优秀源于态度代表企业：福特、麦当劳、通用电气职场的第一竞争是态度没有卑微的工作，只有卑微的工作态度态度胜于能力塑造自己最完美的职业形象准则2忠诚于公司的发展代表企业：福特、微软、杜邦、麦当劳忠诚：员工的义务和使命忠诚于企业如同忠诚于自己经得起考验的忠诚才会获得成功做老板最忠诚的助手准则3把敬业当成自己的工作习惯代表企业：安捷伦、微软、吉列、美孚石油像对待生命一...
GECProgram1欢迎参加新晋员工职业化训练教程GECProgram2课程内容心态篇模块1积极的心态模块2认识企业行动篇模块3科学的工作方式与了解您的职务模块4如何进行您的工作技巧篇模块5企业内人际关系的技巧模块6有效沟通的技巧模块7时间管理的技巧模块8会议的技巧模块9商务演讲技巧礼仪篇模块10专业形象一模块11专业形象二模块12商务礼仪GECProgram3第一篇：心态篇模块1积极的心态GECProgram4积极心态的魔力优点1积极心态...
www.3722.cn中国最庞大的下载资料库(整理.版权归原作者所有)如果您不是在3722.cn网站下载此资料的,不要随意相信.请访问3722,加入3722.cn必要时可将此文件解密商业企业员工手册第一章总则第一条本规则依据公司章程制定。凡本公司从业人员的人事管理，悉依本规则办理。第二条本公司从业人员职称规定如下：高级主管：董事长、总经理、执行副总经理、副总经理，部门主管：经(副)理、主管(副主管)。部门职员：承办员。第三条本公司从...
ISO9001ISO9001：：20082008质量管理体系基础知识导入培训质量管理体系基础知识导入培训员工版员工版主讲：李史贵主讲：李史贵目录目录第一章：什么是第一章：什么是ISO9000ISO9000第二章：第二章：ISO9001ISO9001：：20082008的适用范围的适用范围第三章：第三章：ISO9000ISO9000：：20082008版版QMSQMS标准的理论基础标准的理论基础第四章：第四章：ISO9001ISO9001：：20082008版版QMSQMS要求的管理范围及推行的必要求的管理...
{情绪压力与情商}教您如何去测评员工的智商与情商1/14如何测评员工的智商与情商智商你在什么地方总能找到幸福？一个人走进他的花园时,总是把什么先放在里边？什么东西越洗越脏？什么东西能载得动一百捆干草却托不起一粒沙子？什么东西越是打破了越是受人欢迎？在早餐时从来不吃的是什么？放大镜不能放大的东西是什么？什么东西倒立后会增加一半？智力测验解题的基本方法一、数学能力（1）一、数学能力（2）二、推理能力...
{物业公司管理}利海物业工程维修类一线员工岗位标准1/11利海物业工程维修类一线员工岗位标准着装及言行规范一、仪容仪表规范：1、制服应干净、平整,没有明显污迹、破损；2、制服外不得显露个人物品,衣、裤口袋整理平整,勿显鼓起；3、进入工地,佩带安全帽；4、高压配电相关工作戴绝缘手套、穿绝缘靴。5、正确佩带工牌；6、工作期间应保持积极良好的精神面貌不允许：1、制服有明显污迹、破损,掉扣。敞开外衣、卷起裤脚、衣袖；2...
（员工管理）如何提高学生自我管理能力1/9如何提高学生自我管理能力学生管理是学校教育的壹个重要环节,直接关系到学校教育的成败。于学生管理过程中把握好我们的管理对象——学生是至关重要的,因为于这壹过程中,学生既是管理的客体,又是管理的主体。如果我们仅仅把学生见成接受教育和被管理者的话,就容易出现学生被动接受和消极应付的局面,也容易导致老师唱独角戏,吃力不讨好,管理效率低,管理效果差的局面,为了克服上述毛病,实...
{企业管理手册}某某国际酒店员工服务管理手册1/33金雨玫瑰国际酒店JinYuRoseInternationalHotel员工手册2/33EMPLOYEEHANDBOOK3/33目录总经理致辞......................................................................................................................................................3第一章酒店简介....................................................................................................
（员工管理）大型电玩城游戏厅的员工守则1/55Contents目录一、前言与公司简介公司简介、我们的目标、经营管理理念核心价值理念、礼貌礼节二、工作基本内容工作性质工作的收获三、工作基本要求工作时间着装标准档案四、各岗位工作职责值班经理导玩收银员企划专员清洁员技术员仓库文员训练员五、人事管理政策及相关制度请假规定员工福利入职须知工作守则考核调职奖惩制度六、安全守则工作安全意识火警意外消防管理七、生活与娱乐...
具体要求1.安全教育考试及格分数为85分。2.新入职员工必须进行“四级安全教育”。3.考试采用闭卷方式。4.上课期间严肃课堂纪律,不得随意说话、不得随意接打手机。RemoveDemoWatermarkfromhttp://www.wancaiinfo.com1/72目录为什么要进行新员工安全教育什么是安全?安全的意义中华人民共和国安全生产法安全生产基本知识典型事故案例分析2/72为什么要进行新员工安全教育？3/72为什么要进行新员工安全教育1、对员工进行...
(合同范本)甲方：_________________________乙方：_________________________日期：_________________________精品合同/Word文档/文字可改酒店员工试用期合同正式版Theultimategoaltobereachedbybothpartiestothecontractthroughtheconclusionandperformanceofthecontract1/26实用范本|DOCUMENTTEMPLATE合同范本大全第2页酒店员工试用期合同正式版酒店员工试用期合同（一）甲方（用人单位）名称：____地址：______性质：______...
{企业管理手册}某市某某酒店员工管理手册1/100北京诺富特海润酒店员工手册EmployeeHandbookofNovotelBeijingWest目录Foreword前言MissionSatement企业宗旨WelcomeMessagefromtheGeneralManager总经理欢迎辞CHAPTER1.Accor/AAPCPresentation第一章雅高集团简介/雅高亚太集团简介NOVOTELWORLDWIDE诺富特简介NOVOTELBEIJINGWEST北京诺富特海润酒店简介CHAPTER2.ProfessionalismatalllevelsandtheAccorva...
企业员工职业心态企业员工职业心态--------王老虎系列课王老虎系列课件件Http://www.gadmei.com文件名称2课题主线第一讲心态决定人生成败第二讲阳光心态——快乐工作第三讲积极心态——自动自发第四讲老板心态——多快好省第五讲共赢心态——修炼情商第六讲感恩心态——珍惜拥有文件名称3第一讲：心态决定人生成败关于心态的基本现象郁闷改革33303620文件名称462.28%职场人的快乐指数令人担忧37.72%的网友选择了总的来说是快乐...
讲师：崔冰【个人简介】麦博管理顾问有限公司特聘讲师,曾在著名跨国公司担任专职培训师、全国培训经理、全国行政经理、全国业务开发经理、全国协调与沟通经理等职务,任过某电视台主持人,并担任过国家级涉外机构以及中国国家女子足球队出国礼仪训练的培训导师,【服务领域】崔老师主讲了音像培训教学VCD《企业新晋员工职业化训练教程》、《服务人员五项修练》,这几套VCD教程在2002年培训教程销售排行榜连续半年排名前三位,崔老师...
24点http://www.24dian.com美的企业集团员工手册内容（修订稿）第一部分：公司概况及发展1、美的企业集团简介2、美的集团大事记3、“十五”发展蓝图第二部分：企业文化理念1、美的商标寓意2、文化理念第三部分：员工管理1、第一章入职指引2、第二章工作纪律3、第三章职业发展4、第四章员工关系5、第五章劳动合同管理6、第六章员工福利7、第七章薪资管理8、第八章考核管理9、第九章员工培训10、第十章其他文件指引第四部分：工业...
