量贩式KTV员工培训资料体能培训内容1、站立:标准姿势为当听到“立正”口令后:抬头挺胸收腹、两眼平视前方、下颚微收，两肩微向后张，双臂自然下垂，五指并拢、拇指紧扣食指第二关节，中指贴于裤缝，两腿并拢，脚尖外分约45度。2、稍息:当听到稍息楼另后:右脚向又横跨半步，双脚于肩同宽，同时双手背后，左手平伸贴于腰部、右手平伸压左手，至于腰带之上，上身保持立正姿势。3、站姿:当听到站姿预备口令后:在立正的基础上，双手...
印刷报价——宣传页发布日期2008-6-30发布者:名片网浏览次数265此报价为一飞汉唐印刷有限公司内部教学资料，适合大部分印刷厂使用，仅代表本公司观点。以下各种数据均以郑州市场为例，其它地区可根据本地实际情况参考，支持热线:0371-633980156339801563398017一、印刷厂的成品出厂价格由以下几项组成:版费+印工+菲林+纸张+后期加工=成品总价1、版费和印工又称印刷加工费:印刷加工费包括开机费(包含3000印)和超过3千印的每千印...
内部资料请勿外传2011-03-10目录一、前言二、董事长致辞三、公司简介四、企业文化五、组织机构图六、员工守则七、人事制度八、办公室制度九、财务制度十、《员工手册签署书》一、前言您已成为公司的成员之一，您的工作是公司运作中不可或缺的，公司将竭尽所能助您在岗位上得到发展并为您的成功助一臂之力。本《员工手册》是根据中华人民共和国《劳动法》并结合公司实际情况制定，手册中将对公司的经营情况、企业文化、管理制度...
我国中小制造企业员工招聘体系研究与设计---以M公司为例摘要在21世纪的今天:随着经济的迅猛发展:中小制造业企业也逐渐成为我国经济中重要的、不可缺少的一环。人力资源作为公司中最重要的一种资源:也逐渐被企业所重视。招聘作为企业获取人力资源的重要途径:影响到企业能否良性的发展下去。目前我国中小制造业企业人员招聘存在着企业人才机制不完善、招聘人员专业素质不高、缺乏有效的招聘渠道、用人观念不正确、员工流动率过高...
精品文档公司员工绩效考核调查报告教育层次:专科实践报告题目:分校:松江分校姓名:xxx108070935年级:010专业:行政管理指导教师:xxx日期:011年11月11日关于龙工机械制造有限公司绩效考核的调查报告一、调查过程调查目的与意义在当今企业竞争愈发激烈的社会环境中，企业的人力资源管理效率得到了众多企业的密切关注。而人力资源管理效率重点之一就是怎样进行高效的绩效考核。而考核流程的完善是决定考核效果的关键所在。绩效考核的...
董事长致词欢迎你加入某某企业～从今天起，你已经加入了一个团结、进取、求实、创新的大家庭。我深信，由于你的加入，“某某”将变得更加精彩。我希望，你也将因为属于“某某”而倍感自豪。“永不放弃—永远不放弃目标，永不妥协—永远不向困难妥协”是“某某”的企业理念。“踏踏实实做人”“实实在在做事”是我们的传统。质量是我们的生命”，“我们追求完美”“是“某某”的经营宗旨。“诚实守信”是“某某”的立业之本。顾...
酒店前厅员工培训资料前堂部员工规则(一)规则可以不可以1(准时上班、下班，在编排上班时间前十1(迟到、早退、无故缺席或失误接班。五分钟到达酒店，以便更换制服。2(上、下班时，须打卡。2(上、下班时不打卡或替别人打卡。3(紧守岗位。3(擅自离开岗位。4(仪表端正。4(不修边幅。5(穿着整齐，清洁及完整的制服。5(制服肮脏，不扣纽扣。6(保持个人气味清新。6(使用浓郁香水或其他香料。7(每天淋浴，早晚刷牙，保持个人卫生。7(发...
内部资料注意保密欢迎辞亲爱的同事们:欢迎你们加入XX生活购物广场～XX生活购物广场是一个年轻的、充满活力的、朝气蓬勃的企业。企业的发展需要一大批忠诚敬业、志存高远、德材兼备的专业人才。同时也为大批人才提供了难得的创业机会与广阔的发展空间。希望您能珍惜公司给予的创业机遇，勇于开拓创新，充分发挥您的聪明才智和创造力，让您的人生随着XX生活购物广场的蓬勃发展而取得辉煌的成就。公司的成长有赖于您的努力和创造，...
河南均美铝业有限公司员工手册目录前言....................................致全体员工书.............................第一篇公司简介.........................第二篇企业文化.........................第三篇组织结构.........................第四篇质环健安方针与目标...............第五篇人事管理........................第六篇行政管理........................第七篇厂规厂纪........................第八篇奖励机制...
快餐店员工岗位操作指南?(大堂:一(准备工作:1,检查是否有干净足量的工具～定位放在顾客看不见的地方～工具包括,抹布～捣压棒～扫把～地拖～地拖桶～玻璃清洁剂～玻璃刮～垃圾袋等,2,检查洗手间内是否有洗手液～纸巾～水～烘手机等供应～并且清洁无异味,3,检查垃圾桶是否装满～垃圾无外溢且无异味,4,检查所有设备是否都正常运转且维护优良。二(日常工作:1,餐桌的收拾及擦拭干净～桌椅的排列整齐,2,地面清洁的维持～如有打翻饮料...
绩效考核指标1、投资部关键绩效考核指标序号KPI指标考核周期指标定义/公式资料来源实际投资额×100%1投资计划完成率年度投资部计划投资额所有项目总收益额×100%2项目投资收益率年度财务部所有项目投资总额项目可行性报规定时间内报告提交数×100%3年度投资部应提交报告总数告编制及时率方案通过数量×100%4投资方案通过率季/年度投资部提交方案总数投资项目5年度评审工作有无重大疏漏投资部评审准确性投资运行监控规定时间内报...
第一章总则编制目的:欢迎您加入蓝调咖啡厅工作，为了造就一流的蓝调咖啡厅从业人员，保持本咖啡厅系统化的管理水平特编制此员工手册。册中所有条文经蓝调咖啡厅总经理批准，各员工务必全面了解并切实遵守。忠于职守，热心勤勉及礼貌主动是本咖啡厅提倡的精神，深盼大家能充分投入，发挥一技之长，彼此真诚合作，共为蓝调咖啡厅带来光辉业绩。适用范围:本手册原则上适用于蓝调咖啡厅所有员工，如有合同聘请的人员，合约条款于手...
员工管理制度第一章人事管理的程序与规则一、人事管理规章二、人事作业程序三、事务处理准则四、人事管理制度第二章员工聘用制度一、人员录用政策及程序二、员工聘用规定三、劳动合同四、员工短期聘用制度五、员工正式聘用合同书六、员工引荐担保书七、员工报到通知书八、服务自愿书九、聘任书十、聘约人员管理办法十一、新进人员任用办法十二、新进人员任用细则十三、专业技术人员职位任用办法十四、报酬待遇管理规定第三章员...
管理资源吧（www.glzy8.com），海量管理资源免费下载！XX公司员工离职分析报告目录一、概述.....................................................................11、关键词：员工离职、员工流失率.................................................................................................................12、XX公司有关员工离职信息分析.......................................................................
电子科技大学实验报告册课程名称:C语言课程设计姓名:蒋明轩学号:1530720218院系:微电子技术系专业:嵌入式系统工程教师:孙轲2016年5月30日第1章设计目的设计整体框架1.1设计任务现对员工信息的管理，包括姓名，工号，性别，测评成绩，以及等级，可以实现对于员工信息的输入，插入，删除，排序，修改，统计，查询，保存。1.2设计要求员工信息的输入，插入，删除，排序，修改，统计，查询，保存等1.3设计意义此程序用于新建及管理...
证券公司营业部员工基本服务礼仪规范手册中信证券有限责任公司20xx年5月1证券公司目录第一部分仪容、着装.....................................................................................................................3一、仪容...................................................................................................................................3(一)发式....................................
员工工作手册(模板)餐饮业员工工作手册或餐饮业管理细则一、总则:1.入职自我介绍1.1介绍自我及爱好1.2为何加入本公司1.3在将来的工作中会以何种心态来工作1.4为公司带来哪种价值(创造)2.了解公司的核心2.1了解公司的经营理念2.2明确公司的各项管理制度2.3熟知公司的人力关系(指管理层)2.4熟悉并掌握公司未来的经营特色3.专业培训3.1公司整体工作规章制度的培训3.2分专业培训3.2.1厨房的专业培训3.2.1.1厨房管理制度培训及工作技...
