XXL旅游发展集团运营中心员工手册欢迎您加入XX旅游发展集团运营中心。本册为公司打造团队构架、执行规范化、从优秀走向卓越品牌的基础。在本册的内容中～你将认识海丝之路的企业文化～了解公司各种运营流程～知晓你所享有的权利和应履行的义务～熟悉需要我们共同遵守的规章制度～帮助你更快地融入团队。因此～请你仔细阅读。手册内容适用于XX旅游发展集团所有员工～手册所涉及相关制度如有变更～请以新制度为准。如果你在阅读或...
内部资料～注意保密中国移动中国移动企业年金员工手册企业年金员工手册中国移动通信集团公司人力资源部2016年5月1卷首语各位尊敬的领导、员工:2015年起～中国移动通信集团公司正式建立了企业年金管理制度～按照国家企业年金政策规范了原有的企业补充养老保险。集团公司人力资源部与企业年金计划受托人,平安养老保险股份有限公司,～将致力于为包括您在内的几十万“移动人”提供专业、周到的企业年金服务。为了使您便捷了解企业年...
中管网通用业频道http://made.21ask.com北京锡恩企业管理顾问有限公司中管网通用业频道http://made.21ask.com中管网通用业频道http://made.21ask.com共建伟大公司——致力于中国成长型企业的正规化、国际化、持续化～欢迎辞欢迎你成为北京锡恩企业管理顾问有限公司的一名员工。锡恩公司是一家提供企业管理专业咨询服务的公司，她的使命是致力于中国成长型企业正规化、国际化和持续化。锡恩咨询推崇客户价值，强调知行统一，把“...
课程设计实验报告班级:计科112学号:201100814203姓名:冯贵阳目录1.单位员工通讯录管理系统(线性表的应用).31.1需求分析和算法设计....31.2调试分析和测试结果....42.停车场管理(栈和队列的应用)62.1需求分析和算法设计72.2调试分析和测试结果83.哈夫曼编码/译码系统(树应用).....103.1需求分析和算法设计...........103.2调试分析和测试结果...........114.教学计划编制问题(图的应用)124.1需求分析和算法设计134.2调试分析和测...
***项目安全生产目标责任书为贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产管理方针,坚持以人为本,安全发展的管理理念,落实公司安全生产主体责任,杜绝重、特大生产安全事故的发生,根据《安全生产法》等法律法规的规定,公司总经理与生产副总签订本安全生产目标责任书。一、安全目标1100%,%、定期组织安全检查率分管部门隐患整改率,::。210%、安全管理制度、安全技术规程按时修订率:。100%,、建设项目“三同时”执行率。410%...
电信员工职业生涯规划书篇一一、自我分析兴趣爱好:打羽毛球，看书，包括历史类的书、哲学类的，还有小说，听音乐，下棋，画画，做点手工艺品，设计标签，尤其喜欢幻想。性格:有时超喜欢说话，有时又极不喜欢说话，属于处在内向与外向边缘的人，不管做什事都喜欢自己一个人完成，不喜欢拖拖拉拉，更不喜欢麻烦别人，我认为与人合作是件很浪费时间的事，我有足够的能力把每件事都做好，也许是自信到了有点自恋的地步;为人乐观，积...
香港公司员工满意度调查数据统计汇总报告员工满意度，即ESI（EmployeeSatisfactionIdex），是指组织成员对其工作特征的认知评价，是员工通过比较实际获得的价值与期望获得的价值之间的差距后，对工作各方面满足与否的态度和情绪反映。员工满意度反映了员工的满足程度，是对员工满意情况的定量描述，它与工作卷入程度.组织承诺、工作动机等密切相关。松下电器公司的创始人松下幸之助认为，企业的顾客可以分为两种：外部顾客和内...
一、问答题1、在准备补给品和接受分配的客房清扫任务后，为什么要了解客房状态表？你店清扫客房的次序是什么？为什么？当看过客房状态表后，就能知道清扫客房的顺序，并能提供具有针对性的服务。通常的清扫次序是请即打扫房、走客房、贵宾房、住客房、空房、但各饭店有自己的政策规定，而且清扫次序与住房率高、低关系很大。2、住客房的空调已被客人调至一定的温度，你还能动吗？为什么？不能动。因为这是客人认为最适宜的温度...
员工清洁生产审核知识学习手册胜利油田西南石油工程管理中心胜利油田特种技术培训中心2011-31、什么是清洁生产,2、清洁生产主要包括哪些内容,3、清洁生产的两个“全过程”控制是什么,4、实施清洁生产有哪些途径和方法,4、清洁生产的目标是什么,5、清洁生产是如何产生和发展的,6、国际上开展清洁生产的现状如何,、清洁生产与可持续发展的关系是什么,78、清洁生产与传统的污染治理方式有什么不同,9、《清洁生产促进法》是什么时间...
东莞某大型电子有限公司中层员工满意度问卷调查数据统计报告提交日期：XXXX年X月X日目录1、数据预处理说明...................................................................32、维度说明.........................................................................33、关键指标术语说明.................................................................41、各题单项得分优劣势排序......................................
毕业论文论文题目:浅谈民营企业员工流失与管理学校:作者姓名:所学专业:人力资源管理学号:06096022指导老师:内容摘要众所周知，民营企业因其机制灵活、有较大的经营自主权，在人员招聘、工资体系、员工辞退等方面均有较大的灵活性，使它在获取和拥有优质人力资源上比国有企业有更大的优势，但在这种优势下，也隐藏着一些问题。如有的管理者认为劳动力市场对企业是敞开大门的，企业在任何时候都可以招到需要的员工，故不在乎员工...
摘要在当今社会，互联网的发展，给人们的工作和生活带来了极大的便利和高效，信息化，电子化已经成为节约运营成本，提高工作效率的首选。当前大量企业的员工管理尚处于手工作业阶段，不但效率低下，还常常因为管理的不慎而出现纰漏。因此部分企业需求，设计企业员工信息管理系统，以帮助企业达到员工管理办公自动化、节约管理成本、提高企业工作效率的目的。员工信息管理系统主要对企业员工的信息进行集中管理，方便企业建立一...
目录第一章SDH原理............................................................................................................61目的....................................................................................................................61.1.2SDH概述............................................................................................................61.2.1SDH定义...................
购物中心客服部员工服务管理制度1.目的规范客服部员工的服务行为，确保公司的良好形象，为客户提供优质的服务。2.适用范围适用于客服部所属各部门员工的服务工作。3.职责1、客服部各部门主管负责监督、考核员工的服务行为。2、客服部全体员工负责按照本规程开展服务工作。4.要点1、总则:客服部主管每天至少巡视一次所属部门员工的着装、仪容仪表及工作情况并将检查结果记录在《工作日记》中，作为员工绩效考评的依据之一。2、仪...
目录第二编员工录用、岗位变动与离职管理..........................................................................................................3第一章员工录入制度....................................................................................................................................3一、聘用................................................................................................
职员必须仪表端庄、整洁，具体要求是：1、头发：头发要经常清洗，保持清洁。男性职员不得蓄长发、不得留光头，不染彩色发型，女性职员的过肩长发最好束于脑后。2、指甲：指甲不能太长，应经常修剪，指甲内不得有污垢。女性职员涂指甲油要尽量用淡色。3、胡子：男性职员不得蓄长胡须。4、口腔：保持清洁，上班前不能喝酒或吃有异味食品。5、女性职员化妆应给人清洁健康的印象，不得浓妆艳抹，首饰佩带适当，不宜使用香味浓烈的香...
