企业员工满意度与顾客满意度比较研究报告目录摘要.................................................................................................2第1章报告综述.........................................................................21.1报告研究的目的及意义.....................................................21.2报告研究的主要内容和思路.............................................3第2章国内外满意...
公司员工竞业禁止协议范本公司员工竞业禁止协议范本协议编号:____________协议签订地:__________甲方(用人单位):____________________法定代表人:__________职务:____________________地址:____________________乙方:__________身份证号码:____________________住址:____________________鉴于:1、乙方在甲方任有重要职务，已经或将要知悉甲方公司的商业秘密，或者对甲方的竞争优势具有重要影响;2、本协议将商业秘密界定为:“不...
餐饮服务员工管理制度餐饮服务员工管理制度:餐饮员工管理制度餐饮员工管理制度1、遵守考勤制度～上岗前检查个人仪容仪表～以饱满精神状态投入工作。2、了解例会内容～及当天工作安排～熟记当天菜品酒水供应情况～急推、沽清与特色菜品等。3、餐前检查各区域的设施、照明系统～餐桌、餐椅是否损坏～硬件设施是否运转正常。4、值早班人员按单中数量领用补充本区域低值易耗品～以备开餐使用。5、餐前整理检查本区域台展面、餐具等...
河南盘石软件技术开发有限公司员工手册大纲一、公司的八项基本原则3二、聘用规定4三、入职规定4四、工资报酬5五、工作时间及法定假期5六、福利6七、合同解除8八、工作纪律9九、财务管理11十、奖罚规定13一(公司的八项基本原则本原则是河南盘石公司至高无上的行为准则，是加盟河南盘石的必要条件。所有员工必须无条件认同执行。1.1客户原则客户永远是对的—员工在与客户交往时一定要牢牢切记～客户是盘石的衣食父母,须绝对尊重,...
总经理致词欢迎您加入林州市浩鹏铸业，很快乐您能成为我企业一员,当你拿到这本《员本手册》时,就标志着我们相互了解、亲密合作、共同奋斗历程开始。从现在起,您将是本企业最宝贵资源,企业发展前途和美好未来全部和您勤奋努力,和您爱岗敬业和高效服务息息相关。作为大家庭一员,同仁之间应默契配合,相互接纳,取长补短,共同奋进,风雨同舟。这么,我们就能够成为一个坚强战斗堡垒,在完成企业目标道路上披荆斩棘,所向披靡。让我们以过...
创业公司员工股权激励方案设计一、几个概念:1、期权VS限制性股权VS利益分成，1，期权,是在条件满足时,员工在将来以事先确定的价格购买公司股权的权利。限制性股权,是挃有权利限制的股权。相同点:从最终结果看,它们都和股权挂钩,都是对员工的中长期激励;从过程看,都可以设定权利限制,比如分期成熟,离职回购等。不同点:激励对象真正取得股权，即行使股东权利，的时间节点不一样。对于限制性股权,激励对象取得的时间前置,一开始即...
量贩式KTV员工培训资料体能培训内容1、站立:标准姿势为当听到“立正”口令后:抬头挺胸收腹、两眼平视前方、下颚微收，两肩微向后张，双臂自然下垂，五指并拢、拇指紧扣食指第二关节，中指贴于裤缝，两腿并拢，脚尖外分约45度。2、稍息:当听到稍息楼另后:右脚向又横跨半步，双脚于肩同宽，同时双手背后，左手平伸贴于腰部、右手平伸压左手，至于腰带之上，上身保持立正姿势。3、站姿:当听到站姿预备口令后:在立正的基础上，双手...
印刷报价——宣传页发布日期2008-6-30发布者:名片网浏览次数265此报价为一飞汉唐印刷有限公司内部教学资料，适合大部分印刷厂使用，仅代表本公司观点。以下各种数据均以郑州市场为例，其它地区可根据本地实际情况参考，支持热线:0371-633980156339801563398017一、印刷厂的成品出厂价格由以下几项组成:版费+印工+菲林+纸张+后期加工=成品总价1、版费和印工又称印刷加工费:印刷加工费包括开机费(包含3000印)和超过3千印的每千印...
内部资料请勿外传2011-03-10目录一、前言二、董事长致辞三、公司简介四、企业文化五、组织机构图六、员工守则七、人事制度八、办公室制度九、财务制度十、《员工手册签署书》一、前言您已成为公司的成员之一，您的工作是公司运作中不可或缺的，公司将竭尽所能助您在岗位上得到发展并为您的成功助一臂之力。本《员工手册》是根据中华人民共和国《劳动法》并结合公司实际情况制定，手册中将对公司的经营情况、企业文化、管理制度...
我国中小制造企业员工招聘体系研究与设计---以M公司为例摘要在21世纪的今天:随着经济的迅猛发展:中小制造业企业也逐渐成为我国经济中重要的、不可缺少的一环。人力资源作为公司中最重要的一种资源:也逐渐被企业所重视。招聘作为企业获取人力资源的重要途径:影响到企业能否良性的发展下去。目前我国中小制造业企业人员招聘存在着企业人才机制不完善、招聘人员专业素质不高、缺乏有效的招聘渠道、用人观念不正确、员工流动率过高...
精品文档公司员工绩效考核调查报告教育层次:专科实践报告题目:分校:松江分校姓名:xxx108070935年级:010专业:行政管理指导教师:xxx日期:011年11月11日关于龙工机械制造有限公司绩效考核的调查报告一、调查过程调查目的与意义在当今企业竞争愈发激烈的社会环境中，企业的人力资源管理效率得到了众多企业的密切关注。而人力资源管理效率重点之一就是怎样进行高效的绩效考核。而考核流程的完善是决定考核效果的关键所在。绩效考核的...
董事长致词欢迎你加入某某企业～从今天起，你已经加入了一个团结、进取、求实、创新的大家庭。我深信，由于你的加入，“某某”将变得更加精彩。我希望，你也将因为属于“某某”而倍感自豪。“永不放弃—永远不放弃目标，永不妥协—永远不向困难妥协”是“某某”的企业理念。“踏踏实实做人”“实实在在做事”是我们的传统。质量是我们的生命”，“我们追求完美”“是“某某”的经营宗旨。“诚实守信”是“某某”的立业之本。顾...
酒店前厅员工培训资料前堂部员工规则(一)规则可以不可以1(准时上班、下班，在编排上班时间前十1(迟到、早退、无故缺席或失误接班。五分钟到达酒店，以便更换制服。2(上、下班时，须打卡。2(上、下班时不打卡或替别人打卡。3(紧守岗位。3(擅自离开岗位。4(仪表端正。4(不修边幅。5(穿着整齐，清洁及完整的制服。5(制服肮脏，不扣纽扣。6(保持个人气味清新。6(使用浓郁香水或其他香料。7(每天淋浴，早晚刷牙，保持个人卫生。7(发...
内部资料注意保密欢迎辞亲爱的同事们:欢迎你们加入XX生活购物广场～XX生活购物广场是一个年轻的、充满活力的、朝气蓬勃的企业。企业的发展需要一大批忠诚敬业、志存高远、德材兼备的专业人才。同时也为大批人才提供了难得的创业机会与广阔的发展空间。希望您能珍惜公司给予的创业机遇，勇于开拓创新，充分发挥您的聪明才智和创造力，让您的人生随着XX生活购物广场的蓬勃发展而取得辉煌的成就。公司的成长有赖于您的努力和创造，...
河南均美铝业有限公司员工手册目录前言....................................致全体员工书.............................第一篇公司简介.........................第二篇企业文化.........................第三篇组织结构.........................第四篇质环健安方针与目标...............第五篇人事管理........................第六篇行政管理........................第七篇厂规厂纪........................第八篇奖励机制...
快餐店员工岗位操作指南?(大堂:一(准备工作:1,检查是否有干净足量的工具～定位放在顾客看不见的地方～工具包括,抹布～捣压棒～扫把～地拖～地拖桶～玻璃清洁剂～玻璃刮～垃圾袋等,2,检查洗手间内是否有洗手液～纸巾～水～烘手机等供应～并且清洁无异味,3,检查垃圾桶是否装满～垃圾无外溢且无异味,4,检查所有设备是否都正常运转且维护优良。二(日常工作:1,餐桌的收拾及擦拭干净～桌椅的排列整齐,2,地面清洁的维持～如有打翻饮料...
绩效考核指标1、投资部关键绩效考核指标序号KPI指标考核周期指标定义/公式资料来源实际投资额×100%1投资计划完成率年度投资部计划投资额所有项目总收益额×100%2项目投资收益率年度财务部所有项目投资总额项目可行性报规定时间内报告提交数×100%3年度投资部应提交报告总数告编制及时率方案通过数量×100%4投资方案通过率季/年度投资部提交方案总数投资项目5年度评审工作有无重大疏漏投资部评审准确性投资运行监控规定时间内报...
